株式会社ホットスタッフみよし(ホットスタッフグループ)
人材コーディネーター／年休125日～／土日祝休／残業月5時間
この求人を要約すると…
【安心】研修中は月給30万円保証／充実研修あり
【インセン◎】2種類のインセンティブで稼げる仕組み
【働き方】年休125日～／土日祝休／残業月5時間程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修中は月給30万円保証！】「人材を求める企業」と「仕事を求める方」のマッチングをお任せします！
企業と登録スタッフの“架け橋”となる存在として、信頼を築いてきました。
入社後は、あなたの適性に応じて
・企業への営業（派遣・紹介のご提案）
・登録スタッフのサポート（派遣コーディネート業務）
いずれかの業務をお任せします。
＼●具体的なお仕事内容●／
…………………………………
▼ヒアリング
人材不足に悩む企業へ訪問し、求める人物像や働き方について丁寧にヒアリング。
▼スタッフ対応
企業の条件に合いそうなスタッフへ連絡し、電話や面談で状況を確認・共有します。
▼職場見学へ同行
マッチしそうなスタッフとともに企業へ訪問し、実際の職場を見ていただきます。
▼マッチング完了！
企業とスタッフの双方が納得したら、就業スタート！
▼アフターフォロー
就業後も定期的に企業・スタッフの双方に連絡し、働く環境や心配事をヒアリング。
たとえば…
・企業：「欠勤が多くて困っていて…」
・スタッフ：「質問できる人が周りにいなくて…」
といった声に寄り添い、トラブルを未然に防ぐサポートを行います。
※スタッフとの連絡頻度は、個々に合わせて柔軟に調整可能です。
＼●適性に応じて柔軟な方向転換●／
この仕事には、2つのやりがいがあります。
ひとつは、企業に対して数字で貢献する営業的な要素。
もうひとつは、登録スタッフに寄り添い、就業まで支える人材コーディネーター的な要素。
「人と話すのが得意だけど、営業は少し苦手…」という方も、
まずはコーディネーターからスタートし、営業にもチャレンジするなど、柔軟なキャリアチェンジが可能です！
前職は不動産営業・車の販売・飲食業などさまざま。
異業種からのチャレンジでも、しっかり活躍できますよ！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用！「人と話すことが好き」が収入アップへ
◆普通自動車免許（AT限定可）
★第二新卒歓迎
★これまでの経験・転職回数・学歴など一切不問
★営業経験をお持ちの方も歓迎いたします！
活躍している先輩社員の中には、約半年間で主任、1年半で支社長に支社長になった方も！
年齢、学歴、前職問わず、平等な評価制度を採用しています！
＼こんな方にぴったり！／
◎人と話すことが好き
◎人の役に立てるのがうれしい
◎新しいことに挑戦したい
◎努力が報われる場所で働きたい
◎仲間と楽しく働きたい
◎新しいことに対して向上心を持って取り組める方
勤務地
★マイカー通勤可能（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：喫煙専用室あり
- 愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381番地1[最寄り駅]日進駅(愛知県)
勤務時間
＼●みよしのスタンダードは『定時で帰る』●／
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ホットスタッフみよしでは、ノー残業推奨で定時退社が大前提。支社長自らの「みんな早く帰ろうね」の声かけで、実際に早く帰る従業員がたくさんいます。
もちろん、スピード重視の仕事柄、登録スタッフさんの明日からの仕事が決まった際の事務処理や、夜勤者のご紹介でスタッフの方に夜にお会いするなど、必要な業務は発生します。
でも基本は定時退社！メリハリをつけて効率よく働ける環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを積んでいけます。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり（期間中の給与のみ変更あり・そのほか待遇に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6250円～11万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜研修期間中（3カ月間）は月給30万円保証★＞
月給18万円（基本給）＋5万円（研修手当）＋固定残業代月7万1875円（月40時間分）
合計：月給30万1875円支給
※40時間超過分は別途支給
＼★注目★／
成果はしっかり還元！
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2種類のインセンティブをご用意！
【1】営業査定
…自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％
【2】管理査定
…担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％
→企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。
※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！
◎月収例：30万円～40万円（入社1年目）
◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
年収450万円～600万円 ★1年目で年収500万円以上稼いだ社員もいます！
年収900万円／主任・入社11年目（月給26万2500円＋歩合）
年収542万円／主任・入社2年目（月給26万2500円＋歩合）
待遇・福利厚生
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■制服貸与
