株式会社エスプール【プライム市場】
未経験歓迎／経営層へ提案する事業企画／土日祝休／月給30万円
この求人を要約すると…
【上場企業で安定×挑戦】成長フェーズの事業に携わる
【風通し抜群◎】20代中心！刺激し合える仲間と働く
【スキルアップ◎】経営者層に提案／早期に昇格可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
若手が集まる活気ある職場で、事業拡大フェーズの今、未経験からでもスピード感を持って成長できます。
企業の経営層と対話しながら、組織や人材に関する課題を整理し、社内外のリソースを活用して解決に導くポジションです。
・経営層との商談スキル
・経営目線での事業企画・マーケティング
・企業課題に対しての柔軟な提案・課題解決能力
企業の成長戦略に関わり、自分の提案が事業を動かす───そんなやりがいを、未経験からチャレンジできる環境です。
相手が経営層のため、本質に切り込み企業の課題解決が可能です！
また、当社は東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を持っています。
成長を続ける環境で、研修やフォロー体制も手厚く、若手が安心してキャリアを築けるフィールドがあります。
＞＞具体的な支援内容
・経営課題に対して、外部の専門人材を活用したプロジェクト支援
・営業活動の効率化を目的とした商談機会の創出
・技術者支援や海外進出支援など、企業の成長を多角的にサポート
＞＞一日のスケジュール例
――――――――――――――――――――――――――
9:00～10:00：朝礼
10:00～12:00：お客様とアポイント
12:00～13:00：昼休み
13:00～15:00：社内ＭＴＧやアポイント
15:00～17:00：ご提案準備やチームＭＴＧ
17:00～18:00：社内交流会やビジネス交流会への参加
――――――――――――――――――――――――――
＞＞入社後の流れ
────
入社後は、動画研修やOJTを通じて、業界知識や提案スキルを段階的に習得。
20代の先輩社員が多く、相談しやすい雰囲気の中で、営業責任者からのフィードバックも受けながら着実に成長できます。
また、定期的な1on1面談を実施しているので、「今後のキャリアについて」「現状の不安や悩み」なども相談しやすい環境です！
未経験からスタートした先輩も多く在籍しているので、つまづきポイントも理解してもらいやすく、実践的なアドバイスをもらえます。「一緒に成長していきたい」と思える仲間に出会えるはずです！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】成長フェーズの事業に携われる！仕事を通じて自分も成長したい方、大歓迎です！
未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中。
「新しいスキルを身につけたい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな前向きな想いをお持ちの方、一緒に働きましょう！
【歓迎条件】※必須ではありません。
◎法人営業経験
◎人材・コンサルティング業界経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◎仕事を通じて自分も成長したい方
◎拡大フェーズに携わりたい方
◎主体的に行動ができる方
◎変化を楽しめる方
◎相手の立場に立ってお話しができる方
◎経営について深く学ぶ意欲がある方
※学歴不問
※業界・職種不問
※第二新卒歓迎
勤務地
★本人の希望以外での転勤なし
＜本社＞
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階
※受動喫煙対策について：オフィス（事業所内）は禁煙
- 本社/東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
＜メリハリをつけて働けます！＞
基本的に残業は月平均20時間以下（1日あたり1時間以下）です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）給与
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
■残業手当全額 ※管理監督者での採用の場合は支給なし
年収420万円～550万円
650万円／入社4年目
550万円／入社2年目
430万円／入社1年目
待遇・福利厚生
■出産祝い金（1万円）
■資格取得支援制度
■野菜配布制度
└農園事業も手がける当グループ。そこで育てた新鮮な野菜を、無料でもらうことができます！
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■ヘルスケア(保健室に看護師が常駐)
■健康促進のためのお昼セミナー
■社長賞
■キャリアチャレンジ制度（グループ内で転職ができる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持株制度(奨励金100%、年間最大80万円まで補助あり)
■複業制度（要申請）
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
特別有給休暇として5日間付与
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です）
◆エスプールグループについて
新しい事業や仕組みを生み出す動きが加速しており、グループ全体で次々と変化を起こしています。
そんな環境だからこそ、日々の仕事を通じて、社会に貢献しながら自分自身の成長も実感できる環境です。
◆待遇面＆福利厚生充実
■キャリアチャレンジ制度
複数の事業を展開している強みを活かし、グループ間での異動可能な制度を設けています。
■持株会制度
上場企業で最高水準となる「持株会奨励金100％付与」の制度を導入しています。会社から積立額と同額の奨励金が支給されるため、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てが可能。
■資格取得支援制度
資格取得にかかった費用の一部または全額を補助する制度です。自身のスキル向上につながります。
■従業員出戻り制度(ブーメラン制度)
転職、独立起業、結婚、出産などの理由で退職した社員が、退職時と同条件以上で会社に復帰できる制度です。
社員インタビュー
Sさん／執行役員
子会社化を目指して組織を強化している最中で、まさに成長の真っ只中にあります。変化の多い環境だからこそ、日々新しい経験ができる環境です。
Sさん／執行役員
経営者層の方々と直接やり取りをする機会が多いため、普段得られない視点や刺激をもらえます。既存サービスの提案に加えて、ゼロベースでサービスをつくる提案もできる分、日々の学びも非常に大きいです。
Sさん／執行役員
マネージャーとの距離が近く、アイデアや意見もすぐに共有できる環境です。新しい取り組みにも柔軟で、挑戦する機会に恵まれていると思います。経験や年齢に問わずポジションを与えて成長させる文化です。
取材レポート
社員の働き方は？
安定と勢い、同時に求めるならエスプールで成長して働こう！
「変化のある環境で、自分の力を試したい」。そんな想いを持つ方にピッタリな職場です。
経営者層と向き合い、企業の課題に応じた提案を行う中で、考える力や伝える力が自然と鍛えられていきます。事業は拡大フェーズにあり、ポジションや役割も広がっていく時期。
マネージャーとの距離も近く、意見を発信しやすい風土があるため、自ら動ける人ほど多くのチャンスがを掴めます。同じ志を持つ仲間と刺激し合いながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
変化の中で自分を高めたいなら、エスプールで新しいキャリアをスタートしてみませんか？
やりがい
経営者層と直接対話し、企業ごとの課題に向き合うからこそ、一つひとつの提案に責任と手応えがあります。さらに今は、事業が拡大フェーズにあるため、自分に求められる役割もどんどん広がっていく時期。事業の成長を肌で感じながら、自分自身も一緒に成長していける環境です。
きびしさ
お客さまは経営者層。課題の本質を見抜き、考え抜いた提案が求められます。経験や年齢に関係なく期待される分、学び続ける姿勢と主体的に行動していくことが大切です。困った時は一人で抱え込む必要はありません。先輩たちが丁寧にフォローします。
持株会奨励金100％付与の制度、従業員出戻り制度、リフレッシュ休暇など、さまざまな福利厚生をご用意！
プライム上場企業の安定基盤があるからこそ、気兼ねなく新しいことにチャレンジできる環境があります。
20～30代を中心に活躍中！同じ志を持つ仲間と共に成長し、助け合いながら成長していく風土です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接(1～2回)
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒101‐0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
採用担当：03-6859-6551
会社概要
- 事業概要
■ビジネスソリューション事業
■人材ソリューション事業- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階- 設立
- 1999年 12月
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平
- 従業員数
- （連結）1,193名（2025年2月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 3億7,220万円（2024年11月末現在）
- 売上高
255億5,400万円（2024年11月期）
