いい転職が、未来を変える。DODA(デューダ)

転職のプロに相談できる、転職サイトDODA(デューダ)

株式会社インテリジェンス
  • 求人検索
  • 転職支援サービス
  • スカウト
  • 転職成功ガイド
  • マイページ

DODA利用規約

本規約は、株式会社インテリジェンスが提供する「DODA」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。
ご利用の際には、必ずご一読ください。

第1条(DODAについて)

第1条(DODAについて)

  • 1. 「DODA」とは、株式会社インテリジェンス(以下「当社」といいます。)が提供するDODA求人情報サービスおよび以下各号に定めるサービスの総称です。なお、DODA求人情報サービスとは、利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイト(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。
    • (1) DODA転職支援サービス
      利用者(求職者)に対して、当社がこれまでの利用者のキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介するサービス、ならびに付随するメール配信その他転職支援に関するサービスの総称。なお、DODA転職支援サービスの一部は、バイリンガル利用者向けサービスである「Intelligence Global Search」、エグゼクティブ層向けサービスである「インテリジェンス エグゼクティブサーチ」およびアパレル・ファッション業界への転職を希望する利用者向けサービスである「クリーデンス」が提供します。
    • (2) スカウトサービス
      求人者が、レジュメのうち、氏名、フリガナ、住所(都道府県を除く)、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日(年齢を除く)欄以外の情報(以下「公開情報」といいます。)を閲覧でき、求人者が利用者に紹介できると判断した求人情報を、利用者に送付するサービスの総称。なお、スカウトサービスに申込んだ利用者の公開情報のうち、勤務先の従業員数、職種、業種、学歴、経験スキルは、当社が提供するサービスに申込みを検討する求人者および第三者に公開されます。
    • (3) 年収査定サービス
      利用者の職歴・経験などから想定できる年収を算出できるサービスの総称
    • (4) キャリアタイプ診断
      利用者の強み・弱みや能力、利用者に適した働き方や企業風土などを多角的に診断するサービスの総称
    • (5) メールマガジンサービス
      利用者に対して、求人情報や転職に関する情報を、定期的にメール配信するサービスの総称
    • (6) meetaサービス
      利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイトに掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、求人者がレジュメのうち、氏名、フリガナ、住所(都道府県、および市区町村を除く)、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日(年齢を除く)欄以外の情報を閲覧し、求人者が利用者の適性・志向性情報に基づき利用者に紹介できると判断した求人情報および選考情報を、利用者に送付するサービス、ならびに本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称
  • 2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(キャリア・コンサルティングサービス)

第2条(キャリア・コンサルティングサービス)

  • 1. 当社は、DODA転職支援サービスの一環として、コンサルタントによる転職支援サービス(以下「キャリア・コンサルティングサービス」といいます。)を提供する場合があります。
  • 2. 当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリア・コンサルティングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
  • 3. キャリア・コンサルティングサービス終了後、コンサルタントは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリア・コンサルティングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。

第3条(ID・パスワード)

第3条(ID・パスワード)

  • 1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
  • 2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第4条(書類の提出)

第4条(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

  • (1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • (2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
  • (3) その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第5条(利用者の責任)

第5条(利用者の責任)

  • 1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき「DODA」を利用するものとし、「DODA」の利用に関する一切の責任を負うものとします。
  • 2. 利用者は、「Intelligence Global Search」、「クリーデンス」および「meetaサービス」を利用する場合は、本規約は適用されないことを認識し、別途、利用を希望するサービスの各規約(Intelligence Global Search利用規約、クリーデンス利用規約、およびmeeta会員利用規約)に同意し、自らの責任にもとづき当該各サービスを利用するものとし、当該各サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
  • 3. 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
  • 4. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
  • 5. 利用者は、DODA転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、DODA転職支援サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第6条(著作権)

第6条(著作権)

当社のウェブサイトに掲載されている全てのコンテンツは、当社が所有しています。当社の書面による許可なく、私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

第7条(商標)

