1187ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

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★書類エントリー締切5月13日(水) 12時
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【日程】2026年5月16日(土)　9時～17時
　　※上記時間帯の中で１時間程度にて調整予定
【実施方法】オンライン
【スケジュール】
・5月13日(水)：応募締め切り
・5月16日(土)：選考会実施（1次面接）
・5月18日(月)～5月20日(水)：最終面接

■業務内容：
・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。
・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。
・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。

■具体的には：
顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。

■顧客：食品製造工場や食品スーパーマーケット
■製品：計量機・包装機・検査機器など
■研修について：
入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。
実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい
ただきます。
※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市）

■当社特徴・魅力：
◎1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。
◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています
◎「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定
◎自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。
◎計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区浜松町１０－２２ 勤務地最寄駅：相鉄本線／西横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区大日町1395－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西横浜駅、新板橋駅、勝田台駅、天王町駅、板橋駅、京成大和田駅、戸部駅、下板橋駅、東葉勝田台駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】

■業務概要
当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。

■業務詳細
・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売
・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画
・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール
・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理
・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務

■扱うサービス
アンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売

■組織構成
店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います

■業務の魅力
現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます

■教育体制
入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。

■就業環境
年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です

■想定されるキャリアパス
販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能

■企業の特徴/魅力
黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の店舗住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～229,999円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞207,000円～251,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収30歳／一般…450万円　店長…467万円35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】

■業務概要
当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。

■業務詳細
・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売
・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画
・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール
・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理
・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務

■扱うサービス
アンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売

■組織構成
店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います

■業務の魅力
現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます

■教育体制
入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。
■就業環境
年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です

■想定されるキャリアパス
販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能

■企業の特徴/魅力
黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の店舗住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞207,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収30歳／一般…450万円　店長…467万円35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】

■業務概要
当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。

■業務詳細
・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売
・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画
・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール
・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理
・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務

■扱うサービス
アンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売

■組織構成
店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います

■業務の魅力
現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます

■教育体制
入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。

■就業環境
年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です

■想定されるキャリアパス
販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能

■企業の特徴/魅力
黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞207,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収30歳／一般…450万円　店長…467万円35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】

■業務概要
当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。

■業務詳細
・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売
・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画
・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール
・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理
・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務

■扱うサービス
アンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売

■組織構成
店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います

■業務の魅力
現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます

■教育体制
入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。

■就業環境
年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です

■想定されるキャリアパス
販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能

■企業の特徴/魅力
黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～229,998円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞207,000円～251,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収30歳／一般…450万円　店長…467万円35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フィナンシェ売上ギネス記録を持つ人気洋菓子メーカー／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ】

■業務概要
当社が展開するブランドショップ（アンリ・シャルパンティエ等）にて、まずは販売スタッフとして接客・洋菓子販売・店舗運営全般に携わっていただきます。店舗独自の販売促進策や商品陳列、売上・在庫管理、スタッフ育成など、多岐にわたる業務を現場で経験し、ビジネスの基礎力を身につけていただきます。

■業務詳細
・来店されたお客様への洋菓子のご案内、商品説明、会計、包装などの接客販売
・店頭での商品の魅力的な陳列やラインナップの企画
・POSデータ等を活用した売上分析および在庫コントロール
・スタッフやアルバイトへの業務連絡や指示、育成・シフト管理
・閉店作業や売上集計、百貨店・企業との折衝を含む店舗運営業務

■扱うサービス
アンリ・シャルパンティエをはじめとした高級洋菓子ブランドの商品（焼菓子・ケーキ等）の販売

■組織構成
店舗には社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力し合いながら現場運営を行います

■業務の魅力
現場判断やアイデアが活かせる裁量の大きな環境で、自ら考え成果に繋げる経験ができます。多彩なキャリアパスが開かれ、販売から店舗責任者、本部職、マーケティング、営業など幅広く挑戦できます

■教育体制
入店前研修やOJT、中途社員研修、外部講座など研修充実。意欲やレベルに応じて段階的に成長できます。

■就業環境
年間休日115日、シフト制でメリハリある働き方を実現。育児・介護制度、カフェテリアプラン、身だしなみ自由など福利厚生も充実し、長く安心して活躍できる環境です

■想定されるキャリアパス
販売スタッフ→セールスマネージャー（店長）→ユニットマネージャー（複数店舗管理）→本社職や企画・商品開発など多彩な職種へ展開可能

■企業の特徴/魅力
黒字経営、グローバル展開、SDGs・サスティナブル推進、社内表彰や社内公募制度もあり、挑戦と成長を支援する社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～229,999円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞207,000円～251,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職位給20,000円＋評価給2,000円■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収30歳／一般…450万円　店長…467万円35歳／一般…480万円　店長…497万円　エリアマネージャー…660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務詳細
・企業に対する人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援
・福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策を強化する制度提案
・経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案
・団体保険の制度運営に関する改善提案
・法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援）
・営業担当者への研修の実施 等
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
　営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。

