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＼この求人のポイント／
（1）元請け×公共インフラ工事で工程裁量が大きい
（2）1人1現場制で掛け持ちなし
（3）鉄道・高速道路分野の専門キャリア形成

■仕事内容：
国や高速道路会社から受注した土木・建築工事の施工管理を担当します。現場は大阪を中心とした近畿一円で、転勤はありません。

【具体的には】
・発注者との打ち合わせ
・協力会社との工程・作業調整
・施工計画の作成、積算
・品質・工程・安全管理
・工事写真の撮影、書類作成

■工事の詳細：
・土木工事：河川や国道の舗装、高速道路の遮音壁や標識の設置、鉄道関係　の工事など
・建築工事：学校の改修工事や耐震補強工事、倉庫の新築工事など
・安定した基盤がある中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています
・工期が半年～1年の工事が多いため、担当する案件は基本的に1人1件です

≪1日の流れ≫
　08：00 朝礼、業務開始
　10：00 工事写真の撮影、進捗の打ち合わせ
　12：00 昼休憩
　13：00 現場管理
　15：00 会社に戻って書類の整理
　17：00 退社
※元請け案件が多いのでスケジュールの調整もしやすく、残業も比較的少ないです。

＜入社後＞
先輩社員がOJTで基礎から指導。最初は2人1組で現場を担当し、施工管理の流れを学びます。

＜キャリア＞
資格取得後は、規模の大きい元請け案件を単独で担当。施工管理技士として専門性を高められます。

■組織
社員20名のうち施工管理担当は6名。20代後半～40代後半が活躍中で、現場作業員7名と協力会社をまとめる体制です。

■働き方
・年間休日110日
・資格取得費用は全額会社負担

＼こんな方におすすめ！／
「手に職をつけたい」「街づくりに関わる仕事がしたい」そんな想いを、安定した環境で実現できる会社です。

■どんな会社？
当社は、1994年設立・社員数20名の建設会社です。
国土交通省やNEXCO各社から元請けとして直接工事を受注し、鉄道近接工事、道路・高速道路工事、遮音壁工事、建築改修工事など、社会インフラを支える事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マツイコーポレーション住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2-12-59 勤務地最寄駅：JR阪和線線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

忠岡駅、泉大津駅、春木駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)■ 昇給：年1回(能力に応じて)■ 月給：能力等を考慮して決定します。≪モデル給与≫入社15年～／年収700万円(1級土木施工管理技士保有の例)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

＼この求人のポイント／
（1）未経験から施工管理として国家資格を目指せる
（2）元請け中心で残業が比較的少ない
（3）鉄道・道路など社会インフラを支える仕事

■仕事内容：
国や高速道路会社から受注した土木・建築工事の施工管理を担当します。現場は大阪を中心とした近畿一円で、転勤はありません。

【具体的には】
・発注者との打ち合わせ
・協力会社との工程・作業調整
・施工計画の作成、積算
・品質・工程・安全管理
・工事写真の撮影、書類作成

■工事の詳細：
・土木工事：河川や国道の舗装、高速道路の遮音壁や標識の設置、鉄道関係　の工事など
・建築工事：学校の改修工事や耐震補強工事、倉庫の新築工事など
・安定した基盤がある中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています
・工期が半年～1年の工事が多いため、担当する案件は基本的に1人1件です

≪1日の流れ≫
　08：00 朝礼、業務開始
　10：00 工事写真の撮影、進捗の打ち合わせ
　12：00 昼休憩
　13：00 現場管理
　15：00 会社に戻って書類の整理
　17：00 退社
※元請け案件が多いのでスケジュールの調整もしやすく、残業も比較的少ないです。

＜入社後＞
先輩社員がOJTで基礎から指導。最初は2人1組で現場を担当し、施工管理の流れを学びます。

＜キャリア＞
資格取得後は、規模の大きい元請け案件を単独で担当。施工管理技士として専門性を高められます。

■組織
社員20名のうち施工管理担当は6名。20代後半～40代後半が活躍中で、現場作業員7名と協力会社をまとめる体制です。

■働き方
・年間休日110日
・資格取得費用は全額会社負担

＼こんな方におすすめ！／
「手に職をつけたい」「街づくりに関わる仕事がしたい」そんな想いを、安定した環境で実現できる会社です。

■どんな会社？
当社は、1994年設立・社員数20名の建設会社です。
国土交通省やNEXCO各社から元請けとして直接工事を受注し、鉄道近接工事、道路・高速道路工事、遮音壁工事、建築改修工事など、社会インフラを支える事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マツイコーポレーション住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡北2-12-59 勤務地最寄駅：JR阪和線線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

