株式会社JR東海リテイリング・プラス/ユニクロ(JR東海グループ)
ユニクロ店舗スタッフ/未経験歓迎/JR東海グループの安定基盤
この求人を要約すると…
未経験でもじっくり育成!キャリアアップも目指せる
年休120日&有休も取得しやすい環境でメリハリ◎
JR東海グループの安定基盤のもと長く働ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】ユニクロ名古屋エスカ店にて接客や売り場管理など、販売スタッフ業務をお任せします!
今回募集するのは、同社のFCライセンス事業のひとつである《ユニクロ》店舗での販売スタッフ。「接客が好き、でも将来が見えず悩んでいる…」そんなあなたにこそ届けたい、“安定”と“成長”の両立が叶う仕事です。
<FCライセンス事業について>
当社は、FCライセンス事業で有名ブランドとの提携も積極的に進めています。2006年にスターバックスとライセンス契約を結んだのを皮切りに、2020年にはユニクロ、2023年にはスープストックトーキョー、2024年にはstandard bakersとフランチャイズ契約を締結。
☆駅ナカを中心に、「こんなお店があったら便利」が叶う空間づくりを広げています。
【具体的には】
……………
まずは接客・販売を中心とした店舗業務からスタート。その後、店舗運営全体を支える役割へとステップアップしていただきます!
※経験次第ではすぐに店舗管理業務をお任せする可能性もあります。
■接客・販売業務
商品のご案内、試着室対応、レジ業務、補正受付などお客様一人ひとりに合わせて丁寧に対応します。
■売場管理
店舗レイアウトやディスプレイの企画・実行や、季節やトレンドを踏まえて商品を陳列します。
■商品管理
在庫チェックや商品発注などの基本業務や、データに基づいた在庫調整や納品対応などを行います。
■スタッフマネジメント
一連の業務に慣れてきたら、アルバイトの育成やシフト作成などもお任せ!チーム内の連携や日々の情報共有の推進も担います。
ほか、本部とのやり取りや業務報告、日々の売上管理、改善提案など店舗運営のサポートをお任せします。
☆入社時点でアパレル経験やマネジメント経験は一切問いません。「人と関わる仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな気持ちがあれば、しっかりサポートします!
☆女性管理職登用実績あり
対象となる方
【未経験歓迎】高卒以上/安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方は大歓迎です!
【必須】
■高卒以上
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方
【歓迎要件】
■アパレル業界の経験をお持ちの方
■販売や接客の経験をお持ちの方
※学生時代にアルバイトの経験をしただけ…という方も大歓迎です!
■協調性を持って業務に取り組める方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
選考のポイント
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています!
ぜひお気軽にご応募ください。
勤務地
▼ユニクロ名古屋エスカ店
愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街内
☆新幹線・在来線「JR名古屋」駅より徒歩1分
☆名鉄「名鉄名古屋」駅より徒歩6分
☆名古屋市営地下鉄:東山線・桜通線 「名古屋」駅より徒歩5分
※敷地内分煙(受動喫煙対策)
- ユニクロ名古屋エスカ店/愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街内[最寄り駅]名古屋駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
9:00~17:30
13:00~21:30
※シフト状況により異なる可能性があります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件変動なし)給与
月給22万7800円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4.9カ月分)
【短大・専門卒】
月給21万3400円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4.9カ月分)
【高卒・高専卒】
月19万9000円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4.9カ月分)
※上記月給は下限(新卒入社時の金額)です。
これまでの経験やお持ちのスキル、年齢を考慮して決定します。
■家族手当
■役付手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■繁忙期手当
■単身赴任手当
年収325万円~475万円
年収430万円(25歳)月給24万円+時間外手当(10H/月)+賞与
年収460万円(30歳)月給25.8万円+時間外手当(10H/月)+賞与
年収560万円(40歳/店長)月給31.6万円+時間外手当(10H/月)+賞与
※通勤手当や役付手当、家族手当は含みません。
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度(家賃の9割を会社で負担)
■通信教育制度
■資格取得奨励金制度
■新入社員研修
■階層別研修
■その他外部研修
■新幹線利用補助券
■JR東海グループ会社従業員持ち株会
■ストア事業の社割および勤務先ブランドの割引補助
■引越し費用全額補助(会社都合の転居の場合)
■育児時短制度
「JR東海リテイリング・プラス(JR-PLUS)」は、2023年に「東海キヨスク」と「ジェイアール東海パッセンジャーズ」が合併して生まれた新しい会社です。
駅ナカや新幹線車内など、JR東海に関わる“移動と日常”を支える事業を幅広く展開していますが、その中のひとつが、今回あなたが働く「ユニクロ店舗」。
実は、私たちが運営しているのはユニクロの“直営店”ではなく、JR-PLUSがライセンス契約を結んで運営しているお店です。
「え、ユニクロってFCやってるの?」と驚くかもしれませんが、JR東海グループの強みである「駅ナカ」という立地を活かして、お客様により近い形で商品を届けています。
……………
▼座学研修
JR東海グループの一員としての基礎知識を習得。また、ユニクロの理念や店舗オペレーションの基本を学びます。
☆ユニクロのマニュアルが備わっているので、未経験でもおよそ3カ月で独り立ちできます!
▼OJT研修
先輩スタッフのフォローのもと、段階的に業務を習得していきましょう。
▼業務の幅を広げる
売り場づくりやディスプレイ、商品発注や在庫管理に挑戦します。
☆将来的にはSVや本部スタッフに挑戦するチャンスも♪
休日・休暇
120日
■月8日~11日(土日休みも取得できます)
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得しやすい環境です!)
