株式会社アックスコンサルティング(グループ会社／ACCS社会保険労務士法人)
M&Aコンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／研修充実
この求人を要約すると…
後継者不足に悩む日本の企業を救う戦略家
育成前提の採用。業界未経験からの挑戦大歓迎
入社2年で年収600万円可／土日祝休み／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験者が活躍】後継者不足などが理由で事業を承継したい士業事務所に対しM＆Aを提案します
一番大切なのは顧客満足度。クライアントのご要望に真摯に向き合いながら、最適な提案をしていきましょう。
＜大まかな流れ例＞
売主の先生から相談・依頼
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企業情報の収集（営業利益や経費、業態、社員情報など）
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候補事務所の募集
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買主の先生への提案（買主候補は平均3～5社）
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売主・買主の先生などと面談・提案
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条件調整
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基本合意契約
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最終条件調整
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M&A締結
※依頼から契約締結までは平均半年～1年
お任せするのは、会計士、税理士、社労士などの士業事務所専門のM&Aコンサルティング。分業制ではなく、クライアント一件に対し担当一名の体制。営業として総合的なスキルが身に付きます。
【丁寧な研修を用意】
入社後は約3カ月～半年かけて、カリキュラムに沿った内容を学んでいきます。
・企業カルチャー
・業務内容の理解
・コンサルティングスキル など
一通りの業務を経験するまでは先輩が伴走し、OJTで実務をサポート。研修時間以外も社内には質問や相談がしやすい先輩が多く、安心感があります。
※ほか部門別研修、全社向け研修などもあり
【成果が出るスクリプト】
新規開拓が約8割で、スクリプトに沿って電話やメールでアプローチします。
※インターン生でもアポが取れる独自のスクリプトあり
ほか、別事業の既存クライアントへのアプローチ、自社開催のセミナーやDM、HPの問い合わせに対する反響営業もあります。
【仕事の質もしっかり評価】
M&Aの提案は成約に時間がかかることもあるので、新規の開拓量だけを見るのではなく、自ら進んで学習し知識を吸収しようという姿勢なども評価しています。
■人数:15名
■年齢層:20～30代の若手が中心
■前職:ほとんどのメンバーが業界未経験からのスタート
インターン生、新卒、中途などさまざまな経歴・年代の社員がおり、お互いの考えや経験をもとにフィードバックしあう文化があります。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上】接客、営業など顧客との折衝経験をお持ちの方歓迎
■高卒以上
※第二新卒歓迎
※接客、営業など顧客との折衝経験をお持ちの方歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※意欲・人柄重視の選考
＼こんな方、大歓迎です！／
□何事も前向きに、意欲的に学べる方
□社内・社外に関わらず丁寧なコミュニケーションを取れる方
□今の自分に満足せず、自主的に学び、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方
＜優遇条件＞※必須ではありません
□コンサルティング経験がある方
□業種問わず営業経験がある方
□飲食、販売など、サービス業界での経験をお持ちの方
選考のポイント
勤務地
【東京本社】
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 3F
◎アクセス：「恵比寿駅」東口より徒歩5分
【大阪営業所】
大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル14F
◎アクセス：地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩約5分
※受動喫煙対策あり
- 東京本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 3F[最寄り駅]恵比寿駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル14F[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ間あり（期間中の条件に変動はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6700円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月次表彰制度
■四半期表彰制度
■半期表彰制度
年収450万円以上（社会人経験により＋α）
年収500万円／入社1年目／一般
年収740万円／入社3年目／一般
年収1000万円／入社5年目／チームリーダー
