産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社、営業企画、年収900万円～ の転職・求人検索結果

【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制】
事業開発本部　Lumada・ビジネスデザイン部にて、リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品・技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般をお任せします。

■主な業務内容：
○社会、顧客課題の検証
└社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
○ソリューション仮説の策定
└特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
└ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
○プロジェクト管理
└プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
○リスクマネジメントと問題の管理
└プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
○予算管理
└プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織について：
事業開発本部　Lumada・ビジネスデザイン部
・12名（20代4名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名）
・事業開発本部は22年度にビジネスモデル x ITソリューションによる事業開発に注力するコーポレート横串組織として設立されました

■働き方について：
・出社、在宅勤務のハイブリット型でビジネスデザインのディスカッションのため平均週2～3日出社をしています
・数日から数週間の海外出張が発生する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～720,000円＜月給＞530,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制】
コーポレート横ぐし組織として新たな柱事業創生を目指している事業開発本部にて、事業化に向けたプロジェクト推進を担っているコアプロジェクト推進部に配属いただき以下業務をお任せします。

■主な業務内容：
○顧客課題の検証
└顧客事業の深い理解やオペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
○ソリューション仮説の策定
└特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューション提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
└ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
○プロジェクト管理
└プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
○リスクマネジメントと問題の管理
└プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
○予算管理
└プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
国内外顧客との事業開発最前線で活躍できるポジションです。
エコシステムパートナーやバリューチェーンの多様な顧客に対する提案活動とプロジェクト推進を行いますので、考えるべきことは多岐にわたり、チャレンジングな環境であることは確かです。事業開発技法を体得し、数々の経験を積みながら新事業を創造できる絶好の環境です。

■働き方について：
・出社、在宅勤務のハイブリット型でビジネスデザインのディスカッションのため平均週2～3日出社をしております
・数日から数週間の海外出張が発生する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～408,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,500円～516,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社にて、デジタルソリューション営業課の課長候補としてご入社頂きます。
ミッションは、お客様の業務効率化やペーパーレス化を進めるITツール導入の提案・支援の促進となります。
※ご経験次第ですが、入社時は推進役(チームリーダー)として参画頂き、数か月から1年前後を目安に課長職を担当頂きます。

■業務詳細
・営業課の営業施策立案、実行
・新規顧客開拓(新規顧客の約半数は、他の事業部の既存顧客やグループ会社の既存顧客が中心となります。その他の新規顧客についてはテレアポ等で獲得頂く形となります)
・RPAやOCR等の業務効ツールの導入提案、支援
・会計、販売、営業システム等のITツール導入提案、支援
※入社後は営業業務も担当頂きますが、課長職となりましたら、マネジメント業務がメインとなります
※担当顧客数は一人20社程、静岡、東京、名古屋の顧客が中心となり、週に1回程出張がございます
※商談はお客様に合わせて、対面/オンラインにて対応します。
※メンバーの訪問件数は1日2,3件となります
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属予定のオフィスソリューション営業部は、オフィスソリューション営業課(13名/複合機等のハード商材)・デジタルソリューション営業課(7名/会計ソフト等のソフト商材)・営業企画課(6名)の３つの課に分かれています。部長含め27名の組織であり、20代～40代のメンバーがおり、若手も多く活躍しています。
■期待する役割・ミッション：
本部署は、DXソリューション事業の需要増加により比較的新しく立ち上がった部署です。今後、鈴与商事の基幹事業として、更なる事業拡大を図る中で、ITシステム導入の提案力強化をしていきたいと考えています。会社として将来的には、パッケージ導入よりもお客様の要望に応じたソフト開発を目指していきたいとの想いもあり、現に商社という機能を生かして、スタートアップ企業とタッグを組み、お客様の要望を叶えるシステム作成などにも挑戦しています。これまでのDXの知見を活かし組織を牽引いただくだけでなく、事業拡大の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています！

＜勤務地詳細＞本部住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル８F勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～4,500,000円＜月給＞350,000円～4,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は経験、能力に応じて優遇します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客が目指すビジョンを実現／日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション提供／語学力を活かせるポジション】

デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。

■具体的な業務内容：
顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら提案して頂きます。
▼顧客：主に米国・韓国・台湾のデバイスメーカー
▼商材：日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービス

※Lumadaについて：
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称。

※Lumadaを活用した事例：
・半導体製造工程の自動化
半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、
搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。
自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。

▼実際の提案の流れ：
装置営業部隊に同行し、顧客の課題をヒアリング、どういったデータであれば解決できるか仮説を立て、ソリューションを提案

▼出張について
2か月に1回程度、1週間～2週間程の出張がございます。
出張先は米国・韓国・台湾 です。

■組織体制：
組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。

■当社について：
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～固定残業手当/月：85,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞411,500円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与例：想定年収900～1,200万円／月給500,000円以上～＋賞与（マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。