株式会社三桂製作所

＜実務経験不問＞【大田区】自社製造設備の保全※導入や運用改善含む◆サポート◎／電設資材の優良メーカー

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～土日祝休み、手当しっかり／単なる保全でなく、設備導入から運用改善まで関わり、着実にスキルUP～

■魅力：
◎自社設備に深く関わり、自分の技術を直接活かせる
◎現場の声を直接聞きながら改善できるため、成果が見えやすい
◎新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く経験
◎PLC、タッチパネル、制御盤、配線、保全の経験を総合的に発揮
◎単なる維持管理ではなく、自動化・省力化に参加

■概要：
◇当社の製造設備に関する、設計・導入・改善・保全業務を担当します。
◇単なる保全ではなく、現場課題の把握から、設備構想、仕様検討、外部業者との調整、立ち上げ、運用改善まで幅広く関われるポジションです。
◇本社を拠点としつつ、新潟工場への出張も行い、現場を見ながら設備課題の解決を進めています。

■具体的には：
◇本社工場の既存設備の保守、修理、トラブル対応、再発防止
◇外部設備業者との折衝、見積・仕様調整、導入管理
◇新潟工場での現場確認、課題抽出、工場長・現地担当者との打ち合わせ
◇新規設備・改造設備の構想立案、仕様検討、電気設計、立ち上げ
◇PLC制御設計、タッチパネル画面設計
◇制御盤設計、電気配線、ラダー図等の図面作成・管理
◇機械面も含めた設備改善、自動化・省力化提案など

■入社後の流れ：
◇入社直後
本社工場・新潟工場の設備や製造工程を把握し、現場確認や社内打合せを中心に業務理解
◇数ヶ月後
本社工場の保全・修理対応を担いながら、工場長や現地担当者とのMTGに参加し、課題整理や改善検討
◇習熟後
外部業者との打合せ、仕様調整、見積取得、導入段取り、立上げ対応までを主体的に担当
◇将来的には
現場課題の把握から設備構想、社内調整、外部折衝、導入までを一貫して担う中核人材として活躍

■サポート体制：
◇本社では現場や関係部署と連携しながら設備理解を深められる体制
◇新潟工場では工場長や現地の機械整備担当者と協力して案件を推進
◇経験者には、早い段階から裁量を持って案件を担当いただく想定
・3ヶ月程度／本社・新潟の設備構成、製造の流れ、課題感を理解
・6ヶ月程度／本社工場の保全・修理や改善案件を主体的に担当
・1年程度／外部業者との折衝を含め、設備導入・改善案件の中核として活躍

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須条件：下記のご経験をお持ちの方
・電気系の学科を卒業された方
・PLCおよびタッチパネルの操作・設計経験3年以上された方
・制御盤の設計や電気配線の実務経験された方
・製造業における設備保全・メンテナンス経験された方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士資格あれば尚可
・自動化設備の立ち上げ経験


＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区下丸子4-21-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均・月7.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定によります
住宅手当：会社規定によります
寮社宅：空きがあれば入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや各種研修（社内および社外）
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス（ライフサポート倶楽部、健保組合との提携サービスなど）
■家族間で利用できる安否確認サービス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3日間）、GW休暇(暦による)、慶弔休暇、育児休暇・育児目的休暇、介護休暇
■有給休暇の付与タイミング（初年度）は入社日により変動する可能性あり