株式会社シーヴイテック九州 【長崎／佐世保】社内SE～国内No.1のCVTベルト専門メーカー／年間休日121日／残業月20時間～

【長崎／佐世保】社内SE～国内No.1のCVTベルト専門メーカー／年間休日121日／残業月20時間～

当社の社内SEとして、下記のような社内での情報システム関連の業務を担当します。
・FA業務(メイン業務)：
工場FAシステムの仕様設計、メーカー発注、システム動作テスト、システム導入、トラブル対応、システム改修、サーバーの管理業務
・OA業務(一部補助)：
PCセットアップ、システム保守、権限設定、バックアップ対応業務
・インフラ整備(一部補助)：
ネットワーク拡張、PC機器のリプレース、BCP対応(災害復旧)等の業務
・工場生産ラインのFAシステム新設、改善、維持管理
・全社情報システムのインフラ（ネットワーク・サーバー・OA機器）新設、改善、維持管理

■シーヴイテック九州の特徴：
グループ会社であるシーヴイテックは近年主流となってきている、クルマの最重要課題である燃費向上に大きく貢献するCVTのトランスミッションの基幹部品である金属ベルトを製造しています。2002年、アイシン・エイ・ダブリュ（ATの世界シェアNo.1）のグループ会社として誕生しました。以降、トヨタ自動車が資本参加し、トヨタ自動車×アイシン・エイ・ダブリュ×CVTECで技術を結集させ、世界最高峰のCVT開発に挑戦しています。歯車でギヤを変速させる多段ATと比較し、CVTは、2組のプーリーをつなぐ金属ベルトの「巻き掛け径」を変化させ変速させます。クルマの環境性能を大きく高めており、無段変速のため動力ロスが少なく軽量でコンパクトという点が特徴です。

■シーヴイテック九州のビジョン：
エンジンの高速回転領域では、CVTベルトの滑りや耐久性に課題があり、高速走行より市街走行の多いエコカーやコンパクトカーへの搭載が主流だったCVTの導入当時と比較すると技術は飛躍的に伸びており、新しいCVTが誕生することでさまざまなドライブフィール（スポーツカー等）を可能にしました。CVTの普及が限定的だった海外市場の需要が拡大しているため、各国のニーズに応じた新しいCVTベルトの研究開発や競争力のある量産化態勢が求められています。上流工程からものづくりに取組むことのできる環境があり、CVTベルト単体で考えるのではなく油圧、変速制御等、協調制御を背景に優れたCVTベルトはどうつくるべきかを考えていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・.Netやその他動的プログラニング言語を用いた開発経験がある方
・Oracle、又はその他のデータベースしよう経験がある方(3年以上の経験があれば望ましい)
・SQL言語がわかる方
・他部署／社外メーカーと幅広くコミュニケーションが取れる方
※上記の他、通勤にて自動車運転免許が必要となります。

■歓迎条件：
・基本情報技術者(FE)資格保有者
・応用情報技術者(AP)資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:20～13:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
361万円～483万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～293,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
221,000円～293,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は年齢、学歴等により変動があります。
※年収は時間外想定30時間・そのほか諸手当を加味して算出します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月、過去実績計5.44ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離が2km以上の場合全額支給
家族手当：扶養子女等1人あたり2万円／月
住宅手当：家賃半額相当／上限有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金／勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
当社では設計されたワーキングプランに沿ってキャリアアップをしていきます。担当からスタートし経験を重ねてステップアップ。職域に応じて必要なスキルをしっかりと身につけていただける教育体制を準備しています。

＜その他補足＞
制服支給／屋外喫煙所有り／駐車場完備／有料道路9割補助／食堂・売店有り／ロッカー有り／退職金制度(確定拠出年金)／家賃補助制度／会員制福利厚生サービス「WELBOX」／アイシングループ団体保険／入社時引っ越し料負担／入社時教育有り／家族手当有り／慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、その他工場カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇（6ヶ月経過後支給）
※有給消化率80％以上
※2か月に1度休日出勤可能性あり