更新日 : 2024/3/18（月）

掲載予定期間：2024/3/18（月）～2024/6/16（日）

株式会社日立ハイテク

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 デジタル技術を活用した自社サービスの提案／米国・韓国・台湾顧客担当◆立ち上がりフェーズに参画

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

デジタル技術を活用した自社サービスの提案／米国・韓国・台湾顧客担当◆立ち上がりフェーズに参画

【顧客が目指すビジョンを実現／日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション提供／語学力を活かせるポジション】

デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。

■具体的な業務内容：
顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら提案して頂きます。
▼顧客：主に米国・韓国・台湾のデバイスメーカー
▼商材：日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービス

※Lumadaについて：
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称。

※Lumadaを活用した事例：
・半導体製造工程の自動化
半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、
搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。
自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。

▼実際の提案の流れ：
装置営業部隊に同行し、顧客の課題をヒアリング、どういったデータであれば解決できるか仮説を立て、ソリューションを提案

▼出張について
2か月に1回程度、1週間～2週間程の出張がございます。
出張先は米国・韓国・台湾 です。

■組織体制：
組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。

■当社について：
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて必須
・技術的な提案営業の経験をお持ちの方
・英語でのお打合せ、文書の読み書きが可能な方※目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト750点以上

■歓迎条件：
・装置や設備など顧客要望に応じて個別提案を行うような製品の営業経験をお持ちの方
・製造業の生産・開発用途向けのソリューション提案経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
2か月に1回程度、1週間～2週間の出張がございます。出張先は米国・韓国・台湾です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業制度の適用なし。実残業時間分の残業手当を支給。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,500円～
固定残業手当/月：85,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
411,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与例：
想定年収900～1,200万円／月給500,000円以上～＋賞与（マネージャークラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
◆自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
■諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）他

会社概要

事業概要
■事業内容：
(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。
主要製品：エッチング装置計測装置・検査装置電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。
主要製品：分析装置医用機器ライフサイエンス製品
所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立
1947年4月
従業員数
5,288名
上場市場名
非上場
資本金
7,938百万円
売上高
576,792百万円
経常利益
83,239百万円
平均年齢
42.9歳

株式会社日立ハイテク について

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応募方法

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応募の流れ
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachi-hightech.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009866488

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