株式会社Ｌｏｗ Ｃｏｄｅ
ITコンサルタント／大手企業の組織変革を牽引／年休120日
この求人を要約すると…
★DX推進戦略の策定から定着化支援まで一貫して担当
★拡大フェーズの企業で自社の組織強化にも携われる
★大手企業から社会の生産性向上を図る
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手企業様のローコード／生成AI活用定着化を通して組織変革をリードします。
自動化や生成AIの活用が浸透すれば、組織が変わり、会社が変わり、日本が変わる。
そのミッションを掲げLow Code は大手企業様に向けローコードや生成AIの定着化支援を行っております。
――◇ 当社の強み
Microsoft社をはじめ、大手IT企業やIT系ベンチャー企業など優秀なメンバーが集結。
〇急成長フェーズの中心メンバー
〇月給42万円以上／年収588万円～
〇年間休日120日※5日以上の連続休暇可能
〇スタートアップ企業のため、起業スケールや変化を感じられる
【◆ 具体的な業務内容】
大手企業様のパートナーとして、Microsoftライセンスを活用した課題把握から戦略立案、実行、定着までを一貫してご支援。ローコード／生成AIの定着や業務効率化、人材育成支援を通じて、DX・AI活用の実装を現場レベルで推進しています。実際の支援対象は現場でツールを使う社員の方々。“使える”状態をつくるための研修・内製化支援など、活用の定着に重点を置いています。
＜DX推進部門向け＞
■業務変革戦略の立案・ロードマップ策定
■実施戦略のすり合わせ
■追加施策の提案・実行
＜活用現場向け＞
■ハンズオン研修や実践によるスキル定着支援
■Microsoft製品の研修設計・実施
■アイデアソンやハッカソン企画・インプットサポート
■社内コミュニティ形成・運営支援による学習機会提供
“名ばかりDX”ではなく、現場の社員が自らローコードや生成AIを業務で使いこなせるようになることに重きを置いた、本質的なDX支援に特化しているのが私たちのスタンスです。
単なるツール導入やアプリ開発の外注は行わず、すでに導入されているMicrosoft製品を最大限活用できる状態を目指して、
社内向け研修やコミュニティの立ち上げ・運営など、“使い続けられる仕組みづくり”＝内製化支援にフォーカスしたサービスを提供しています。
対象となる方
【大卒以上】業務改善に関するプロジェクト推進もしくは、コンサルティングのご経験をお持ちの方
■業務改善プロジェクトを推進されたご経験
■DX・業務推進に関するコンサルティングのご経験
【こんな方は歓迎します！】
◎大手企業との折衝経験をお持ちの方
◎ローコードツールや生成AIに興味・関心をお持ちの方
◎プロジェクトや組織のマネジメント経験をお持ちの方
◎企画だけでなく、施策定着まで一貫して携わりたい方
◎幅広いキャリアパスを選択できる環境で働きたい方
◎変化をポジティブにとらえ楽しめる方
※業種未経験歓迎
勤務地
＜本社＞
東京都品川区西五反田7-1-10 6F
■アクセス
└東急電鉄「不動前」駅より徒歩7分
└東急電鉄「大崎広小路」駅より徒歩7分
└各線「五反田駅」より徒歩8分
- 本社/東京都品川区西五反田7-1-10 6F[最寄り駅]大崎広小路駅 ／不動前駅／五反田駅
勤務時間
＼原則定時での退社を推奨しています！／
残業時間は業務内容・役割・時期により異なります。
社内全体として生産性を高めながら、メリハリのある働き方を心掛けており、プライベートとの両立や自己管理を尊重するカルチャーです！
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月※期間中の給与・待遇の変動なし
給与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※上記給与には固定残業代として月45時間分、8万1974円～12万8084円を含みます
45時間を超える時間外労働分は別途支給
年収588万円～700万円
年収700万円／入社1年目／経験2～3年
年収588万円／入社1年目／経験1～2年
待遇・福利厚生
■健康診断
■Chat GPT Pro利用額負担
■ディスプレイ完備
■ウォーターサーバー利用可
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間に関わらず入社時から10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【設立以来、急速に成長中！】
