パネルディスカッション
なぜ海外で働くことを選んだのか？
海外勤務のリアルとその後のキャリア

賀澤 美菜子（かざわ みなこ）

英国の大学卒業後、JAC Recruitment東京で営業及びキャリアコンサルタントを経験し、シンガポール拠点へ転籍。シニアコンサルタント及びチームマネジャーを経て採用HRにキャリアチェンジ。帰国後はITベンチャー企業を経て日本マイクロソフトに中途採用担当として入社。エンジニアやカスタマーサクセス部門採用、リファーラル採用施策などに携わる。その後は新卒採用戦略策定やプログラムマネジメントをリード。異業界へのチャレンジとして2023年12月よりadidas Japanのリクルートメントパートナーとしてコーポレート採用全般を担当。

高津 甲汰（たかつ かんた）

関西大学経済学部卒業後、2015年(株)インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。求人広告営業、インサイドセールス部立ち上げ等を経験した後、2019年よりマレーシア赴任。現地で約3年間、営業、マーケティング、チームリード等経験した後、2022年1月より現職。LinkedIn(Microsoftグループ)社員として法人営業に従事。

湯村恭平（ゆむら きょうへい）

2015年にテンプスタッフ（株）入社。人材派遣に関する営業職を担当した後、2019年1月から中国上海へ赴任。現地にて人材紹介営業を中心に研修・人事労務コンサルなどの商材を扱う。
2020年1月にPERSOLKELLY中国に転籍、上海から広州へ異動。日本人1名環境でキャリアコンサルタントも兼任する。2023年3月に帰国し 株式会社パーソル総合研究所へ入社。営業力強化事業本部として研修商材の営業に従事。