全日本空輸株式会社
データ活用（データ分析に基づいた課題発見～実行支援）
この求人を要約すると…
【キャリア】航空業界の枠を超えた多様なデータを活用
【裁量】データ活用戦略の立案から実行まで携われる
【働き方】リモート／ワーケーション／フレックスなど
募集要項
おしごと用語集仕事内容
データ活用の戦略立案・実行・効果測定、各種データ活用プロダクトの開発マネジメント
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具体的な業務内容
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【データ活用】
・業務部門と連携し、データ収集
・データ分析に基づいた課題発見、打ち手の企画
・データ活用の実行支援
・データ活用推進（データ人財の育成など）
【データエンジニア】
・データ基盤（BlueLake）の設計、構築、運用、保守全般
・各種データ活用プロダクトの開発マネジメント
【データサイエンス】
・データに基づいた課題設定、分析設計、モデル構築、評価、実運用に向けた実装、効果測定
・最新のデータサイエンス技術の調査・導入
★ANAグループの壮大なスケール感★
ANAグループは運航データだけでなく、予約・発券、コンタクトセンター、機内食、マイレージ、ショッピングモールなど多様なデータを保有しています。
これらの膨大なデータを横断的に結びつけ、新たな価値やビジネスを生み出せるスケール感があります。
★裁量を持って、自分の力を最大限発揮できる★
ANAグループのデータ分析基盤「BlueLake」の立上げ・導入のプロジェクトに、若手を登用するなど積極的に経験を積める環境です。
「BlueLake」を活用した各種アプリケーションの導入や、現場に合わせたデータツールの構築・導入など、企画段階から裁量を持って携わることが可能です。
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プロジェクト事例
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・データ活用プラットフォーム「BlueLake」の構築
・セルフ BI ツール「BlueLake Pivo」の開発・導入
・社内基準のレポートを全社に展開する「BlueLake Repo」の開発・導入
etc.
＜組織図＞
デジタル変革室
└企画推進部
└イノベーション推進部
└サービスプラットフォーム部
└旅客システムソリューション部
└オペレーション・コーポレートシステムソリューション部
デジタル変革室 室長は女性です。男女ともにキャリアを形成しやすい環境です。
対象となる方
【業界経験不問】データ分析の経験、BIツールを使用したデータ可視化の経験をお持ちの方
・データ分析・活用の実務経験（3年以上目安）
・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析経験
・Tableau、PowerBIなどのBIツールを用いたデータ可視化経験
・高等専門学校（専攻科）以上
【歓迎条件】
・ドキュメンテーションを含む企画の経験
・ステークホルダーのマネジメント経験
・大手事業会社やWebサービス、Eコマース、広告関連ビジネス、またはITコンサル・SIerにおけるデータ活用業務経験
・統計検定2級以上、または同等の知識
・データ分析プロジェクトのリード経験
・CDPやMAツールを用いたマーケティングの経験
・BPRに関わった経験
※業界経験不問
勤務地
《ANA 本社》
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙（ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる）
※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり
《ANAシステムズ株式会社》
東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ
事業内容：情報処理システム・通信システム利用に関する設計及び開発など
★将来的には海外で活躍する道を希望することもできます（自己申告面談、キャリアカウンセリングなどあり）
- 本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター[最寄り駅]汐留駅
- ANAシステムズ株式会社/東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ[最寄り駅]天空橋駅
勤務時間
＜常日勤部門＞
9:00～18:00
※フレックスタイム制度あり／1日の標準労働時間8時間／コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00～22:00
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）給与
大卒・高等専門学校（専攻科）卒：月給262,000円
※上記は、新卒初任給の2024年度実績に基づいた最下限給与です
※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します
■住宅手当
など
年収500万円～1,000万円
待遇・福利厚生
■通勤補助費（当社規程により支給）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社宅制度
■退職金制度
■確定拠出年金
■共済会によるカフェテリアプラン
【 多様な働き方を支援 】
多様な働き方の推進や、ライフイベントを経ても働きやすい環境を整備しています。
※勤務形態など適用条件あり
■リモートワーク制度
■ワーケーション制度
■副業・兼業
■時短勤務制度
■きっずwithふぁみりーでぃ
■服装自由
【 研修・教育制度 】
■各種研修制度
（階層別研修、昇格時研修、ANAグループビジネススクール、グローバルスキルアップトレーニング、他専門教育など）
■自己啓発
（通信教育、オープンセミナー、語学学校優待利用など）
■ANAグループ人財公募制度