■キャッチアップ体制・まずは業界・企業分析からお任せし、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただくため、保険会社での業務経験がない方でも安心して入社いただけます。

■組織概要・当組織には約43名が所属しております。
団体保険・福利厚生コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。

■キャリアパス・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上や課題解決に、コンサルティングを通じて貢献することができます。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、保険会社、企業向けコンサルティング・営業支援の経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。

■その他
企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。

・2023-3677G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【職務概要】
当社が販売する保険商品の販売促進に向けて、全国約100の支社、約5万名の営業職員と連携した販促キャンペーン・イベント企画立案等の施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。

■当社が契約する有名キャラクターIPを活用した販促キャンペーン立案・運営等（業務の8割程度想定）
・起用IP選定からキャンペーン効果測定まで施策全体の推進（広告代理店との折衝含む）
・キャンペーン例：アンケート収集などを目的とした販促CP 等

■契約者向けのイベント立案（業務の2割程度想定）
・当社が契約者向けに実施するイベント企画や運営業務を推進
・イベント例：法人向け新入社員セミナー、キャラクターショー等
→当日の運営は各イベント会社や社内の窓口部署が実行しており、当チームでは企画立案やマニュアル作成等が主な業務範囲です。ゆくゆくは新規の販促イベント企画・立案いただくことを期待しています。
部署内にはメディアを活用したマスプロモーション企画等の業務もあり、今後のキャリア形成に応じてご担当いただく可能性もあるため、プロモーション領域における広い知見をご活用いただくことができます。

【採用背景】
広告代理店やブランドコンサル会社への外部委託だけでなく、自社で専門的知見を確保し、スピーディーかつ小回りの利くブランディングを推進していく方針のため、今回中途採用にて即戦力人材を募集いたします。

【組織概要（リーテイル部門 業務統括部）】
・業務統括部内の対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定（総勢10名程度のチーム）です。
　チーム内にはキャンペーン等を担当する社員（5名、★配属予定）と、TVCM等のマスプロモーション領域の販促を担当する社員（5名）がいます。
・業務統括部内には他に以下のようなチームがあります。
ー業績管理
ー地域振興取り組みの企画推進
ーお客様満足度向上、リスク未然防止

【特徴・魅力】
・数億円規模の予算を活用し、日本を代表する企業の担当として、多くの人を動かす対外プロモーションに関わることができます。
・福利厚生が充実していることはもちろん、繁閑はあるもののメリハリのある働き方が可能であり、ご家庭の事情等によって柔軟な働き方も可能な会社です。2026-10G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要
・デジタルチャネルでの顧客拡大は時期中期経営計画でも重要テーマとなっており、データ解析をもとにしてデジタルマーケティングをご担当いただく専門人材を募集いたします。
・デジタル接点から新規開拓していくことがメインミッションとなります。

■職務詳細
・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理
・Web上の顧客行動履歴の解析
・資料請求者等の成約率の解析
・デジタルデータ（顧客反応データ等）を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等

■組織概要
営業企画部の中のデジタルマーケティングチームへ配属となります。チームには約20名の社員が所属しており、データ分析やマーケティング企画を行っています。

■キャリアパス
デジタルマーケティングチームにて数年経験した後、他部署やグループ会社にてデジタルマーケティングのキャリア形成をいただいたり、デジタル推進室等にて、データサイエンティストのキャリア形成が可能です。

■特徴・魅力
・日本を代表する生保業界のリーディングカンパニーである当社にて、新規顧客開拓のためのデータ解析という重要なミッションを担っていただきます。
・解析できるデータ多く、規模の大きな仕事が可能です。
・幅広いキャリアパスがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリア形成が可能です。

・2023-3159G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要
全社横断のプロジェクト開発を進めるIT推進部の支社DX推進チームにて、全国約100支社の業務時間削減に繋がるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的には、各支社で働く従業員の申請・お問合せ業務をデジタル化/事務工程の見直しすることによる業務効率化です。
紙ベースで残る古い業務を改革する事で、全国の支社の職員がより働きやすく、付加価値の高い業務に注力できる環境を構築することができる意義の高い業務に従事できます。

■職務詳細
・要件定義と各部門調整：支社業務に関わる各企画部門と関わりながら現場の課題特定・既存の事務フローの改善策の立案
・開発計画の策定：システム開発に向けたスケジュール/リソース計画の策定
・ベンダーマネジメント：外部開発ベンダーへのディレクション/進捗管理などをご担当いただきます。
※申請業務の改善イメージ：ペーパーレス化/各種既存システムとの連動による入力の簡略化/ダッシュボードを活用したユーザビリティに優れたタスク管理の実現/AI-OCRを活用した簡易申請業務の実現など