忠岡駅、泉大津駅、春木駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)■ 昇給：年1回(能力に応じて)■ 月給：能力等を考慮して決定します。≪モデル給与≫入社15年～／年収700万円(1級土木施工管理技士保有の例)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大阪・京都・神戸エリア◆5/28開催！オンライン1DAY選考会＞

■流れ
・17:15～：会社説明（約30分）
・18:00～：営業課長又は事業部責任者との面接（1～2回）※面接URLをご案内します
※後日最終面接実施の可能性有
※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】
■業務内容：
世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。

■業務詳細：
・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規2割/反響）
・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか
　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています
・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等
・働き方：直行直帰／社用車支給有

■当社の強み：
◎直販にて販売
◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％（年間数百億）を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。

■評価制度・キャリアアップ：
まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。

■企業文化：
企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています
※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仲町台駅、センター南駅、センター北駅

＜予定年収＞517万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～323,400円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞333,000円～364,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■達成率81％からインセンティブ支給有り■昇給有り■四半期営業報奨金■賞与年１回■入社後のインセンティブ保証制度あり■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜業界最大手クラスの自動車メーカーとの取引有！／内装部品や外装部品などの幅広い車載部品などのトータルコーディネートを行う部署＞

■業務内容：
大手自動車メーカーやティア１メーカー等へ試作・開発品の調達
顧客のニーズに合わせ、当社の国内外のサプライチェーンを駆使して、新技術や商材、サービスを顧客へ提案営業を行います。お客様の開発プロジェクﾄの一部を担い、新しい製品の開発に携わる業務となります。

（2）自動車ティア１メーカー向けの量産部品の調達
お客様の様々な要望に応え、国内外の調達先を提案します。
価格交渉や納入調整なども業務に含みます。

■業務詳細：
（1）顧客への訪問を通して新規プロジェクトやニーズのキャッチアップ
（2）仕入先（国内外）への訪問・開拓を行い、新しい商材のキャッチアップやマーケット情報確認いただきます。
（3）顧客、仕入先双方との調整業務
※国内外問わず、出張の頻度としては年に5～6回、2か月に１回程度の頻度で発生いたします。（中国等が主な出張先です！）

■組織構成：
モビリティ第２部は総勢6名から構成されるチームで、内訳は次のとおりです！MGR1名（40代前半）、営業メンバー４名。20代～３0 代の方も多数ご活躍されております！
※チームとしても製品ごとにチームを分担しており、それぞれの分野の専門性を高めていただける環境があります。

■組織風土：
当社の営業部門は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。
また、当社はファブレスメーカーとしての側面もあり、顧客のニーズに柔軟に答えることができることも特徴です！

■当社について：
当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展し、まさに今、商社の時代が来ています。「先義後利」の理念の下、90年余に渡り綿々と受け継がれてきた「先見性」と「挑戦するマインド」を武器に、事業拡大に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄5-2-36 松坂屋パークプレイス10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。※上記の年収に時間外手当は含まれません。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急な呼び出し無・アマゾン独自の休暇や男性の育休実績有・定年制度無などWLB充実／業界未経験の方活躍中】

■ポジションについて：
Amazonのフルフィルメントセンター（FC）では、世界トップクラスの自動化された物流設備（コンベア・ロボティクス・仕分けシステム等）を活用し、入荷から出荷までの全プロセスを効率化しています。
JP-RME部門では、これら最先端設備の保全・保守・改善を担い、安定稼働と顧客満足の向上を支えています。

今回JP-RMEで募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただくMaintenance Area Manager（AM）となります。AMは幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な職種です。具体的には機械/電気/生産/制御工学の知識や生産工場での設備改善・品質改善の経験があり、組織/予算/プロジェクトの管理に携わったことのあるエンジニアを求めています。AMの具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

■業務詳細：
・FC/SC/DSに導入されている物流設備の保全/保守作業
・物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
・改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
・メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
・優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
・部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務

■取り扱う設備の一例（サイトによって異なる）：
・Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
・荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
・パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
・仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

■将来のキャリアパス：
・将来的には複数拠点のマネジメントと管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。
・また、新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京田辺FC住所：京都府京田辺市松井宮田1 勤務地最寄駅：JR片町線／松井山手駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松井山手駅、長尾駅(大阪府)、大住駅

＜予定年収＞950万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～10,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞725,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急な呼び出し無・アマゾン独自の休暇や男性の育休実績有・定年制度無などWLB充実／業界未経験の方活躍中】

■ポジションについて：
Amazonのフルフィルメントセンター（FC）では、世界トップクラスの自動化された物流設備（コンベア・ロボティクス・仕分けシステム等）を活用し、入荷から出荷までの全プロセスを効率化しています。
JP-RME部門では、これら最先端設備の保全・保守・改善を担い、安定稼働と顧客満足の向上を支えています。

