有限会社アクア
福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／応募者全員面接／賞与年2回
この求人を要約すると…
★安定性◎／地域密着のスタイルで10年連続成長中！
★未経験OK／正社員デビューも歓迎！手厚い研修あり
★働きやすさ／転勤なし・残業20h程度・週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【10年連続業績好調！ノルマなし】介護・福祉施設へ定期訪問＆利用者さまへの福祉用具の提案・納品
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仕事の流れ
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▼ケアマネージャーさまへの訪問
病院や介護施設のケアマネージャーさまを定期訪問し、福祉用具をご案内。
同時に、福祉用具が必要な利用者さまの紹介をいただきます。
▼福祉用具サービス計画書の作成
ケアマネージャーさまのプランに基づき、福祉用具サービス計画書を作成します。
▼利用者さま宅でのご提案
利用者さまのご自宅を訪問し、福祉用具や住宅改修について具体的な提案を行います。
▼福祉用具の納品・設置
福祉用具の説明や調整、設置を実施。合わせて見積もり提示や必要書類の手続きも行います。
▼定期的なアフターフォロー
数カ月に1回程度訪問し、状況をヒアリング。必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。
＼3つのポイント！ここをCHECK！／
【1】10年連続業績好調＆高い成約率
福祉用具は高齢者の生活に不可欠で、需要も安定的！
必要とする利用者さまへ向けて提案するため、成約率は7割と高い水準です。
【2】ノルマなし＆飛び込み・テレアポもなし！
月10名ほど、ケアマネージャーさまから福祉用具を必要としている利用者さまのご紹介があります。そのため、無理な飛び込み営業やテレアポもなし。さらにノルマもないため、利用者さまのご状況に応じた最適な提案が可能です。
【3】インセンティブあり
成果はポイント制にして評価し、結果に応じてインセンティブを支給します。主任に昇格したほとんどの先輩が、インセンティブとして月3万円を獲得！中には、入社4年目で月10万円～20万円獲得する先輩もいます。
※詳細は下記「インセンティブはポイント制」をご覧ください
＼営業メンバーのほとんどが中途入社！／
入社メンバーのほぼ全員が未経験からのスタート。
20代～40代の約15名が活躍しており、ほとんどが営業未経験者です。
介護士や理学療法士など、社会福祉業界での経験を活かしているメンバーも多く在籍しています！
対象となる方
【45歳未満の方は全員面接！】未経験歓迎／学歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■45歳未満の方
【以下のような方、大歓迎です！】
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人の役に立てることにやりがいを感じる方
◎研修制度が充実している環境で成長したい方
◎頑張りが評価され、報酬に反映される環境で働きたい方
◎福祉用具に関する知識や経験をお持ちの方
※もちろん、必須ではありません
年齢制限理由
選考のポイント
未経験の方も大歓迎です。「介護・福祉業界」や「仕事内容」、そして「インセンティブ」など、気になることがあれば、ぜひ遠慮なく面接時にお尋ねください。
勤務地
★ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します
★転勤なし
★マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料）
■本社
福岡県那珂川市後野2-10-1
＜アクセス＞
JR博多南駅より車で8分
■福岡営業所
福岡県福岡市東区多の津1-11-4
＜アクセス＞
西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分
■久留米営業所
福岡県久留米市東合川7-10-33
＜アクセス＞
JR久大本線 御井駅より車で6分
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
- 本社/福岡県那珂川市後野2-10-1[最寄り駅]博多南駅
- 福岡営業所/福岡県福岡市東区多の津1-11-4[最寄り駅]柚須駅
- 久留米営業所/福岡県久留米市東合川7-10-33[最寄り駅]御井駅
勤務時間
【1日のスケジュール例】
▼8:30～09:00
始業・営業所によっては朝礼でその日のスケジュールを共有
▼9:00～12:00（内15分小休憩あり）
ケアマネージャーさまや利用者さま宅を訪問
▼12:00～13:00
休憩・ランチタイム
▼13:00～17:00（内15分小休憩あり）
引き続き、訪問
▼17:00～17:30
帰社・事務処理後に退社
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月※試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。
※試用期間は経験・能力により短縮の可能性があります。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※福祉系有資格者は経験などに応じて優遇あり（社会福祉士／介護福祉士／理学療法士／作業療法士）
＜試用期間中＞
月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【月収例】
月収28万円（月給22万円＋役職手当2万円＋無事故手当1万円＋歩合給3万円）／27歳（入社2年目）未経験入社
【キャリアアップ・昇給のモデルケース】
入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進しています。主任に昇格すると、毎月3万円のインセンティブを受け取る社員が多数。中には、入社4年目で月10万円～20万円のインセンティブを受け取る社員もいます！
年収350万円～450万円 ※前職給与や能力を考慮の上、ご希望を加味して決定いたします。
年収600万円（入社4年目・36歳／営業未経験）
年収400万円（入社2年目・27歳／営業未経験）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当（月3万円～)
