ITアウトソーシング、総務・法務・知財・人事アシスタント、設立11～50年 の転職・求人検索結果

【まずはカジュアル面談にお越しください♪】育てる前提の安心環境／未経験からのチャレンジは大歓迎★

★配属先は希望を考慮して決定します★就業先はトヨタやソニーなど日本が誇る大手企業です♪＜勤務エリア一覧＞◎北海道・東北エリア（北海道、青森、秋田、山形、福島、岩手、宮城）◎北関東エリア（埼玉、茨城、栃木、群馬）◎南関東エリア（東京、神奈川、千葉、山梨）◎東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）◎甲信越エリア（長野、新潟、福井、富山、石川）◎関西エリア（大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山）◎中国四国エリア（愛媛、岡山、広島、山口、鳥取、香川、高知、島根、徳島）◎九州・沖縄エリア（福岡、熊本、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄）【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F＜アクセス＞JR各線「東京駅」より徒歩2分受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

【最寄り駅】

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

【年収550万円】31歳／経験5年（月給40万円＋手当＋賞与）
【年収400万円】27歳／経験3年（月給27万円＋手当＋賞与）

★人事労務の管理職候補募集／給与・社会保険等に関わる業務全般をお任せ

本社／愛知県名古屋市熱田区川並町2-12【最寄り駅】日比野駅（名古屋市営地下鉄名港線）より徒歩3分※リモートワーク応相談◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙（一部電子タバコに限り解禁）

【最寄り駅】

日比野駅(名古屋市営)

年収450万円（32歳／一般職）
年収600万円（47歳／管理職候補）

【年休125日／残業月10h程度】ネクストフィールドの新卒採用業務をお任せします。

【本社】東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル※駅近徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎◎

【最寄り駅】

目黒駅

月給26万円以上＋賞与※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。※上記月給には30時間分の固定残業代（月5万円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。

人事部門スタッフとして採用や労務に関わる業務をお任せします。

＜本社/関東＞東京都品川区南大井6丁目20番14号 イーストスクエア大森4階◆本社へのアクセスＪＲ京浜東北線「大森」駅より徒歩5分京浜急行「大森海岸」駅より徒歩7分※転勤なし※受動喫煙対策有

【最寄り駅】

大森駅(東京都)

年収390万円 ／ 25歳 経験2年

早期に管理職を目指せるポジションとしての幹部候補募集！幅広い仕事に携わりながら成長可能です◎

＜本社＞愛知県知立市池端3-1-1※転居を伴う転勤はありません【交通アクセス】知立駅　徒歩4分

年収例350万円（24歳／入社1年）
年収例520万円（29歳／入社5年）

【バックオフィス事務】請求書の作成、契約書チェック、勤怠管理、給与計算、電話・来客応対など☆経験不問

【転勤なし】◆秋葉原本社東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル7F◆アクセス各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

年収300万円／20代／経験2年目
年収350万円／30代／経験10年目

【人の心を動かす採用担当】自社採用に向けてエンジニアを集めるスカウティングをお任せします★

【本社】東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階※本社の受動喫煙防止対策（敷地内全面禁煙）＜リモート勤務について＞・自宅・実家・その他家族宅に限ります（カフェ、コワーキングスペースなど公共エリアでの業務は不可）※詳細については面接時にもお伝えいたします

【最寄り駅】

新宿駅、新宿西口駅

月給25万円～30万円（固定残業代含む）※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします※上記月給には45時間分（月6万4000円～7万7000円）の固定残業代を含みます※超過分は別途支給

【東証プライム上場。創業55年以上の歴史の安定感／建築業界のDX推進を行う札幌センターでの総務業務】
建築業界のDX推進を行う「アーバンソリューションサービス本部」の札幌センターにおける総務業務全般をお任せします。当センターには、約350名の社員が在籍しております。

■業務詳細：
〇社内イベント準備
〇電話応対
〇来客対応
〇備品管理・発注
〇その他センターの運営に関わる業務全般
〇ISMS内部・外部監査の補助（センター長、ISMS推進担当と連携して対応します）
※経理、IT関連業務はございません。

■組織構成：
札幌センターには約350名のスタッフが在籍しております。
配属の管理部門にはセンター長の他5名が在籍しており、各々インフラ関連・新卒採用・中途採用と担当が分かれております。

