興和工業株式会社

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【豊田/転勤無】経営戦略 ※社長直下プロジェクト推進／将来の経営中核メンバー／トヨタグループ直取引

【豊田/転勤無】経営戦略 ※社長直下プロジェクト推進／将来の経営中核メンバー／トヨタグループ直取引

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

■業務概要：
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。
現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています
≪こんな方が活躍しています≫
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

■業務の魅力 ：
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
■必須スキル：下記いずれかの経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方
≪このような方をお待ちしております≫
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市大林町8-20
勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）■公共交通機関での通勤者を対象とした出社時・退社時における名鉄竹村駅間の無料送迎有（朝は7時11分～8時34分、帰りは定時以降時間に運航しており、残業にも対応）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平常時：0～10時間／月担当プロジェクトによる繁忙期：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：70,000円～170,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役割手当：70,000円～100,000円/月
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給　※車通勤可
家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人）
住宅手当：県外から入社に伴い転居する社員に支給（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
資格取得支援制度/慶弔見舞金/育児休業制度/介護休業制度/子の監護休暇制度/介護休暇制度/短時間勤務制度/新卒及び中途入社転居費用支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇）
■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