掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/31(木)

株式会社NTC

【未経験歓迎/週3在宅】ITソリューション営業/大手取引多数/残業15h/定着率95%

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎/週3在宅】ITソリューション営業/大手取引多数/残業15h/定着率95%

●業界未経験からIT営業にチャレンジしたい方にお勧めの求人です。
●週3リモート/残業月15h/定着率95%
●IT営業 ソリューション営業(およびSI営業)

■業務内容
1. 法人向けITサービスの提案と販売
企業向けシステムやITソリューション(ERP、AIツールなど)を企画・提案をし、導入・運用に向けた支援をします。また、必要に応じてITエンジニアの派遣も行います。
2. 顧客・エンジニアとの調整業務
お客様と開発エンジニアの間に立ち、要望や仕様についてのすり合わせを行います。場合によってはシステムエンジニア(SE)と一緒に打ち合わせを行います。打ち合わせは週に4件程となります。
・主に扱う商材 : ERP製品(NetSuite)、ワークフロー製品(イントラマート)、AIやBIツール(tableau)
・顧客のアプローチ部署 : ERPやAWS/クラウドサービス開発なら経営企画/情シス、AIやBIツールはマーケティング部門/経営企画

その他業務:新規営業やマーケティング活動
新しいお客様の開拓(主に反響営業)や、既存のお客様への継続的な提案を行います。
※新規営業と既存顧客への営業の割合 : 新規20%、既存顧客80%

■担当顧客数:1人当たり13~15社を担当いただく想定です。
既存7割、新規3割ほどとなります。

■配属先:営業統括部に配属となります。
7名程の組織となり、管理職3名、メンバー4名が在籍しています。

■働き方
・週3リモート
・残業月15h
・育児休暇取得率100%
・定着率95%

■仕事のやりがい
システムやソリューションの企画から運用まで一連のサイクルを経験でき、プロダクト開発や事業開発に近い経験を体感出来ます。
また、自社製品の商品化(サービス企画)、マーケティングなど幅広く活動することができます。

■社風・風土
充実した研修制度では、ITスキルからパーソナルスキルまで幅広く学ぶことができ、資格取得も支援しています。
多様な人材が集う当社でありますが、社内のコミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境です。
また、残業代や各種手当を整え、働きやすい環境づくりにも注力。離職率は5%と低く、中長期的にキャリアを形成していく上での土壌が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たしている方
・IT営業経験
・法人営業経験
・無形商材の営業経験

■歓迎条件
契約をして終わりではなく、その後の顧客対応に携わりたい方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・リモート頻度: 週1~2日出社(営業会議)あとはリモートもしくは客先営業

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:10時間以内(多くても20時間まで)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,100円~368,460円

<月給>
236,100円~368,460円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養対象者がいれば14,000円/月支給
住宅手当:個人名義賃貸の場合20,000円/月支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社員の専門能力の開発と促進、自己啓発、生産性向上を図ることを目的に、試験資格に合格した際に一時金を支給しています(資格取得報奨金:10,000円~100,000円)
■職種別・階層別研修

<その他補足>
■福利厚生例:
・各種保養所
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金
・家賃補助
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・定着率94%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・有給休暇:12日~20日
夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、GW休暇(2日)、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国(東南アジア、中近東、アフリカ)における通信網構築コンサルティング、プライム案件(国内通信事業者/官公庁)、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60%。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94%。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100%で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。

所在地

〒170-6028
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F

設立
1960年9月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
180百万円
売上高

136百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013123764

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