■研修制度：入社後のフォローアップ研修、各階層・専門領域研修、SDGs研修有。また、400以上の資格が資格奨励制度の対象となっており、資格取得後は奨励金を支給しています。

■当社の魅力：
(1)完全週休2日制（土日祝）の121日、残業も10H程度と少ない環境です。
(2)東証プライム上場。創業55年以上の歴史の安定感
(3)産休産後休暇、育児休暇、時短勤務等また、育休からの復帰率96％。「女性活躍推進企業（えるぼし認定）」等、女性が長く活躍できる環境です
(4)経済産業省・東京証券取引所が選出する「DX注目企業2022」に選定。

＜勤務地詳細＞BPOセンター札幌北口住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1-28 アルファ札幌駅北口ビル 勤務地最寄駅：各線線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度 夏冬 計2回実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★業界未経験・事務経験歓迎／残業をしない文化・仕組み／ゆくゆくは法務業務をメインに担当／年間休日124日／週1,2程度のリモート／男女共に育休取得実績あり／平均残業4h／15期連続増収の成長IT企業★

■業務概要：
同社の人事戦略管理本部にて、営業事務および法務業務をご担当いただきます。入社後は営業事務／サポート事務業務を担当いただき、ゆくゆくは法務業務をメインにお任せする予定です。

■業務詳細：
受発注、請求書、契約書などに関する管理や取引先との窓口対応をお任せします。将来的には法務の主担当として、実力に応じた裁量や権限を持つことが可能です。
（1）営業事務
・メール対応・電話対応、来客対応
・見積書、請求書、納品書等の書類作成や請求データ入力・集計業務
・手順書、マニュアルの作成
・営業サポート全般業務
・売り上げ管理
・顧客のデータ管理
・会議の議事録作成
・エンジニア職の方との密なコミュニケーション

（2）法務業務
・簡単な契約書作成（クライアント・ベンダー関連）
・リーガルチェック（機密保持契約書や覚書）
・営業担当、エンジニア職をはじめとする社員への契約内容のアドバイス
・労務関係の規定整備
・法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携）
・社内コンプライアンス施策の立案と推進／社内各種規定の策定・改定
・法定開示書類作成、修正、確認

■同社について：
エンジニア派遣／システムの受託開発を通して、クライアントのIT課題を解決する15期連続増収中のIT企業です。通信や金融などの様々な業界のクライアントのITプロジェクトにおいて、実際のシステム開発業務等を上流工程からご支援しています。

■組織構成：
人事戦略管理本部10名(女性5名・男性5名／30代前半の方が中心)

■配属先部署のミッション：
『社員から信頼を獲得し、会社成長に繋がる「攻め」と「守り」の体制を実現する』をミッションとして、受け身ではなく主体的に動くことを大事にしています。
そのため「業務領域を広げたい」、「こうしたらもっと効率が良くなる」といった意見や挑戦は大歓迎です。
また、同社は変革期になっており「生産性の向上」「仕組み化」をキーワードに業務フローの見直しや仕組み化を行っているため、会社の基盤作りにも携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～316,000円＜月給＞250,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職、経験を考慮し決定■給与改定：年1回■業績インセンティブ制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場Gでキャリアアップ/日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/採用・社内研修からスタートし、ゆくゆくは人事制度や労務等スキルアップ可/年休120日以上・残業月20h～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
※ご経験に応じて徐々にお任せいたします。
▽人事
・評価制度、人事制度の運用
・人事情報管理
・入退社対応
▽労務
・勤務、労務管理
・各種申請手続き
▽総務
・社内規定に関する運用、対応
・制度改定
・施設管理
▽採用
・採用計画の立案、募集、選考社内調整、受け入れ対応
▽教育
・社内教育関連イベント対応
・教育計画の立案と運用

■入社後の流れ：
ご入社後、まずは以下の採用関連および教育関連業務に従事していただきます。
▽採用関連
・選考日程検討/面接日程調整/選考実施場所の確保
・会社説明会対応/書類選考/筆記試験実施/応募者データ入力
・受け入れ部門の採用ニーズヒアリング
・業務手順書の作成および更新
・その他、採用事務を中心とした周辺業務
▽教育関連
・社内講習受講履歴管理
・社内研修イベントの運営補助

■就業環境：
残業時間は月平均20時間程度でライフワークバランスを考慮しています。年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。

