鈴与商事株式会社

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【静岡市】DX推進営業・ITシステム営業～鈴与G／年間休日121日（土日祝）～

【静岡市】DX推進営業・ITシステム営業～鈴与G／年間休日121日（土日祝）～

静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社の法人営業として、お客様の業務効率化やペーパーレス化を進めるITツール導入の提案・支援をお任せします。
■業務内容：
・新規顧客開拓
・RPAやOCR等の業務効ツールの導入提案、支援
・会計、販売、営業システム等のITツール導入提案、支援
・配属先チームの営業施策立案、実行
■業務の面白み・魅力：
比較的新しく立ち上がった部署ということもあり、色々なことにチャレンジできる環境です。また、事業をこれから大きくしていく段階でもありますので、そこに携わることもできます。
会社として将来的には、パッケージ導入よりもお客様の要望に応じたソフト開発を目指していきたいとの想いがありますので、今後パッケージ導入だけでなく、将来的に企画にも挑戦できる可能性がございます。商社という機能を生かして、スタートアップ企業とタッグを組み、お客様の要望を叶えるシステム作成などにも挑戦しています。
■組織構成：配属予定のオフィスソリューション営業部には、マネージャー含め27名（女性9名男性18名）が在籍しております。20代～40代のメンバーがおり、若手も多く活躍しています。
■実績の一例（食品商社様）：
【顧客の要望】急激に注文量が増えた中、受発注のヒューマンエラーを減らし業務を改善したい。
【当社の提案】注文をFAXから紙に出力するのではなく、ペーパーレスで受信、OCRで文字認識させ、取り込んだデータを現システムに流し込むというシステムを構築。
【成果】1日6時間以上費やしていたFAXの注文処理を大幅に短縮。また、業務効率が向上しただけでなく、出力用紙の軽減によるコスト削減や人件費の削減にも大きく貢献しました。さらに、顧客データの検索も容易になりました。
■鈴与商事のDXコンセプト：
デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation：DX）とは、データや最新デジタル技術を活用し、ビジネスモデルや働き方から製品・サービスを変革し、新たな価値を生み出すことを意味します。鈴与商事ではお客様のDX実現に向け、これまで培ってきたノウハウを活かした製造現場やオフィスにおける業務のデジタル化や自動化をご提案し、業務効率化や生産性向上を支援します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・会計、販売、営業システム等のITツール導入提案営業経験
・システムインテグレーション関連業務の経験
・業務に特化し、その問題解決に繋がる提案営業の経験（製造業向け営業であれば歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本部
住所：静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル８F
勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は、20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験、能力に応じて優遇します。
■賞与：年2回
■モデル年収：35歳 700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで。新幹線通勤可能
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅（借り上げ含む）・寮を完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、タイムマネジメント研修、ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、コーチング研修、マネジメント研修、管理職研修
■職能資格制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■寮・社宅補足：単身…5千～6千円、家族ど同居…1万円程度で住むことが可能（条件有）
■手当：単身赴任、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務、特別勤務など
■確定給付年金、確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■介護休業制度、育児休業制度
■各種クラブ活動
■各種保養施設
■業務目標制度、キャリア開発面談制度
■自己申告制度、コース転換制度
■提案制度、従業員表彰など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、半日有休制度あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者分娩時休暇、その他特別休暇