DODA利用規約

本規約は、株式会社インテリジェンスが提供する「DODA」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。
ご利用の際には、必ずご一読ください。

• 1. 「DODA」(以下、「本サービス」といいます。)とは、株式会社インテリジェンス(以下、「当社」といいます。)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。
  
  • (1) DODA転職支援サービス
    利用者（求職者）に対して、利用者に専任のコンサルタントがつき、当社がこれまでの利用者のキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、ならびに付随するメール配信その他転職支援に関するサービスの総称。なお、DODA転職支援サービスの一部は、当社グループ会社である株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチが提供します。
  • (2) DODA求人情報サービス
    利用者（求職者）が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイト（以下、「本サイト」といいます。）に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称
• 2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

• 1．DODA転職支援サービスの内、キャリア・コンサルティングサービスにつきましては、サービス提供期間を、利用者がコンサルタントと初回カウンセリングをした日から3ヶ月間とします（ただし、株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチが提供するサービスを除く）。
• 2．キャリア・コンサルティングサービス提供期間終了後、コンサルタントは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリア・コンサルティングサービス提供期間終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応致しません。

• 1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
• 2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

• (1) 虚偽または不正確な情報を入力する行為
• (2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
• (3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
• (4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
• (5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
• (6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
• (7) 犯罪行為、または法令、反社会的勢力等に関する組織に属する等公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為

• 1. 利用者は、本規約および株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチサービス利用規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
• 2. 利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことをご了承いただきます。

• 1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
• 2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
• 3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
• 4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
• 5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
• 6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

別途「DODAにおける個人情報の利用について」に定めることとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

• 1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
  
  • (1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
  • (2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  • (3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
• 2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
  
  • (1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
  • (2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
• 3. 前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、 1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

• 1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、2年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
• 2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
※こちらは発信専用となりますので、ご質問・お問合せは、DODAサイト上の「お問い合わせフォーム」でお寄せください。

附則：この規約は2007年1月1日より実施します。

本規定は、「DODA利用規約」第7条に基づき、当社における個人情報の取扱いを定めるものです。
「DODA 転職支援サービス」および「DODA 求人情報サービス」（以下総称して「本サービス」といいます。）のご利用に際して当社に個人情報を提供された場合には、本規定にご同意いただいたものとみなしますので、本サービスをご利用の前に必ずご一読ください。

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料（映像・画像・音声等）によって当該個人を識別できるもの、又、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。

当社は、利用者より収集した個人情報（以下、「個人情報」といいます。）を、以下に定める利用目的の範囲内でのみ収集・利用します。

• 1. 適切な職業紹介および求人情報の提供
• 2. 適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための企業への情報提供
• 3. 本サービスに付随する各種サービスの提供
• 4. 本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
• 5. 利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
• 6. 本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
• 7. 当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内

なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させて頂く場合があります。

• 1. 当社は、第2条に定める目的の他に、原則として個人情報を第三者に提供いたしません。
• 2. 当社は、第2条で示した利用目的の他に、個人情報を利用もしくは第三者に提供する場合には、あらかじめその旨を利用者に通知し、利用者の同意を得た上で行います。
• 3. 前各項に関わらず、下記各号に定める場合には、利用者の同意を得ずに個人情報を提供する場合があります。
  
  • (1) 個人情報保護法、その他の法令に基づく場合
  • (2) 利用者本人より、第三者への開示または提供につき明示の意思表示がある場合

• 1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
  
  • (1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の企業等に個人情報を開示、提供する場合
  • (2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が入力した情報により、偶然本人が特定された場合
  • (3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
  • (4) 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
• 2. 当社は、利用者と企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。

当社は、適正な求人求職の実現を図るため、当社グループ会社である「株式会社クリーデンス」、「英創人材服務（上海）有限公司」、「英創人材服務（大連）有限公司」に、業務提携契約に基づき個人情報を提供する場合があります。また、「株式会社インテリジェンスエグゼクティブサーチ」とは、以下のとおり共同利用をいたします。