■教育制度：
・階層別に分けた教育マップに基づき、研修会社の企画するセミナーを受講します
・ITの技術系研修会社と提携し、エンジニアとして基礎となる技術を学ぶ環境があります。
・新卒社員研修（導入研修、技術研修）
・業務成果発表会、キャリアアップ発表会、技術・経営革新発表会など

■当社の強み：
当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収例：一般職400万円、初級リーダ430万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。　■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績）■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）■年収目安には月/20時間の残業を想定（残業代は一分単位で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員も育児休暇取得実績有・平均残業10~20時間・年間休日125日～

■概要
・当社の九州採用グループにて、中途採用をメインに採用業務に従事いただきます。
※求人広告会社や人材派遣会社での就業経験がある方も歓迎ですので、事業会社での採用業務に興味がある方はお気軽にご応募ください。

■業務内容：
・求人募集をする各部署との打ち合わせ
・採用計画の策定、実施
・求人広告の手配（広告会社との打ち合わせ～掲載まで）
・応募受付
・面接
・入社書類等の作成
・派遣会社対応（商談・オーダー依頼・紹介受付・保全業務）
・採用イベントへの出展
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働く環境
・基本土日祝休みですが、就職フェア等のイベント時に土日祝の出勤の可能性あり（年1～2回／振替休日あり）
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています
・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています
・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均15時間程度に収まっています。定着率も95％以上です

■入社後の流れ
・入社後3日間は集合研修（入社手続きや電話応対・PC基本操作研修）をしていただきます。その後、部署配属となり、基本的にOJT研修となります
※担当業務により教育メンバーは代わりますが、常に質問できる状況ですので、業務へのキャッチアップはしやすい環境です

■当社の特徴
当社は、1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートと幅を広げてきました

＜勤務地詳細＞北九州サポートセンター住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-1-6 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

小倉駅(福岡県)、西小倉駅、平和通駅

＜予定年収＞310万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,150円～203,350円＜月給＞186,150円～203,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業(月10hの場合)・賞与込みの年収となります。※時間外手当は1分単位で支給します。給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★44期連続増益！残業20H・基本土日祝休★
■業務概要：
中途採用業務を中心に新卒採用のサポートもご担当いただきます。採用活動を通して、求職者の方に当社の魅力をお伝えいただきます。営業経験のある方やエンジニアからのキャリアチェンジの方もご活躍いただける環境ですので、採用業務にチャレンジしたい方からの積極的なご応募をお待ちしております！【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用業務：
・応募者への連絡（面接日の調整等）
・求人媒体業者、人材紹介会社とのやり取り
・スカウトメールやダイレクトメールの配信
・面接対応
・会社説明会の運営
・学校訪問
・採用イベントの運営　など
・入社後のフォロー
→社員との面談
→社員の教育　など
基本的には中途採用の業務をメインでお任せし、全体業務の2割程度は新卒採用のメイン担当者とともに新卒採用にも参画いただく予定です。

■その他
・採用戦略の立案・企画・導入　など

■特徴
2015年にはセキュリティ製品を開発している株式会社セキュアソフトとの資本業務提携を行い、“総合セキュリティサービス事業”と融合した企業に生まれ変わりました。
2018年3月にはセキュリティ対策に関し、日本をサイバー攻撃から守るという責任と使命感のもと情報資産を守る総合セキュリティサービスを提供開始するなど、新たな“変化”に挑戦し続ける企業として事業を展開しております。

■当社について：
サービス＆セキュリティ株式会社（SSK）は44年に渡り、“IT人材サービス事業”(システム運用管理・開発・インフラ構築)を展開しています。1979年の創業以来、長期にわたり増収増益を継続しています。
従業員数も単体1000名・グループ会社含めると1700名以上と拡大を続けております。セキュリティ業界自体も、DXの流れで伸長しており、まだまだ拡大が見込める状況です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー24階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大江橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回、昇給年1回■残業代は残業時間分上記と別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

｢付加価値から深い価値へ｣の理念の下、Web制作・システム開発・インフラ設計だけで無く、人材採用支援まで多岐にわたるサービスを展開している当社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人材採用、採用企画、SNS戦略など
・一般事務作業
・定期面談の実施
・幹部社員への秘書的業務

■当ポジションについて：
採用業務をメインに営業サポート全般を実施して頂きます。（派遣メンバーへの連絡や面談の日程調整、見積もり、契約関連書類の作成、管理等）
また、若手の人材採用に関してもご協力いただきます。
面接官としてご対応頂きますが、十分なOJTを実施しますので、ご安心ください。
また、採用に関しての新しい企画、戦略などもご自身の意向があれば積極的に新しい取り組みにチャレンジして頂きたいと考えています。

