ジェイ・ライン株式会社
人材採用の企画営業／「週休2.5日制」導入／東京から転勤ナシ
この求人を要約すると…
業種未経験歓迎！【人材のプロ】へスキルアップを
【転勤ナシ】“週休2.5日”＆年間休日131日以上
【働き方改革】業界に先んじて先進的な制度を導入！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業未経験からの成長に期待☆求人メディアやSNSなどの採用戦略のプランニングで、求人の課題解決を！
採用に向けた求人広告の提案・実施など
さまざまな方法で課題解決を図る企画営業職の募集です。
□―主な業務内容・仕事の流れ―□
■電話でのアポイント獲得
※電話の部分1日の目安コール数80～100件
■企業への訪問・商談
■ヒアリング・提案・見積作成
■広告掲載までのスケジュール管理
■効果検証・アフターフォロー など
※アルバイト・中途・新卒採用など、
幅広い採用領域に携わっていただきます。
▼ ▼ ▼
当社では、
◎『doda』などの求人広告・スカウト型求人
◎コーポレートサイトや採用サイト
◎人事評価・採用管理システム
さまざまな商材・システムを取り扱い、
これらの目的を達成します！
上記のほか、
商材に明確な制約はありません！
☆まずは座学で、各メディアの特性や
業界の知識などを学ぶ研修を実施。
営業同行やロールプレイングで、
営業スキルを実践レベルで習得してください。
<人員構成>
■東京支社全体：17名
<内訳>
■HR事業部：14名
└営業：8名（男性：6名／女性：2名）※24歳～30歳が9割
└バックオフィス：6名（女性：6名）
■人材紹介：1名
■WEBコンテンツ事業部：2名
いずれの部署も、営業の経験浅い方・営業職未経験の方が多数活躍！
◎入社後の職種変更はありません。
対象となる方
☆営業未経験歓迎 ☆第二新卒、UIターン歓迎 ☆年齢・学歴不問 ☆未経験者のチャレンジ応援・意欲重視
☆業種未経験歓迎！
【歓迎条件】
★営業経験（業界年数不問）のある方
★顧客相手のコミュニケーション経験のある方
（販売・接客・サービス職など）
★第二新卒、U・Iターン歓迎！
【活躍のための条件】
☆人と人のつながりを創出したい
☆コミュニケーションとることが何より楽しい
☆人材業界・広告業界で働いてみたい
☆自分の頑張りは、正当に評価されたい
☆わからないことなど、素直に聞く耳を持っている
☆仕事を通じて“叶えたい夢”を持っている
【こんな方、優遇します】
■人材業界での経験がある方
■求人広告の営業経験がある方
選考のポイント
☆未経験の方の「のびしろ」にも期待！
…いずれの場合も、面接では
「なぜ当社で働きたいのか」
「自分のやりたいことは何なのか」を
あなた自身の言葉で伝えてください！
勤務地
☆複数路線からアクセスOK！
☆U・Iターン歓迎！
■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分、東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
- 東京支社/東京都新宿区新宿1-36-4[最寄り駅]新宿御苑前駅 徒歩4分
勤務時間
（実働8時間／休憩60分）
☆残業少なめ（月20時間以内）
雇用形態
正社員
給与
■月給23万5620円＋インセンティブ＋諸手当
※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代（5万8250円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
■チーム達成インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■出張旅費手当
年収300万円～500万円
■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年）
■年収520万円／スタッフ職（27歳／経験4年）
■年収390万円／スタッフ職（26歳／経験3年）
待遇・福利厚生
■各種研修制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談）
■定期健康診断
■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割
■各種インセンティブ制度
■社内ドリンクバー
■オフィスグリコ設置
■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など）
■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与
■オフィス内禁煙
休日・休暇
131日以上
■完全週休2日制
（土・日）☆「半日休制度」を導入、毎週1日は午前or午後がお休みです！年間休日150日以上の予定
■祝日休み
■年末年始休暇
（実績9日）
■GW休暇
（実績10日）
■夏季休暇
（実績8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績多数）
■育児休暇
（取得・復職実績多数）
「信頼・実績」で人材のプロへ
「人と企業を繋ぎ、課題解決を図る」ことを
全社共通の目標とし、実に12,000社以上の採用支援実績を築き上げてきました。