■産前・産後休暇
(取得実績多数)
■育児休暇
(取得実績多数/復帰後の時短勤務にも対応)
★社員の声や働き方を見直した結果、以前より休日数が増えました。
無理なく長く働ける職場づくりを進めています。
★5連休以上も取得可能です!
先輩に聞いてみました!(1)
▼回答者
Sさん(ユニクロ名古屋エスカ店)
2016年入社
Q. 入社のきっかけは?
地元での就職を考えていたときに、JR東海グループの安定性に惹かれて入社しました。最初は別の店舗勤務からのスタートでしたが、ユニクロ事業に携わるようになってからは、毎日がとても新鮮です。
Q. お仕事のやりがいは?
レイアウトを工夫した売場がうまくいったときや、自分の提案で売れ行きが伸びたときは達成感がありますね。「お客様のために何ができるか」を考えて、結果につながった瞬間はやっぱり嬉しいです。
先輩に聞いてみました!(2)
私自身、アパレル業界はまったくの未経験でした。でも、ユニクロの研修は基礎から丁寧に教えてくれるので安心でしたし、わからないことがあったら気軽に聞ける雰囲気があります。
失敗しても「じゃあ次はどうする?」って一緒に考えてくれる風土があるので、不安よりも前向きな気持ちで続けられました。
Q. 職場の雰囲気は?
学生アルバイトさんも多くて、いつもにぎやかで明るい職場です。上下関係もフラットで、年齢に関係なく相談しやすいのがいいところ。ミーティングでは「こうしたらもっとよくなるかも」と意見も出し合えますよ。
先輩に聞いてみました!(3)
はい、以前より休日も増えて、最近はカメラが趣味になりました。有休も取りやすくなっていて、土日休みも調整できるので、プライベートの時間も大切にできています。産休育休を取得して、時短で働いている方も多いですね。
Q.お裁縫が苦手なのですが…?
たしかに、ユニクロには裾上げサービスがありますね。裾上げは社員の仕事ですが、実際私も得意ではありませんでした。ミシンをできるようになりたかったので、練習して習得しましたが…。
苦手な人には別の業務を中心にお任せするので、無理に挑戦していただくことはありません。自分の得意分野を活かして活躍していってください。
社員インタビュー
Sさん
(2016年入社/名古屋エスカ店)
私自身、アパレル業界で働くのは初めてでした。右も左もわからない状態からのスタートでしたが、ユニクロの研修制度やサポート体制、そして現場の仲間たちのあたたかさに助けられて、ここまで続けてこられました。
Sさん
(つづき)
JR東海グループの安定した基盤があるから、働き方や制度もしっかり整っていて、有休や休日もちゃんと取れます。私も最近はカメラを始めて、オフの時間も楽しめるようになりました。
Sさん
(つづき)
未経験だから…とためらう必要はありません。あなたの一歩を、ここでしっかり支えてくれる人たちがいます。新しいスタートを、ぜひ一緒に踏み出しましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
「未経験でも大丈夫」と言える理由が、ちゃんとありました。
「未経験からでも安心して成長できる環境がある」という言葉の裏に、具体的な支援体制とチームの温かさがあります。
入社後の研修は座学と現場OJTを組み合わせた内容で、業務ごとに段階的に習得できる設計。つまずきやすいポイントでは、先輩社員が一緒に振り返りながらサポートしてくれるそうです。
加えて、店舗全体で情報共有や雑談も活発に行われており、上下関係に関係なく話しかけやすい雰囲気があります。
さらにJR東海グループならではの安定した制度面も魅力。休日の増加や有休の取りやすさ、育休後の時短勤務などライフイベントへの理解も深く、「長く働きたい人に選ばれている理由」が随所に感じられました。

やりがい
「この商品、最近SNSで話題だから目立つ位置に置こう」「お客様に伝えやすいように、サイズ展開をひと目で見える配置にしよう」そんな風に自分の工夫でお店の売れ行きやお客様の満足度が変わるのが、この仕事の面白さ。売場づくりから接客、運営まで幅広く関われるので、アイデアを形にできる機会がたくさんあります。日々の積み重ねが、お客様の笑顔や売上という形で返ってくるのがやりがいです。

きびしさ
未経験スタートの場合、最初は専門用語や業務フローに戸惑う場面もあるかもしれません。とくにお客様からの質問にすぐに答えられなかったときは、焦ったり落ち込んだりすることも。しかしそんなときは、先輩と一緒に振り返る時間があるので、一つひとつできることを増やしていけば問題ありません。わからないことをそのままにしないことと、「聞ける・頼れる環境」を活かす姿勢が評価されます。
お客様とのコミュニケーションが楽しい!
1からしっかり学べる環境です。
20代~30代のメンバー中心に活躍中♪
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
<応募する>よりお気軽にご応募ください
一次面接
適性検査(WEB)
最終面接
内定
東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル
電話:03-3231-0253/人事部人材開発課 採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaのユニクロスタッフの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■店舗事業
■新幹線車内サービス事業
■FC/ライセンス事業(衣服、カフェなど)
■製造業(食品)
■電子商取引事業
■食品・飲料事業
ほか- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル- 設立
- 2023年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 創
- 従業員数
- 約5500名(2024年4月現在)
- 資本金
- 7億円
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