株式会社ＵＦＥ
人材コーディネーター／未経験歓迎／残業5h以下／年休125日
この求人を要約すると…
【研修充実】8割未経験スタート／最長1年の研修あり
【インセンティブ】入社3ヵ月で月収50万円の到達も
【働きやすさ】年間休日125日／残業月0～5時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／ノルマなし】企業と派遣スタッフを繋ぐ「人材コーディネーター」としての業務をお任せします
＜主な業務内容＞
・新規顧客へのアポイント
・求人要件やニーズのヒアリング
・スタッフの適正マッチング提案
・契約書等の作成
・求職者への求人広告運用
・採用面談
・新規スタッフの研修
・業務開始後のサポート
など
＜充実の研修＞
▼STEP1：入社前 (2日)
企業理念、事業内容、ビジネスマナー（名刺の渡し方や電話のかけ方）など
ビジネスに必要なことを、一つずつ丁寧にレクチャーします。
▼STEP2：座学 (2週間～1ヵ月)
企業理念、事業内容、商材など、当社についての理解を深めていただきます。
同世代の同期と一緒に研修を受講するため、和気あいあいと知識を習得できます。
▼STEP3：先輩社員によるOJT (1ヵ月～2ヵ月)
実践形式で業務の流れや提案方法などを学びます。
あなたの成長に合わせたオーダーメイド研修のため、安心してスキルを磨けます。
▼STEP4：いよいよ現場配属
配属後も、外部講師による研修や月1回の事例共有会などを実施。
質の高い提案・折衝スキルを習得できる環境は、成果の得やすさと早期の給与アップにつながっています。
＜ゆくゆくは…＞
創業5年目のベンチャー企業の特徴として、
人事・広報・マネージャー・部長など、各ポジションに空きがあります。
スピード昇格・昇給により、成果次第で年収1000万円（例：入社3年目・管理職）も可能！
「20代～30代前半で、役職に就き、高収入を手にしたい」
「人事や広報など、その時々で興味のあるキャリアにチャレンジし、いつまでやりがいを持って働きたい」
…etc.
そんな思いをカタチにできます。
当社で活躍する人材コーディネーターの前職は、
販売スタッフ、現場作業員、ホテルスタッフ、教職員、
消防士、ミュージシャン、事務員、整体師…など、さまざま。
女性の管理職も在籍するなど、男女問わず活躍できる環境です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】「新しいことに挑戦したい」というチャレンジ意欲のある方 ※35歳以下の方
ご応募に際し、業種・職種経験は一切不問です。
「将来安心のスキル・待遇」と「ワークライフバランス」、
すべてを手に入れたい方にとって、ベストな環境を用意しています。
＼＼こんな思いをお持ちの方が活躍中／／
◆新しいことに挑戦し、今の自分を変えたい
◆稼いで、ゆとりのある生活を過ごしたい
◆プライベートの時間も充実できる環境で働きたい
◆ベンチャー企業で、スピード感のある昇給・昇格を手にしたい
◆同世代の仲間と、前向きに働きたい
◆誰かの役に立つ仕事をしたい
◆コミュニケーションを大切にしながら働きたい
年齢制限理由
選考のポイント
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
当社の人材コーディネーターに興味をお持ちでしたら、奮ってご応募いただけると嬉しいです♪
勤務地
東京本社／神奈川支社／千葉支社／埼玉支社のいずれかより、相談の上決定します。
■本社
東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F
※アクセス：東京メトロ半蔵門線「神保町」 駅より徒歩5分
■神奈川支社
神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道 5F
※アクセス：みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩1分
■千葉支社
千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安17階
※アクセス：JR京葉線「新浦安」駅より徒歩1分
■埼玉支社
埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1
※アクセス： JR京浜東北線「北浦和駅 」駅より徒歩8分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
- 本社/東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町Ⅲ 9F[最寄り駅]神保町駅
- 神奈川支社/神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道 5F[最寄り駅]馬車道駅
- 千葉支社/千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安17階[最寄り駅]新浦安駅
- 埼玉支社/埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1[最寄り駅]北浦和駅
勤務時間
(所定労働時間7時間15分／休憩60分)
┌┐
└■ プライベートの時間も充実できます
………………
残業は月平均5時間以下と、基本的に残業はありません。
★残業が発生する際は、上司への報告・許可が必要など、
組織的に働きやすい就業環境の構築に注力しています！
★チーム制を採用しているため、業務が立て込んだ際は、
先輩や同僚と協力しながら、スムーズに業務を推進可能。
残業がある場合も、定時後30分以内に退社する社員がほとんどです♪
雇用形態
正社員
試用期間：3ヵ月（給与以外の待遇に変更はありません）※試用期間中 月給22万2000円～24万円
給与
月給24万円～30万円＋インセンティブ（平均12万5000円以上支給）
【未経験者】
月給23万円～25万円＋インセンティブ（平均9万7000円以上支給)
★未経験者は入社後3ヵ月は、月給＋3万円（インセンティブ）を支給！
「成果創出が難しい入社後3ヵ月間も、プラスαの給与を得てほしい」、
そんな思いから、育成期間となる3ヵ月間は、月給＋3万円（インセンティブ）を支給しています。
（共通）
※別途残業代全額支給／1分単位でお支払いします。
※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。
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└■インセンティブ・評価について
