掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/6/16(月)

ピセ株式会社

【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件を経験できる◆在宅勤務可/月残業20H以内/転勤なし

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件を経験できる◆在宅勤務可/月残業20H以内/転勤なし

【在宅勤務可/月残業20時間以内/大手企業と長年の取引き/プライム案件比率高/上流工程×大規模案件を経験できます】

■業務内容:
・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理
・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成
・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案
・ベンダーとの調整、作業指示書の作成
・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援
※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。

■ポジション魅力:
◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。
◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。

■当社の事業内容:
◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。(要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど)
◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。

<その他業務実例>
IT系コンサルティング/ホームページデザイン・製作/携帯アプリ製作/ゲームの企画・製作/SNSサイトの企画・製作/ポスター、会社概要のデザイン・製本/グッズ、キャラクター、ロゴデザイン/静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集 など

<主要取引先>
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/東京ガス株式会社/株式会社データクラフトジャパン/NECネッツアイ株式会社/日本ヒューレット・パッカード株式会社/明治安田生命保険相互会社/キヤノンマーケティングジャパン株式会社/株式会社サイバード/ソフトバンクテレコム株式会社/東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Ciscoルーターの設計構築経験
・CCNA/CCNPの資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
■月残業20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
462万円~982万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円~8,424,000円
固定残業手当/月:55,000円~117,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
385,000円~819,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■給与改定:年2回
■特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上を対象

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■扶養家族手当:配偶者月15,000円、第一子月15,000円、第二子以降月10,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季3日、年末年始5日、その他(夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など)

会社概要

事業概要

は1992年の創業以来、システム(基幹・業務・Web)構築、Web/DTPデザイン、ネットワーク/インフラ構築、運用保守/教育サポートをワンストップで提供と運用し、豊富なノウハウを蓄積しながらあらゆる視点から企業の成長を 支え続けています。
この経験に基づくコンサルテーションからの企画・提案、そして設計・導入まで、ワンストップでソリューションを提供させていただきます。

現在、システム部署、インフラ部署、スマートフォンアプリ部署、Webサイト部署、デザイン部署、セキュリティ部署、教育サポート部署と、7事業部署の体制をとっています。
それぞれが独自の特徴を持っており、生産性の効率化に努め、連携して多種多様なニーズに的確に対応しています。
また、国内に4拠点に加え、的確なサポートしていくため、パートナー企業1,000社とも連携により効率的な生産体制を実現しております。事業部署やパートナー企業と横断的に関わり合うことで、お客様からの要望だけではなく常にプラスαで提案できるのもピセの強みであると考えております。

近年では、更なる発展性と安定性を目指し、異業種とのコラボレーションビジネスにも積極的に着手。社内では「小売×IT」「医療×IT」「農業×IT」といったキーワードで、多彩なプロジェクトが進められています。また、ビジネスチャンスを広げるため、海外に足を運ぶことも。既存の枠にとらわれず、世界中にアンテナを張り、新しいことに積極的にチャレンジしていく…、設立から四半世紀以上を経た現在も、社内にはそんなベンチャーマインドが息づいています。

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ

設立
1992年9月
従業員数
135名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

3,759百万円

経常利益
74百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012914667

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