南海システムソリューションズ株式会社
【大阪／南海G】グループ内社内SE（流通・不動産系システム開発）／プロジェクトリーダー◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当～
■業務内容：
南海電鉄の100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、南海電鉄の流通・不動産事業を支えるシステムの運用・開発の中核メンバーを募集します。
なんばパークスやなんばCITYの決済システム、minapitaポイントシステムなど、多様なシステムに携わりながら、ユーザー視点でサービス向上を推進していくやりがいのある仕事です。
◎フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能です。
■業務詳細：
チームの主担当者またはリーダーとして、下記のような開発・運用業務に携わっていただきます。
・システム開発における要件定義、設計、進捗管理、各工程のレビュー等
・ユーザー部門（南海電鉄の各事業部門）との打ち合わせ
・ベンダーコントロール（外部委託先の管理）
・システムに関する問合せ対応、システム設定などの運用業務、障害対応
【取扱いシステムの一例】
・SC決済・売上管理システム（なんばパークス、なんばCITY等）
・ポイント管理システム（minapitaポイント）
・会員WEBサイト
・スマートフォンアプリ
・認証基盤
■配属先情報：
情報サービス部／82名
GM2名、マネージャー9名、他メンバー
部内はいくつかのチームに分かれています。
※各チーム10～15名規模・若手中心に活躍中です
■当社の魅力：
（1）安定性抜群の南海グループ
取引先のほとんどは南海電気鉄道をはじめとする10数社のグループ企業。南海グループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。
（2）柔軟な働き方に対応
スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。もちろん仕事はメリハリをつけて厳しい面もありますが、仲間とともに目標に向かって頑張るのが好きな方にはぴったりの職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発における実務経験3年以上
（要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証のいずれかのフェーズ）
■歓迎条件：
・ポイント管理システム、Webシステム、ショッピングセンター関連システムの開発経験
・AWS、データベース、ネットワークに関する知識・経験
・決済関連知識
・システム開発、運用におけるリーダー経験
・情報システム系の国家資格または民間資格（例：情報処理技術者試験、PMP、AWS認定資格など）
勤務地
◆本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階
勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
453万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～467,500円
＜月給＞
250,000円～467,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）
■賞与実績：年2回（実績4カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金）
■OJT・階層別研修
＜その他補足＞
■スライドワーク制度
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度（中学校就学の始期まで）
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
5/1、年末年始（3日）、半休制度
有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、入社月により変動あり。毎年4/1付与 )
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇情報システム開発・運用・保守◇インターネット関連の情報サービス、運用・保守◇その他関連する一切の業務
■経営理念：
お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。
■企業行動規範：
（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。
（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。
（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。
（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。
（５）コンプライアンス遵守を推進します。
■ビジョン：
南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。
■健康宣言：
当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。- 所在地
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 33.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