今回JP-RMEで募集する職種はチームメンバーを率いて、FCに導入されている物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を策定し実行いただくMaintenance Area Manager（AM）となります。AMは幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な職種です。具体的には機械/電気/生産/制御工学の知識や生産工場での設備改善・品質改善の経験があり、組織/予算/プロジェクトの管理に携わったことのあるエンジニアを求めています。AMの具体的な業務は以下となり、チームメンバーと協同して実行します。

■業務詳細：
・FC/SC/DSに導入されている物流設備の保全/保守作業
・物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
・改善のための設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督
・メンテナンステクニシャンへの教育やトレーニング
・優秀な人材の採用、部下の育成・評価・シフト（勤怠）管理
・部品購買業務と在庫管理業務、資産管理業務

■取り扱う設備の一例（サイトによって異なる）：
・Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
・荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
・パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
・仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

■将来のキャリアパス：
・将来的には複数拠点のマネジメントと管理範囲を拡大するポジションについていただくこともできます。
・また、新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎FC住所：兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼崎センタープール前駅、出屋敷駅、洲先駅

＜予定年収＞950万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,300,000円～10,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞725,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社／ホテル、レストラン事業、水族館事業、ゴルフ場事業と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業■□

■業務内容：
当社の総務として、下記業務全般を幅広くお任せします。ホテル・レジャー施設の運営・開発に伴う事業の成長を支えていただくポジションです。

■業務詳細：
◎経営理念の浸透：
経営者のメッセージの定期的な発信、社内（本部・現場）情報の相互発信による共有、従業員間の感謝を伝えるサンクスカード制度の運営
◎職場環境の改善：
本社執務室の維持・管理（フリーアドレスの運用）、従業員間のコミュニケーションイベントの運営事務局、その他ＥＳ活動への取組み
◎株主総会・取締役会の運営：
スケジュール管理、招集通知作成・発送、シナリオ・想定問答作成、議事録作成、商業登記対応、営開催案内、議案書・資料の収集・送付、取締役会議事録の作成・保管、商業登記手続き
契約事務：各種契約の審査補助・契約書の管理（法務チェックは法務部門がメインとなります）、捺印申請等の管理
◎社内規程・文書管理：
社内規程の整備・改定、文書・帳票の管理
◎インナーコミュニケーション：
社内報の発刊、社内表彰制度の事務局業務
◎安全衛生・防災：
BCP・防災訓練の企画・実施、消防計画の立案、よび人事部門と協力してオフィスの安全衛生の推進
◎庶務・来客対応：
来客・会議室管理、社内行事運営、社内外問い合わせ対応､経費清算
役員対応：役員のスケジュール管理の補助（メインは秘書担当が実施）
外部折衝：不動産管理会社、設備業者、清掃・警備等の外部業者との交渉・契約管理
◎什器・備品管理・購買（本社限定）：
本社内の什器、備品（文具・消耗品含む）の見積取得・発注・在庫管理・
配置・廃棄手続き
◎施設管理：
本社オフィスの維持管理、修繕対応、清掃等施設管理会社との連携。
◎法務・コンプライアンス支援：
法務部門と連携して法務対応や商標等の管理業務、コンプライアンス施
策の実行支援

■事業内容：
シティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています
・運営施設：シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510勤務地最寄駅：大手町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、新日本橋駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞313,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：食事手当10,000円、都市手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携で品質の向上や付加価値の創出をお任せ／
●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名）
●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎

■業務概要：
当社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から
要件定義、設計・開発をご担当頂きます。設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注を含む）を中心に行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。
まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。
＜具体的業務＞
・自動化要望ヒアリングと自動化提案
・生成AIを活用した自動化アプリケーションの設計・開発
・開発を外注した際の開発プロジェクト管理
・リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート
・ユーザー向け利用ガイドや各種利用促進資料作成

■魅力ポイント：
上流工程を中心とした一連の開発フェーズやプロジェクト管理を経験することができます。
効果の大きい自動化を実現した際はユーザーより感謝の声や表彰を受けることもあり、貢献や成長を実感できます。
生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを経験する中で、市場価値の高い技術スキルを身につけることができます。

■募集背景：
業務の自動化は従来個別のツール開発で対応してきましたが、これをWEB基盤上に集約しPythonによるWEBアプリケーションとして提供するサービスを新規に立ち上げます。
これにとどまらず、WEB基盤と生成AIを連携させることで、これまでに実現が困難だった業務の自動化を実現したいため、ユーザーの課題を解決できる技術者を募集します。

■配属部門：
業務改革DX本部は、DX技術による当社SEの業務プロセス改革を推進しています。その中でも、当部門はソフトウェアによる業務自動化を担当しており、DXソリューション事業本部全体を対象としたSEの業務効率化を実現する
アプリケーションを開発・提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞辰巳sDOC内総合SIセンター住所：東京都江東区辰巳3－8－10　 サービスデリバリオペレーションセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