■組織概要
IT推進部＿支社ＤＸ推進チーム（現在4名）
※今後7,8名まで増員を予定しております。

■特徴・魅力
・現場へのインパクトの大きいDX推進
当チームは全国約100支社・数千人規模の従業員の業務時間を削減するプロジェクトと向き合っております。
年間16.8万時間の削減を目標としている貢献実感を味わえるプロジェクトです。

・「手つかずの領域」を動かす達成感：
保険事務業務のデジタル化は一定進めてきているものの、支社における従業員関係の　申請業務については長い間大きな業務変革を実施できておりませんでした。
改善の白地となっていた現場の方の業務を根本から変えていく過程に面白みがあります。

・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境：
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。

2026-14G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要
現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。
グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人材の戦略的配置を通じて、IT・DX化/事業の高度化を推進いただくことを期待しております。

■職務詳細
当社およびグループ各社の人事、IT部門の責任者と連携しながら、タレントマネジメントに資する以下の業務を担当いただきます。
・グループ全体のIT人材ポートフォリオの作成：日本生命グループ全体におけるIT領域の人員をスキル毎に可視化。
・事業戦略に則った人材配置検討：グループ各社の事業・IT戦略に基づき、戦略的な人材配置計画の検討。
・IT人材の最適なグループ間ローテーション実現に向けた基盤策定

■採用背景
当社グループには多くのIT人材が在籍していますが、これまで、各部門ごとの個別ニーズに対応する形でも人材配置が行われておりました。
今後は、外部からIT・人事領域に知見をもった方を迎える事で、グループ全体のIT部門を見渡し、各社のプロジェクト状況や将来の事業展開に合わせた戦略的な人材配置・ローテーションを実現する事を目指しております。
　
■キャリアパス
・グループIT人材戦略に携わっていただいた後は、人材領域以外のIT企画や大規模プロジェクトの開発推進など、多岐に渡る業務領域でのご活躍を期待しております。
　日本生命グループのIT全体を俯瞰し人事戦略を検討する経験は、将来的に大規模プロジェクトの推進や企画を立案するIT部門においてもいきる経験となります。

■特徴・魅力
・当社IT人材戦略を強化するため、2025年度より創設されたIT部門内の人材チームに配属いたします。設立間もない組織の中で裁量をもって、国内最大の生命保険会社のグループのIT・DX化に向けた人事戦略に関わる事ができます。
・IT技術理解とマネジメント（組織・人事・制度）の双方を高いレベルで兼ね備えた人材を目指すことができます。

・2025-3605G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町オフィス住所：東京都港区浜松町２－３－１ 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SI→事業会社へのキャリアチェンジ可/業界最大級の生保会社で上流工程に携われる/DX推進・AI利活用等/大型プロジェクトへ参画可能】

■職務概要：当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。

■職務詳細
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
－ビジネス要件定義、システム化方式の検討
－社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
－社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

■具体的なプロジェクト：営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。

■組織概要：全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

■キャリアパス：本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。
・2024-1050G

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店住所：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、淀屋橋駅、大手町駅(東京都)、大江橋駅、二重橋前駅、肥後橋駅

＜予定年収＞820万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社内で「設計～製作～完成品」まで関われる／ニッチ分野で高い専門性を身につけられる産業機械メーカー～

■業務概要：
当社は、食品・医薬品包装材をはじめ、電池・電子部品・次世代エネルギー分野向けの紙・フィルム・金属箔を「切って・巻き取る」産業機械（スリッター・リワインダー）を手がける専門メーカーです。
ニッチな分野ながら国内トップクラスのシェアを誇り、国内外から安定した引き合いを受けています。
市場ニーズ・案件増加に伴い、『将来の中核人材として機械設計職（未経験歓迎）』の採用を行います。

■業務内容：
入社後は、産業機械の設計補助業務からスタートし、段階的に設計スキルを習得していただきます。
＜具体的には＞
・標準機（基本モデル）の図面修正、部品配置チェック
・仕様打合せ内容をもとにした資料作成・図面整理
・自社工場での組立・調整立ち会い
└ 図面と完成機の動きを実機で確認できます
・慣れてきた後は、標準機の一部設計や簡単なカスタマイズ設計を担当
＜使用CAD＞
機械：iCAD SX
電気：AutoCAD（ACAD）

■扱う製品・分野：
・食品包装材（お菓子・医薬品など）
・粘着テープ、ラップフィルム、不織布
・電子部品、電池関連フィルム
・太陽電池（バックシート等）、電気自動車向け部材　など
将来的には、ペロブスカイト太陽電池など先端分野向け装置の開発に関わるチャンスもあります。

