【長野】＜店長経験◎＞病院向けサポート営業◆土日祝休／三菱商事G／医療材料の在庫管理・コスト削減提案エム・シー・ヘルスケア株式会社

【長野】＜店長経験◎＞病院向けサポート営業◆土日祝休／三菱商事G／医療材料の在庫管理・コスト削減提案

【店長やSV、在庫管理などのご経験活かし地域医療を支える存在へ！／土日祝休／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】

＜本求人のポイント＞
・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション
・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！
・賞与4か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎

■業務内容
医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。
また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。
提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。

■やりがい
医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。
医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。

■部署の組織構成
正社員14名、パートナー社員（非正規社員）29名の、総勢43名が活躍する活気ある組織です。

■サポート体制
ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
まず2～3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。
・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。
・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必要条件：
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長や副店長、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等のご経験）
　※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています

■歓迎条件：
・顧客の課題を特定し改善提案を行った経験
・スタッフ管理のご経験
・医療業界のご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
長野サプライセンター
住所：長野県長野市アークス11番8号 長野サプライセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に昇進等のキャリアを踏まえた転勤が発生する可能性があります。ただ、実態としては転勤が発生していない社員がほとんどです。入社3年後以降、転勤が発生しないエリア社員への転換も可能（詳細は要確認）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制度も充実しております。
・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）