掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/14(土)

アドメイク株式会社

営業/Instagram動画/中・高卒歓迎/月給28万円以上

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【履歴書不要】過去の学歴や経験は関係ありません

【研修充実】AI時代を生き抜くチカラが身につきます

【環境】残業1日平均30分未満!有給取得90%超!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

「集客(YouTube・Instagramなどの各種SNS)動画」の提案営業(残業1日30分未満)

具体的な仕事内容
YouTubeやInstagram、LINE、Facebookを活用した「採用・集客」における
「動画」を活用したマーケティング支援ツール「Grab(グラブ)」の販売をお任せします。

お客様の要望や課題を解決するために、
商材のみならず多角的な視点から提案を行っていきます。

おもに、代表者様に対しての提案なので、
スピード感のある経営判断を行っていただけることもあるため、
お客様の会社を変えるようなダイナミックな提案をして頂くことも可能です。

【”だれでも”結果が出る環境】
アドメイクで働くうえで、最大の魅力は「結果が出やすい」こと。
未経験入社の方の初受注までの平均日数は約11営業日。
日数が短いから良いとか日数が長いから評価しないということは一切ありませんが、
結果が出るまでは右も左もわからず不安がつのる期間だと思います。
そういった不安を解消したいという想いから、
日々、結果が出やすい環境づくりを強化しています。

【結果が出ると早く成長できる】
アドメイクでは、人が成長する過程で大切なことは、
「自信」だと考えています。
自信がない人が前向きに働き続けることは困難を伴います。
早く結果が出ると自信がついて、自信があると前向きになり、
前向きになると同じ情報でも吸収しやすくなっていき、
情報を良く吸収できると良いアウトプットができるようになります。

【結果が出ると早く帰れる】
残業が多い理由は大きく分けて2つあります。
「目標が高すぎる」か「残業しないと結果が出ない」かです。
目標が適正で早く結果が出れば、当然ですが残業は少なくて済みます。

独自の研修や結果が出る環境のおかげで、
これまで、前職では結果が出なかった、認められなかったという方が
結果を出して影響力を発揮しています。
できることを増やして、求められる人材を目指してください!
チーム組織構成
20代が活躍する組織です!
取締役やマネージャーも20代で、会社を牽引しています。

【さまざまな前職の先輩が活躍中!】
元…
美容師、アパレル店員、飲食店、バーテンダー、TV局員、研究職、
3Dデザイナー、インストラクター、キャバクラ、ガールズバーなどなど
男女比
女性5:男性5
年齢構成
26.7歳

対象となる方

学歴・経験不問<職種・業種未経験、第二新卒、上京、UIターン歓迎>方大歓迎です!

■学歴不問(履歴書不要)
■経験不問
■新卒、第二新卒歓迎!
■上京歓迎!
■U・Iターン歓迎!

「こんな方は大歓迎です!」
・最終的にやりたい職種が別にある
・早いうちからマネジメントや職種を変えたい
・影響力を発揮したい
・自分の実力を試したい
・コミュニケーション能力を磨きたい

選考のポイント

完全ポテンシャル(人物)採用です!
経験の有無や学歴は一切選考には関係ありません!
ワクワクするような経験がしたい!
そんな方をお待ちしています。

勤務地

【勤務先】
東京都渋谷区神泉町11-9-3F、4F
☆渋谷駅徒歩10分
☆神泉駅徒歩4分

【本社】
東京都渋谷区南平台町3-13
☆渋谷駅徒歩7分
☆神泉駅徒歩8分
  • 勤務先/東京都渋谷区神泉町11-9[最寄り駅]神泉駅 4分
  • 本社/東京都渋谷区南平台町3-13-2F[最寄り駅]渋谷駅 徒歩7分

勤務時間

9:00~18:30(実働8時間)

雇用形態

正社員

※試用期間中2ヶ月は月給26万円(月30h/5万円の固定残業代含む。超過分は別途支給)です。

給与

月給28万円~月給55万円+インセンティブ+住宅手当+交通費

「固定残業制度」
お客様の都合で商談が18時開始などになってしまうことがあるため、
固定残業制度を導入していますが、営業の平均残業時間は1日30分未満で、
30分を超える残業は申請が必要となります。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
 固定残業代として月給に5万~9万5000円を含み支給
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給(平均残業時間は月20時間/1日1時間以下)
※上記の月給から経験・年齢・スキル・適正を総合的に判断の上、給与を決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【頑張った人ほど稼げる各種制度が充実!】
■基本給・・・明確な評価基準を採用。毎月、昇給昇格のチャンス有!
■インセンティブ・・・毎月の目標達成率に応じて最低10万円を支給します。上限金額なし!
入社1年目で月給70万円を超えた社員も!(月収例)
■住宅手当(月2万円)※規定あり
■役職手当
■MVP賞(年2回)
昇給
随時 ※毎月昇給のチャンスがあります!
入社時の想定年収

年収463万円※営業部門の入社1年目の平均(2025年5月実績)