■やりがい：
・幹部社員と接することも多く、仕事を通して信頼関係を築き、唯一無二の存在に成長できるチャンスがあります。
・これまでの経験を存分に活かせる仕事もあれば、新しく学べる仕事もあるはずです。ご自身の成長に貪欲な方にはやりがいを感じていただけると思います。
・ライフワークバランスを重視した会社です。

■キャリアプラン：
年に1回の人事面談を実施し、業務の成果を振り返り、今後のビジョンや携わりたい業務をアピールする機会があります。

■福利厚生：
メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています。
・資格取得に向けての書籍購入支援
・資格の受験費用支援など

＜勤務地詳細＞株式会社エムトラッド本社住所：東京都中央区京橋1-11-1　 関電不動産八重洲ビル２階勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■業績手当：年1回実施される人事考課にて、月給に加えて業績手当が毎月支給される。（規定評価制度により、月々最大5万円迄の手当を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／人事部採用チームの強化を目的に、リーダークラスの採用人事を募集します～

金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、採用部のリーダー候補として新卒・中途採用にて企画立案から面接官対応までの採用業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はまず採用実務を対応いただきますが半年～1年でリーダーになっていただき、新卒採用・中途採用における採用部門・研修部門をまとめるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
（1）採用計画、手法の立案、改善提案
（2）求人媒体の検討、選定
（3）各種会社説明会の企画、運営（現場でのプレゼン含む）
（4）応募者管理（面接日程調整、アテンド等）
（5）1次面接の面接官
（6）広告宣伝等の当社PRマーケティング（採用サイト、PRアイテム等の改善や、SNS公式アカウントの運営）
※当社の未来を担うITエンジニアを新卒および中途採用にて毎年計50名以上採用育成しています。

上記実務経験を積んでいただきながら現在リーダーをつとめている社員と一緒にマネジメント業務を習得いただきます。

■当ポジションの魅力：
コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら新たな発想や企画を武器に採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。

■組織構成：
人事部採用チームには、リーダー1名（30代後半）、中途採用チーム1名
新卒採用チーム2名、新卒中途兼務１名のメンバーが在籍しております。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞465万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～278,100円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞267,500円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。■賞与実績：年2回（3.3ヶ月／年）■昇給：年1回（適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております）■地域手当：実家暮らしの場合25,000円支給　住宅手当：一人暮らしor世帯主の場合、40,000～45,000円支給 ※条件により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中途採用担当を募集／リモート9割／年4回査定／エンジニアを多く抱えるIT企業】

全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。
■お任せしたい業務：
・エージェントとのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）
・選考管理や面談対応等の候補者対応
・改善活動（数字を元にしたPDCA）
・現場との会議帯の運営

入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。
2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。

■組織：
計7名の組織となっています。
（部長1名、GM1名、マネージャー1名、キャリア採用担当2名、新卒採用担当1名、アシスタント1名）

■魅力ポイント
（1）業務
・役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。
・リモートワーク中心のため出社頻度は週一回程度です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3,4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。
・現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。
（2）キャリア
・個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。
・まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。
（3）ワークライフバランス
・管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。（残業時間は10時間～20時間程度）
・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場グループ／採用企画から携われる／転勤無し・残業少なめ～
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・各現場社員との採用計画のすり合わせ
・母集団形成チャネルの選定
・人材紹介会社・求人広告会社との折衝
・大学での説明会の開催
・採用セミナーの企画・実行
・選考日程の調整
・選考対応(書類・面接)
・オファー受諾後の内定者フォロー

■業務の特徴：
・新卒採用：マイナビを中心とした媒体で採用
・中途採用：各エージェント会社を通じた採用活動／ダイレクトサービスを活用したスカウト方式の採用活動／媒体を活用した採用活動
※新卒・中途採用業務全般をご担当頂きます。年間の採用数は、新卒15名程度、中途5～10名程度です。

■業務のやりがい：
エンジニアは新卒中途ともに未経験者の採用も多く、助け合いながら、若手をしっかり育てながら、今の会社の規模に成長してきました。
地方から就職で東京に来るエンジニアも多く、身の回りのことなとなども気にかけてくれる仲間意識の強い社風です。そして、その下支えをしているのが、私達人事部です。社員の採用から退職/定年まで、社員の皆さんとの接点では温度のある仕事を心がけています。