• ■共同利用する個人情報の項目
• 氏名／生年月日／連絡先／年齢／性別／最終学歴名称／現職（前職）名／職務概要／就業状況／現年収／希望年収／希望条件


• ■共同利用する者
• 株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチ


• ■共同利用企業の利用目的
• 適正な求人求職の実現を図る人材サービス提供のため


• ■共同利用の個人情報管理責任者
• 株式会社インテリジェンス　個人情報保護責任者　コーポレートヘッドクオーター　担当役員


• ■取得方法
• Webやメールなどの電子データによる取得
• 電話やカウンセリングなどによる口頭取得
• 履歴書や応募書類などの書面による取得　等

各社の明示事項は以下のとおりですので、必ずご確認ください。

• ※ 株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチは、こちらに基づいて職業紹介を実施しています。
  http://executive.inte.co.jp/aboutus/termsandcondition.html
• ※ 株式会社クリーデンスは、こちらに基づいて職業紹介を実施しています。
  http://www.crede.co.jp/kiyaku/index.html
• ※ 英創人材服務（上海）有限公司および英創人材服務（大連）有限公司は、こちらに基づいて職業紹介を実施しています。
  http://www.yingchuang.com/jp/ser/rz/liy.htm
• ※ 当社は、こちらに基づいて職業紹介を実施しています。
  http://doda.jp/info/kiyaku/002.html

• 1. 当社は、個人情報取扱業務の全部または一部を、外部に委託する場合があります。
• 2. 個人情報取扱業務を外部に委託する場合、当社の責任において、個人情報保護水準を満たしている者を選定し、委託先との間で個人情報の適切な取扱を遵守させるものとします。

当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます）を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。

• (1) 思想、信条または宗教に関する事項
• (2) 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
• (3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
• (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
• (5) 保健・医療または性生活に関する事項

利用者より開示、提供された個人情報の内容が、最新かつ正確であることについては、利用者自らが責任を負うものとします。

• 1. 当社は、利用者から、自己の個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止（以下、「開示等」といいます）を求められた場合には、原則としていつでもこれに応じます。末尾に定める窓口までお問合せください。
• 2. 前項にかかわらず、本サービスの適正な実施に支障を及ぼすおそれがある場合等は、開示等の依頼に応じない場合があります。ただし、法令により、開示等を請求する権利が認められる場合は、この限りではありません。
• 3. 個人情報の訂正・削除は、利用者自身で、マイページより所定の方法にて行っていただきます。操作方法に不明な点がございましたら、「DODA利用規約」第14条に定める窓口までお問合せください。
• 4. 本規定に基づき、当社から企業に提供された個人情報（以下「提供情報」といいます）は、提供先たる各企業の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に企業に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該企業に請求を行っていただきます。
• 5. 当社が、外部企業から、何らかの業務を受託する場合、当該企業の利用目的の範囲内、かつ当社における受託業務の遂行に必要な範囲内において、当社が第1項および2項に基づき開示等の対象となった利用者の個人情報を保有することがあります。ただし、この情報は当該企業の管理下にあるものであるため、利用者は、前項に基づき、当該企業に対して、開示等の要請を行っていただく必要があります。

当社は、職安法第5条の4（求職者等の個人情報の取扱い）に即し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対して、常に合理的な安全対策を講じるよう努めます。

当社は、利用者の個人情報以外の情報および本サービスの利用状況を、当社または第三者のウェブサイト、および当社または第三者が編集、発行、もしくは発売する各種媒体等に転載することがあります。

当社は、利用者のプライバシー保護、利便性の向上および統計データ取得のため、Cookieを使用しています。

当社は、利用者に本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、遅滞なく利用者の登録情報を削除するよう努めます。

当社は、本規定の内容を随時見直し、必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する求職者向けウェブサイト上に１ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の利用目的につき同意したものとみなします。

個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。

株式会社インテリジェンス　コーポレートヘッドクオーター　担当役員

＜インテリジェンスの個人情報保護方針＞
株式会社インテリジェンスの個人情報保護方針については下記になります。
http://www.inte.co.jp/corporate/other/prvc/index.html
＜個人情報保護に関するお問い合わせ窓口＞
株式会社インテリジェンス個人情報に関する苦情・相談窓口
https://www.inte.co.jp/form/corp/privacy/index.php
Tel：03-6213-9250

附則：2007年1月1日施行
　　　 2007年5月23日改訂
　　　 2007年9月18日改訂
　　　 2007年10月1日改訂
　　　 2008年4月1日改訂
　　　 2009年4月1日改訂
　　　 2010年1月25日改訂
　　　 2010年4月1日改訂
　　　 2011年1月1日改訂
　　　 2011年4月4日改訂
　　　 2011年12月26日改訂