求人詳細

募集要項

仕事内容	【千葉】粒子線がん治療システムのソフトウェア開発◆C#、C++／先進技術で医療・患者に貢献／在宅可 ■配属組織について本組織では、先端的な放射線治療装置の設計・製造・販売・保守サービスを担っています。その中でこの度の配属組織は粒子線治療システムの設計・製造と保守サービスを担っており、X線画像を使った患者位置決めシステム、DICOM通信などを行うインタフェースソフトウェアを開発、製作を行っています。 ■職務内容粒子線がん治療システム製品のソフトウェア開発担当するソフトウェアの取り纏め役としてチームメンバーと協力してソフトウェアの要件定義、設計、製造、検証業務を推進 ■職務詳細・粒子線がん治療システムの組込みソフトウェア開発（要件定義、設計、製造、検証、認定の全工程）・X線実験室でのシステム検証業務・サーバ、ワークステーションのキッティング・納品先ユーザ施設での現地作業（国内外）・ソフトウェア開発の企画立案・医療機器の品質マネジメントシステムに則ったドキュメント整備 ■魅力設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、QOLを高く保つことができる最先端の医療を提供できます。また、システムの計画～納入、納入後のサービスまで係わることができるため、設計者としての実力・能力を発揮できるとともに、社会への貢献を実感できます。本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。 ■働く環境・配属組織/チームについて：粒子線治療装置に関わるソフトウェア開発を担うチームです。部全体で30名程度、同程度の人数規模の外注を使って、受注済システムのソフトウェア開発と共に将来システムの開発も行っています。・働き方：ライフスタイルと業務効率化を加味して出勤と在宅勤務の併用が可能です。実機テストを行う場合などは出勤しての作業となります。国内外を問わず納入サイト（病院）への出張がございます。プロジェクトに依りますが、北米、欧州、アジアなどの海外と国内があり、頻度は年に1～2回程度、期間は1週間程度を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・ソフトウェア開発の経験（C#、C++）5年程度・ソフトウェア開発の要件定義、設計、製造、検証の全工程の業務経験・画像処理のプログラム開発経験・リーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームやPJTの取り纏め経験＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞ TOEIC650点程度以上の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）＜必要資格＞歓迎条件：応用情報技術者
勤務地	＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ライフスタイルと業務効率化を加味して出勤と在宅勤務の併用が可能です。実機テストを行う場合などは出勤しての作業となります。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 ＜その他就業時間補足＞ ■勤務時間は勤務地により異なる■標準労働7時間45分
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞ 236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。・基本給：280,500円～408,000円・固定残業手当：月30時間73,000円～108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※管理職は対象外寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担） ■博士号取得支援 ■自己啓発支援他＜その他補足＞ ■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤 ■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ■諸施設：保養所　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇（24日※入社直後に付与／初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。
(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。
(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

所在地: 〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

設立: 1947年4月

従業員数: 5,288名

上場市場名: 非上場

資本金: 7,938百万円

売上高: 576,792百万円

経常利益: 83,239百万円

平均年齢: 42.9歳

株式会社日立ハイテクについて

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.hitachi-hightech.com/jp/

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エリアから探す: 柏市
最寄り駅から探す: 柏の葉キャンパス駅 / 柏たなか駅 / 初石駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：236,500円～277,000円　　＜月給＞　236,500円～277,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■給与改定：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）　※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。　・基本給：280,500円～408,000円　・固定残業手当：月30時間73,000円～108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　柏の葉地区　住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇（24日※入社直後に付与／初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）

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