株式会社タニタヘルスリンク
【表参道/在宅勤務可能】営業事務（受注管理・売上計上など）土日祝休み/フレックス/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《残業10～20H程/完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日/フレックス/在宅勤務可能で柔軟な働き方を実現》
■概要：
法人、自治体を対象とした「タニタ健康プログラム」の営業担当をサポートいただきます。営業業務に付随するプロセスを下支えし、営業担当が提案活動に集中できる環境を整える為の募集です。
入社後は先輩社員から、事業の流れや実務を学んでいただきます。未経験業務については丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
■業務内容：
（１）営業プロセスの統制、管理
・受注管理、売上計上、請求管理の一元化
・売上見込の進捗管理(予実管理)、社内調整業務(社内部署との連携)
（２）営業業務の推進支援：
・見積書発行
・契約締結、押印申請
・各種ルールの運用設計と実行支援
・営業ツール(CRM等)の入力推進と内容精査
（３）事務処理
・契約書の管理、契約条件の確認
・データ入力
・請求業務（請求書の発行、送付、入金確認、差異チェック）
・経理、法務、システム部門等との業務調整と情報共有窓口
■はたらき方：
在宅可能/残業月10H～20H程/完全週休二日制（土日祝休み）/年休125日
※入社直後は、業務を覚えていただくために出社メインでの勤務となりますが、早ければ入社後１か月あたりから在宅勤務の取り入れも可能です。
■配属組織：
営業統括部（自治体担当12名、法人担当7名）への配属となります。30代～40代が中心です。部長はじめ明るいメンバーが多く、分からないことは気軽に聞ける環境です。
■当社の実績：
＊全国約200万人以上の利用実績を誇る健康管理アプリを運用
＊健康経営優良法人認定を『7年連続』で取得！
＊『健康経営を進める企業の手本となっている企業』に2年連続で選定
【手がける商品・サービス】
「からだカルテ」「ヘルスプラネット」「タニタ健康プログラム」「タニタ社員食堂レシピ」など
■当社について：
当社は「日本をもっと健康に！」を目指し、アカデミアと連携しながら科学的根拠に基づいた、サービスプログラムの提供を行っています。誰もが健やかで豊かな人生を楽しむことができるよう、多様な健康データを起点とした新しい健康習慣を提唱していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業事務、かつ経理の知見をお持ちの方
・データ処理業務のご経験
勤務地
株式会社タニタヘルスリンク
住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル15階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■在宅可能：入社１か月程は業務に慣れていただくため基本出社となりますが、徐々に在宅勤務の取り入れが可能となります。
＜転勤＞
当面なし
基本的にございませんが、将来的に稀に発生する可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,948円～336,617円
固定残業手当/月：64,410円～80,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,358円～416,687円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■業績連動賞与：※業績や成績により異なります。
■残業手当：全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
定期健康診断
育児介護休業制度
育児、介護時短勤務制度
健康増進プログラム(社員がより健康に働けるよう様々な取り組み、アドバイスを実施)
永年勤続表彰(勤続10年以上の方:記念品とリフレッシュ休暇を支給)
タニタ食堂の冷凍食品喫食
休日・休暇
年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇(初年度は入社日により8日～12日の付与)
■1時間単位の時間有給あり
■夏季休暇2日(6～10月で取得)/年末年始(12/29～1/3)/慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Webシステム及びソフトウェアの開発、販売、健康機器、美容機器の販売及びリース、インターネットによる情報サービス事業及び通販事業、市場調査、宣伝及び広告業 他
■事業の特徴：
2009年よりタニタで社員向けに実施している健康プログラムを通して社員の医療費が削減できたことに注目し、
2014年より自治体や企業に向けて医療費を適正化するパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を行っています。
（1）法人向け健康経営支援…健康経営のアドバイザーとして、顧客の要望に応じた施策提案・全面的なサポート
（2）自治体向け健康づくり支援…タニタ食堂メニュー提供店を中心とした市街地の活性化、多世代間コミュニケーションの活性化、ヘルスツーリズムの開発等のサービス提供
■タニタ健康プログラムの特徴：
「はかる→わかる→きづく→かわる」という健康づくりのPDCAサイクルを実践するために、提供ソリューションと管理者向け機能を充実させています。
これにより、顧客のニーズに応じてサービスメニューが自由にカスタマイズでき、運用効率の効率化を実現しています。
健康経営を目指す企業や、住民の健康増進をサポートする自治体など多方面で利用されています。
■提供サービス：
・健康セミナー講師派遣：管理栄養士や専門職による、幅広いテーマでのセミナーやイベント
└業務用体組成計での測定イベントなど、健康的な地域や組織づくりのサポートや健康意識の向上やモチベーションの維持向上を図ります。
・IoT計測機器販売、システム開発：プロ仕様の体組成計や測定機器の導入、データ連携やAPIを提供
・アプリ開発：無料の健康管理アプリ「ヘルスプラネット」、食習慣改善をサポートする「タニタ社員食堂レシピ」等のサービス企画や運営、新規開発
・Webサービス：社員や住民向け「からだカルテ」やウオーキングラリー など
・健康ポイント導入支援：オリジナルの健康マイレージ事業やポイント制度の相談 など- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16- 設立
- 2007年3月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