辰巳駅、東雲駅(東京都)、新木場駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ヒット作多数／成年女性向け漫画の企画編集／作家と二人三脚で作品づくり／福利厚生充実・働きやすさに注力した成長企業】
■業務概要
当社が手掛ける成年女性向け漫画の編集者として、新規マンガ企画の立ち上げから完成まで一連の業務を担当します。市場調査、作家スカウト、企画立案、原稿の進行管理や入稿まで、ヒット作を目指しチームで作品を生み出す役割です。作家やクライアントと密に連携し、ユーザーに愛されるコンテンツ制作を推進します。

■業務詳細
・市場調査（ランキングやSNSなどを通じてトレンド把握）
・作家（漫画家・原作者）の発掘・スカウト（イベントやSNS活用）
・掲載コミック企画の立案から具体化
・プロットやネーム、完成稿の編集チェック
・進行管理（スケジュール調整、配信データ入稿補助）
・原稿入稿作業および完成デジタルコミックのリリース

■扱うサービス
マンガ、ボイスドラマ、グッズ等コンテンツ企画・制作・出版。ゲームやアプリ開発支援、IP利活用のマーケティング支援も展開。

■組織構成
正社員2名・アルバイト1名の少数精鋭体制。編集1名の増員募集です。

■業務の魅力
新人賞受賞歴や連続黒字の成長企業で、裁量を持ちヒット作づくりに挑戦できます。作家との距離も近く、責任感と達成感を味わえる仕事です。

■教育体制
先輩編集者によるOJTや書籍補助制度を活用し、知識・スキル向上をサポートします。

■就業環境
完全週休2日制。住宅手当や家事代行サポート等、ライフイベントと両立しながら長期就業が可能です。正社員登用実績も豊富です。

■想定されるキャリアパス
企画力や編集力を高め、将来的にはリーダーやプロデューサーポジションへのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
創業以来黒字経営・自社出資で安定性あり。従業員の多様な働き方と成長を支援し、エンタメ分野で新しい価値創造を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代45時間分を含む。経験に応じて相談可能。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～377,700円固定残業手当/月：73,400円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個人業績に応じた決算賞与の支給あり（25年度は支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要：
本ポジションは、Amazonの物流拠点IXD（Inbound Cross Dock）にて、設備の保全・改善をリードし、設備の安定稼働と生産性向上を実現する技術専門職です。
Sr. Technicianをリードしながら、中長期的な視点で設備トラブルの再発防止や改善を推進し、組織の成長にも貢献していただきます。
最先端の自動化設備（コンベア・仕分けシステム等）を活用し、物流プロセスの効率化を支える重要な役割を担います。

■業務内容：
・物流設備の安全性・生産性・稼働率向上のための改善活動の推進
・設備トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行（リード役）
・予防保全・修理・点検業務の管理・実行
・新規保全技術の導入・業務標準化の推進
・中長期的な設備保全戦略の策定
・メンテナンスチームへの技術指導・育成
・将来の組織成長に向けた人材採用・育成

■業務割合：
・40%：生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
・30%：生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・10％：保全または改善のための作業監督・工事監督
・10%：優秀な人材の採用
・10%：メンテナンステクニシャンへの技術的教育・トレーニング実施

■取り扱う設備の一例（IXD/FCによって異なる）
・Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
・荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
・パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
・仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）

■Amazonで働くメリット：
・時価総額世界トップクラス、世界最先端の物流拠点で、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・月10日休み（土日休み）、残業時間は月平均20時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。

■キャリアパス：
・新規のフルフィルメントセンター立ち上げや新規設備導入、梱包資材の開発に携わるなど、様々なキャリアパスがあります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎インバウンド・クロスドック（IXD）住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞830万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞700,000円～1,133,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【急な呼び出し無・アマゾン独自の休暇や男性の育休実績有・定年制度無などWLB充実／業界未経験の方活躍中】

■ポジションについて：
Site Maintenance Sr. Area Manager（SAM）として活躍いただけるリーダーシップに優れ、生産設備または物流設備のエンジニアリング経験がある方を求めています。

SAMは設備安定稼働・性能改善・生産性改善等のチーム活動をリードします。幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な仕事です。SAMは担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクト策定し実行する責任があります。さらに、その成果を他のFC（海外含）に発信し、アマゾンの発展に貢献する役割があります。もちろん、メンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行する責任もあります。

