株式会社ネオキャリア

【新宿／リモート可】Web広告マーケティング◆新卒領域の集客◆戦略立案～企画実行・運用◆土日祝休み

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■募集背景：
◇紹介事業本部においては、新卒／第二新卒／ミドル／ハイクラス部門など事業の多角化が進んでおり、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。
◇これまでは、新卒領域と第二新卒領域の集客を一体で行っておりましたが、今後はそれぞれの集客を分業化し、よりターゲット層のニーズに沿った集客を実施できるよう、体制を一新する予定です。
◇その第一歩として、今回は新卒領域に特化した集客（マネージャー候補）の募集を行います。

■業務概要：
新卒人材紹介事業への集客、サイト利用者の最大化に向けてWeb広告マーケティング業務を幅広くお任せします。

■具体的な仕事内容：
◎プロモーション全体の戦略立案から実行
◎新規広告媒体の開拓
◎配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション
◎リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客
◎KPIモニタリングおよび施策立案

■業務の特徴：
◇顧客のニーズや市場の動向を把握しながら、集客増加のために効果的な施策を立案・実行し、事業の売上拡大に貢献していきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。
◇まずは得意な業務からスタートし、 知識やご経験に応じて順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

■組織構成：
紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。
※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。

■事業について：
◇当社の人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。
◇このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。
「紹介本部企画部」では、求職者の集客を担う「マーケティング」チームが中心となっており、事業の根幹を成す求職者集客において重要な役割を担っています。
◇今回募集を行うのは、上記のマーケティングポジションとなります。
これまで培った知見を活かし、就職活動中の学生集客のお力添えをいただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
▼下記いずれか一つに当てはまる方
・Webマーケティング／コンテンツマーケティングのご経験
・SEOやSPO運用のご経験

■歓迎条件：
・効果測定から仮説検証、改善提案までのデータ分析のご経験
・Webコンテンツ（記事、広告）制作、ディレクション経験
┗単一コンテンツにとどまらず、ターゲット層の認知促進～興味喚起～応募獲得までの導線を見据えた施策設計を行い、note＆Xなど複数チャネルを組み合わせた集客に取り組まれてきた方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
無
原則転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変動無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度など
■成長見逃さないDay（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上（土日祝・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定有）