NCD株式会社

【東京／第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆設立58年老舗Sier／大手直接取引／スタンダード上場

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～IT業界での営業経験ある方積極採用中／平均残業15.6H×定着率95％／年休123日／福利厚生◎～
●既存顧客への更なる課題解決が主業務のため、お客様と長くしっかり関われる環境
●平均有休取得率87％×定着率95％の長期就業環境有

■業務内容
・お客様に提供しているIT運用アウトソーシング業務の営業活動（維持、拡大）
・アカウント/お客様への提案と折衝
・IT技術者/要員調達（ビジネスパートナー/協力会社との調整、要員面会設定～契約締結まで）
・見積書作成～契約締結までのプロセス管理と書類作成

■評価制度
NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター（四半期）ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。
「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返っていただきながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。

■当社の特徴：
・東証スタンダード上場、設立58年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社です。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中です。機械式駐輪場業界トップクラスの実績があります。

◆働きやすい環境
・離職率5.3%
・平均有給取得率：87.0%
・エンゲージメント向上の取り組み
対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております

■キャリア支援制度
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。

■社員インタビュー
https://www.ncd.co.jp/recruit/career/members/ayaka.html

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・ＩＴ業界の法人営業経験１年以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
江東サービスセンター（東陽町オフィス）
住所：東京都江東区東陽 七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お台場オフィス
住所：東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月）、社費留学（社会人大学）

＜その他補足＞
■諸手当：残業手当（等級による）、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給（定期券代）
■育児・介護：育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇
■その他制度：社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
※育児休業取得率女性100％・男性60％
希望する社員は支障なく取得しており、第二子を出産後に復帰した社員も多くいます。復帰後も時短勤務制度があり、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休（入社3ヵ月～：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）慶弔特別休、永年勤続休、積立年休、アニバーサリー休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