第7条(商標)

本ウェブサイトに掲載される商標およびロゴマーク等に関する権利は、当社または個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。利用者が上記権利の利用を希望する場合、事前に当社に連絡し、当社の許諾を得た上で利用できるものとします。

第8条(禁止事項)

第8条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

  • (1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
  • (2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
  • (3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
  • (4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
  • (5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
  • (6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
  • (7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
  • (8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第9条(サービスの停止・終了等)

第9条(サービスの停止・終了等)

  • 1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
    • (1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
    • (2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
    • (3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
  • 2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    • (1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
    • (2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
  • 3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

第10条(求人照合)

第10条(求人照合)

当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第11条(当社の責任)

第11条(当社の責任)

  • 1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
  • 2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
  • 3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
  • 4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
  • 5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
  • 6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第12条(個人情報の取扱)

第12条(個人情報の取扱)

  • 1. 別途「DODAにおける個人情報の利用について」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
  • 2. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
    • (1) 思想、信条または宗教に関する事項
    • (2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
    • (3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
    • (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
    • (5) 保健・医療または性生活に関する事項

第13条(第三者提供に関する免責事項)

第13条(第三者提供に関する免責事項)

  • 1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
    • (1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
    • (2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
    • (3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
    • (4) 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
  • 2. 当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

第14条(統計データ、属性情報等の取扱)

第14条(統計データ、属性情報等の取扱)

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)を、個人を識別・特定できないように加工した後、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第15条(サービス利用規約の変更)

第15条(サービス利用規約の変更)

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、 1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第16条(情報の保管期間)

第16条(情報の保管期間)

  • 1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
  • 2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第17条(損害賠償)

第17条(損害賠償)

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第18条(協議事項)

第18条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第19条(管轄裁判所)

第19条(管轄裁判所)

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条(お問い合わせ連絡先)

第20条(お問い合わせ連絡先)

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

本サービスに関するお問い合わせ

インテリジェンス DODAカスタマーセンター

http://doda.jp/info/otoiawase/

附則:この規約は2007年1月1日より実施します。

DODAにおける個人情報の取扱いについて

本サービスのご利用に際して当社に提供された個人情報は以下のとおり取扱います。本サービスをご利用の前に必ずご一読いただき、同意の上お申し込みください。なお、利用者は、「Intelligence Global Search」、「クリーデンス」、および「meetaサービス」の利用を希望する場合は、各サービスにお申込みいただく前に、希望するサービスにおける個人情報の取扱いについて(「Intelligence Global Searchにおける個人情報の取扱いについて」、「クリーデンスにおける個人情報の利用について」、「meetaにおける個人情報の取扱いについて」)を別途ご確認ください。

1. 事業者の名称

1. 事業者の名称

株式会社インテリジェンス

2. 個人情報保護管理者

2. 個人情報保護管理者

全社機能 マーケティング企画統括部 エグゼクティブマネジャー

3. 個人情報の利用目的

3. 個人情報の利用目的

  • 利用者より収集した個人情報および利用者が求人者へ提供した情報、選考状況等(以下総称して「個人情報」といいます。)は、次に定める目的でのみ利用いたします。
    • (1) 適切な職業紹介および求人情報の提供
    • (2) 適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供
    • (3) 本サービスに付随する各種サービスの提供
    • (4) 本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
    • (5) 利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
    • (6) 本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
    • (7) 当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内
    • (8) 当社のウェブサイトの利便性向上及び本サービス品質向上のためのマーケティング活動等
    • (9) 求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為
    • (10) 属性情報、利用履歴、端末情報をもとにした広告やコンテンツ等の配信・表示、他社ウェブサイト上での広告配信
    • (11) 適切な職業紹介および求人情報の提供のための分析
  • 上記の他、スカウト会員の方には下記目的にて利用させていただきます。
    • (12) スカウトメール配信のための求人者への情報提供
  • なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させていただく場合があります。

