株式会社シーヴイテック九州 【長崎】生産技術スタッフ（管理職候補）～トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品メーカー～

【長崎】生産技術スタッフ（管理職候補）～トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品メーカー～

～若手社員が多く活気溢れる環境／アイシン母体の安定感・福利厚生あり～
■業務内容：CVT（自動車無段変速機）用金属ベルトを製造販売している当社の生産技術スタッフ（管理職候補）として業務をお任せします。
＜業務詳細＞・生産設備の導入、立ち上げ、改造業務　・生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策　・製品の品質改善、原価低減　・設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施　・製品機種の立ち上げ業務　・部下の育成・マネジメント
■福利厚生制度「ミニマム14」：
1人あたりの有休取得数は年間14日間を目標としており、実績として全ての社員が「月に1日以上」の有休を所定休日外で取得しています。
今後も社員のワークライフバランス充実のための「働き方改革」を実装してまいります。
■当社の特徴：
（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。
（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。
（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。
■当社の魅力：
アイシングループの1社として、トヨタ自動車のCVT搭載車へは全て当グループ社製のCVTベルトが納入されています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。また、全社平均年齢が33歳と若く、また中途入社の方も多い（約9割）環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術経験者(5年以上)、車業界経験者、製図・CAD業務経験者
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・プレス機等を使った製品開発、塑性技術を扱った経験
・ＱＣ検定３級取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はございませんが、教育目的で数ヶ月程度本社へ出張いただく可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間中、主な待遇に変更はありませんが、退職金の積み立ては試用期間終了後になります。

＜予定年収＞
432万円～598万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,200円～309,400円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
223,200円～309,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含んだ金額です。
※給与詳細は学歴・年齢により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子女等一人あたり2万円／月（配偶者対象外）
住宅手当：家賃の半分※上限3万5千円、40歳になる誕生月まで
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：試用期間終了後より対象／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、新入社員研修あり
■その他ステップアップ研修制度あり

＜その他補足＞
■入社に際しての「引っ越し代」の費用負担あり（全額支給）
■ミニマム14（1人あたりの有休取得目標年間14日間）
■時差出勤手当、慶弔見舞金制度
■ファミレスの庄屋グループが運営する社員食堂あり。135円の会社食事補助あり。
■保養施設
■会員制福利厚生サービス「WELBOX」
■制服支給（上着）
■売店、ロッカー、屋外喫煙所、休憩スペース
■アイシングループ団体保険、総合保障
■有料道路通勤補助制度、駐車場完備
■家賃補助制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜※その他カレンダーによる（祝日は稼動日）
■GW休暇（9～10日）、夏季休暇（9～10日）、年末年始休暇（9～10日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後支給／有給消化率80％以上）等