株式会社イオン銀行(イオングループ)
デジタル開発/未経験歓迎/年休125日/定着率90%以上
この求人を要約すると…
【イオングループ企業】使いやすい銀行サービスを創造
【定着率90%以上】30代~40代が活躍中!
【福利厚生】私服OK/年間休日125日/手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
お客さまが簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの開発をおこなっていただきます
イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた他にはない個性を持つあたらしい銀行で、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。
店舗とデジタルサービスの利便性を向上させ、お客さまの「ちょっと相談してみようかな」「これ、便利だし使いやすいね」を多く創り出し、リアルとデジタルの両方のメリットを提供していきましょう。
★他業種からのキャリア採用者や未経験者も多く、多様な価値観をもった社員が活躍しています。
◆具体的な仕事内容◆
お客さまがどこからでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの企画・開発をお任せします。
社内やお客さまのニーズや課題を把握し、企画から発注、開発等を担当していただきます。
これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いしたうえで、以下いずれかのグループに配属予定。
【DX推進グループ】
インターネットバンキングに関わる企画・開発推進
店舗DXに関わる企画・開発推進(オンライン相談サービス、テレビ相談・手続き窓口)
新規DXサービスの検討・導入
【アプリ開発グループ】
通帳アプリに関わる企画・開発推進
【クラウドサービスグループ】
Salesforceをプラットフォームとした営業支援システム、来店予約システム、新サービスの企画・開発推進
イオン銀行ホームページに関わるシステムの開発推進
各グループ共通で以下に挙げる仕事内容が中心です。
・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討
・社内やお客さまサービスにおける課題の発見
・課題解決方法の企画・立案(システム化)
・各開発案件の上流工程からのとりまとめ
・外部ベンダーや協力会社との調整
対象となる方
【未経験歓迎】アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用・リスク管理に挑戦したい方
高卒以上
★第二新卒/職種・業種未経験歓迎!
〈歓迎条件〉
■アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用・リスク管理等いずれかの経験をお持ちの方
■金融業界での業務経験がある方
■お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方
■主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
■チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
■ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
■関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
■最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
■未経験の業務でも柔軟な発想で前向きに取り組める方
勤務地
<アクセス>
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分
■東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
※DX推進グループのみ
<アクセス>
・JR総武線「御茶ノ水」駅下車 御茶ノ水橋口より徒歩10分
・都営地下鉄新宿線「神保町」駅下車 A9出口より徒歩2分
・東京メトロ東西線「竹橋」駅下車 3b出口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅下車 B7出口より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅下車 B7出口より徒歩7分
◎面接はすべてWebで完結します!遠方へお住まいの方もお気軽にご応募ください
- 東京都中央区晴海1-8-11[最寄り駅]勝どき駅
- 東京都千代田区神田錦町3-22[最寄り駅]神保町駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間
<標準的な勤務時間例>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(その間待遇に変更なし)給与
※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。
年収420万円~750万円
年収470万円(経験4年/27歳)
年収540万円(経験6年/28歳)
年収720万円(経験10年/35歳)
※各種手当別途支給
待遇・福利厚生
■健康保険組合
■確定拠出年金
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会(イオングットライフクラブ)
■社員持株会
■従業員買物割引制度(社員クレジットカード)
■赴任旅費制度
■服装自由(ドレスコードフリー制度)
■研修制度充実(入社研修・eラーニングあり)
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度/退職金前払い制度(選択制)
■リモート(在宅勤務)制度あり
<各種手当>
■子女教育手当
■交通費支給
■時間外勤務手当
■法定休日勤務手当
■深夜勤務手当
※就業に際し転居が必要な場合、各種費用は自己負担となります
当社では男性にも育児休暇の取得を推奨しています。
常に「お客さま目線」を大切に、メンバー一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限に発揮できます!
休日・休暇
125日
■シフト制(月8日以上休み)
■連続休日10日×1回■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■パパ・ママ休暇(連続5日の有給を付与)
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇
◎年に1回は10日間の連続休日を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできます。また10日間の連続休日は5日ごとに分割取得も可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用しています!「お客さま志向の銀行」であると同時に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群です。
◎産休や育休制度もきちんと整っており実績も多数。
将来的にライフステージが変わっても、男女ともに「安心して長く続けていける企業」であると自信を持ってお伝えします。
働きやすさも注力
チームで業務を回していくため、メンバーと調整しながら休暇取得します。
社員の中には、家庭を持っている方もいます。
例えば「急に子供が熱を出してしまった」。そんなときも柔軟に対応します。
それぞれの家庭事情を理解している社員が多く、『困ったときはお互いさま』といった風土が根付いています。
仕事の特徴
現在では182店舗・862万口座を超えています。
ショッピングセンターの主な顧客である主婦層をターゲットにするなど、イオン独自のノウハウを銀行業に活かすことで、お客さまの日々の暮らしに密着した新しいアプローチを取ることができています。
業務に関しては分析から課題解決まで携わることができ、自分たちのサービスをつくり上げていく面白さを味わうことができます。
社員インタビュー

インフラ・リスク担当/入社4年目・30代
現場の声を受けながら、それぞれのアイディアを活かして改善に取り組める点をやりがいに感じます。「正解がない」からこそ、メンバーと一緒に考えながらより良いサービスを創っています!