■業務詳細：
・40%：生産設備、物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動
・30%：生産設備、物流設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・10％：改善のための設備メーカーとの折衝、作業監督・工事監督
・10%：優秀な人材の採用、メンバーの評価、シフト作成、人事管理と労務管理
・5%：メンテナンステクニシャンへの教育・トレーニング実施
・5%：部品購買業務と在庫管理業務。資産管理業務

■設備の特徴：
Amazonのフルフィルメントセンター（FC）は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。

■取り扱う設備一例（FCによって異なる）
・Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
・荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
・パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
・仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖FC住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線／弥生が丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞1,400万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

物流設備メンテナンスシニアスペシャリストを募集いたします。

■募集部門について：
このポジションの勤務地は、兵庫県尼崎市にあるIXD（Inbound Cross Dock）になります。

Amazonの入荷・出荷のプロセスを行うIXDには、世界トップクラスの物流設備が導入されています。IXD内に張り巡らされたコンベアで商品を運搬し、棚入れ、梱包、仕分けといったあらゆるプロセスを機械によって自動化・効率化しております。

JP-RME(Reliability and Maintenance Engineering)部門は、日々物流設備の保全と保守、改善を行い、お客様に満足いただけるように努めております。

■ポジションについて：
Site Maintenance Sr. Specialistは、FC（フルフィルメントセンター）における設備のトータルマネジメントを担い、設備の安定稼働・安全性・生産性向上を目的に、改善活動およびトラブル再発防止を技術面からリードするポジションです。
社内のEngineering TeamやRMEマネージャー、設備メーカーと連携し、改善施策を全国の複数FCへ展開しながら、中長期的に強い設備基盤の構築を推進します。
また、保全業務の標準化や安全な作業環境の維持に加え、チームの技術的リードおよび人材育成も担います。

■業務内容：
・物流設備の安全性・生産性・稼働率向上に向けた改善と横展開
・設備トラブルの原因分析・再発防止策の立案と全国展開
・新しい保全技術の導入と効率的な保全体制の構築
・設備メーカーと連携した技術課題の解決・改善提案
・中長期的な設備保全戦略の策定と実行
・メンテナンス組織における人材育成・採用

■取り扱う設備一例（FCによって異なる）
・Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
・荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
・パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
・仕分け設備（宛先ラベルの印刷と貼り付けを行い、配送方面毎に仕分けを行う設備）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎インバウンド・クロスドック（IXD）住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞1,130万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も安心して働けます！／入社祝い金20万円あり・社員寮完備／長期研修／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／土日祝休／平均残業15時間で働き方◎～

■業務概要
ITエンジニアとしてシステム開発・プログラマー・環境開発などをご担当頂きます。ご入社後は3か月の合同研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきますので、未経験でもご安心ください！案件ごとにチームを組み、複数名で対応をしていきます。

■業務詳細　※いずれかの業務
〇開発エンジニア
組込ソフトウェア、システム、Webシステム、アプリケーションを開発設計を担当頂きます。各種システムやアプリケーションの設計、プログラマーとして設計書・指示書・手順書に基づいてコーディングを行います。（C、C ++、C#、Python、Java、PHP等）

〇プロジェクト管理
システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとして、各種プロジェクトの管理を行います。クライアントとシステムの仕様・要件などを決定したり、開発の計画が遅延していないかなど進捗管理を行います。

〇インフラエンジニア
ITの基盤であるサーバ・ネットワーク・データベースの設計・開発・運用保守を担当頂きます。通信機器の構築・設定したり、外部の攻撃や不正アクセスからシステムを守ります。その他サーバやクラウドの構築などを行います。（AWS、Linux、Cisco等）

■研修制度
入社時研修（３ヶ月間）
・情報処理概論
・アルゴリズム
・データベース
・ネットワーク
・情報セキュリティー
・ビジネスマナー
・Officeソフト操作(Excel・Word)
※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。

■就業環境
＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日126日
・平均残業月15時間
・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有）
★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。
★入寮の場合、２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給）
★入社祝い金20万円（支給条件有）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水戸事業所住所：茨城県水戸市南町 3-4-14 明治安田生命 水戸南町ビル 6 階　勤務地最寄駅：水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大みか事務所住所：茨城県日立市大みか町2丁目27番地8号 Zi：WALL2、3階 勤務地最寄駅：常磐線／大みか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水戸駅、大甕駅、偕楽園駅、常陸多賀駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて決定いたします。※上記想定年収には残業20h分を含んでいます。■モデル年収：37歳／課長／620万円■出張に行く場合は日額：2,600円～5,000円の手当支給が発生いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルに展開中のアパレルOEMメーカー/少数精鋭のため裁量有◎/リモート可】

■求人概要
創業は中国福建省、現在の本社は香港になります。2022年に東京オフィスを開設し、順調に事業の拡大を図ってまいりました。今回、OEM営業の募集となります。