社員の年収例

未経験で入社半年の平均昇給率130.7%増!最短半年でマネージャー昇格も可能!
年収392万円(固定月給目安28万円)/メンバー職・入社6ヶ月
年収418万円(固定月給目安31万円)/チーフ職・入社1年
年収504万円(固定月給目安37万円)/ユニットリーダー職・入社1年
年収667万円(固定月給目安46万円)/マネージャー職・入社1年半

待遇・福利厚生

各種制度
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限5万円)
◆住宅手当(規定あり/東京本社:2万円/月)
◆役職手当
◆傷病手当
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆独立応援制度
◆上京支援(規定あり)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
土・日・祝

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給取得率90%超

■産前・産後休暇
※実績あり

■育児休暇
※実績あり

■リフレッシュファイブ(連続5日間休暇)

結果が出るから「すべてが変わる」

簡単に結果が出てしまうと成長しないのでは?
そんなことは決してありません。
なぜなら結果が出ると「自信」がみなぎってくるからです。
(詳細「仕事内容」を参照)
結果が出ると営業からコーチングというステージ、チームビルディングというステージ、
マネジメントというステージ、仕組みを作るステージ、管理監督するステージへと役割が変わっていきます。
役割が変わるごとに「できない」を「できる」に変えていく必要がでてきます。
「できる」を増やした数こそが影響力であり、人を惹きつけることに繋がると考えています。
アドメイクはそんな人の変化に溢れた会社を目指しています。

人間力が「評価される」

上司のビジネススキルがイケていないのは不運としか言えません。
同時に上司が人として終わっているとどんなに正しいことを言われたとしても入ってきません。
アドメイクでは、マネージャーに昇格する半年前から「育成者の10のグランドデザイン」という、
人間力やビジネススキルを指標とした評価を昇格基準に組み込んでいます。
「いいやつ」が優先的に昇格して上司になれる仕組みです。
アドメイクでは上にだけ良い顔をする上司ではなく、
誰に対してもフラットに接することができる人材を輩出していきたいと考えています。
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社員インタビュー

(入社2ヶ月・23歳)メンバー(月給28万円)
同僚

野口 友禅

(入社2ヶ月・23歳)メンバー(月給28万円)

新卒で入社しました。研修では初めて触れる情報も多く戸惑いましたが、一人ひとりに合わせて内容を噛み砕いて教えてもらえたので理解が深まりました。チーフになれるように頑張ります!

(入社7ヶ月・26歳)ユニットリーダー(月給37万円)
同僚

山田 裕哉

(入社7ヶ月・26歳)ユニットリーダー(月給37万円)

器用なタイプではなかったので結果が出るまでは上司に頼りきりでしたが、明確なアドバイスをもらい続けることができたので、先月昇格することができました。良いマネージャーになること目指して学んでいる最中です。

(入社8ヶ月・27歳)ユニットリーダー(月給37万円)
同僚

坂本 麻佑里

(入社8ヶ月・27歳)ユニットリーダー(月給37万円)

元々接客業で働いていましたが、一生続ける仕事ではないと思いアドメイクに入社しました。ゆくゆくは取締役になりたいと考えていますが、まずは組織を引っ張っていけるような存在になりたいと思って勉強中です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

就業環境改革で生産性・売上急成長中!!!

生成AIを活用した社内システムの構築や、
AIエージェントを活用した様々な取り組みなど、
積極的に就業環境や働き方の改革を進めています。
結果的に残業時間は毎月のように減っていき、それに反して売上は右肩上がりに成長を続けています。
社内で構築したAIエージェントを販売する計画など、
新たな事業構想も広がってきています。
市場に合わせた柔軟な取り組みで、有限の時間を有意義に活用しながら、
前向きで前のめりな成長をともにしてくれる人材を増員いたします!

やりがい

やりがい

結果が出るから自信がついて、自信がつくから頑張れる。
頑張れるからステージがあがって、ステージがあがるから「できる」ことが増える。
そんなことを「やりがい」と感じてくれるなら、当社で活躍してみても良いかもしれません。
仕事にもプライベートにも自分自身にも他人にも好奇心が湧いてくる。
そんな職場環境にしたいと考えています。

きびしさ

きびしさ

目的や目標、やりたいこと、なりたい自分など人生に”WANT”がない人や少ない人にとってはアドメイクは厳しい環境かもしれません。
仕事や人が厳しいわけではありませんが、自分がやらないと周りのWANTを持った人に迷惑が掛かってしまうような評価制度があるからです。
切磋琢磨しながら組織を作り上げていきたい方や、人生にWANTがある人にとっては活躍の場が多い環境だと考えています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー受付後【書類選考】

  • 【1次面接】※オンライン(履歴書不要)

  • 【2次面接】※原則、1次面接で終了です

  • 【内定】

※面接から内定まで最短1週間ほどを予定しております。
連絡先
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-9-3F、4F
採用係
advance@admake.co.jp

会社概要

事業概要

■各SNSを活用した動画マーケティングの企画、立案、制作、配信、販売業務
■企業ブランディングの企画、制作、販売業務
■採用・集客に関わる経営課題を解決する広告コンサルティング
■有料職業紹介事業 (13-ユ-308377)

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町3-13

設立
2016年 12月
代表者
代表取締役 山内 浩輔
資本金
2000万円
平均年齢
27.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012873533

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