システム開発担当/入社5年目・20代
上流工程から「誰のために、何のために開発するのか」考えながら取り組めるので、仕事を進めやすいですね。エンドユーザーがどのようにサービスを使っているのかを確かめられるのは、当社の大きな特長だと思います!

採用担当
「お客さまにとって使いやすく便利な銀行」を目指して、最先端の技術を使用した開発に携わるシーンも。新しいことに前向きにチャレンジしたい方もお待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は?
アイディアの出しやすさ×充実の福利厚生が、働きやすさのカギ!
同社では「新たに生み出す」「今あるものをより良くする」の両軸で、お客さま満足度の向上を目指しています。正解のない新サービスの開発をするからこそ、一人で取り組むのではなく、メンバー全員で意見を出し合うことで連携しながら、一つ一つの課題を乗り越えていけるのが同社の強みです。
さらに、充実の福利厚生もあるため、無理のない勤務が叶います!
◎年休125日
◎残業月平均20h未満
◎10日間の連続休日(5日ごとに分割取得もOK)
◎産休・育休(取得実績あり)
◎パパ・ママ休暇(連続5日の有給を付与)
同社でなら、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が揃っています。

やりがい
【結果を見届けられる】
自分の仕事がサービスの品質向上につながり、それを実際に目にすることができるのは、このポジションの醍醐味。近くのイオンに行けば、自分が携わったシステムが、お客さまに使われている様子を見ることができるので、大きなやりがいに感じられることでしょう!
また、イオングループの絶大な顧客基盤にアプローチする、デジタルサービスの企画・開発・運用にかかわれるのも魅力の一つ!

きびしさ
【コミュニケーションが大切です】
開発・インフラ構築でより良いモノを実現させるためには、関係各所との密なやり取りが重要になります。課題の掘り起こしや、他部署からのシステムに対する要望の聞き取りなど、自分から積極的に取り組みましょう。
開発工程では、外部の協力会社が業務を担うため、自身で作業する機会は多くはありません。現在のシステムの最適化を行いながら、新サービス開発に注力していきましょう!
部門を問わずコミュニケーションが活発なので、企画・提案を積極的に行える環境です。
イオングループの安定感のもと、「使いやすくて便利」なサービスを追求します。
「お客さま志向の銀行」であると共に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
エントリー内容の選考
面接(1~3回を予定+適性検査)
内定
<Web面接実施中>
※エントリー内容の選考後、面接日等の詳細をご連絡します。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
E-mail: recruit@aeonbank.co.jp
会社概要
- 事業概要
「365日対応」「ATM24時間無料」など新しい取組を続けるリテール・フルバンキングを中核とした総合金融事業
【サービス内容】
クレジット、預金、住宅ローン、カードローン、
投資信託、保険、電子マネーWAON など- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22- 設立
- 2006年 5月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 木坂 有朗
- 従業員数
- 2780名(2025年1月14日現在)
- 資本金
- 512億5000万円
- 平均年齢
- 41歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
店長候補・内勤営業/年休125日/早期昇格可/ホワイト500
NEW締切間近【晴海/マネージャー】社内SE システムリスク管理◆在宅有/年休125日/イオングループの安定基盤
NEW【東京/神保町】デジタルマーケティング◆年間休日125日/イオングループの安定基盤
【東京/神保町】CX推進(UI/UX改善・MA企画)◆年間休日125日/イオングループの安定基盤
社内SE/オープンポジション◆ネット銀行業務を支えるシステムの企画運用※ご経験に合わせお任せ◆在宅可
【神保町】コンプライアンス業務◆イオンGの安定基盤/年休125日
【東京/管理職】AML・CFTに関わる実務/運営管理◆イオンGの安定基盤/年休125日/役職定年なし
【東京】AML/CFTに関わる実務/運営管理◆イオンG安定基盤/年休125日/役職定年無
【神田/マネージャー候補】資産運用業務(有価証券運用担当)◆在宅勤務可/年間休日125日/イオンG
【晴海】社内SE システムリスク管理◆在宅有/年休125日/イオングループの安定基盤
【晴海】社内SE システム開発◆年間休日125日/イオングループの安定基盤
【晴海】社内SE システム運用◆在宅有/年休125日/イオングループの安定基盤
【晴海】社内SE サイバーセキュリティ◆上流工程/在宅有/年休125日/イオンGの安定基盤
【東京/マネージャー】社内SE システム企画/上流工程◆在宅有/年休125日/イオンGの安定基盤
PM/上流中心◆自社バンキングシステム開発のチームマネジメント・ベンダー選定y管理業務中心◆在宅可