■具体的には
・製品設計・開発：クライアントからの要求仕様に基づいて、自社の技術力を活かした設計、開発
・生産計画：素材の調達、縫製の生産スケジュールを立案
・製造・品質管理：実際の製造から品質管理の徹底、品質基準のチェック
・物流・出荷：完成した製品をクライアントに納品するための物流管理や出荷手配
・アフターサービス：納品後の問い合わせ対応、メンテナンスなどのアフターサービスの管理

■組織構成
日本オフィス：3名（統括責任者：営業兼務）（営業/30代男性）（管理部統括/女性）
※今後5年で10名規模のオフィスにしたいと考えています。将来のオフィスを支える中核人材となることを期待しています。

■企業の強み
・中国とバングラデシュに縫製工場を持つOEMメーカー。バングラデシュには、東京ドーム1個強のスペースに最新設備を配置した工場となります。スポーツウエアからカジュアル全般の製造が可能であり、今後世界の各地に工場を建設する計画もあります。お客様にはコスト削減、良品質な商材の提供が可能であり、今以上にグローバルな市場での開拓を狙っています。

■業務の特徴
・スポーツウエアからカジュアル全般まで、手広く商材の提案が可能です。大手の繊維系商社の経由や時には自ら企業を開拓してOEM先の新規開拓を行います。
・グローバル視点では大きな組織ですが、日本拠点では少数精鋭になります。縦割り分業制ではないので、自由度があり、また任されるミッション・プロジェクトも豊富にあるため、チャレンジ意欲を持っている方には貴重な経験が積める環境です。時には欧州で開催される展示会やバングラディシュの工場などへと出向いて営業活動を行うこともございます。
・業務を進める上で、英語は必須となります。本社や各工場との連携、出張、インバウンドのアテンドなど、自身の仕事の幅が広がります。また貿易、為替などの知識・理解があれば、より早く活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-14-5 銀座ウイングビル南5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,799,992円～5,319,996円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※今後の業績によって決算賞与など、別途支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～無機化学品／電池材料／専門商社／グローバル取引／貿易実務／海外交渉／新規商材開発～
無機化学品・電池材料を軸に、輸出入や三国間取引、開発プロジェクトまで一気通貫で担う法人営業ポジションです。海外取引比率の高い専門商社で、専門性と裁量を両立しながら事業拡張に関われます。
■業務内容
無機化学品を中心に、半導体・電子材料、電池材料、金属材料などの輸出入および仲介ビジネスを担います。国内外のメーカーやサプライヤー、顧客との折衝を通じ、商材調査から仕入・販売交渉、契約、物流・事務連動までを一貫して担当。英語を用いた海外取引先との条件交渉や調整が日常的に発生します。
また、既存取引の深耕に加え、新規商材や新規サプライヤーの探索にも主体的に関与。当該領域における開発プロジェクトでは、社内外の関係者を巻き込みながら、商流構築や事業化に向けた推進役を担います。複数案件を同時に進行しつつ、営業活動と物流・事務プロセスを横断的に設計・実行することが期待されるポジションです。
■業務の魅力
・無機化学品や電池材料といった専門性の高い領域で、知見を深化させられる
・売上の多くを占める海外取引を通じ、英語での交渉力を継続的に発揮できる
・新規商材や開発プロジェクトに裁量を持って関われる
■働く環境
無機ファイン部2課への配属。部長1名、課長3名、メンバー18名で構成され、専門性を活かしながらチームで案件を推進します。
■働き方
・海外取引比率が高く、グローバルな商社営業を実感できる
・営業と物流・事務が密接に連動した実務体制
・自由度の高い風土のもと、自律的に業務を進められる
■キャリアパス
専門商社の営業として、特定分野の知見を深めながら、将来的には事業拡張や新規ビジネス創出に関わるキャリア形成が可能です。
■企業魅力
蝶理は繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社。海外30拠点のネットワークと、ニッチ領域に強い専門性を強みに、グローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円＜月給＞420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※※前職での給与、年齢、経験を踏まえて決定されます。※※■賞与：年2回（6月、12月）（前年度実績：7か月）■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜AI活用未経験からステップアップ可能／トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団＞

■採用背景：
機械学習や生成AIの普及により、AIは一部の専門家だけでなく、業務の中で広く活用する技術になりつつあります。PoC中心の活動から、現場に近いAI活用を継続的に回す体制への転換を進めています。そのため、完成されたAI専門家だけでなく、実務を通じてAIスキルを伸ばしていく初級～中堅層の採用・育成を重視しています。

＜採用目標＞
AI案件に参画しながら、分析・実装・改善の実務経験を積める人材層を厚くすること。将来的に、小規模案件を担当できる中堅技術者へ成長することを期待しています。

