52ページ：メーカー（機械・電気）業界、九州・沖縄、年収300万円～ の転職・求人検索結果

【手先が器用、車や機械いじりが好きな方必見！/筑豊製作所グループ/ボッシュ社の特約代理店/昇給率7.9%/残業が少なく有休も取りやすく働きやすさ抜群◎】

●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手自動車ディーラーや自動車整備工場などのお客様から依頼を受けた、自動車用精密機械の修理、取付、点検業務を行っていただきます。

●業務詳細：
お客様から修理依頼のある自動車部品を、自社工場内にて現物修理を行ったり、部品を分解・洗浄・再組立・完成品の検査を行い、新品同様の製品を完成させる業務及び、その部品を車輌へ取り付けたり、取り外したりします。

福岡サービスセンターの工場は空調が完備されている為、夏の暑い時期でも、冬の寒い時期でも、快適に業務を行うことが出来ます。また、自動車部品なので手や洋服がオイルまみれになることもありますので、作業着を貸与しています。

●入社後の流れ：
入社後は先輩と一緒にOJT研修にて業務を覚えていただきます。まずは出来ることから一つずつ行っていただきますので安心してください。社内にはブレーキやエンジンなど、それぞれの製品分野の技術者がいます。専門的なことはいつでも相談がすることができ、チームワークでお客様の問題解決に当たります。

●組織構成：
メンテナンススタッフは10名在籍しており、30代～40代の男性メンバーが活躍しています！

●修理取扱い自動車部品例：
・ディーゼルエンジンの燃料噴射ポンプ
・大型車輛に車載されているブレーキ、クラッチ等の倍力装置
・カーエアコンプレッサー　など

●当社の特徴：
私たちゼクセル販売九州は、1994年5月に株式会社筑豊製作所の機器部と株式会社ゼクセル(現ボッシュ株式会社)の福岡支店を統合し、両社の折半出資会社として設立されました。ボッシュ社の特約代理店として九州全域のアフターマーケットの製品・技術サービスを担っており、燃料噴射ポンプや自動車用ブレーキ、クラッチ、ステアリングなどの販売・修理を営業の柱としています。

＜勤務地詳細＞福岡サービスセンター住所：福岡県糟屋郡新宮町大字的野字香ノ木741-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

ししぶ駅

＜予定年収＞316万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞200,500円～250,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(5月)　※昨年度実績の昇給率：7.90%■賞与：年2回(8月・12月)　※昨年度実績：3.78ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~大手JFEグループで安定性・働きやすさ/入社後の教育体制・資格取得制度充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年~

■担当業務：
・ごみ焼却施設の整備メンテナンス工事（計画・見積・現地施工及び管理）
・上記業務に係わる顧客・協力業者との折衝業務
※ごみ処理施設整備工事における、整備計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地での機器点検、工事工程・安全・品質等の施工管理、報告書作成、顧客折衝等の一連の業務
・連続１～２週間程度の現地工事出張あり（数回／年）。その他、日帰り等の出張あり
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ：平均残業時間は約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

＜勤務地詳細＞★福岡（大牟田センター）住所：福岡県大牟田市小浜町1丁目2番地の1　 鉱山ビル6階勤務地最寄駅：JR・西鉄線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大牟田駅、新栄町駅(福岡県)、西鉄銀水駅

＜予定年収＞365万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆世界シェアトップクラス（40％超）のCMOSイメージセンサー/モバイル向け最先端開発・生産拠点/独自積層技術でレンズの大判化や複眼化・高精度化に対応/転居費用支給あり◇◆
■業務内容：CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。
高価格帯製品向け中心に、現在もレンズの大判化や複眼化・高精度化が求められるなか、新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する業務です。
これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。
・センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーション技術開発、特性評価
・設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件の確立
※各工程毎の細かな実務はプロセス開発やインテグレーション部門などで担いますので、本ポジションはトータルコーディネートをする立ち位置です。
【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります】

