八幡電気産業株式会社
【東京/第二新卒歓迎】技術職ポジションサーチ※電車に関連する装置で国内シェアトップメーカー/転勤無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎!ポジションサーチ/電車の車内放送装置や防犯カメラを手掛ける会社/市場シェア80%以上のニッチトップメーカー・海外にも積極展開中/週に1度のノー残業デー・転勤なしの長期的に就業しやすい環境です】
◆「次は品川~」その車内放送、当社が作っています!
■こんな方におススメ:
・第二新卒の方、大歓迎
・希望と経験を考慮した技術職ポジションサーチ求人:機械設計、回路設計、組み込み設計、品質管理、評価検証、サービスエンジニアから選考させていただきます。
・国内トップシェア!海外にも積極的に展開しているグローバルメーカー
・国内ほぼ全ての電車に導入されており、鉄道業界に携わりたい方
■業務内容:
当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けており、車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。国内トップシェアを誇り、ほぼ全ての車両に当社製品が導入されております。
■業務例:
・設計(機械・回路・組込)
・品質管理
・評価検証
・サービスエンジニア
※経験や希望をお伺いしながらお任せする業務を決定させて頂きます。
■働き方:
土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーと働きやすい環境を整えております。また転勤なしとなりますので安定した働き方が可能です。
■教育体制:
入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れや当社の製品知識、営業手法をご理解頂きます。部署配属後はOJTにて業務詳細をキャッチアップ頂きますので未経験の方もご安心下さい。
■当社について:
・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。
・近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。
・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎求人~
■必須条件:
・理系学部ご出身の方
・当社業務に興味をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
大森工場
住所:東京都大田区大森東1-17-1
勤務地最寄駅:京浜急行線/平和島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇は変わりございません。
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
<月給>
220,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当15,000円、第一子5,000円
住宅手当:条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上の勤務が条件
<教育制度・資格補助補足>
入社後数か月~1年はOJTにより、メンバーのサポートを受けながら商品知識や業務の流れを習得して頂きます。
<その他補足>
健康診断、厚生年金基金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・入社半年経過時点10日付与
・夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(6日間)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
列車の車内放送システムや無線システムなど、鉄道に関わる様々なシステムを設計~アフターサービスまで担っている通信機器メーカーです。
■事業詳細:
同社は1951年車内放送装置と列車無線装置を製造する通信機器メーカーとして出発いたしました。以来、エレクトロニクス技術の進歩にあわせ、マイクロ波、デジタル伝送技術等をいち早く導入し、鉄道分野を中心に時代のニーズに合わせた製品開発・生産に注力しています。交通環境は日々変化し続けており、特に大量輸送機関である鉄道は「安心・安全性の確保」はもちろんのこと、「高速性」「快適性」への要求がますます高まっています。また、最近では地球に優しい交通手段として「環境調和性」も最重視され、多くの人々をより安全に、より早く、より快適に目的地まで送り、しかも環境にもできるだけ負荷をかけない技術が求められています。同社はこうした期待に応えるため、さらなる技術の研鑽を積み重ねながら車内放送装置、列車無線装置のみならず、環境やバリアフリーに対応した製品開発に日々取り組んでおり、環境との調和が重視される21世紀をリードしていくことを目指しています。
■特徴、魅力:
(1)技術力
車内放送装置、列車無線装置も、他社に先駆けて開発、量産し、高い「信頼性」がユーザーの方々の評価をいただいた結果、発展の基礎を築くことができました。今後更にIT技術の進歩が予想されます。これまで蓄積してきた技術を継承・発展させながら、環境・弱者対策といった時代のニーズに応えた製品を送り出しています。
(2)業界シェア80%を誇る無借金経営の優良メーカーです。
業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見込まれます。- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル4F- 設立
- 1951年11月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 32百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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