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仕事内容	【長崎】デバイス開発　※モバイル向けCMOSイメージセンサー/異業界経験者やU・Iターンの方も歓迎 ◇◆世界シェアトップクラス（40％超）のCMOSイメージセンサー/モバイル向け最先端開発・生産拠点/独自積層技術でレンズの大判化や複眼化・高精度化に対応/転居費用支給あり◇◆ ■業務内容：CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。高価格帯製品向け中心に、現在もレンズの大判化や複眼化・高精度化が求められるなか、新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する業務です。これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。・センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーション技術開発、特性評価・設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件の確立 ※各工程毎の細かな実務はプロセス開発やインテグレーション部門などで担いますので、本ポジションはトータルコーディネートをする立ち位置です。【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります】 ■充実の教育体制や職場雰囲気：先輩社員が１年間マンツーマンでフォローする「チューター制度」が好評です。「ちょっと聞きたい」の安心感が違います。職場雰囲気もビジネス拡大に伴い、若手、中途入社者も多く活気のある職場で、現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態です。新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取りながら開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。 ■長崎テクノロジーセンターの特徴：当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最先端開発・生産拠点で、カメラレンズの大判化・複眼化・高画質化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他拠点への量産体制モデルを構築しています。 ■住/通勤環境：拠点所在地の諫早市はもちろん、近隣の長崎市、大村市からなどからのマイカー通勤も多く（車で約30分）、自転車・バイクでの通勤も可能です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・理工系卒の方で何らかエンジニア経験をお持ちの方（設計開発、生産技術/保全、品質保証、解析・評価など） ※電気・電子分野に限らず機械、物理、物性、材料、化学ご出身者なども歓迎です ■歓迎条件：・半導体業界での実務経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲】 ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。＜転勤＞当面なし前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月当期間の待遇に変更はありません
給与	＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※残業30hとした場合のモデル年収・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：ソニー企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。＜その他補足＞・財形貯蓄制度・持株会制度・団体保険・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）・社内募集制度、自己申告制度・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））

会社概要

事業概要: ■企業情報：
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。

所在地: 〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1

設立: 2001年4月

従業員数: 11,400名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 1,000,764百万円

平均年齢: 42.3歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > デバイス開発（半導体・太陽光・液晶・LEDなど） > デバイス開発（センサー）
勤務地から探す: 九州・沖縄 > 福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
エリアから探す: 諫早市
最寄り駅から探す: 西諫早駅 / 喜々津駅 / 諫早駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 半導体メーカー

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給与	＜予定年収＞　420万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～400,000円　　＜月給＞　200,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月）　※残業30hとした場合のモデル年収　・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）　・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）　・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　長崎テクノロジーセンター　住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 　勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇17日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））

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