当社の事業領域も変容・業務範囲の拡大が続いています。
人材採用の手法は多様化が進んでいますが、そんな中にあっても、当社は確固たる実績に裏打ちされています。
何よりも「信頼」が大きな武器となることを、人材のプロである私たちが知っています。
“業界に先んじて”「働き方改革」を実践中
まず目に見える点では、「無駄な残業はしない」という方針が徹底されているところ。
締切やクライアントの都合で、例外的に残業を余儀なくされる日もありますが、基本方針は不変。またRPAといったテクノロジーなどを積極的に活用し、現在進行形で業務環境の改善を行っています。
結果、年間休日は「131日以上」という数字にまで拡大。今年度からは「週休2.5日制」を試験的に導入して日数増。有給休暇の規定取得が必須、産休育休取得および復職実績も多数と、高い水準の福利厚生制度を完備しています。
社員インタビュー
Tさん
営業職
当社の営業は、商品を売るんじゃなく、“自分を信じてもらう”ところからスタート。「あなたにお願いしたい」と言ってもらえたときは、営業として認めてもらえた気がして、“もっとやろう”という気持ちになります！
Hさん
マネージャー
日々の提案相手はベンチャーから老舗企業まで、本当に幅広いです。聞いたことのない業種や珍しいサービスに出会うことも多く、毎回が発見の連続。営業としての引出しが増えていくいく感覚で、飽きることがないです。
Kさん
営業職
面接は“お互いのことを知る時間”という感じでした。給与や働き方も正直に話してもらえたので、安心できました。自分が頑張れるかを見極めるには、本音の対話が必要と思っていたので、入社前に話せてよかったです。
取材レポート
社員の働き方は？
週休2.5日。働く時は全力、休む時はきっちり。
ジェイ・ラインでは、「週休2.5日制」を導入している。
毎週1日は“午前のみ”または“午後のみ”の勤務となり、働くときはしっかり働き、休むときはきちんと休めるサイクルが整っていた。
実際に取材を通じて感じたのは、この制度があるからこそ、1日80～100件にもおよぶテレアポに、集中力高く取り組めているということ。
アポ獲得、商談、提案──そのすべてが全力勝負であるからこそ、心身のリズムを整えられる仕組みがあるのは、大きな強みだ。
効率よく頑張る。その感覚を、会社としてちゃんと支えている。
それが、ジェイ・ラインの営業スタイルだ。
やりがい
“求人”という商材を切り口に、あらゆる業界・規模の企業に「戦略パートナー」として深く関わることとなります。相対するのは現場のトップやエース社員、人事責任者、さらには経営のトップといったハイクラス層なることも珍しくありません。
ビジネスパーソンとしてワンランク上のやり取りを通じ、社会人としてのスキルが洗練されていくことは、大きなやりがいとなることでしょう。
きびしさ
自身の業務を通じ、クライアントの課題解決につながった際には、この上ない喜びを感じることができます。
その反面、提案内容を練る思考力、あらゆる情報を取り入れ活用していく処理能力、それらを実施するための行動力など、ビジネスパーソンとしての総合力が問われる立場です。
事業や商材の幅が広がる状況においては、主体的にこれを活用していく意欲がないと、活躍は難しいと言わざるを得ないでしょう。
さまざまな経歴を持つ先輩たちから、学べることがたくさんあります！
営業未経験・20代の社員が多数活躍！ 管理職もほとんどが30代で、お互いに刺激を与え合えますよ！
業務だけでなく、社内外のイベントなどを通じても社会人としての知見が広がり、成長につながる業種です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
『doda』より応募
Web応募書類による書類選考
面接（3回）※初回はオンライン
内定
★WEBを使ったリモート面接もご相談いただけます。
☆在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
★ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
☆面接から内定まで約2～3週間を予定しています。
★入社日はご相談に応じます。
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
TEL：03-5367-0841
【大阪本社】
採用担当／TEL：06-6110-7272
会社概要
- 事業概要
【人材採用コンサルティング】
■採用戦略の立案、コンサルティング
■採用支援ツール
【広告代理業】
■WEB・SNS広告 など
【インターネット事業】
■ホームページの企画・制作、リニューアル提案
■Groovy★Nail
【地域プロモーション事業】
■東京シティーブログの企画・制作・運営
■地域ブログの企画・制作・運営（オオサカジン／京つう）- 所在地
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F- 設立
- 1993年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 野上 尚繁
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 28歳
