ジャパンシステム株式会社

【ITソリューション営業】民間企業や公共団体に向け営業/在宅勤務可/所定労働時間7.5h

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～営業経験不問/大手企業中心に取引多数～
●営業未経験から営業へのキャリアチェンジ可能
●営業手当や家族手当などの手当充実企業
●所定労働時間7.5h×平均残業時間20hとWLB充実企業

民間企業や公共団体に向けて、ServiceNowを主としたDXの企画、ソリューション構築・運用などを提案していただきます。

■業務内容
弊社で提案している多数のソリューションのなかでも市場拡大が見込めるServiceNowをベースとしたソリューションを民間企業や公共団体とのコミュニケーションを通じて、DX推進を提案していただきます。
・既存の顧客リレーション、ハンズオンセミナー、HPからのお問合せ、DXフェアなどのイベントフォローからの提案活動が中心です。
・受注に向けた提案資料や提案書の作成、プレゼンテーションを実施していただく活動もあります。
・既存顧客・新規顧客への活動をおこなっていただきますが、いきなり単独で活動するのではなく、先輩や上司が同行訪問するなどのOJTを想定しています。また、訪問前のロープレなどを重ねるなど、スキル習得を継続的に支援いたします。

■営業スタイル
・数百万～1億円規模の案件を、アプローチから半年～1年半ほどかけて受注に向けて活動していただきます。
・主に現場担当者（係長～課長職クラス）の方と商談をしていただきます。
・お客様とのお打合せは対面、リモートの両方がございます。
・日々の職務遂行はリモートワークも活用しながら就労いただけます。（適用は上長と取り決めていただきます）
・営業目標は「個人ごとの6か月単位」が基本ですが、3か月サイクルで見直しを行い、職務の実態に沿った評価を行います。（数値目標だけでなく、プロセスやコンピテンシーも評価も重視）

■働き方/手当
・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
※月平均残業時間：20時間

・営業手当　：基本給の20%を支給
・地域手当　：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※営業経験不問※
■必須条件
・IT職務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトにより異なる※時間外手当原則対象外。休日・深夜勤務の場合支給（1分単位）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は、試用期間中も同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
住宅手当：家賃等の額に応じて6,000～15,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
・営業手当：基本給の20%を支給
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診（全額会社負担）
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円　応用情報技術者：12万円　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務
・チャージ休暇：毎年3日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