更新日 : 2024/3/25（月）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

株式会社日立ハイテク

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 【東京本社】事業企画推進・新事業開発(マネージャー候補) ※日立G装置メーカー／年休127日・在宅可

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京本社】事業企画推進・新事業開発(マネージャー候補) ※日立G装置メーカー／年休127日・在宅可

～技術系・環境法令関連業務の経験者歓迎！／HITACHIグループの中核企業／世界トップ級シェアの製品を複数保有／平均有給取得数17.5日～

■職務内容
事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定・推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。

■業務詳細：
◇事業戦略の策定・実行：
予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。
◇事業課題の把握・施策検討・実行：
国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。
◇社会潮流・市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案：
ポートフォリオ強化のため、ミクロ・マクロで個別調査を行います。
◇戦略実現に向けた事業投資(ヒト・モノ・カネ)の検討・企画・実行：
固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。

社会潮流やグローバルトレンドを起点に、市場動向と自社の事業を分析し、事業統括本部のミッション、ビジョン、および事業戦略に関する議論に携わりたい方、また事業課題に対し、関係部門と連携しながら施策の推進をリードしたい方のご応募をお待ちしております。

■仕事の魅力：
・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献・参画することができます
・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます

■組織構成：
・事業戦略本部は約20名です。
・業務、案件ごとに事業部門や社内の関係者とチームを組成して業務に取り組んでいただきます。

■働き方：
在宅勤務と出社を併用いただけます。
出社頻度は担当業務の状況・時期により変動します。

■キャリアステップ：
・戦略、マーケティング、企画、国内/海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。
・事業統括本部内に限らず、日立ハイテクグループや海外現地法人(海外駐在)、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験のある方
・事業戦略や新規事業に関するコンサルティング経験
・事業戦略・新規事業開発の業務において、チームや組織を率いた経験のある方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト800点以上、英文読み書き・英会話での打合せに支障のないレベル)
・貿易実務の経験・知識
・経理・財務関連の業務経験・知識
・法務関連の業務経験・知識
・コンサル、シンクタンク、事業会社の戦略部門での業務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、英文読み書き・英会話での打合せに支障のないレベル)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
※月給500,000円以上～＋賞与
◆給与改定：年1回
◆賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
■自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■出産／育児支援
■研修支援
■自動車／自転車通勤、赴任手当
■社員食堂／食事補助
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■保養所
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
年次有給休暇：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

会社概要

事業概要
■概要：
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立
1947年4月
従業員数
5,288名
上場市場名
非上場
資本金
7,938百万円
売上高
576,792百万円
経常利益
83,239百万円
平均年齢
42.9歳

株式会社日立ハイテク について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachi-hightech.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009911201

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