興和工業株式会社

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≪未経験◎文理不問≫【豊田/転勤無】製品開発・生産サポート※自動車シートカバー／トヨタグループ直取引

≪未経験◎文理不問≫【豊田/転勤無】製品開発・生産サポート※自動車シートカバー／トヨタグループ直取引

≪トヨタ紡織株式会社の製品開発にも携われる希少ポジション / 新車種のシートカバーの開発者として市場価値を高められます≫
■採用背景：
当社はトヨタ車向けのシートカバーの開発/製作を手掛けるトップメーカーです。ハリアー/RAV4など多くの人気車種に搭載されるシートカバーを扱っており、今後の事業戦略において「シートの開発初期段階への支援強化」を目指す計画が進んでおります。製品開発部門の更なる組織強化が求められるため、未経験者を教育していくことを前提とした増員です。
■Mission：
シートカバーの製品開発担当として、取引先の開発担当者と折衝を通じて、量産に適した製品の提案ができるかが重要です。
(1)製品開発/生産準備：主な取引先となるトヨタ紡織株式会社の開発者と打ち合わせを行いながら、協働して構造の見直しや縫製工法の提案をします。
(2)量産準備：試作開発段階ですり合わせた製品毎の生産工程を当社の製造スタッフが効率良く遂行できるよう、立ち上げ日程の調整や技術的支援を行います。
■教育体制／キャリアパス
(1)教育体制：入社後は1年かけて先輩社員につき、製品知識や図面の理解、縫製に関する技術をOJTで学んでいただきます。業務を通じて十分学べるため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。
(2)トヨタ紡織株式会社への出向：縫製メーカーの代表として生産技術部へ出向し、より良い製品づくりを行うため経験を積むメンバーも多数在籍。
(2)キャリアパス：当部門の部長も未経験で入社し、当社で経験を積む中で昇格を果たしており、経験に関わらず活躍できるチャンスがあります。
■働く環境：
生産技術部には20代～60代の開発担当6名（男性4名、女性2名）、アシスタント6名（女性）の計12名が所属しています。製造に関わる縫製メンバーは100名（管理者5名、作業員95名）程度在籍しているため、日々現場の声を拾いながら業務を行っております。
■当社の競合差別化ポイント：
シートカバー製作は自動車部品の製造の中でも自動化が難しい領域であり、参入障壁が高い事業です。そのため競合が非常に少なく、後発企業が生まれづらい市場環境であることが特徴です。当社は競合と比較をしても特に「開発」に力を入れており、トヨタ紡織株式会社の製品開発にも携わっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ 業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして自動車の主要製品の製品開発に携われる希少ポジション ～
■必須要件：
・コミュニケーション能力を発揮して業務に取り組める方
・モノづくりに興味を持てる方
≪具体的には≫
これまでの顧客折衝経験を活かして製品開発に携わりたい方
製造現場での知見を活かし、夜勤をなくして製品開発に携わりたい方
※営業や販売サービス職など折衝経験をお持ち方からの積極的な応募をお待ちしてます（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市大林町8-20
勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）■公共交通機関での通勤者を対象とした出社時・退社時における名鉄竹村駅間の無料送迎有（朝は7時11分～8時34分、帰りは定時以降時間に運航しており、残業にも対応）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～240,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：1円～40,000円

＜想定月額＞
221,001円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定※
■昇給：年1回
■賞与：年2回

＜モデル年収＞
5年目　500～550万円(月給+諸手当+賞与)
10年目　600～650万円(月給+諸手当+賞与)
15年目　700～800万円(月給+諸手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給　※車通勤可
家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人）
住宅手当：県外から入社に伴い転居する社員に支給（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる実施がメインです。

＜その他補足＞
予防接種費用補助/育児短時間勤務制度/慶弔見舞金/資格取得支援制度/転居費用支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇）
■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇
■入社時特別休暇