………………
入社年次や性別問わず、成果や日々の業務に対する姿勢を正当に評価。
年2回の昇給や月々のインセンティブとして還元しています！
月間の支援数をはじめ、継続勤務率やお客様先での評価指数など評価基準は細かく設定。
お客様への事業貢献度合いに応じて給与がアップする、納得感の持てる給与評価のため
モチベーション高く業務を推進できます。
※実績・業績により変動あり
※継続した目標達成（定性・定量面）にて
給与／インセンティブテーブルの引き上げあり
年収440万円
年収550万円（入社2年・未経験／月給24万＋インセンティブ21万円）
年収750万円（入社2年・リーダー／月給26万＋インセンティブ36万5000円）
年収1000万円（入社3年・管理職／月給30万＋インセンティブ53万3000円）
※上から25歳、30歳、31歳の人材コーディネーターの年収例となります
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■インセンティブ・営業手当あり
■残業手当あり
■研修制度（導入研修・外部講師研修など）
■社内表彰制度
■上京支援制度（お引越し先のご紹介/初期費用のご相談)
■引っ越し代補助あり
■勤務開始日の相談OK
■リモート面接可
■オフィス内禁煙
■髪型・髪色・服装自由（オフィスカジュアル）
■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介社員に各10万円支給)
■社員旅行（自由参加）
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└■部活動への参加で気分もリフレッシュ！社内人脈も広がります♪
………………
■野球部（年1度全国大会あり！東京開催の場合横浜スタジアム、関西開催の場合甲子園）
■フットサル部（年1度全国大会あり！味の素スタジアム、アミノバイタルで開催）
■麻雀/将棋部
■アミューズメント部
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
火曜・水曜休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日付与／有休取得率は90％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■バースデー休暇
★休日出勤なし
★5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
Iさん
人材コーディネーター（前職：現場作業員）
「生涯役立つ提案・折衝スキルを20代で身につけて、いまより稼げるようになりたい」、そんな思いで転職活動をはじめ、出会ったのが当社でした。20代で役職に就いている同世代も多く、良い刺激を受けていますね。
Hさん
人材コーディネーター（前職：ホテルスタッフ）
私は人と関わる仕事が好きで、前職経験を活かせる環境に惹かれて、当社への転職を決めました。ＵＦＥの魅力は、幅広いキャリアを描ける環境が整っていること。ゆくゆくは人事職にチャレンジしたいと考えています。
Nさん
人材コーディネーター（前職：小学校教師）
入社してわかった当社の良さは、人柄の良い社員が集まっていることですね！上司や先輩は20～30代で自分と年齢が近く、気軽に業務の相談ができるんです。世代的に〇〇ハラスメントがないのは、おススメですよ。
取材レポート
社員の働き方は？
「原則定時退社×早期に稼げる環境」が、働くモチベーションに。
「プライベートが充実するからこそ、仕事も頑張れる」という考え方を大切に、事業運営している同社。
原則定時退社を推奨しており、月平均の残業時間は0～5時間以下と、仕事を効率的に進め、定時になると社員が次々と退社するのが同社の【日常】です。
仕事終わりに、趣味のスポーツジムや映画鑑賞を楽しんだり、友人・家族との時間を過ごしたりと、自在にプライベート時間を満喫可能。ベンチャー企業のイメージを覆す「ホワイトな就業環境」により、同社の人材コーディネーターは皆、イキイキと仕事に取り組み、早期の年収アップを実現しています。
ワークライフバランスと高待遇、その二つをあなたも手にしませんか。
やりがい
『〇〇さんのおかげで良い人材と出会えた！』と、企業様から寄せられる嬉しいお言葉は、仕事のやりがいにつながります。
また、企業様からの高評価や、ご紹介人材の定着率の高さなども、評価項目に含め、昇給やインセンティブに還元しているのも同社の特徴です。企業様の良きパートナーとして貢献すればするほど、毎月給与がアップするため、モチベーション高く働ける環境が整っています。
きびしさ
人材に関する企業様のお困りごとやお悩みをヒアリングしながら対応するため、お相手の気持ちに寄り添う姿勢と相応のコミュニケーション力が求められます。
企業様のためにどのようなサポートができるかを日々模索し、提案を重ね実現していく。最初は難しさを感じるかもしれませんが、提案ノウハウを学べる外部研修や、成功事例を定期的に学べる共有会を用意しているため、ぜひ積極的に活用ください。
育休・産休実績あり！結婚・子育てなどのライフイベントに関わらず、腰を据えて働けます。
同世代の先輩社員によるOJTを用意。業務上の不明点も気軽に質問できます。
毎月、半年ごとのインセンティブは、達成率に応じて支給！前向きに稼ぎたいあなたに、ピッタリな制度です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
Web面接★面接というより面談に近いです
面接1回★リモート面接も可能です
内定・採用
※ご応募から内定まで、約1～2週間を予定しています。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
〒101-0065
東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F
TEL（採用担当宛）：03-6910-0448
会社概要
- 事業概要
■営業アウトソーシング業
■採用アウトソーシング業
■人材派遣業
■人材紹介業
■電気通信業
【派13-317195】
【13-ユ-316408】- 所在地
〒101-0065
東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F- 設立
- 2021年 9月28日
- 代表者
- 代表 今村 碧
- 従業員数
- 30名（2025年現在）
- 平均年齢
- 26.8歳
- 企業URL
https://ufe.co.jp/