■業務内容：
＜入社直後＞
◇データ前処理・可視化
◇Python等による分析・実装補助
◇学習・評価結果の整理、運用サポート

＜慣れてきた後＞
◇小規模AIテーマの実装担当
◇モデル改善・運用対応
◇データ更新や簡単な自動化

■当社について
◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。
◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。
◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー39階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場企業／営業・マーケティング支援企業◎土日祝休み／年間休日121日】

■業務概要
◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。
◇空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム、地方自治体等がクライアントです。

■具体的業務内容
クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。
★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。
★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。

■このポジションの魅力
（1）顧客に合わせた課題解決提案
単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。
（2）大手企業～自治体まで幅広いクライアント
航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！
地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です
（3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境
安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！

＜全国展開している当社ならではの強み＞
★本社や他拠点から全国に展開される沖縄案件
★沖縄発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決

■当社について
◇当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル11F勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（夏、冬）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と、賞与を含んだ金額となります。◎　昇給:年1回（4月）スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■担当業務
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、店舗における【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます

■同社の特徴
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です

■同社の今後について
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日120日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】

■業務内容：
プライム上場企業グループ（計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。

■具体的には：
◇月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）　　　　　
◇決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
◇監査法人、税理士法人対応
◇連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
◇子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
◇法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税）
◇国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など）
◇移転価格税制対応など
◇その他、経理部経理課関連業務全般
＜課長任命後＞
業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。　　　　　　　　　　　　具体的な課長業務としては、
◇経理課全体の業務統括
◇課員の業務分担設定と業務進捗管理
◇各種申請の承認、部下への指導・サポート
◇半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理　など

■当社の特長・強み：
◇人材業界における独自のポジショニングを構築
従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化
1.総合力「3つの力」
・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2.顧客基盤の安定性
・官公庁・自治体との取引実績が豊富
・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
・長期継続取引による安定した収益基盤
3.事業規模と財務体質
・東証プライム市場上場
・売上高：404億円超（2025年3月期）
・連結従業員数：916名（2025年6月現在）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞603万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～5,360,000円固定残業手当/月：121,094円～174,610円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞431,094円～621,276円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年額（基本給）＋業績年俸基本給×3ヶ月(年間)の支給■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※条件によって別途役職手当支給あり：17,800円～18,620円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜精肉事業部の特徴＞
・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。
・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。
・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。
それに伴い、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア 熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西熊本駅、川尻駅(熊本県)、平成駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中古車・損害車の買取・販売を軸に成長中／経営企画の基礎から実践まで学べる環境／未経験歓迎でキャリアアップ可能】

■業務概要
当社の経営企画メンバーとして、グループ全体の経営管理や子会社支援、財務・会計業務に携わっていただきます。まずは伝票処理や請求業務、入出金管理、子会社管理など日常的な経理事務を中心に、OJTを通じて基礎から業務を習得。その後、管理会計や連結決算、資金調達、金融機関との関係構築、予算策定や財務戦略構築など、経営に直結する幅広い業務にステップアップしていきます。

＜お任せする業務内容＞
・日次・月次の伝票処理や請求書発行、入出金管理
・グループ子会社の経営管理支援、業務フロー改善

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・管理会計データの集計・分析、経営層への報告資料作成
・連結決算業務や資産・負債・損益・キャッシュフロー管理
・資金調達および資金運用のサポート
・金融機関との折衝や関係構築
・年度予算、中期経営計画の策定、進捗管理
・財務戦略の立案、実行

＜扱うサービス＞
中古車・損害車の買取・販売、インターネットオークションなど自動車アフターマーケット事業を展開しています。

＜業務の魅力＞
未経験から経営企画・財務のキャリアを築け、将来的に経営陣に近い立場で事業成長を実感できます。

■組織構成
全員が中途入社で多様な業界経験を持つメンバーが在籍。直属の主任がOJTで丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください。

■魅力
◇教育体制：
社内研修や外部セミナーへの参加も可能。希望に応じて幅広い学びの機会があります。
◇就業環境：
完全週休二日制、年120日以上休み。服装自由、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視できる環境です。
◇想定されるキャリアパス
経営企画室長や課長など経営に近いポジションへのステップアップが可能です。
◇企業の特徴：
中古車・損害車ビジネスで国内外約100カ国と取引。SDGsや循環型社会に貢献できるビジネスモデルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

トレードセンター前駅、中ふ頭駅、コスモスクエア駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代27,000円（15時間分）を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～293,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～40代・50代未経験歓迎｜50代後半入社実績あり｜寮完備（2万円）・シンプル作業中心の鋼管加工スタッフ～