■充実の教育体制や職場雰囲気：先輩社員が１年間マンツーマンでフォローする「チューター制度」が好評です。「ちょっと聞きたい」の安心感が違います。
職場雰囲気もビジネス拡大に伴い、若手、中途入社者も多く活気のある職場で、現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態です。
新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取りながら開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。

■長崎テクノロジーセンターの特徴：当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最先端開発・生産拠点で、カメラレンズの大判化・複眼化・高画質化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他拠点への量産体制モデルを構築しています。

■住/通勤環境：拠点所在地の諫早市はもちろん、近隣の長崎市、大村市からなどからのマイカー通勤も多く（車で約30分）、自転車・バイクでの通勤も可能です。

＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

西諫早駅、喜々津駅、諫早駅

＜予定年収＞420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月）※残業30hとした場合のモデル年収・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集概要：
当社は自動車、産業用機械など向けに間接部品、ギアなどに部品として用いられる鍛造品を生産するメーカーです。国内でも鍛造品に特化している企業は少なく、大手メーカーから当社の製品は高く評価されています。今回は金型設計の工法開発等を行う生産技術ポジションの募集です。
■担当業務：
・金型及び工程設計・新工法の開発
・製造のコスト見積もり
・CAD,CAM,CAEを用いた設計業務
※組織は5名（20代中盤~30代後半までの人員が在籍）です。
※過去の生産技術部のプロジェクト事例として、型寿命の延長・金型の改良による取り代（とりしろ）の削減などがございます。
■当社について：
当社の製品は受注生産型で、顧客の要望に的確に応える製品を提供しております。受注~設計~金型製作~切断~鍛造（当社のメイン工程）~熱処理~表面処理~切削加工~検査出荷というフローで一貫制作が可能です。当社の製品は最終的に工場ラインロボットの関節部分などに組み込まれています。
■当社の強み
当社の製品は（1）不良率が低い（2）短納期で対応可能（3）加工がし易いという3点で非常に高評価を受けております。鍛造技術は容易に真似できるものではなく、鍛造製品の質は完成した最終製品の品質を左右しますので当社の競争力は世界的にも高いと言えます。世界トップレベルの企業からの注文の8割を当社が対応しており、世界中で当社の鍛造品は活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県朝倉市杷木林田788 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

筑後大石駅、うきは駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年実績3.7か月）■昇給：年1回（昨年実績2.75％）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の品質保証を行なう部門での市場品質管理に関わる、品質コストの集計と分析、修理部品や代替品の社内受発注、市場改修品などのオペレーション業務がミッションになります。
具体的には下記のような業務内容です。
・品質コストの予算立案と実績集計
・品質コストを切り口とした品質状況分析と改善提案
・インバータ製品（モータ制御機器/パワーコンディショナ）の市場品質、アフターサービスに関する予算・製品納期・製品/部品出荷管理業務
・毎月の定例会議での予算管理状況のまとめと報告
・業務部門との製品納期調整
・リペア部門との製品納期調整
・経理部門との予算管理状況摺合わせ
・製品代品、リペア製品、部品等の出荷段取り（発注・発送処理等）
※総勢15名前後の部門で、うち本業務担当は5名前後です。「市場品質保証」「コスト」の観点で業務を行って頂きます。

■安川電機の2025年ビジョン：
先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。

■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

＜勤務地詳細＞行橋事業所住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

行橋駅、令和コスタ行橋駅、南行橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定残業代・賞与を含んだ想定年収です。※年収詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：6.23ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マイカー通勤可／世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場／福利厚生充実／プライム上場～
■仕事内容：
社内および顧客工場における装置試験業務、工程管理業務をご担当いただきます。また業務に慣れていただいた後は、装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダーをご担当頂く可能性があります。　
　※変更の範囲：当社の定める業務

■募集背景：
近年の半導体市場の急激な高まりから、半導体製造装置の生産体制増強が急務となっています。
量産工場である熊本事業所ではCMP装置を月30～40台出荷していますが、特に顧客工場にて装置試験業務にあたる人員を補強すべく、増員募集いたします。

■キャリアイメージ：
ご入社後はまず社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。
将来的には、当社の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。