「大手企業が変われば、日本が変わる」という想いをもとに、Microsoft社やその他既存のツールを最大限活用する支援を通じて、日本を変えていきたいと考えています。
また、当社の特徴はベンチャーならではの情熱がありつつも、効率的に働く意識が根付いていること。全員がメリハリある働き方を意識しながら働いています。
【 経営視点を持った業務にも携われる】
さらに組織のマネジメントだけでなく、採用や組織づくりにも主体的に関わることが可能！キャリアの選択肢を広げるきっかけにもなっています。
【入社後、キャリアパスについて】
まずはオンボーディングサイトや動画による自律的な知識習得を進めていただく予定です。その後定期的に1on1を行いつつ、習得度に応じたサポートを通してスキルを習得していただきます。
◆キャリアパス
社内ではプロフェッショナルとしてスキルを磨きながら着実にステップアップできる環境があり、社外においても、これからの市場で価値の高まる技術を活かしてキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。
社員インタビュー
大槻さん
前職：外資系大手IT企業
前職でもシステム導入や移行支援を牽引していたのですが、定着まで携わる機会は少なく、成果を実感しにくい部分がありました。当社では定着化に特化した支援により、大きな介在価値を実感できています。
同上
いわゆる大手からベンチャーへの転職を経験しましたが、いい意味でイメージと違うところが多くありました。強い一体感はありつつも、仕事は効率的に進める文化が根付いており、以前よりも働きやすさを感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
裁量の大きさがキャリアパスの幅広さに。
――キャリアの考え方が変わった。
と話してくれたのは同社の大槻さん。大手企業で勤務されていた以前との変化を伺いました。
「前職の頃は比較的はやくPMを担当するなど、価値の高い経験をできました。一方で、マネジメントかエキスパートかとキャリアの選択を迫られているような感覚がありました。
当社では、同世代の仲間と部活動のように組織づくりに携わり、一つひとつ経験できたことでマネジメントに挑戦することも前向きにとらえられるようになりました。さらに採用や管理など、業務以外の役割にも関われることで、キャリアの幅が広がってきていると感じています。」
やりがい
枠組みだけのDXではなく、テクノロジー活用の定着に特化したサービスを展開する同社。顧客の現場レベルでの支援ができるからこそ、自らの介在価値を実感できる機会が豊富にあります。
また拡大期の組織で、幅広い役割にもチャレンジできるため、経営視点を身につけつつキャリアの選択肢を広げることができます。
きびしさ
「組織変革」や「業務効率化」といっても、顧客が抱える課題は多岐にわたります。だからこそ、お客様に最適な支援をするためには知識の吸収が必須。
変化が著しいローコード／生成AI領域で学び続ける向上心と顧客に寄り添う姿勢が欠かせません。
多彩なバックグランドを持った仲間たちと一緒に組織拡大にも携われる環境です！
同世代の仲間たちと切磋琢磨しながらも、効率的な働き方を実現できます。
テクノロジー活用定着支援に特化したサービスをもとに、日本の生産性向上を一緒に実現していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
内定
※ご経験等により選考フローが変更になる可能性があります。
※ご希望に応じてオンライン面接も実施しています。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 6F
Mail：recruit@lowcode.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■ローコード／生成AIを活用したDX推進・業務効率化・人材育成のコンサルティング・支援
【当社が目指しているもの】
日本中のすべての社員が
ローコード/生成AIを使いこなし
日本の生産性を向上させる- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-1-10 6F- 設立
- 2022年 2月28日
- 代表者
- 代表取締役 文山 泰汎
- 従業員数
- 12名
- 平均年齢
- 33歳
