株式会社NTC
【未経験歓迎/週3在宅】ITソリューション営業/大手取引多数/残業15h/定着率95%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●業界未経験からIT営業にチャレンジしたい方にお勧めの求人です。
●週3リモート/残業月15h/定着率95%
●IT営業 ソリューション営業(およびSI営業)
■業務内容
1. 法人向けITサービスの提案と販売
企業向けシステムやITソリューション(ERP、AIツールなど)を企画・提案をし、導入・運用に向けた支援をします。また、必要に応じてITエンジニアの派遣も行います。
2. 顧客・エンジニアとの調整業務
お客様と開発エンジニアの間に立ち、要望や仕様についてのすり合わせを行います。場合によってはシステムエンジニア(SE)と一緒に打ち合わせを行います。打ち合わせは週に4件程となります。
・主に扱う商材 : ERP製品(NetSuite)、ワークフロー製品(イントラマート)、AIやBIツール(tableau)
・顧客のアプローチ部署 : ERPやAWS/クラウドサービス開発なら経営企画/情シス、AIやBIツールはマーケティング部門/経営企画
その他業務:新規営業やマーケティング活動
新しいお客様の開拓(主に反響営業)や、既存のお客様への継続的な提案を行います。
※新規営業と既存顧客への営業の割合 : 新規20%、既存顧客80%
■担当顧客数:1人当たり13~15社を担当いただく想定です。
既存7割、新規3割ほどとなります。
■配属先:営業統括部に配属となります。
7名程の組織となり、管理職3名、メンバー4名が在籍しています。
■働き方
・週3リモート
・残業月15h
・育児休暇取得率100%
・定着率95%
■仕事のやりがい
システムやソリューションの企画から運用まで一連のサイクルを経験でき、プロダクト開発や事業開発に近い経験を体感出来ます。
また、自社製品の商品化(サービス企画)、マーケティングなど幅広く活動することができます。
■社風・風土
充実した研修制度では、ITスキルからパーソナルスキルまで幅広く学ぶことができ、資格取得も支援しています。
多様な人材が集う当社でありますが、社内のコミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境です。
また、残業代や各種手当を整え、働きやすい環境づくりにも注力。離職率は5%と低く、中長期的にキャリアを形成していく上での土壌が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たしている方
・IT営業経験
・法人営業経験
・無形商材の営業経験
■歓迎条件
契約をして終わりではなく、その後の顧客対応に携わりたい方。
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・リモート頻度: 週1~2日出社(営業会議)あとはリモートもしくは客先営業
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:10時間以内(多くても20時間まで)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,100円~368,460円
<月給>
236,100円~368,460円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養対象者がいれば14,000円/月支給
住宅手当:個人名義賃貸の場合20,000円/月支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社員の専門能力の開発と促進、自己啓発、生産性向上を図ることを目的に、試験資格に合格した際に一時金を支給しています(資格取得報奨金:10,000円~100,000円)
■職種別・階層別研修
<その他補足>
■福利厚生例:
・各種保養所
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金
・家賃補助
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・定着率94%
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・有給休暇:12日~20日
夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、GW休暇(2日)、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
1960年創業の日本通信協力株式会社を前身とし、発展途上国(東南アジア、中近東、アフリカ)における通信網構築コンサルティング、プライム案件(国内通信事業者/官公庁)、電話網や各種通信網の調査・設計を行う。1960年代後半より通信事業者向け業務ソフト開発に参画し、事業全体をソフトウェア開発へ移行。近年の移動体ネットワークの発展と共に、ネットワーク分野に強みを持つソフトウェア開発企業へ変化し、現在に至る。社名を株式会社NTCに変更し、国内最大規模の通信事業者パートナーとしての地位を確立。
■ビジョン
培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。
■組織特性
同社の強みは歴史に基づくノウハウ、テクノロジー、ソリューションの蓄積。創業以来プライムベンダーとして情報通信案件に深く関わり、国内外の通信網整備の要件定義や設計など上流工程に携わる。通信ネットワークの発展に伴い、通信に強みを持つソフトウェア開発企業へ進化。DXを実現するITプロフェッショナルとしての創出力が求められ、通信技術とソフト技術を駆使し“通信×IT”で新たな未来を創造。
■組織風土
若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60%。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94%。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100%で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。- 所在地
〒170-6028
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F- 設立
- 1960年9月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 180百万円
- 売上高
136百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.