掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/6/5(木)

株式会社リーディング・エッジ社(C&Rグループ)

開発エンジニア/研修制度充実/土日祝休み/リモート案件あり

正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【安定基盤】東証プライム上場のグループ企業

【未経験歓迎】個人のペースに合わせた研修で安心◎

【働き方】完全週休2日制・年休125日・賞与年2回

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仕事内容

ITエンジニアとして、幅広い業界向けのシステム開発やWebアプリ開発、インフラ構築等をお任せします。

具体的な仕事内容
プロジェクトの中には、DX、AIなど最新技術を扱うプロジェクトも多数◎

■多彩なプロジェクトに携われる機会も
C&Rグループ会社38社を横断した業務にも関われるチャンスも◎

■専門性の高いエンジニアへ成長できる
開発に留まらず、DXやデータ分析など様々なプロジェクトを取り揃えています。
また、C&R社の新たな中小企業向けDX支援サービス "DXの森"に関連したツールベンダーのDXアプリ開発に携われる機会も◎

生成AIなどの最新技術も取り扱っているので、あなたの可能性を伸ばせるプロジェクトがきっと見つかります。
C&Rグループ全体のサポートを受けられるので、より質の高い知識が身に付きます!

速いスピードで、市場価値の高いエンジニアを目指しませんか?

\入社後は?/
経験者の方は1人ひとりのスキル/キャリアにマッチしたプロジェクトをアサインできるよう
営業のみならずエンジニア部門のマネージャーも関わり、プロジェクトを決定します。

未経験・微経験の方は約1ヶ月間の研修を受講していただきます。
研修後は、OJT体制のもと実務を開始します。

\Java研修カリキュラム一例/
1.Javaの基礎(開発環境構築、変数、関数、制御構文など)
2.オブジェクト指向プログラミング(クラスとオブジェクトなど)
3.実践的なJava開発(フレームワーク、API基礎など)
4.Webアプリ開発の基礎(Git、MVCモデルなど)
5.ソフトウェアテスト技法
6.実際のアプリ開発
チーム組織構成
■フォロー/コミュニケーションが特徴
評価面談や定期的な1on1を実施。
部署を横断しての交流や四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。
その他プロジェクト事例
【案件例】
■製造業向け画像診断(生成AI )  RAG構築
開発環境:Python、TensorFlow、PyTorch
工程:調査・分析、開発、テスト

■データ分析+データ活用+ものづくり型
開発環境:SQL、BigQuery(データウェアハウス)、Tableau
工程:企画調査、分析、要件定義~開発

■デジタルカメラ組み込み開発
開発環境:C言語/C++/ Linux
工程:設計~開発

対象となる方

経験者歓迎!未経験・微経験の方もOK◎

経験者の中でも「分野や領域が狭くて実力に不安がある」といった方も大歓迎です!
あなたが安心して、次のキャリアに進めるようしっかりサポートします!

◎学歴不問
◎経験者歓迎!
◎未経験・微経験の方もOK!

<以下のような方も大歓迎!>
■安定した環境でエンジニアとして活躍したい
■今後も活躍し続けられるエンジニアになりたい
■どんどん新しいことに挑戦していきたい
■社内SEからの転身を考えている
■自分の市場価値をあげていきたい
■何らかの開発経験(テストのみでも可)

勤務地

【転勤なし】
◎\リモート案件あり。フルリモートで働いているエンジニアも在籍しています!/
◎東京本社、もしくは関東エリアのプロジェクト先への配属となります。

<営業所詳細>
■東京本社
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京本社/東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階[最寄り駅]新橋駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※配属先プロジェクトによって異なります。
平均残業時間
月9.5時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月~6カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~70万円(固定残業代20時間含む)
※固定残業代20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~1000万円(経験者)

年収340万円~500万円(未・微経験者)

社員の年収例

550万円/30歳・入社3年目(経験者)(月給40万円+賞与)
360万円/25歳・入社1年目(微経験者)(月給27万円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■昇給年1回
■賞与年2回(6/12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅手当(規定あり)
■交通費支給(月4万円まで)
■書籍購入支援制度(月5,000円)※オンライン講座の購入も可能
■資格取得支援制度(Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験 等)※他30種類以上の対象資格あり
■e-ラーニング教育制度(Udemy使い放題)※規定あり
■外部セミナーへの参加支援
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種手当
■旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入特典)
■役職手当
■社員紹介制度
■社員持ち株会
■服装自由(プロジェクトによる)
産休・育休取得状況
<産休・育休からの復帰率>
男女問わず、直近3年間100%

休日・休暇

年間休日

125(2024年度実績)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
プロジェクトにより土日祝含むシフト勤務の可能性あり、希望考慮

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
消化率86.45%/2024年3月時点

■産前・産後休暇
(実績あり)※男性の取得実績あり

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇
■振替休暇
★2024年7月より、子どもの看護・介護休暇・母性健康管理のための休暇を無給から有給に変更しました!