4. 個人情報の提供

4. 個人情報の提供

  • (1) 取得した個人情報は「3. 個人情報の利用目的」(2)および(12)で定める利用目的の範囲内で、求人者へ以下のとおり提供いたします。
    • <(2) 適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供>
      • ・提供先:求人企業
      • ・提供する目的:職業紹介のため(転職支援サービス)、求人への応募のため(求人情報サービス)
      • ・提供する個人情報の項目:氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/最終学歴名称/現職(前職)名/職務概要/就業状況/現年収/希望年収/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報 等
      • ・提供の手段または方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール
    • <(12) スカウトメール配信のための求人者への情報提供>
      • ・提供先:求人企業
      • ・提供する目的:求人者がアプローチするため
      • ・提供する個人情報の項目:氏名、フリガナ、住所(都道府県を除く)、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日(年齢を除く)欄以外の情報全て
      • ・提供の手段または方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由
  • (2) 上記の他、取得した個人情報は以下の場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
    • a)法令に基づく場合
    • b)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • c)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    • d)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行する事に対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5. 個人情報の取扱いの委託

5. 個人情報の取扱いの委託

個人情報の取扱い業務の全部または一部を外部に委託する場合、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

6. 開示対象個人情報の開示・訂正・削除等

6. 開示対象個人情報の開示・訂正・削除等

  • (1) 個人情報の訂正・削除、利用の停止は、利用者自身で、マイページより所定の方法にて行っていただきます。操作方法に不明な点がございましたら、「DODA利用規約」第20条に定める窓口までお問い合わせください。
  • (2) 前項にかかわらず、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)についてのご依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従って速やかに対応します。末尾に定める窓口までお問い合わせください。
    なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合がございます。
  • (3) 「3. 個人情報の利用目的」に基づき、当社から求人者に提供された個人情報(以下「提供情報」といいます。)については、提供先たる各求人者の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に求人者に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該求人者に請求を行っていただきます。

7. 個人情報提供の任意性

7. 個人情報提供の任意性

個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、ご要望にお応えできない可能性があります。

8. ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

8. ご本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

  • (1) Cookieに関して
    本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るためやセッション管理、利便性の向上及び統計データ取得のためにCookieを使用します。
    また、広告効果の測定のため第三者Cookieを使用します。
    上記の他、お客さまが興味を持っている内容や、本ウェブサイトでの利用状況をもとに、当社の広告の配信を委託する第三者との委託契約に基づき、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、Cookieを使用しています。
    ユーザーはCookieを使用した情報収集を受けたくない場合にはブラウザの設定で拒否することが可能ですが、その場合本サービスで提供されているサービスの一部を受けることができなくなります。
    Cookieの設定についてはご利用のブラウザの説明をご覧ください。
  • (2) アクセス情報に関して
    本ウェブサイトでは、当社もしくは外部企業によるWebビーコン等を使用した、サイト訪問者のアクセス履歴情報の収集を行っております。

9. 本規定の変更

9. 本規定の変更

当社は、本規定の内容を随時見直し、法令等の定めがある場合を除き必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する本サイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の内容につき同意したものとみなします。

10. 個人情報の取扱いに関する苦情・相談、開示請求等の窓口

10. 個人情報の取扱いに関する苦情・相談、開示請求等の窓口

インテリジェンス DODAカスタマーセンター
http://doda.jp/info/otoiawase/

附則:2007年1月1日施行
2007年5月23日改訂
2007年9月18日改訂
2007年10月1日改訂
2008年4月1日改訂
2009年4月1日改訂
2010年1月25日改訂
2010年4月1日改訂
2011年1月1日改訂
2011年4月4日改訂
2011年12月26日改訂
2012年2月20日改訂
2012年4月5日改訂
2012年5月17日改訂
2012年12月20日改訂
2013年5月30日改訂
2013年7月18日改訂
2013年10月1日改訂
2014年2月3日改訂
2014年10月1日改訂
2015年7月1日改訂
2015年8月31日改訂
2016年3月1日改訂