■職能手当
■無事故手当（月1万円）
■インセンティブ（ポイント制：ポイントに応じて3万円・5万円・10万円・15万円とアップする仕組み）
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定試験の受講・受検費用は全額会社負担）
■社内研修制度（勉強会・スキルアップ研修を定期開催）
■退職金制度（勤続年数10年以上）
■マイカー･バイク通勤OK（営業車での通勤可）
■社員旅行（海外・国内）
■定年60歳 ※再雇用あり
休日・休暇
■週休二日制
（月6日～8日休み／毎週日曜日と月2回土曜日がお休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後／10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
スケジュールの調整ができていれば、5日以上の連続休暇も取得OK！
家族との大切な時間や趣味の時間を、たっぷり楽しむことができます♪
入社後の流れについて
業界・会社・福祉用具の基礎について座学研修後、先輩社員に同行し、現場の雰囲気を掴みます。
▼3カ月目～／独り立ち
ロープレ後、いよいよ利用者さまのもとへ。既存の利用者さまを約10名～20名を担当するところからスタートします。最初の訪問は先輩・上長が同行しますのでご安心を！
独り立ち後も定期的な勉強会の開催や資格取得に向けた学習時間の確保など、スキルアップできる環境を整えています。
当社はさらなる事業拡大を目指しており、入社1～2年でほとんどの社員が主任に昇進。スピーディーなキャリアアップが可能で、意欲があれば他職種へのジョブローテーションもできます。
資格取得費用は会社が全額負担で応援！
他に福祉住環境コーディネーター検定などの専門資格も、会社のフォローを受けながら取得OK！「手に職をつけて専門性の高いフィールドで活躍したい」という方も大歓迎です。
インセンティブはポイント制
ポイントに応じて、3万円⇒5万円⇒10万円⇒15万円とアップする仕組みです。
・新規レンタル5件契約＝1ポイント
・ベッドレンタル1件契約＝1ポイント
・売上（販売・住宅改修）10万円＝1ポイント
＜例＞
新規契約10件、電動ベッドのレンタル1件契約で70万円を売り上げたら…
▼
2ポイント＋1ポイント＋7ポイント＝10ポイント進呈！
3カ月連続で、
10ポイント獲得すると主任へ
20ポイント達成すると係長へ
30ポイント達成すると課長代理へ昇進。
入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進し、月3万円を獲得しています！
社員インタビュー
Uさん
入社2年目／前職：福祉用具アドバイザー
性別に関係なく、活躍できる職場です。大掛かりな福祉用具を利用者さま宅に納品に行く際も、必ずメンバーの誰かがサポートしてくれるなどチームワークも良く、働きやすいです。
Kさん
入社1年目／前職：理学療法士
前職はその場で支援する仕事でしたが、福祉用具は生活に寄り添い続けます。利用者さまから「本当に助かった」と感謝されると、自分の仕事が利用者さまの生活そのものを支えているという実感が得られます。
取材レポート
社員の働き方は？
明確な評価制度とチーム力で、成功と成長が叶う◎
個々の成果が正当に評価される環境が整っている同社。
同業他社から転職したUさんは、「明確な評価基準のもと、昇進・昇格がポイント制となっており、自分の努力がダイレクトに反映されるところが魅力です」と話しています。
さらに、少人数のチームで管理者や同僚との距離が近く、相談しやすい環境も特徴の一つです。業界未経験で入社した方も、「OJTが充実しているので安心して成長できます。商談後にも先輩にすぐ連絡を取れるなど、共有・相談の体制が整っている点が非常に魅力です」とのお声も。
頑張りがしっかり評価されることに加えて、協力体制が万全な同社でなら、意欲を持って、モチベーション高く活躍できるでしょう。
やりがい
【仲間と共に成長できる環境】
成果が正当に評価される仕組みが整っているため、努力がそのまま成長として実感できます。また、相談しやすい職場だからこそ、自分の意見や提案がしっかり反映される点も大きな魅力です。
【ありがとう！が何よりのやりがい】
利用者さまの生活に直接役立つお仕事です。「動きやすくなった」「本当に助かったよ」などの感謝の言葉をいただく時は、この仕事ならではの充足感を味わえるでしょう。
きびしさ
【利用者さまと共に考える仕事】
「何をもって快適な生活なのか」は、人それぞれ。正解が一つでない難しさを感じる仕事です。利用者さま一人ひとりの状況や要望を深く理解し、必要に応じて寄り添いながら一緒に考える姿勢が、最適な解決策を導き出す鍵となります。
一方で、自分の意見を押し付ける姿勢では、この仕事でのやりがいを感じにくいかもしれません。利用者さまに本当に必要なものを見極めていく力が求められます。
提案した歩行器が利用者さまから喜ばれ、「活動範囲が広がった」と感謝されることも！
チームワーク抜群！営業途中でも分からないことがあればメンバー同士、気軽に連絡し相談し合います。
定期的な勉強会の開催や資格取得に向けた学習時間の確保など、スキルアップできる環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募／書類選考なし
面接（1回）※来社 or Web面接
内定
◆面接確約！書類選考を行わず、応募者全員と面接いたします。
◆面接は各事業所にて対面で行います。
※Web面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◆面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◆応募から内定まで1週間～2週間程度を予定しています（即日入社も可能です）。
〒811-1241 福岡県那珂川市後野2-10-1
Mail：aqua@sound.ocn.ne.jp／採用担当者宛
会社概要
- 事業概要
■福祉用具（レンタル／販売）
■住宅改修工事
■介護保険サービス- 所在地
〒811-1241
福岡県那珂川市後野2-10-1- 設立
- 2005年 9月7日
- 代表者
- 代表取締役 鍬形 孝二
- 従業員数
- 33名（2024年4月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
3億6000万円（2024年7月期実績）
3億2000万円（2023年7月期実績）
2億8400万円（2022年7月期実績）