■技術部門の体制・職場環境：
＜機械設計部門＞
・在籍人数：13名
・年代構成（20代：約50％、30代：約20％、40代以上：約30％）
若手が多く、相談しやすい雰囲気です。
各チームに課長（係長クラス相当）が在籍し、フォロー体制も整っています。

■働き方・キャリア：
年間休日125日・完全週休2日制・平均残業約2時間と、働きやすい環境です。転勤なし・マイカー通勤可で、腰を据えて長く働けます。設計補助から標準機設計、ゆくゆくはカスタマイズ機や自動化・省人化技術の開発など、着実にステップアップできるキャリアパスがあります。

未経験から「設計職として専門スキルを身につけたい」「社会インフラや新エネルギー分野に貢献したい」という方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市野口3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

友江駅、美濃青柳駅、大外羽駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～287,500円＜月給＞250,000円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎◆2名1組の担当で未経験でも安心！◆最大3千円の借り上げ社宅・家族用社宅あり◆道外からの転居の場合は引っ越し負担有◆年休123日・残業18H程度！◆4月に大陽日酸エンジニアリングより社名変更～

■業務内容
お客様先であるガスセンターへ常駐し、設備の運転に異常がないかの監視業務や設備の管理をお任せします。

【具体的には…】
・ガスセンターのプラント設備に関する運転管理（操作、監視等）
・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守
・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等）
・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬　等

■はたらき方
・2名1組体制で体制なのでわからない事も相談できる体制になっています◎
・入社直後は日勤となりますが、将来的には宿直or3交代での勤務となります。
※宿直の場合は、最大週1回シフトにて調整となります。
※3交代シフト例：1直⇒1直⇒2直⇒2直⇒3直⇒3直⇒休み⇒休み
※1直：07:50～15:00／2直：14:50～22:00／3直：21:50～08:00
※宿直勤務について：
宿直勤務は、夜間に施設に待機して緊急対応や安全管理を行う勤務形態のことです。
宿直中は、「待機」が中心で通常業務はほぼありません。仮眠をとっていただくなど時間の使い方は自由です。（宿直手当支給）

■充実した福利厚生
★UIターンの支援制度あり！
道外からのお引越しが必要な際には、引っ越し費用は全額会社負担となります。

★社宅制度あり！
独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はございません。
家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居いただけます。
住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。

★資格取得支援制度あり！
社内規定で定められた資格を取得いただいた際、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。

■当社の魅力
2026年4月に「大陽日酸エンジニアリング」から「日本酸素エンジニアリング」へ社名変更しました。当社は、産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「日本酸素グループ」の一員です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本酸素（株）門田ガスセンター住所：福島県会津若松市門田町工業団地2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本酸素（株）高久ガスセンター住所：福島県会津若松市神指町大字高久北條１６８－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南若松駅、堂島駅、会津本郷駅、笈川駅、門田駅、若宮駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。■昇給：年1回（７月）■賞与：年2回／実績：6ヶ月～7ヶ月（会社業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇複数の事業基盤で安定／未経験からチャレンジ可能／東証プライム上場トピー工業グループ／国内大手メーカーの安定稼働に貢献！／設備機械の法人営業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆
■業務内容：
製造現場で活躍する大型機械や産業ロボット、機械部品や各種パーツなどを幅広く扱う産業機械営業部で以下の業務をお任せします。
1）生産設備・機械部品等の提案営業（仕様検討、商材選定、交渉、納期調整他）
2）保守・メンテナンス工事の提案営業（交渉、業者手配、工期調整他）
3）工事対応、安全管理、元請業務
設備の仕様検討から品質・予算・スケジュールの管理、工事立ち合いまで幅広い業務をご担当いただきます。

■業務の魅力：
製品調達だけでなく、設備導入工事にあたっては施工管理や安全管理などのエンジニアリングサービスも提供しています。設備導入のすべての工程に関わることで、「ものづくり」の本質を深く理解できるので、単なる営業では得られない達成感があります。
取り扱う設備の多くが最新技術を搭載しており、常に進化するものづくりの現場を間近で見ることができます。

■組織構成：
グループ長(40代)、営業担当4名(20～60代)、事務3名(40～50代)の計8名が働いています。

■就業環境：
月平均残業時間は15時間程度です。工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。

■入社後の流れ：
まずは定型業務や小規模案件を中心にご経験いただき、ゆくゆくは、生産設備の増設や更新といった大型プロジェクトをお任せいたします。

■当社について：
70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞綾瀬営業所住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 トピー工業(株)綾瀬製造所内受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