■本ポジションの魅力：
精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。当部門はそれら装置の社内での試験　およびお客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。
入社後は２か月程度の研修期間を経て、社内やお客様工場での業務に入っていただく形となります。
約1か月～最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。
長期出張を希望されない方についても社内での試験業務に従事していただくなど働き方を選べるようなフレキシブルな働き方ができる部署で、業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です。

今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。一緒に世界のトップを目指しましょう！ぜひ応募をお待ちしてます！

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1 勤務地最寄駅：九州新幹線／新玉名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新玉名駅

＜予定年収＞450万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～321,000円＜月給＞207,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】

■業務内容：
幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。

■対応範囲：
札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。
・工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。

■同社の特徴：
・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。
・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。

■同社の強み：
・2009年に荏原製作所グループの水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、2010年には三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。またそれぞれのカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土となっています。
・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく展開している為事業が安定しています。水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。

■同社の特徴：
「新・水時代」への移行期の2009年に、同社は総合水事業会社としての体制に再編し、2011年に「水ing」へと社名変更しました。同社の水事業は広範囲にわたります。水処理プラントの設計・調達・建設を行うEPC事業、施設の運転維持管理を行うオペレーション＆メンテナンス事業、技術の開発を行うR＆D、プラントの運転に不可欠な薬品事業など同社はすべてをカバーする総合力を持っています。また上下水道事業に加え、民間工場に向けたプラントを扱う産業水処理事業、下水汚泥を活用した資源化事業など取り扱う素材も様々です。約80年にわたり、水と環境の分野に携わることで培ってきたノウハウを強みとして、同社は総合力で水ビジネスの巨大市場に挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、同社規定により決定■昇給：年1回（人事評価に応じる）■賞与：年2回■成果賞与あり（企業業績により加算）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～未経験から活躍可能／残業ほぼ無で17時退社可能！・年休123日(土日祝休)／既存中心／モノづくりを支える！マグネット一筋！業界トップクラスのシェア率～

■マグネット応用機器とは：
簡単にいうと、鉄を引きつけたり反発する「磁力」を使った機械のことです。鉄の物体を固定したり、吸着して搬送するといった技術は、工作機器・産業機器の分野に広く活かされています。例えば磁力で加工する材料を吸着固定したり磁力で重量物を吊り上げ・搬送したり、磁気の力で異物の除去分別を行ったりと様々な業界のモノづくりを支えております。

■業務内容：
代理店営業をメインにお任せします。当社製品を取り扱う代理店の当社製品の売上率向上に努めていただきます。代理店、ユーザーからの引き合いを受けて仕様を打ち合せ受注から製品の納入、アフターサービスまで一貫して管理いただきます。また将来的には幹部候補としてご活躍いただきたく存じます。

■業務詳細：
・標準タイプの製品から顧客ニーズに対応したオーダーメイド製品まで多くの機種を扱います。オーダーメイド製品については最初は社内部門にご相談いただきながら徐々にご提案いただきます。
・営業の流れは、顧客打ち合わせ（仕様確認）→社内の技術と検討＆見積作成→提案→受注→アフターフォローという流れになります。
・個人の営業目標は月単位で設定をしております。達成すると毎月の給与に報奨金が反映されます。

■入社後の流れ：
・入社後長野本社にて実際に1~3か月程製造ラインに入っていただき、製品理解を深めていただくなどの研修を行っています。また1年間長野本社での勤務期間を時期は未定ですが設ける可能性もございます。
・最初は基本的に既存顧客の対応が中心となります。将来的には新規顧客開拓もお任せする可能性もございます。
・独り立ち期間は3～5年程度と想定しております。

■業務エリア：
・山陰地方と四国エリアを担当頂きます。入社直後は出張はありません。
・移動時は基本的に社用車（ＡＴ）を使用します。状況によってはリモート商談も実施してます。※直行直帰可

■組織構成：
3名（30代1名、40代2名／男性2名、女性1名※事務）が在籍しています。全員中途入社の方です。当社社員は人柄が良い方が多く、お互い助け合いながら仕事ができる環境です。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県大野城市山田2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

