鈴与商事株式会社

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【静岡市】＜課長候補＞DX推進営業・ITシステム営業～鈴与G／年間休日121日（土日祝）～

【静岡市】＜課長候補＞DX推進営業・ITシステム営業～鈴与G／年間休日121日（土日祝）～

■業務内容：
静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社にて、デジタルソリューション営業課の課長候補としてご入社頂きます。
ミッションは、お客様の業務効率化やペーパーレス化を進めるITツール導入の提案・支援の促進となります。
※ご経験次第ですが、入社時は推進役(チームリーダー)として参画頂き、数か月から1年前後を目安に課長職を担当頂きます。

■業務詳細
・営業課の営業施策立案、実行
・新規顧客開拓(新規顧客の約半数は、他の事業部の既存顧客やグループ会社の既存顧客が中心となります。その他の新規顧客についてはテレアポ等で獲得頂く形となります)
・RPAやOCR等の業務効ツールの導入提案、支援
・会計、販売、営業システム等のITツール導入提案、支援
※入社後は営業業務も担当頂きますが、課長職となりましたら、マネジメント業務がメインとなります
※担当顧客数は一人20社程、静岡、東京、名古屋の顧客が中心となり、週に1回程出張がございます
※商談はお客様に合わせて、対面/オンラインにて対応します。
※メンバーの訪問件数は1日2,3件となります
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属予定のオフィスソリューション営業部は、オフィスソリューション営業課(13名/複合機等のハード商材)・デジタルソリューション営業課(7名/会計ソフト等のソフト商材)・営業企画課(6名)の３つの課に分かれています。部長含め27名の組織であり、20代～40代のメンバーがおり、若手も多く活躍しています。
■期待する役割・ミッション：
本部署は、DXソリューション事業の需要増加により比較的新しく立ち上がった部署です。今後、鈴与商事の基幹事業として、更なる事業拡大を図る中で、ITシステム導入の提案力強化をしていきたいと考えています。会社として将来的には、パッケージ導入よりもお客様の要望に応じたソフト開発を目指していきたいとの想いもあり、現に商社という機能を生かして、スタートアップ企業とタッグを組み、お客様の要望を叶えるシステム作成などにも挑戦しています。これまでのDXの知見を活かし組織を牽引いただくだけでなく、事業拡大の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
マネジメント経験＋下記いずれか
・SIer営業経験
・Saas営業経験
・it系の営業経験
・DX関連の業務経験
・seやプログラマー等のitシステムに親和性のあるご経験

■歓迎要件：
・製造業向けのSIer営業経験

＜勤務地詳細＞
本部
住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル８F
勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は、20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～4,500,000円

＜月給＞
350,000円～4,500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※詳細は経験、能力に応じて優遇します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで。新幹線通勤可能（上限あり）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅（借り上げ含む）・寮を完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、タイムマネジメント研修、ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、コーチング研修、マネジメント研修、管理職研修
■職能資格制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■寮・社宅補足：単身…6千～7千円、家族と同居…1.5万円程度で住むことが可能（条件有）
■手当：単身赴任など
■確定給付年金、確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■介護休業制度、育児休業制度
■各種クラブ活動
■各種保養施設
■業務目標制度、キャリア開発面談制度
■自己申告制度、コース転換制度
■提案制度、従業員表彰など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、半日有休制度あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者分娩時休暇、その他特別休暇