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度（新入社員サポート制度）
■育児休暇後の時短勤務
■不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー保育所あり）
■フリードリンク（水・コーヒー等）
■お菓子や軽食を買える「社内100円Shop」
(お菓子や軽食などが100円で購入可能！昼食がとれなかった時や18時以降は無料で利用できます)
■副業OK
■社内交流会「交流フライデー」（費用は会社負担／任意参加）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（連続5日以上の取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員・女性社員ともに取得実績あり）
ニーズ高まるM＆A事業に大きな強みあり
最大の強みは、士業に特化して40年近く積み上げてきたノウハウと、全国の士業ネットワークを基に規模や地域を問わず、多様な案件に対応できることです。そのため、相談件数・成約件数ともに士業業界トップクラスを誇り、「士業M&AといえばACCS」というブランドを確立しています。
＜実績＞喜ばれる事業承継サポートを
「事務所に資格者がおらず承継が難しい。職員の雇用環境を守ってほしい」とご依頼をいただきました。時間がない中でも譲渡先を探し、結果職員の方は今でも業務を継続。数年後ご遺族から「当時の職員が資格を取得し、現在支店長を任されている」と涙ながらに報告いただきました。
■若くして事務所を拡大した先生からのご相談
事業の成長スピードを高めるために譲渡を検討したいとのご依頼。その事務所は大手傘下で採用や営業活動の効率化に成功。先生も業務負担から解放され、趣味や家族、別事業に取り組む時間が増えたと喜ばれていました。
(M&A INFO掲載 当社社員インタビュー記事)
社員インタビュー
＜人の良さが大きな魅力＞
入社の決め手は人の良さ。初めて会社を訪問した際、代表を含め皆さんとてもフランクに接していただき、働きやすそうと感じました。また、若い社員が活躍しており、ここでなら自分も成長できそうと思い入社しました。
＜目標に向かって、日々の業務に取り組む＞
M&A営業は成約してそれっきりというケースも多々あります。個人的には関係をより深めていき、紹介などを受けられるような存在になることが目標。ほかにも売上目標達成やキャリアUPなども叶えていきたいですね。
＜業界未経験でも大丈夫＞
仕事に対する意欲と成長したいという志があれば、必ず活躍できます。志のある方に対して社員も積極的にサポートをしてくれるので、働きやすい環境です。そうした想いを持つ方と、ぜひ一緒に働ければと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
堅そうな印象を覆す、フランクな職場の雰囲気が大きな魅力。
士業やM＆Aと聞くと、難しそうな・堅そうなイメージを持たれるかもしれませんが、同社は非常にアットホームな雰囲気があり、良い意味でギャップを感じます。
任意参加ですが毎週金曜日には、会社のラウンジで食事をしながらコミュニケーションを取る「交流フライデー」を実施。コロナ禍は中止していましたが、最近はテニス部やサウナ部といった部活動も再開しました。こうした活動を社内SNSに投稿し、社員が見たりする文化もあるとのこと。
こうした風土が「社内で話したことのない人はいない！」と言えるほどの風通しの良さにつながっています。堅実な事業とフランクな職場のギャップ、それが同社ならではの魅力です。
やりがい
■お客様の立場と想いに寄り添い、より良い形でM&Aの締結をサポートできれば、その企業の歴史や職員の雇用環境、そしてクライアントを通じてその顧問先である何百もの企業・個人を守ることにつながる。影響力や社会的意義も大きく、誇りを持って働ける。
■後継者問題の解決だけではなく、将来の業界変化に対応するための企業戦略として譲渡や譲受を考える事務所も増えている。社会的ニーズも高く、やりがいも大きい。
きびしさ
■売主と買主の間に立ち、双方の意見を調整することが役割。お互いにとってプラスとなる結果を生めるよう、上手くコントロールする必要がある。
■クライアントの要望に沿った形でM&Aを成功させるため、提案力よりもヒアリング力が求められる。
■クライアントによっては、M&A＝買収や身売りと言ったネガティブな印象を持っている方も。そのようなイメージをしっかりと解き明かしながら会話することが重要。
M&Aは日本の企業を守っていくための「戦略」の一つとして、今後ますますニーズが高まっていきます。
士業事務所をサポートすることは、その先にある何百もの企業・個人に寄与する影響力の大きな仕事です。
業界未経験者を多く育ててきた実績あり！馴染みやすい社風が社員にも好評です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回～2回）
適性検査・社長面談
内定
※応募から1カ月以内の入社も可能です
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
TEL：03-5420-2711（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＼創業38年目！士業専門のコンサルティング会社／
■士業事務所のマーケティング・営業支援／経営・戦略コンサルティング
■ビジネスマッチング
■不動産コンサルティング
■教育・出版事業
■システム開発事業 ほか- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3Ｆ- 設立
- 1988年 （昭和63年）8月
- 代表者
- 代表取締役 広瀬 元義
- 従業員数
- 100名以上（外部スタッフ含む）
- 資本金
- 9,737万5,000円