春日原駅、雑餉隈駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：19,600円～30,000円＜月給＞189,600円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力によって前後する可能性もございます・昇給有：1月あたり2％（2022年実績）・賞与有：年2回　▼その他固定手当詳細：地域手当5,600円～14,000円営業手当7,000円～7,000円保険手当5,000円～7,000円食事手当2,000円～2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆大手エンジニアリング・食肉加工・酒造メーカーとの取引あり/会社近くに海や川が近くにあって気持ちいい/休憩はみんなで面白雑談タイム！◇◆
■担当業務：
食品加工機械などをオーダーメイドで製造し、宮崎日向から世界へ挑戦する当社にて産業機械の設計を担当します。営業からのイメージ図を参考に現場課題に即して図面に落とし込んでいきます。
▼詳細：
・CADを使って、営業から上がってきた顧客の現場課題に即して図面にまとめます。案件によっては、営業と共に顧客へその図面を基に提案を行います。
・営業、製造、現場監督など関わる社内関係各者と密に連携し、多様な考えを取り入れて進めていきます。
・宮崎県と共同開発した、青果物の長期保存のニーズにこたえる「低温調湿庫fresco」も受注製造販売しております。オーダーメイドではなく、こちらは規格品になり仕様（大きさ）が変動するのでその際に設計します。
・案件毎に1名から数名担当します。各メンバーの抱えている仕事量を考慮しながら担当割り振りを行っています。
■入社後：
当面はメンバーと共に実務を習得して頂きますが、ゆくゆくは係長として他設計者への指示出しや各メンバー毎の進捗管理などのマネジメント業務を担当頂きます。
■やりがい：
当社の製造する機械はオーダーメイドが主です。先方の意向や仕様をもとに図面を作成し、営業と共に直接お客様と打ち合わせることもあります。製作工程を確認したり、据付けの際に同行したりするので社内で黙々とだけでなく現場感を理解しながらスキルアップできます。設置環境や予算だけでなく、作りやすい構造やコストにも配慮すること大事です。図面の中のものがカタチになって動き出す瞬間は達成感でいっぱいです。
■組織構成：
3名（30代・20代）在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日向市大字日知屋17148-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

日向市駅、財光寺駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（6月・9月・12月）※9月は決算賞与。決算状況に応じて支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～◆未経験から日産自動車グループの営業に挑戦可！/福岡へのU/Iターン歓迎！※育成体制充実/残業月10h以下/日産自動車グループの関係会社で自動車部品のルート営業(訪問パーツアドバイザー)として勤務いただきます。～

■業務内容
自動車ディーラー、修理/整備工場等のお客様へ日産の自動車部品をメインにルート営業をお任せいたします。(今回は欠員補充となります)
【業務詳細】
・担当顧客は50社～60社程度で、熊本市近郊の既存顧客に対してルート営業を行っていただきますので、新規開拓営業は基本的にございません。
・訪問先では、部品のニーズを伺うほか新商品のご説明やご注文いただいた
　部品の納品を行っていただきます。
・売り上げについて、月間の目標設定はありますが「個人のノルマ」は
　ありませんので、お客様との長期的な関係性構築を最優先に対応いただきます。
【募集職種について】
営業部門には、顧客への定期訪問をベースに営業活動を行う『訪問パーツ
アドバイザー』と、電話によるお問い合わせ、ご注文などに対応し、
店舗全体の業務がスムーズに流れるよう配慮する『店頭パーツアドバイ
ザー』がありますが、今回の職種は『訪問パーツアドバイザー』として
の募集となります。

■育成環境
・入社後は2週間程度、福岡(本社・物流センター)で研修を行っていただきます。
・入社後半年～1年経過までは、基本的な内容を覚えていただくため、
　店頭アドバイザーとして発注業務やお客様からの問い合わせ対応を
　行っていただきます。
・入社半年～1年経過以降に訪問パーツアドバイザーとして勤務いただき
　ますが、まずは先輩社員の同行からスタートする等、独り立ちまで
　しっかりサポートさせていただきます。