■海外実務研修員公募制度
【 キャリアサポート 】
■キャリアカウンセリング
■MBO面談
■各種社内公募制度
★女性管理職比率：21.6％（2025年4月時点）※ANAグループ
その他、多彩な制度・福利厚生を完備しています。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■パパママ出産・育児休暇
（取得実績あり）
■育児看護日
■不妊治療休職制度
■介護休暇
■サバティカル休暇
など
※5日以上の連休取得OK
【◎】経営戦略の中心となるDX
DXを推進している今だからこそ、新たなチャレンジを積極的に後押ししており、裁量を持ってイノベーションに携わることができます。
【◎】ANAの健康経営
・株式会社JobRainbowが主催する「D&Iアワード2023」、最高位「ベストワークプレイス賞」受賞
・「えるぼし認定」において厚生労働大臣から優良企業として認定を受け、最高位「3つ星」取得
・優良な子育てサポート企業として、2020年7月に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定
・PRIDE指標2023「ゴールド」ANAグループ37社で受賞。ANAは8年連続受賞
【◎】ANA’s Wayについて
■安全（Safety）
安全こそ経営の基盤、守り続けます。
■お客様視点（Customer Orientation）
常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。
■社会への責任（Social Responsibility）
誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
■チームスピリット（Team Spirit）
多様性を活かし、真摯に議論し一致して行動します。
■努力と挑戦（Endeavor）
グローバルな視野を持って、ひたむきに努力し枠を超えて挑戦します。
社員インタビュー
丸山
2019年新卒入社／データドリブンチーム
2019年に新卒で入社し、初期配属は空港旅客の仕事でした。もともと大学時代に統計学を学んでいたので、知識を活かせる仕事をしたいと考え、データに携われる組織への異動を希望しました。
つづき
異動後はデータ基盤整備やデータ活用推進を担当。ANA独自のデータ活用基盤「BlueLake」の立ち上げなど、異動して間もない中で貴重な経験を積ませてもらいました。挑戦を後押ししてくれる環境があります。
つづき
今後は高度なデータ活用やAI・機械学習の導入、グループ全体のデータ連携強化をしていく予定で、データが秘めている可能性を見出せることにワクワクしています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
膨大なデータを横断的に結びつけ、可能性を見出していく。
ANAグループは運航データだけでなく、予約・発券、コンタクトセンター、ショッピング、マイレージなど多様なデータを保有しています。
エアラインネットワークの最適化や需要予測、機材配置の最適化などの航空業界ならではのデータ活用事例から、客室乗務員による機内販売データ分析や、運航管理部門による航空機燃料のエコ運航分析など現場主導のデータ活用事例もあります。
データ基盤の整備とデータ活用を推進する今回のポジションは、ANAグループ全体のイノベーションとなる、多大なる影響力を持った仕事が可能です。
やりがい
【 ANAグループで、データのスペシャリストへ 】
国内最大級の航空会社で、イノベーションを起こすことは、日本の航空業界の可能性を広げることにつながります。また、ANAは「BlueLake」をはじめとした、エンタープライズ企業の中ではモダンなデータ基盤を有しており、難易度の異なるさまざまなデータ活用のテーマがあります。データに関してのスキル・知識を磨ける環境です。
きびしさ
【 相手目線に立って仕事を行うことが重要です 】
各業務部門が抱える課題を特定し、データ活用で解決していくにあたって、現場の状況を密に把握する必要があります。そのため、各部門とのコミュニケーションは活発に行われています。「現場にとって有効なデータは何か」「どのようにデータを活用してもらうか」、相手目線に立った考えが重要です。
グループ社員搭乗優待制度（国内・国際）は、社員の帰省やリフレッシュなどに活用されています。
航空機運航からショッピングまで幅広いデータを保有。様々なデータに触れる機会が多いです。
ANAグループのデータ活用を推進する、スケールの大きい仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
書類選考
一次選考：個人面接（Web）
二次選考：適性検査（予定）
最終選考：個人面接（対面予定／東京）
内定
1.下部の「応募する」ボタンからプレエントリーを行ってください
2.グローバルスタッフ職へのエントリーは下記(1)～(3)の項目を実施いただくと完了になります
(1) 基本情報登録
(2) エントリーシート（Web）
(3) 職務経歴書・顔写真提出
※１つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください
※日程などの詳細は都度「マイページ」にてご案内いたします
【エントリーシート／職務経歴書／証明写真 提出期限】
2025年7月31日（木）23:59
【入社日】
2025年11月1日、2026年2月1日（予定）
〒105-7140 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
グローバルスタッフ職 キャリア採用担当
MAIL：career@ana.co.jp
会社概要
- 事業概要
■定期航空運送事業
■不定期航空運送事業
■航空機使用事業
■その他附帯事業- 所在地
〒105-7140
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター- 設立
- 2012年 4月2日設立（1952年創業）
- 代表者
- 代表取締役社長 井上 慎一
- 従業員数
- 13,636名（2025年3月31日現在）
- 資本金
- 250億円