着実に成長できる環境です

当社にて契約をしているオンライン講座の受講が可能(規定あり)。
そこではプログラミングの講座など、幅広いIT技術を学べます。
また必要に応じて、英語など語学を習得できる機会も。

私たちは、社員がスキル向上するためにどんなものが必要なのか、常日頃エンジニアの声に耳を傾け、新しい制度を作り上げています。

こうしたスキルアップの支援から、エンジニアとしての価値が向上し、クライアントに対して技術貢献できるエンジニアへと成長できます。

当社の強み(代表/松本)

=====
6つの特徴
=====
★01 キャリアアップできる幅広い案件
開発だけでなく、インフラ、データサイエンス、先端AI技術、ITサポートなど多様な案件に取り組めます。

★02 きめ細かいエンジニアへのフォロー
エンジニアを支援する専門部署を備え、現場業務に専念できる環境を整えています。
自己学習補助制度や、資格取得支援も充実しており、あなたのスキル向上を積極的にサポートします。

★03 バラエティー豊かな人材
40代・50代の経験豊富なエンジニアに加え、外国籍の方や新卒・未経験者、子育て中のエンジニアも活躍しており、
幅広い人材が安心して働ける環境を整えています。

★04 風通しの良い社風
社員の「やりたい」「やってみたい」という意欲を尊重し、挑戦を後押ししています。
社員アンケートにも丁寧に回答し、会社の課題も隠さず共有するなど、透明性のある風通しの良い職場です。

★05 休むときはしっかり休む!メリハリのある環境
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など多種多様な休暇制度を整え、働きやすい環境を提供しています。
平均残業時間は月9.5時間で有給消化率は85%

★06 安定性の高い盤石な経営基盤
東証プライム市場上場のグループ会社で、創業20年以上の実績を持つ安定性の高い企業です。
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社員インタビュー

Iさん(ECサイトの開発)
同僚

Iさん(ECサイトの開発)

今の現場には5年以上いますが、最初は数日かかっていたテストが今ではほとんど自動化され、数時間で終わるようになりました。

Uさん(銀行システムの開発)
同僚

Uさん(銀行システムの開発)

先輩が経験の浅い私に寄り添って暖かく指導していただけるので、安心感につながります。わからないことは、チャットを通してスムーズに解決できるので、円滑に業務を進められます。

Hさん(業務アプリケーション開発)
同僚

Hさん(業務アプリケーション開発)

入社して1年目ですが、未経験から開発業務に携われる非常に貴重な機会を頂いていると思っています。今後は様々な経験を学び、エンジニアとしてさらにステップアップしていきたいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

得意・不得意を見極め、一人ひとりに見合った案件で活躍できる

「エンジニアになりたいけど、自分に何が向いているのかわからない」そんな想いをお持ちの方は、是非同社へ。

入社後、一人ひとりの得意・不得意を見極めながら、まずはその人が着実に成長できる案件へ配属します。そのため、その人の強みを活かして活躍することで、新たな自分に出会えるでしょう。

またグループ企業との業務提携で幅広い業界やフェーズ、キャリアに携われる同社。
そのためご活躍いただく中で「こんなこともやってみたい」といったことがあれば、希望が叶いやすい環境でもあります。

個人の想いを大切する同社で、市場価値の高いエンジニアへと成長できるでしょう。

やりがい

やりがい

業界業種問わず、数百社に及ぶ豊富な案件を用意している同社。「新しい技術分野に挑戦したい」「スキルを伸ばしたい」など、希望に合ったプロジェクトへ参画することが可能です。
上流フェーズや最先端の技術など、広く深くスキルを身に付けて、生涯エンジニアとして活躍するためにスキルアップができる環境です。

きびしさ

きびしさ

できるだけ社員の希望する案件をご用意しますが、希望を叶えるためには、それに見合ったスキルが必要です。
同社ではスキルアップの研修や資格取得支援制度で、あなたの成長を後押しします。そのため、前向きに技術を身に付けていく姿勢があれば、自分のやりたいことを実現できるでしょう。

若手社員活躍中!終業後に同期で飲みに行くことも。話しやすい環境でのびのびと活躍できるでしょう。

エンジニアの夢と可能性が広げられる企業として、大きく羽ばたいていきたいと思っています。(社長/松本)

未経験者向けの充実した研修制度をご用意。学べる環境が整い、着実に技術を身に付けていけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※応募から内定までは3週間程度を想定しています。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社リーディング・エッジ社】東京本社
〒105-0004
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
TEL:03-4550-0020

会社概要

事業概要

■コンピュータソフトウェアの設計・開発及び販売
■情報処理事業及び情報処理技術に関するコンサルティングと教育
■コンピュータ及び周辺機器の企画設計及び販売
■情報処理事業及び情報処理技術を用いた事業会社に対する投資業務
■情報提供サービス
■セミナーの開催
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業

所在地

■東京本社
〒105-0004
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階

■大阪営業所
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 8F

設立
2000年 7月7日
代表者
代表取締役社長 松本 研二
資本金
3,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012751738

株式会社リーディング・エッジ社(C&Rグループ)

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正社員
転勤なし
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