■組織構成
配属場所の熊本店では20代から50代まで幅広い年齢層の17名の社員が
働いています。また、中途採用の方も在籍しており、営業未経験の方も活躍しています。

■事業概要
当社は日産自動車を株主とする日産グループの企業です。お客様のニーズ
に合ったきめ細やかな販売活動を通じ、お車をお使いのユーザーの皆様
が安全、快適にカーライフが楽しめることを目指し、自動車関連部品の
提供を行っています。

＜勤務地詳細＞熊本店住所：熊本県熊本市東区御領1-2-97 日産部品九州販売株式会社　熊本店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

竜田口駅、東海学園前駅、水前寺駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）（2022年度実績　4.1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手社員が多く活気溢れる環境／アイシン母体の安定感・福利厚生あり～
■業務内容：CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している当社の生産技術スタッフとして業務をお任せします。
＜業務詳細＞・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務　・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策　・製品の品質改善、原価低減　・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施　・製品機種の立ち上げ業務
■福利厚生制度「ミニマム14」：
1人あたりの有休取得数は年間14日間を目標としており、実績として全ての社員が「月に1日以上」の有休を所定休日外で取得しています。
今後も社員のワークライフバランス充実のための「働き方改革」を実装してまいります。
■当社の特徴：
（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。
（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。
（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。
■当社の魅力：
アイシングループの1社として、トヨタ自動車のCVT搭載車へは全て当グループ社製のCVTベルトが納入されています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。また、全社平均年齢が33歳と若く、また中途入社の方も多い（約9割）環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小浦駅(長崎県)、佐々駅、真申駅

＜予定年収＞389万円～598万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～309,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞201,100円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含んだ金額です。※給与詳細は学歴・年齢により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～若手社員が多く活気溢れる環境／アイシン母体の安定感・福利厚生あり～
■業務内容：CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している当社の生産技術スタッフ（管理職候補）として業務をお任せします。
＜業務詳細＞・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務　・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策　・製品の品質改善、原価低減　・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施　・製品機種の立ち上げ業務　・部下の育成・マネジメント
■福利厚生制度「ミニマム14」：
1人あたりの有休取得数は年間14日間を目標としており、実績として全ての社員が「月に1日以上」の有休を所定休日外で取得しています。
今後も社員のワークライフバランス充実のための「働き方改革」を実装してまいります。
■当社の特徴：
（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。
（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。
（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。
■当社の魅力：
アイシングループの1社として、トヨタ自動車のCVT搭載車へは全て当グループ社製のCVTベルトが納入されています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。また、全社平均年齢が33歳と若く、また中途入社の方も多い（約9割）環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小浦駅(長崎県)、佐々駅、真申駅

＜予定年収＞432万円～598万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,200円～309,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞223,200円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含んだ金額です。※給与詳細は学歴・年齢により変動します。■昇給：年1回■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□業績右肩上がりの成長中企業／未経験から手に職をつけられる／資格取得支援制度◎／自分の可能性に挑戦できる環境□■

■業務内容：
空調・冷凍・厨房設備、重量物など、機器･什器の搬入据付をお任せします。具体的な流れは下記の通りです。
（1）倉庫から機器を搬出
ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。
（2）店舗に機器を搬入
日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2～3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10～20名のスタッフが作業に伺います。
（3）機器の据付・組立
プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。
（4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ
設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。

■当社の特徴：
現在、当社では44名の社員が働いていますが、年齢層も前職もバラバラ。未経験からチャレンジした社員がほとんどです。
社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。
資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。

■当社の魅力：
・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。
・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。
・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。
・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。
・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。
・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ロジスティクス事業部住所：福岡県福岡市東区松島3丁目7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支店住所：愛知県名古屋市西区玉池町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