■入社後の流れ：
・立ち上がりは、採用中心でお願いしますが、人事業務全般に幅を広げ、人事のゼネラリストとなることも可能です。
・採用以外でも労務管理、教育、安全衛生、その他人事業務全般などにチャレンジいただける可能性もございます。

■ワークライフバランスを整えていただけます：
・男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
・人事部門の有給消化率は高く、平均残業時間8時間、賞与3.6～4カ月と非常に働きやすい環境を整えています。

■組織構成：
・当社の管理本部は計8名在籍しています。（本部長1名、人事3名、経理2名、営業事務2名）
・管理部門の平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいただけると思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回、夏、冬　1.8ヶ月分ずつ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から採用人事にチャレンジ／年休121日・リモート週1～2・フルフレックスなど働きやすい環境／人材を大切に考えた風土づくり～

■担当業務：
自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニアをメインとした（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。

■業務の詳細：
・各エージェント、求人媒体対応
・応募者管理
・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）
・説明会対応
※出張も発生します。
・各種事務処理、データ入力
・内定者へのフォロー対応　など
将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
・未経験入社の場合は、座学や先輩社員とのOJTなどを通じて、出来る業務から徐々に行っていただきます。最終的には自立して採用活動をお任せできるまで成長していただきます。
※中途入社社員の中には、ExcelなどのPCスキルなどに不安がある状態から入ったものもおりますが、フォロー体制はしっかり整っているため、やる気と覚悟がある方であれば、ご活躍いただくことも可能です。
※OJT研修は横浜営業所で実施(3カ月~6カ月予定)


■組織構成
本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。

■組織風土：
・当社では20代～30代のメンバーが主体となって活躍をしており、多くの社員が人事未経験からの入社です。やる気や想いがある方であれば、しっかりとご活躍いただける環境ですので、「人事へ挑戦がしたい！」という想いがある方のご応募をお待ちしております。

■採用理念：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。

＜勤務地詳細＞株式会社アテック東京営業所住所：東京都港区三田三丁目1番4号 Ｎｅｔ1.三田ビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円～25,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞229,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績3か月分■年収例：450万円（33歳）520万円（38歳）600万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から採用人事にチャレンジ／年休121日・リモート週1～2・フルフレックスなど働きやすい環境／人材を大切に考えた風土づくり～

■担当業務：
自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニアをメインとした（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。

■業務の詳細：
・各エージェント、求人媒体対応
・応募者管理
・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）
・説明会対応
※出張も発生します。
・各種事務処理、データ入力
・内定者へのフォロー対応　など
将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
・未経験入社の場合は、座学や先輩社員とのOJTなどを通じて、出来る業務から徐々に行っていただきます。最終的には自立して採用活動をお任せできるまで成長していただきます。
※中途入社社員の中には、ExcelなどのPCスキルなどに不安がある状態から入ったものもおりますが、フォロー体制はしっかり整っているため、やる気と覚悟がある方であれば、ご活躍いただくことも可能です。

■組織構成
本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。

■組織風土：
・当社では20代～30代のメンバーが主体となって活躍をしており、多くの社員が人事未経験からの入社です。やる気や想いがある方であれば、しっかりとご活躍いただける環境ですので、「人事へ挑戦がしたい！」という想いがある方のご応募をお待ちしております。

■採用理念：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル10F 勤務地最寄駅：JR横浜線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

高島町駅、新高島駅、横浜駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円～25,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞229,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績3か月分■年収例：450万円（33歳）520万円（38歳）600万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1～2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり～

■担当業務：
自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。

■業務の詳細：
・各エージェント、求人媒体対応
・応募者管理
・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）
・説明会対応
※出張も発生します。
・各種事務処理、データ入力
・内定者へのフォロー対応　など
将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。

■採用理念：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。
採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/

■組織構成
本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。

■当社の強み
自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。
世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル10F 勤務地最寄駅：JR横浜線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

高島町駅、新高島駅、横浜駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円～25,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞229,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績3か月分■年収例：450万円（33歳）520万円（38歳）600万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1～2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり～

■担当業務：
自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。

■業務の詳細：
・各エージェント、求人媒体対応
・応募者管理
・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）
・説明会対応
※出張も発生します。
・各種事務処理、データ入力
・内定者へのフォロー対応　など
将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。