さがみ野駅、かしわ台駅、相模大塚駅

＜予定年収＞473万円～541万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞274,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■25歳（担当）/487万円　■30歳（主任クラス）/552万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当10～20h/月相当額、家族手当（1～2名 分）、住宅手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ガバナナンス運用に携わる／東証上場ジーエルテクノGの中核企業／5年連続過去最高売上高更新／創業59年安定経営／平均勤続18.6年／年間休日126日／平均年収735万／景気に左右されづらい非常に安定している業界～

■業務内容
当社は非上場ですが、東証上場ジーエルテクノグループの中核企業として株主総会の運営を行っており、以下業務をお任せします。
〇株主総会の事務局運営
・招集通知（狭義）の作成、議案・記載内容の取りまとめ、社内外レビュー調整
・役員・関係部署との事前準備・リハーサルの実施
・会場設営・当日運営（受付、議事進行サポート、動線管理等）、関係者の統括・各社調整
〇株式関連事務・各種庶務／サポート業務
・株主名簿管理関連の実務、株式事務（外部機関・関係会社との連携含む）
・会議体運営補助、部門横断の調整業務 など

業務になれた後、以下も徐々にお任せしていく予定です。
○会社法／コーポレートガバナンス・コードに基づく運用業務
・上場会社としてのガバナナンス運用、社内ルール・プロセス整備および運用推進
・法令・制度改正の情報収集、社内関係部署への展開、対応方針の検討・実行
〇株主・投資家向け開示書類の作成・取りまとめ（財務部門等と協業）
・コーポレートガバナンス報告書等の作成・チェック

■組織
7名で、30代～60代の社員が在籍。中途入社もおり、分からない部分は聞きやすい環境で、フォロー体制は整っておます。穏やかで和気あいあいとした雰囲気です。

■働き方
「くるみん認定」・所定労働7時間15分・残業平均10時間（月によっては20時間の月もあり）・年間休日126日。育児休業取得可能。取得率は女性100%、男性87.5％。

■当社について
■事業
液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理など、社会に必要不可欠な製品を社会に提供しています。
■安定性
あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。
■業績
創業59年安定経営。直近では５年連続過去最高売上高を更新しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、西新宿五丁目駅、中野坂上駅

＜予定年収＞480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円＜月給＞231,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※賞与支給実績：2025年度6.6ヶ月分【給与例】入社5年目 520万円 入社15年目 800万円※新卒入社の社員の給与例（残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼期待を超える体験を届ける◆インバウンドカスタマーサポート／
■概要
ダイナースクラブカードの会員様からのお問い合わせに対応する、インバウンド専門のカスタマーサポートポジションです。
当社の会員様は、経営者層や富裕層を中心としたハイクラスなお客様が多く、単なる問い合わせ対応ではなく、一人ひとりに寄り添った上質なコミュニケーションが求められます。
スピードや処理件数ではなく、「期待を超える体験を届ける」ことを重視するポジションです。

■職務内容
ダイナースクラブカードをご利用中の会員様からのお問い合わせに対するインバウンド対応をお任せします。
<主な職務内容>
・カードの利用や各種サービスに関するお問い合わせ対応
・会員様の状況や背景を踏まえた丁寧なご案内
・ご要望に応じた最適な解決策・サービスの提案

マニュアルに沿った一律対応ではなく、お客様ごとのニーズをくみ取る柔軟な対応力・判断力が求められます。
お客様は質の高いサービスを求められる方が多く、一つひとつの対応に丁寧さや配慮が求められます。そのような環境で仕事をすることで、本物のホスピタリティや傾聴力、状況に応じた言葉選びを着実に身につけていくことができます。

■魅力点
・数ではなく「質」を重視する仕事：目先の処理件数よりも、「会員様にとって最善の対応だったか」を大切にする文化があります。
・三井住友トラストグループの一員として、安心して腰を据えて働ける基盤があります。
・日々の業務が数値として可視化され、フィードバックを参考に、改善することで評価に繋がります。
（例）受電後の処理時間、エラーやアップグレード数　等

■当社について
当社は、世界的なプレミアムカードブランド「ダイナースクラブ」の日本における唯一の発行会社です。日本で最初のクレジットカードとして登場してから65年以上にわたり、富裕層向けカードビジネスのパイオニアとして歴史を重ねてきました。
三井住友トラストグループの一員としての安定性を持ちながら、「チャレンジ＆イノベーション」を掲げ、常に新しい価値を提供し続けています。ダイナースクラブのブランドスローガン「ここでしか、みつけられないものがある。」 を、日々の顧客対応を通じて体現できる仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 トリトンスクエアX棟勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は本人の経験、入社後の役割期待等によって決定し、選考後のオファー面談にて本人に通知する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Webを中心にリユース事業を展開／年間休日125日／土日祝休み～