貝塚駅(福岡県)、小田井駅、箱崎駅、上小田井駅、箱崎九大前駅、庄内緑地公園駅

＜予定年収＞365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験により詳細は決定いたします。■昇給：年1回（前年実績：1,000～13,000円）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
円滑に効率よく生産することを目的に、半導体ウェーハ工程における生産設備の開発・改善を行っていただきます。
■詳細：
・半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。
・具体的には、装置メーカーから装置を購入し当社内での生産ラインで効率的に・より長期的に生産できるよう、装置本体の改良や複数の機器を組み合わせる場合もあります。装置の立ち上げには数日を要するケースもあります。
・同職種のミッションは装置本体の老朽化に伴い、部品の入替え・メンテナンスを行うことで設備をできるだけ長く使用できるかが求められます。
※ご経験やスキルに合わせた業務をご担当いただきます。

■特長：
（1）スマートフォン、タブレット、一眼カメラ、ビデオカメラ等は今後も市場の伸びが期待でき、また医療用、車載用、ウェアラブル、監視用等、更なる用途拡大を見込んでいます。日本勢の技術的優位性が高い分野でもある、単純な価格競争に陥りにくい製品群です。今後も「人間の目では見えなかった世界を映し出す」ことにより、先進的な製品をメイド・イン・ジャパンで送り出していきます。
（2）ソニーグループの共通項目でもありますが、新卒・中途、性別、ひいては国籍など全く関係ない環境です。中途入社組もデバイスメーカー、装置メーカー出身者など、様々な経験者で構成されており、多様性が融合した環境にあります。積極的に自身の意見を発信することが求められ、良い意味で「よそ者扱い」しない文化であり、自由な組織風土です。
（3）Iターンの方は都市と自然の共存が適度に取れている九州の風土を気に入る方も多いようです。九州で世の中に問う製品に携わることができます。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞大分テクノロジーセンター住所：大分県大分市大字松岡3500 勤務地最寄駅：豊肥本線／中判田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

中判田駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの実務経験を考慮し決定※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む　475万円／エンジニア・ビギナークラス　641万円／エンジニア・ミドルクラス　786万円／エンジニア・エキスパートクラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
イメージセンサーのアセンブリ開発における商品化業務、PKG設計、評価
■詳細：
・顧客の要望に沿ったカメラにおけるフレアの評価・解析を行っていただきます。
・評価機やシュミレータを使用します。
・上記に伴い、カメラモジュールや新技術開発・新構造/新工程などの開発も行います。

■特長：
（1）スマートフォン、タブレット、一眼カメラ、ビデオカメラ等は今後も市場の伸びが期待でき、また医療用、車載用、ウェアラブル、監視用等、更なる用途拡大を見込んでいます。日本勢の技術的優位性が高い分野でもある、単純な価格競争に陥りにくい製品群です。今後も「人間の目では見えなかった世界を映し出す」ことにより、先進的な製品をメイド・イン・ジャパンで送り出していきます。
（2）ソニーグループの共通項目でもありますが、新卒・中途、性別、ひいては国籍など全く関係ない環境です。中途入社組もデバイスメーカー、装置メーカー出身者など、様々な経験者で構成されており、多様性が融合した環境にあります。積極的に自身の意見を発信することが求められ、良い意味で「よそ者扱い」しない文化であり、自由な組織風土です。
（3）Iターンの方は都市と自然の共存が適度に取れている九州の風土を気に入る方も多いようです。九州で世の中に問う製品に携わることができます。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞熊本テクノロジーセンター住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

原水駅、肥後大津駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの実務経験を考慮し決定※【年収例】今年度の業績給標準評価の場合／時間外手当30h含む　475万円／エンジニア・ビギナークラス　641万円／エンジニア・ミドルクラス　786万円／エンジニア・エキスパートクラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。
・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の電気設備の設計を行います。
・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。
・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。
・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。
・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。
■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。
■業務詳細・事例：
・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c
・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept
・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。
(4)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給■年収例年収600万円 ／ 30歳 (時間外手当別途支給）年収750万円 ／ 35歳 （時間外手当別途支給）年収1000万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。
・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の空調・衛生設備の設計を行います。
・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。
・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。
・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。
・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。
■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。
■業務詳細・事例：
・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c
・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept
・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　
(2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。
(4)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給■年収例年収600万円 ／ 30歳 (時間外手当別途支給）年収750万円 ／ 35歳 （時間外手当別途支給）年収1000万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証一部上場／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。
・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の情報設備の設計を行います。
・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。
・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。
・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。
・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。
■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。
■業務詳細・事例：
・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c
・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept
・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html
■同社の魅力：
(1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　
(2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　
(3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。
(4)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給■年収例年収600万円 ／ 30歳 (時間外手当別途支給）年収750万円 ／ 35歳 （時間外手当別途支給）年収1000万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／研修が充実している為経験不問でチャレンジが出来ます／販売会社での営業経験からの入社事例もあり、機械の知識がなくても問題ありません！】

