求人詳細

募集要項

仕事内容	【長崎/第二新卒採用】技術総合職 ※SONY(半導体)/設備投資中の最先端TEC/世界トップシェア※ ◆◇第二新卒採用/理系大卒・院卒を積極採用中/先端開発を行う長崎TEC/世界トップシェアのCMOSイメージセンサー/自動運転・IoTの最先端へ/転居費用負担◇◆ ★理系大卒積極採用：長崎拠点は次世代採用に注力します。機電/化学/物理/工学等の知見があり、最先端のモノづくりに挑戦したい方を熱意で評価し、採用を行います。 ★書類通過事例：電気情報学部×電気施工管理(22歳/大卒)・理工学部×自動車部品の製品評価(27歳/院卒)・物質化学コース×化学物質の分析(25歳/院卒) ■入社メリット ★モバイル向けイメージセンサーの最先端開発及び最大生産拠点長崎で構築された開発ラインが他拠点に移管されるため、最先端のデバイス開発に携われる人気拠点となっています。世界的に知られているスマートフォンのカメラのスペック向上や新技術に携われることが魅力です。また、設備投資も積極的に行われており、生産ラインの大幅な増設、働きやすさを突き詰めた新オフィスの構築等を全社に先駆けて行っています。 ★職・住・遊の近接メリット平均通勤時間はおよそ30～40分程度。社用バスの送迎もあり、車が無くても通勤可能です(入社時の初期費用/転居費用は会社負担)。長崎市内へのアクセスも良く、周辺に観光地も多いです。 ■長崎×挑戦 ★世界シェアNO.1だからこその、高効率な生産プロセスへの圧倒的こだわり SONYの半導体G内での共同開発も多く、半導体生産の上流～下流、長崎から世界最先端の開発に取り組めます。当社のモバイル向けCMOSイメージセンサーの世界シェア50%。コスト効率も高い製品開発に挑戦し、画素・回路を分けた複雑な生産プロセスの構築など、量産計画のプロ集団として歩留り改善に取り組んでおります。 ■採用ポジション <開発系> 顧客要求に基づく、製品スペック/生産プロセスの検討。各生産工程におけるプロセス分関、歩留まりの改善をお任せします。 <設備系> 生産プロセスの要件定義に基づく、生産ライン立上、新規設備導入、保守運用まで行います。 <SE系>社内の情報システム及び生産システムの開発をお任せ。スマートファクトリーの実現に向け、上流から下流まで幅広く構築をいただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：設備の設備の新規導入・改善業務をされている方 ■歓迎条件：・半導体ウェーハ生産設備の改善・開発の経験・ウェーハプロセス改善、条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験・大量データのＰＣ処理経験
勤務地	＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜転勤＞当面なし前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります（個別事情も出来るだけ考慮しています）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ポジションにより4組2交替(日勤夜勤)の可能性があります。※詳細は「福利厚生その他」欄に記載。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。（但し、期間中のフレックスタイム適用は無）
給与	＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定されます ※上記予定年収には30h相当の残業代を含みます【年収例】 795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給） 368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：ソニー企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。＜その他補足＞【就業時間補足】交替勤務パターン：7:30~19:30/19:30~7:30 上記の場合、1か月単位の変形労働時間制/総労働時間159.66時間となります。・財形貯蓄制度・持株会制度・団体保険・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）・社内募集制度、自己申告制度・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））

会社概要

事業概要: ■企業情報：
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。

所在地: 〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1

設立: 2001年4月

従業員数: 11,400名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 1,000,764百万円

平均年齢: 42.3歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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最寄り駅から探す: 西諫早駅 / 喜々津駅 / 諫早駅
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給与	＜予定年収＞　350万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～340,000円　　＜月給＞　200,000円～340,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※これまでの実務経験を考慮し決定されます　※上記予定年収には30h相当の残業代を含みます　【年収例】　795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）　514万円／大卒3年目（月給31万7000円＋業績給）　368万円／高卒3年目（月給22万2000円＋業績給　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　長崎テクノロジーセンター　住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 　勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇17日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　ほか、年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））

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