■業務内容：
自社サービスにおける各種サイトデザインやコーディング、紙媒体のデザインをご担当いただきます。各商材のブランドコンセプトを理解し、デザインに落とし込むことでブランド体験の向上を目指す役割です。
※他部門と主体的に連携し、ブランド理解や目的を突き詰めながら業務を進めていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・デザイン業務：Webデザインおよびコーディング、紙媒体のデザイン
・課題発見と提案：現状のデザインの課題発見および、デザイン知識やノウハウを活かした改善提案
・HTML／CSS（SCSS）によるコーディング
・デザイン基盤の運用：デザインガイドラインやFLOCSSに基づくコンポーネント等の運用、改善

■主なプロダクト：
・各サービスのWEBサイト
・サービスに関わる紙媒体

■制作環境：
・OS:Windows
・デザイン:Figma、Adobe系ツール
・コーディング言語:HTML、CSS(SCSS)
・コーディング環境:VS Code
・ツール：Github Copilot、Gemini Pro

■当ポジションの特徴：
＜デザインの成果が数字でわかる＞
広告バナーの成果やABテストの結果はマーケティング部門と共に分析し、データに基づく効果測定を行っています。感覚に頼らず、定量的な事実をもとに振り返りを行っているため、自分のデザインの成果が数字となって表れます。
＜ブランドの成長に継続的に寄与できる＞
当社のデザインは一度作って終わりではなく、検証と改善を繰り返し行っています。どうすればブランドコンセプトを体現できるのか、どういったデザインが成果に繋がるのか、PDCAを継続することでデザイン改善につなげています。自分の業務の積み重ねが、ブランドの成長に寄与するポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

四十万駅、乙丸駅、陽羽里駅

＜予定年収＞390万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■2025年の参考値：・昇給（年1回）：2,000～20,000円・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（業績が好調の場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

☆未経験から新卒採用に携われる◎サーラグループの中核企業での採用担当者増員募集！福利厚生充実・地域に根付いた安定企業

採用や人事業務を担当いただき、広報活動～採用をメインとする下記業務をお任せいたします。

▽業務内容：
・新卒採用…採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など
・情報発信…自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動
・教育研修…社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート　など

■配属先部署：
総務部　人事グループ６名
※マネージャー60代、メンバー５名（30代：４名、20代：１名）

■当社の特徴：
◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。
◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。
◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在48社、従業員数4500人を超える企業グループです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～317,000円＜月給＞270,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年3回(2･6･12月)■年収は時間外手当も含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在日米軍基地の工事担当企業で働くレアな体験／本社勤務・英語力は不問／米国基準の厳格な労務管理で無理な突貫工事もなし！】

全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、本社での積算担当をお任せします。

◆AutoCADを使用します。
◆年収400～800万円／経験・スキルを正当に評価

■職務詳細：
岡山本社にて、建築・土木・設備・アスベスト工事に関する積算業務をお任せします。

＜具体的には＞
・設計図書や仕様書の確認
・図面からの数量拾い出し（建築・土木・設備など）
・工事費の算出、見積書の作成補助～作成
・協力会社からの見積内容の確認・整理
・原価管理資料などの社内向け資料作成
・各種データ入力・整理　など
現在担当しているベテラン積算担当から、OJT形式で業務を引き継ぎます。

【ポジションの特徴・魅力】
・官公庁工事と同様のレベルで厳密な積算に携われるため、専門性を高めたい方に最適です。

■働き方について：
・繁忙期による増減は発生しません。
・完全週休二日制でもあり、時期を問わずワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区海吉2000-14 勤務地最寄駅：JR西日本山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大多羅駅、東岡山駅、高島駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～285,000円その他固定手当/月：140,000円～285,000円＜月給＞280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■昇給あり：6月■賞与あり：過去実績年2回（6月・12月 計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～普通車から大型二種まで幅広い指導経験を積みたい方へ／大阪府内で唯一全車種教習を行う指定教習所で、技能指導に加え学科・検定業務など専門性をさらに磨けます～

■採用背景
創業70年以上にわたり、大阪の交通安全を支えてきた当社指定自動車教習所。普通車から大型二種まで全車種に対応できる教習体制は大阪府内でも希少な存在です。教習ニーズの多様化と指導体制の強化を背景に、これまでの指導経験を活かし、より高度で幅広い業務に携わっていただける経験者指導員を募集します。

■業務概要
自動車教習指導員として、技能・学科の両面から教習生の成長を支えます。安全運転技術の習得を通じて、教習所の信頼と地域の交通安全を支える重要な役割です。これまでの経験を土台に、指導の幅・専門性をさらに高めていただくことを期待しています。