■業務内容：
鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。
簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。
毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。【変更の範囲：無】

■担当エリアと出張について：
九州8県と山口県及び島根県・広島県の一部を担当します。
遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。
頻度は、月に数１～２回程度となります。

■緊急対応について：
夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。
深夜の緊急対応はありません。

■研修制度：
研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。
製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。
他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。
社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。

■モリタ環境テック社とは：
モリタホールディングスの産業機械事業を担います。
金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。

■モリタホールディングスとは：
110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。
売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社

＜勤務地詳細＞西日本営業部（福岡）住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字柚須132番地1 勤務地最寄駅：JR篠栗線（福北ゆたか）線／柚須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柚須駅、福岡空港駅(鉄道)、箱崎駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】

■仕事内容：
グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。
取引先は流通関係を中心に食品～化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

具体的には以下業務となります。
・定期点検
・緊急修理（突発的なトラブルの対応）
・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上）
※他部門と連携して取り組む事も有ります。
・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）
・部品販売、機器販売

■製品について：
世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。
例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。
弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。

■働き方：
年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。
緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。

■当社の魅力
・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：
「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。
また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。

・風通しの良い社風：
当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。

・社内大学 教育に前向きな社風：
社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。
常に上を目指せる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：佐賀県鳥栖市藤木町1-14 勤務地最寄駅：鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鳥栖駅、田代駅、端間駅

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～327,000円固定残業手当/月：88,542円～113,542円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,542円～440,542円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回■モデル年収： ■520万（月給260,000円+手当+賞与）／入社4年目　26歳■575万（月給282,000円+手当+賞与）／入社9年目　31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
取引先である自動車リース会社との窓口として業務にあたっていただきます。

■具体的な業務：
・取引先からご依頼があった管理車両の委託内容の確認や折衝
・整備依頼先工場の設定等
・取引先や整備依頼先工場への訪問による関係構築

■業務の特徴：
宿泊を伴う出張が生じる場合があります。
売込や新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません。
取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。

■設立背景：
1951年に大阪で自動車整備業からスタートをした約70年の歴史をもつ会社です。現在はリース車両のメンテナンスやその管理業務を中心に事業を展開しており、リース車両台数の伸長とともに事業は拡大。その規模や管理台数は全国でもトップクラスとなっています。

■業界の将来性と同社の立ち位置：
当社は業界のパイオニア企業であり、安定した受注と高い利益率が特長的です。また、リース車両については今後も増加が見込まれているため、更なる業績拡大が予想されています。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル9F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額については職務経験等を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業用装置等の設計～現地据付までを一貫して手掛ける当社にて、半導体製造装置に関わる機械設計部門の課長職をお任せします。
■主な業務内容：
配属先の電気設計部門では、東京エレクトロン九州様関連の半導体製造装置を設計しています。課長職は機械設計の管理職として効率的な運営を担うポストになります。
＜具体的な仕事＞　　　　　
◎取引先のお客様との打ち合わせ、折衝
◎設計部門の課員のマネジメント業務
◎YDK九州本社への報告と月次まとめ 等

■入社後について：
当初から「管理職」として採用しますが、すぐに結果を出すことを求めてはいません。
まずは、メンバーの名前を覚えるところから始め、徐々にチームとしての連帯感を高めてください。

■働き方について：
当社は完全週休2日制で、年間休日は123日と充実の休日体制です。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。