■この仕事、実は「40代・50代」からでも始められます！
「未経験は厳しいかな…」そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたい仕事です。
実際に50代後半未経験で入社された方も在籍。
・覚えることがシンプル
・ 体への負担が少ない
・ 慣れればルーティン作業
という特長があり、年齢を重ねてからでも長く続けやすい現場です。

■生活面・スキル面のサポートあり！
・独身社員寮あり（武豊町）・駐車場込み 月2万円※洗濯機あり
・仕事に必要な資格は、入社後に会社負担で取得可能。（玉掛け、天井クレーンなど）

■仕事内容（未経験でも安心なシンプル作業）
建設やインフラに使われる**鋼管（パイプ）**の加工を行います。
・機械を使った鋼管のカット作業
・寸法チェックなどの確認作業
・仕上がった製品の結束・梱包
・工具の整備
※重い物を手で持ち続ける作業はほぼありません

■入社後の流れ
まずは会社や現場のルール説明からスタートします。実際の作業は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、簡単な補助作業から始め、徐々に慣れていただけます。1～2週間ほどで工程の流れが理解でき、焦らずステップを踏んで成長できる環境です。

■扱う製品について
鋼管（パイプ）は建物の骨組み、水道管やガス管、自動車部品、プラント設備など、生活基盤を支える幅広い用途で使用されています。社会インフラに必要不可欠な資材をつくる、やりがいのある仕事です。

■企業の特徴
当社は航空事業（手荷物仕分け・搬送業務等）と生産事業（半導体製造装置、住宅建材、鉄鋼関連業務）を展開する企業です。複数事業を持つことで景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多製造所住所：愛知県半田市川崎町1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／東成岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東成岩駅、青山駅(愛知県)、成岩駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（経験やスキルを考慮して給与額を決定します）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー
★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど働きやすさ◎
半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場で下記業務を担っていただける方を増員募集いたします。

■業務内容：
◆設備の保全業務（電気系）
・高圧電気設備の保全業務（有資格者および専門担当者）
・製造設備の突発故障対応・計画保全・改良保全。保全活動についてはTPM手法を用いた設備管理・保全業務
◆製造設備の新規導入及び既存設備の改造・改良業務（電気系）
・生産設備の仕様検討・設備導入・立上げの一連の業務

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー8名、派遣1名
※20代～50代まで幅広い年代のメンバーがいます。

■評価制度
・入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。
・約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。

■キャリアパス
・部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり。
・改善活動が積極的に行われており、TPM（総合生産管理）、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小垣江駅、刈谷市駅、吉浜駅(愛知県)

＜予定年収＞582万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～438,000円＜月給＞325,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は時間外月20時間を含んでいます。■昇給：年1回■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業環境◎/世界規模のチューリッヒ・インシュアランス・グループの安定基盤】

■業務内容
（1）自動車保険の事故受付
・お客さまから事故状況等の詳細を聴取（管理システムへの登録を含む）
・お客さまへ補償内容や事故処理の流れを案内
（2）事故受付直後の初期対応
・医療機関や修理工場への連絡
・相手がある場合には、相手への連絡
・必要に応じ、レンタカーや提携工場の手配

■勤務時間
シフト勤務：実働 7時間 / 休憩1時間
※シフト時間帯：8~21時：土日祝を含むシフト勤務制(週5日勤務)
※希望により、週4日勤務制度の選択も可（1日8時間45分勤務/週休3日）ただし、入社後に申請及び会社承認が必要となります。

■休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇(半日取得可能）、慶弔休暇、ほか
・2021年年間休日実績 124日

■会社についての詳細
チューリッヒ保険会社は、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを展開している、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアの重要拠点として1986年に設立されました。

電話やインターネット、モバイルを通じて個人のお客さまに直接、自動車保険、バイク保険、傷害保険などの商品を提供するダイレクト保険ビジネスです。このビジネスでは中間コストを軽減することができ、またテクノロジーの活用による業務の効率化を推進することで、リーズナブルな保険料でお客さまに保険を提供しています。
ホールセール事業では、主にクレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などの提携企業の会員の皆さまへ、ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングの手法で、傷害保険や医療保険などをご案内するユニークなビジネスモデルを展開しています。

2024年度も引き続き成長を遂げ、収入保険料1,249億円を計上しました。
当社を取り巻く環境は日々変化しています。お客さまのニーズの多様化、テクノロジーの急速な進化など、かつてない大きな変革期を迎えています。お客さまから信頼され、選ばれる商品・サービスを提供するため、当社はお互いの個性と可能性を尊重し、エネルギーに満ちた柔軟な発想ができる職場環境とチーム作りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪千里オフィス住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

千里中央駅(大阪モノレール)、千里中央駅(北大阪急行)、箕面船場阪大前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※事故受付経験のみの場合は350万円※時間外手当、通勤交通費 別途支給※前職の経験/スキルを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。