■業務詳細
〈まずお任せする業務〉
・普通自動車を中心とした技能教習（場内・路上）
・教習生一人ひとりの習熟度に応じた運転指導
・学科教習の担当および教習進捗の管理

〈ゆくゆくお任せする業務〉
・二輪・大型・二種車両の技能指導
・技能検定員としての検定業務
・後進指導や教習品質向上に向けた役割

〈商材について〉
普通車から大型二種まで全車種に対応。広大な教習コースと四輪・二輪シミュレーターなどの設備を活用します。
この仕事を通じて、ぜひ指導員としての引き出しを増やしていただきたいと思います。

■組織構成
指導員は53名在籍。平均年齢は45歳前後で、ベテランと中堅層が中心です。前職は教習所経験者のほか、公安系公務員や営業・サービス業出身者も在籍。自由でおおらかな雰囲気があり、経験や年次に関わらず意見を出し合える風土です。

■働き方
シフト制で、平均残業は月15時間程度です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働き続けられる環境を整えています。

■キャリアパス
技能指導・学科指導を経て、技能検定員や管理職、専門講師などへステップアップ可能。経験を重ねるほど役割が広がり、長期的なキャリア形成ができます。

■企業の特徴
創業70年以上の安定基盤を持つ地域密着企業。全車種対応という強みと充実した設備を活かし、指導の質を重視しています。表彰制度もあり、指導員一人ひとりの貢献を正当に評価する文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鶴田町30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

津久野駅、鳳駅、上野芝駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～271,000円＜月給＞235,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～土日祝休み、手当しっかり／単なる保全でなく、設備導入から運用改善まで関わり、着実にスキルUP～

■魅力：
◎自社設備に深く関わり、自分の技術を直接活かせる
◎現場の声を直接聞きながら改善できるため、成果が見えやすい
◎新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く経験
◎PLC、タッチパネル、制御盤、配線、保全の経験を総合的に発揮
◎単なる維持管理ではなく、自動化・省力化に参加

■概要：
◇当社の製造設備に関する、設計・導入・改善・保全業務を担当します。
◇単なる保全ではなく、現場課題の把握から、設備構想、仕様検討、外部業者との調整、立ち上げ、運用改善まで幅広く関われるポジションです。
◇本社を拠点としつつ、新潟工場への出張も行い、現場を見ながら設備課題の解決を進めています。

■具体的には：
◇本社工場の既存設備の保守、修理、トラブル対応、再発防止
◇外部設備業者との折衝、見積・仕様調整、導入管理
◇新潟工場での現場確認、課題抽出、工場長・現地担当者との打ち合わせ
◇新規設備・改造設備の構想立案、仕様検討、電気設計、立ち上げ
◇PLC制御設計、タッチパネル画面設計
◇制御盤設計、電気配線、ラダー図等の図面作成・管理
◇機械面も含めた設備改善、自動化・省力化提案など

■入社後の流れ：
◇入社直後
本社工場・新潟工場の設備や製造工程を把握し、現場確認や社内打合せを中心に業務理解
◇数ヶ月後
本社工場の保全・修理対応を担いながら、工場長や現地担当者とのMTGに参加し、課題整理や改善検討
◇習熟後
外部業者との打合せ、仕様調整、見積取得、導入段取り、立上げ対応までを主体的に担当
◇将来的には
現場課題の把握から設備構想、社内調整、外部折衝、導入までを一貫して担う中核人材として活躍

■サポート体制：
◇本社では現場や関係部署と連携しながら設備理解を深められる体制
◇新潟工場では工場長や現地の機械整備担当者と協力して案件を推進
◇経験者には、早い段階から裁量を持って案件を担当いただく想定
・3ヶ月程度／本社・新潟の設備構成、製造の流れ、課題感を理解
・6ヶ月程度／本社工場の保全・修理や改善案件を主体的に担当
・1年程度／外部業者との折衝を含め、設備導入・改善案件の中核として活躍

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

下丸子駅、鵜の木駅、千鳥町駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■該当者には、別途社内等級に則った手当（0円～52,000円を想定）、住宅手当や家族手当などを支給■年収例：・450万円／30歳・入社4年目・600万円／35歳・入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【私服勤務可／残業月5ｈ以下】
～バイク・自転車保険を専門に扱う同社で業績好調のため、事務職を募集します～
ZuttoRide少額短期保険株式会社は『バイクや自転車』に特化した「車両保険」や「盗難被害」などを提供する保険会社です。
ZuttoRideインシュアランス株式会社に入社後、ZuttoRide少額短期保険株式会社に出向頂きます。

■仕事内容：
二輪に特化したロードサービス・盗難保険・延長保証を中心とする会員制度サービスを提供するZuttoRideグループ。
グループ企業であるZuttoRide少額短期保険株式会社での在籍出向社員として、二輪保険商品の契約や事故報告業務などをお任せします。