■当社について：
ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの重要な生産拠点として、1997年の創業以来堅実な成長を遂げてきました。
当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞東京エレクトロン九州住所：熊本県合志市福原1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

原水駅、肥後大津駅、三里木駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,930円～263,330円＜月給＞236,930円～263,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他役職手当月8万円+諸手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇半導体製造装置の設計職/理系学部卒歓迎！/大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる/完全週休2日制でワークライフバランス安定◆◇
■主な業務内容：
配属先の電気設計部門では、東京エレクトロン九州様関連の半導体製造装置を設計しています。
開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。
■設計の基本的な流れ：
＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。
＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。
＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。
■入社後について：
一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、
仕事の流れや知識を学んでいきます。
■働き方について：
当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。
■当社について：
ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの重要な生産拠点として、1997年の創業以来堅実な成長を遂げてきました。
当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞東京エレクトロン九州住所：熊本県合志市福原1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

原水駅、肥後大津駅、三里木駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,930円～263,330円＜月給＞236,930円～263,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他役職手当月8万円+諸手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業用装置等の設計～現地据付までを一貫して手掛ける当社にて、半導体製造装置に関わる機械設計部門の課長職をお任せします。
■主な業務内容：
配属先の電気設計部門では、東京エレクトロン九州様関連の半導体製造装置を設計しています。課長職は機械設計の管理職として効率的な運営を担うポストになります。
＜具体的な仕事＞　　　　　
◎取引先のお客様との打ち合わせ、折衝
◎設計部門の課員のマネジメント業務
◎YDK九州本社への報告と月次まとめ 等

■入社後について：
当初から「管理職」として採用しますが、すぐに結果を出すことを求めてはいません。
まずは、メンバーの名前を覚えるところから始め、徐々にチームとしての連帯感を高めてください。

■働き方について：
当社は完全週休2日制で、年間休日は123日と充実の休日体制です。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。

■当社について：
ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの重要な生産拠点として、1997年の創業以来堅実な成長を遂げてきました。
当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡基山町小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

立野駅(佐賀県)、基山駅、弥生が丘駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,930円～263,330円＜月給＞236,930円～263,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他役職手当月8万円+諸手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇半導体製造装置の設計職/理系学部卒歓迎！/大手顧客と安定取引/九州から世界最先端のモノ作りに関われる/完全週休2日制でワークライフバランス安定◆◇
■主な業務内容：
配属先の機械設計部門では、東京エレクトロン九州様関連の半導体製造装置を設計しています。
開発部門の仕事ですが、デスクで設計ばかりするのではなく、クライアントとの打ち合わせや、試運転など、フィールドワークもしながらものづくりをします。
■設計の基本的な流れ：
＜1＞打ち合わせ：お客様の要望を丁寧にヒアリング。それをもとに仕様を決定します。
＜2＞設計：作成した仕様書をベースに設計作業。CAD等を用いて図面を作成します。製造へ向けた指示書もつくります。
＜3＞試運転：装置・設備を設置する場所で試運転。安全に作動するかを確認して納品。
■入社後について：
一度、製造部門にて研修を行い、実機を触り、どんなものを設計するのかというイメージをつけていただきます。その後、先輩社員によるOJT研修により、
仕事の流れや知識を学んでいきます。
■働き方について：
当社は完全週休2日制で、年間休日は123日。充実の休日体制に加え、現在の残業時間は月平均で20時間。やりがいある仕事に挑戦しながら、ワークライフバランスも大切にしていただきたいと考えています。
■当社について：
ワイ・デー・ケー九州は、ワイ・デー・ケーグループの重要な生産拠点として、1997年の創業以来堅実な成長を遂げてきました。
当社製品は国内外で支持されており、地方にありながら、世界最先端のモノづくりを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県三養基郡基山町小倉34-4 勤務地最寄駅：基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

立野駅(佐賀県)、基山駅、弥生が丘駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,930円～263,330円＜月給＞236,930円～263,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他役職手当月8万円+諸手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月、過去実績3ヶ月分）、決算賞与3年連続支給※月給は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。