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援制度
■在宅勤務制度（実績あり）
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お菓子やアイスが自由に食べられ、ドリンクも飲み放題！
普段から和気あいあいとした雰囲気で、休日に女子会を開くほど仲の良いメンバーばかり。
でも、数字への意識も忘れず、やるときはしっかり集中！楽しくても結果も出すチームです◎
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％）昨年度実績16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★休日と有休を組み合わせて、5日以上の連休も取得可能です！
◆入社後の流れ
会社の仕組みや業界の基礎知識を丁寧にレクチャー。未経験の方も安心です。
▼OJT研修（2週目～2カ月ほど）
先輩との同行を通して、企業訪問やスタッフ対応の進め方を実践的に学びます。
ロールプレイングなどを取り入れ、現場で使えるスキルを無理なく習得できます。
※週に1回の定期ミーティングあり！業務のバランスや悩みも気軽に相談できる環境です！
◆企業の『本音』が信頼の証
最初はクレームかな？と構えるんですが、「言っても仕方ないけど…」と相談してくれるのは、信頼関係ができている証拠。
一方的な愚痴ではなく、悩みを共有してもらえることで、「次はこうしてみませんか？」と改善提案もできるんです。
ネガティブな声も、実はチャンス。現場の課題を発見し、企業との距離もグッと縮まります。
◆インセンティブのリアルな実態とは！？
研修期間が終わると、インセンティブ制度により30万円の保証給を大きく超えることも可能です。
実際に約半数の方が4カ月目から月給30万円を超えて活躍されています！
ホットスタッフグループ全体では【入社してわずか2年で年収1000万円を達成した】という方も！
収入アップを実感された方々からは「新車を購入しました！」「念願のマイホームを建てました！」「結婚を考えられるようになりました！」といった嬉しい報告が続々と届いています。
社員インタビュー
石原さん（支社長）
●人材コーディネーターの方の雰囲気を教えてください！
5月に入社した方も、みんなが積極的に声をかけてくれるのですぐに打ち解けることができました。「雰囲気が嫌だ」「特定の人に話しかけづらい」といったことは一切ありません！安心してスタートできますよ。
（つづき）
●どうやったら収入UPを目指せますか？
ストック性のあるインセンティブで安定して稼げるのが特長です！担当スタッフが働き続けてくれる限り、継続的に収入が得られ、変動も大きくありません。長期的に収入を積み上げられる仕組みが整っている環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
人生の転機に立ち会える、それが私たちのやりがい
支社長の石原さんに、お仕事の醍醐味を聞いてみました！
「人材コーディネーターとしてのやりがいは、“誰かの人生が変わる瞬間”に立ち会えることですね。
たとえば、経済的に厳しい状況にあったスタッフの方が、少しずつ生活を立て直していく姿を見届けることがあります。
そして後日、『車を買いました！』『最近、引っ越したんです』『結婚が決まりました！』といった嬉しい報告をもらえることも。
さらに、直接雇用や正社員として採用が決まったときには、その方の人生に大きな変化が訪れたと実感できるんです。
一人ひとりの成長と幸せを、すぐそばで見守っていける。それが、この仕事ならではの一番の喜びですね」
やりがい
企業から「すぐに人手がほしい」といったご相談を受けることも多く、早い時には翌日にはご紹介できるスピード感で対応することもあります。「本当に助かった」と感謝の言葉をいただくことも多く、その一言が、私たちにとって大きなやりがいに繋がっています。人と企業、双方に寄り添いながら橋渡しをすることで、現場に笑顔が生まれる。そんな手応えを感じられる仕事です。
きびしさ
企業対応も、スタッフ対応も、どちらも「人」が相手。モノを扱う仕事とは違い、思い通りにいかないこともたくさんあります。ときには、信頼関係を築くまでに時間がかかることも。
そこがこの仕事の難しさであり、奥深さでもあるでしょう。
「特定の人に話しかけづらい…などは一切ありません！」和気あいあいとした雰囲気が当社の自慢♪
当社ではノー残業を推奨！支社長が自ら定時で帰っており、定時退社が当たり前の風土があります！
あなたの目標に応じてインセンティブで稼ぐことができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）対面 or オンライン
内定
わずか2～3分で入力できる
【簡易フォーム】をご用意。
できるだけ多くの方とお会いします！
お気軽にご応募ください！
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＼1カ月以内のスピード入社も可能！／
■ご希望に応じてオンライン面接も可能です。
■面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
⇒弊社の定時外の時間・土日にも面接実施可能です。ご希望があればご相談ください。
〒470-0162
愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381番地1
TEL：0120-85-1002（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
ホットスタッフグループは全国に104もの拠点を構え、人材派遣事業を手掛けています。
各支社は分社化されており、それぞれが株式会社として独立しています。
■人材紹介・派遣業- 所在地
〒470-0162
愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381番地1- 代表者
- 代表取締役 木村 智宗
