株式会社アイソルート

【新宿/リモート可】セキュリティエンジニア◆セキュリティ未経験歓迎◆チーム立ち上げ期に携わる

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■業務内容：
サイバーセキュリティの専門チームとして、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、IT資産の脆弱性管理などを行っています。
従来、これらのサービスには高い知識と技術を要求されますが、様々な方法で標準化・自動化を実現することで、サービス提供の敷居を下げ、増加する市場の需要に対応することを目的としています。

■業務詳細：
脆弱性診断やペネトレーションテストの案件を通して、サイバーセキュリティに求められる技術や知識を身に付けていただきます。
また、それらの課題（時間がかかる、個々の判断が難しい、内容が不十分である、等）を発見し、新ツールの検証・導入もしくは独自の開発によって課題を解消していきます。これらの業務効率化は診断案件と並行して推進します。
現在はサイバーセキュリティチームの立ち上げ期となっており、体系的な知見が無い所からスタートしています。
そのため、他社との協力により知見を貯めつつ、スキルアップの仕組みを体系化して組織化することを目的としているため、未経験からのスタートであっても、学ぶ経験それ自体に価値があります。

■将来的には：
チーム立ち上げの立役者となり、先輩から引き継いだ拠点の中心を担うリーダー、そしてチームを共に戦略立てて拡大していくマネージャーへの経験を積むことができます。未経験からでもあなたの成長がチームや会社の成長に直結するとてもやりがいがあるポジションです。

■魅力：
◎未経験からでもセキュリティを学び、チーム作り・ビジネス作りの経験が積めます
◎市場規模も年々大きくなっており、自身の市場価値を高めることができます

■開発環境
・Windows/Linux OS（RDP、SSH、Powershell、VBA、Bash、Pythonなど）
・開発（Git、VSCode、Pythonなど）
・Web検証（HTTP、JavaScript、SQL、Cookieなど）
・ネットワーク検証（TCP/UDP、SSL/TLS、DNS、NTP、SMB、LDAPなど）
・サーバ検証（Apache、Nginx、Wordpress、Active Directoryなど）
・仮想化（Hyper-V、KVM、LXC、Dockerなど）

■配属先：30名規模のインフラグループ内　5名前後のチームに配属予定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク or サーバの構築経験

■歓迎条件：
（1）Pythonでの開発経験（実務／趣味を問わず）
（2）下記のいずれかの資格を保有している方
・情報セキュリティマネジメント試験
・情報処理安全確保支援士
・認定ホワイトハッカー(CEH)
・CISSP
・OSCP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・オンサイト診断業務のため、必要に応じて客先に短期出張（関東圏を基本とするが、関西も想定）
・出社は月2～3回、その他はテレワーク
・JR新宿駅　徒歩4分／都営大江戸線新宿駅　直結

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件によって変更がある場合がございます■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、諸条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：介護保険あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot（ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能）

＜その他補足＞
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所（健康保険組合/全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会
■社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施）
■社員旅行（全額会社負担）、設立記念パーティー、新年会
■服装カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日数は休暇3日分を含みます
慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）、介護休業、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏季休暇（3日／有給充当）