（1）入退会の手続き（業務の40％）
連絡がFAXやWebで来るため、入金データや入力情報などを確認し、処理を進めます。1日に10件～40件ほど対応するため、効率的に行います。

（2）事故受け付け（業務の40％）
郵送や電話で交通事故の連絡を受けたら、必要書類を送付・返送してもらいます。その後、保険金額などを別部門に判断してもらい、お支払い。手続き1件あたり1週間～1ヶ月ほどかかることが多く、同時に5～10件ほどを担当しています。

（3）代理店サポート（業務の10％）
全国のバイク店や自転車店で、代理で保険を販売してもらっています。販売のための資格取得や、代理店登録などをサポートします。

（4）その他電話対応など（業務の10％）
お客様のお問い合わせや、代理店からの電話に対応します。対応はマニュアルがあるため、難しくはありません。

■入社後について：
1カ月間のOJTを実施いたします。
OJT終了後も先輩社員にも質問できる環境です。

■当社の特徴：ライフワークバランスの取れた働き方を目指しています。
・残業は月平均５時間未満であり、休日はしっかり休むことを推奨しています。有給取得率も80％以上と非常に高いです。
バイクの福利厚生、イベントも充実しています。
バイク免許取得支援制度、普通二輪から大型二輪取得の支援制度、バイク購入の補助、ツーリングイベント、レース場を貸切ってのサーキット走行などもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル勤務地最寄駅：JR東海／中央本線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鶴舞駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞392万円＜賃金形態＞月給制手当（前払退職金）を含めた給与をベースに残業手当・賞与等を計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円その他固定手当/月：46,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代超過分は別途支給します。 ■賞与2回／年■昇給1回／年【モデル年収例】470万円 / 入社3年目600万円/ 入社7年目700万円 入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～

■概要
担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます

■業務詳細
（1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたします
その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です

（2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます

■入社後
入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます

■働き方
100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します
事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます

■当社の特徴
・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません

【最寄り駅】

鶴舞駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞392万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与を ベースに残業手当・賞与等を計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：1200万円/入社11年目・38歳800万円/入社8年目・33歳600万円/入社5年目・29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎！ノルマ一切なし／年休128日／ホワイトな働き方が叶う会社／接触式・非接触式の2種類の抵抗測定方式の装置を製造・販売している、唯一の抵抗測定装置メーカー】

■業務概要：
自社製品である半導体の測定機器、装置などの提案営業をお任せします。
専門的な知識は1～2年の長期的育成を経て身に着けていただきますので未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。
主に現在お取引のある国内外の大手エレクトロニクス企業様中心にご担当いただきます。

■業務詳細：
・製品の仕様検討の為の打ち合わせ
・見積作成
・製品の説明や提案
・契約や契約後のフォローアップ　等
取引先は国内外の大手化学メーカー・半導体メーカー・教育機関等幅広く主であり、海外顧客には英語でのメールやり取りがあるため英語力を活かすことができます。

■働き方：土日祝休み、月の残業時間はほとんどありませんので、ホワイトな働き方が叶う就業環境が整っております。

■組織構成：配属先は5名の営業と3名のサポート社員が在籍しており計8名の部署になります。社内のほとんどは中途入社になり、業界未経験も多く、馴染みやすく、活躍できる環境です。

■当社の特徴：
◇1984年の創立以来、半導体材料、薄膜などの抵抗率、シート抵抗測定装置の開発製造を行い、世界各国の半導体材料、半導体デバイス、太陽電池、フラットパネル（液晶、有機EL）、タッチパネル、導電性フィルム、カーボン系新素材などの研究、開発、製造メーカ等に販売しています。
◇特に半導体材料、フラットパネル業界に対しては、独自に確立された販売網により、国内のみならず海外でも高い市場占有率を確保しています。抵抗率、シート抵抗の測定方法としては接触式と非接触式があり、本格的に両方式の開発・製造・販売を行っているのは世界中で当社だけです。手動式から全自動、ノンストップのインラインまで豊富にラインナップしており、競合他社では対応していない、詳細なカスタマイズ対応も行っています
◇。パソコン、太陽光発電パネル、デジタルテレビ、タッチパネル（スマートフォン、タブレット）などに応用される部材の基礎的かつ重要な要素技術のひとつとして顧客に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸2-36-12 エスプリ亀戸7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

亀戸駅、亀戸水神駅、東あずま駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～256,000円その他固定手当/月：23,500円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,500円～319,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：住宅手当/20,000円昼食補助/一律3,500円子供手当/一人10,000円出張手当/3,600円/日国内※出張手当は出張がある場合のみ支給。■昇給：年1回（2,000～26,000円※前年度実績）■賞与：年2回（計6.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。