豊田市（愛知県）、事業企画・新規事業開発、職種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

【eスポーツ事業に関わる業務】ジョブローテーション可能／適性に応じた業務を担当！

【転勤なし】愛知・大阪の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山の各勤務先★20名以上を採用予定！★Web面接OK／在宅勤務案件も多数★受動喫煙対策：あり

【最寄り駅】

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月給22万円～45万円（一律手当含む） ＋ 賞与★スキル・職種により異なる※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます

【未来のクルマづくりに貢献】あなたの得意分野を考慮して担当業務を決定いたします！

■東京都昭島市田中町568-1 昭島昭和第二ﾋﾞﾙ 3F＜営業＞■大阪府池田市石橋3-4-5 ｴｸｾﾚﾝﾄ北大阪ﾋﾞﾙ2F＜営業＞■愛知県豊田市福受町上の切159-1＜営業、品質＞■静岡県牧之原市布引原206-1＜営業企画、原価企画、新商品企画、プロジェクト管理＞※U・Iターン歓迎※在宅勤務あり※自動車通勤OK※海外出張あり※社内分煙■寮あり（入居要件あり）規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！■社宅あり（入居要件あり）ファミリー層向けの借上住宅もあり。■社員食堂あり低額で健康的な食事を味わえます。

【最寄り駅】

北野桝塚駅、石橋阪大前駅、昭島駅、金谷駅

年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）
年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）

≪未経験から経営企画にチャレンジ／UIターン・中途入社者の活躍が多い組織／引っ越し手当◎／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業≫
■業務概要：
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：
≪組織構成≫
社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。
現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、全員が中途入社者です。
エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。当社入社を機に関東圏、関西圏、四国などから愛知へ転居したメンバーが多数在籍しております、県外からの引っ越し手当も用意をしているため、UIターン希望の方も歓迎です。
≪入社理由≫
ライフサイクルの変化で愛知に転居、企業の組織作りに携わりたい
■業務の魅力 ：
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

末野原駅、土橋駅(愛知県)、三河豊田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：70,000円～170,000円＜想定月額＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■役割手当：\70,000～\100,000/月※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定■給与改定：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

■業務概要：
・社長直下の”開発室”に所属し、会社を変革する各種プロジェクトを主体的に遂行していただきます。
・方針や進捗の報告、関係各所と調整を行い社長からのフィードバックを得ながら、プロジェクトを進めます。
・各プロジェクトは経営方針・事業方針をベースに発足する場合と、開発室メンバー自らの自律的な課題発見・提案をもとに発足する場合があります。
・担当プロジェクトは本人の適性・事業状況を考慮し、決定します。現段階ではバックオフィス機能改革フェーズですが、将来的には事業拡大に向けた企画などをお任せすることを考えております。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・生産を一元管理する基幹システムの設計、開発
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

■配属組織：
現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。要求されるパフォーマンスが高くタフなポジションですが、時間密度を高めることでワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組んでいただけます。

■業務の魅力 ：
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域になりうるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

末野原駅、土橋駅(愛知県)、三河豊田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■役割手当：10,000円～100,000円※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

■業務概要：
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。
現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています
≪こんな方が活躍しています≫
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

■業務の魅力 ：
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

末野原駅、土橋駅(愛知県)、三河豊田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～170,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■役割手当：70,000円～100,000円/月※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～アイシングループ/プライム市場上場企業のグループ会社/全社予算管理業務/フレックス制～

■概要：同社事業の「予算管理」をご担当いただきます。
■詳細：
・事業/部門別予算計画策定および予算管理
・国内外拠点の業績管理（情報収集、報告書作成）
・連結決算、年度社内予算実績管理等のまとめから報告書の作成

■組織構成：
同社の「経理部 予算管理室」に所属をいただきます。
予算管理室は管理チームと予実分析チームに分かれており、部長・室長・室長補佐に加え、メンバー4名（管理チーム2名・予実分析チーム2名）の合計7名で構成されています。全員男性、中途入社者が多く、受け入れ体制が整っております。

■魅力ポイント：
適性を見て広く担当をいただく予定で、分析などをすることで、会社の経営に関わっていけるポジションです。将来的には経理部内の資金、税務、財務などお任せするため、幅広く専門性を磨くことが可能です。

■当社の特徴：
アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。

■TOPICS：
電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、生産ラインを増やし増産に対応しています。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新製品が続々と立ち上がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

三河上郷駅、北野桝塚駅、永覚駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は一例です。給与詳細はスキル・年齢等を踏まえて決定します。■キャリア：メンバー →チームリーダー →室長 →部長 →役員■モデル年収若手20代前半（扶養家族なし、残業20H/月）400万円程度入社10年程度の30代前半（子女1名扶養、残業20H/H）520万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。