■採用理念：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。
採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/

■組織構成
本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。

■当社の強み
自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。
世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

＜勤務地詳細＞株式会社アテック東京営業所住所：東京都港区三田三丁目1番4号 Ｎｅｔ1.三田ビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円～25,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞229,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績3か月分■年収例：450万円（33歳）520万円（38歳）600万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1～2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり～

■担当業務：
自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。

■業務の詳細：
・各エージェント、求人媒体対応
・応募者管理
・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）
・説明会対応
※出張も発生します。
・各種事務処理、データ入力
・内定者へのフォロー対応　など
将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。

■採用理念：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。
採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/

■組織構成
本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、本社(名古屋)の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。

■当社の強み
自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。
世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千種駅、車道駅、今池駅(愛知県)

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円～25,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞229,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績3か月分■年収例：450万円（33歳）520万円（38歳）600万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日・リモート週1～2・フルフレックスなど働きやすい環境／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり～

■担当業務：
自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。

■業務の詳細：
・各エージェント、求人媒体対応
・応募者管理
・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）
・説明会対応
※出張も発生します。
・各種事務処理、データ入力
・内定者へのフォロー対応　など
将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。

■採用理念：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。
採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/

■組織構成
本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、本社(名古屋)の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。

■当社の強み
自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。
世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千種駅、車道駅、今池駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円～25,000円固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞234,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績3か月分■年収例：450万円（33歳）520万円（38歳）600万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／人事部採用チームの強化を目的に、メンバークラスの採用人事を募集します～
金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、採用スタッフとして新卒・中途採用にて企画立案から面接官対応までの採用業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容：
（1）採用計画、手法の立案、改善提案
（2）求人媒体の検討、選定
（3）各種会社説明会の企画、運営（現場でのプレゼン含む）
（4）応募者管理（面接日程調整、アテンド等）
（5）1次面接の面接官
（6）広告宣伝等の当社PRマーケティング（採用サイト、PRアイテム等の改善や、SNS公式アカウントの運営）
※当社の未来を担うITエンジニアを新卒および中途採用にて毎年計50名以上採用育成しています。
■当ポジションの魅力：
コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら新たな発想や企画を武器に採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。
■組織構成：
人事部採用チームには、リーダー1名（30代後半）、メンバー3名（50代1名、30代1名、20代1名）が在籍しております。今回はメンバークラスでの募集です。
■当社について：
2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。■賞与実績：年2回（3.3ヶ月／年）■昇給：年1回（適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手SIとの大規模案件が多数／腰を据えて働ける環境／年休125日～

■業務概要：
ソフトウェア開発エンジニアの中途採用業務をお任せします。

■具体的な仕事内容：
・立案から採用計画、採用媒体の選定、実際の採用活動等の一連業務
※一部、その採用の可能性を広げるためのマーケティング、営業支援も含みます。

■当社の特徴：
≪大手SIとの共同プロジェクトへ参画≫
大手SIへの常駐が多いため、大規模案件の開発が多いです。現在では電気メーカー系、自動車系、鉄道系など幅広い業態の案件がございます。お客様からは当社の品質を評価していただいており、長く取引させていただいています。
≪自主勉強をバックアップ≫
グループ企業である、株式会社エンベックスエデュケーションは、IT研修事業を展開しており、当社は多彩な研修カリキュラムを受けられる贅沢な環境にあります。そのため新しい知識を勉強する機会が多くあり、着実にスキルアップできる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル5F勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

四ツ谷駅、麹町駅、半蔵門駅

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～364,000円固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手自動車メーカーでの認証資料作成業務に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上～

■業務内容：
・国内向け商用車の認証業務に関連する様々な資料作成業務です。
設計部署から情報を入手し、車両データをまとめ申請資料へ反映していく作業です。

■働く環境：
・年休120日以上（長期休み有）
・土日休みや、年3回の大型連休などオンオフをしっかりつけて働く社員が多いです。

■教育体制
・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！
★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。

・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。

■当社の特徴
・手掛けている領域は、自動車分野が9割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。
・顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております

＜勤務地詳細＞顧客先（藤沢市）住所：神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞337万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制当月末締めの翌月末払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：44,600円～72,400円＜想定月額＞219,600円～372,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回／年(4月)■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分■その他固定手当：住宅手当+出向手当(出向後に支給)■年収例：500万円（30歳）594万円（33歳）740万円（41歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。