求人詳細

募集要項

仕事内容	【茨城／東京】電気設計（電子顕微鏡SEM／TEM／STEM等）※HITACHIグループ ■職務内容：電子顕微鏡（SEM／TEM／STEM等）の電気設計をお任せいたします。・1～2つの製品を担当し、装置自体の開発、生産設計などを行います。同じ装置でも顧客によって仕様が大幅に異なるため、顧客仕様に合わせた開発が求められます。・担当製品は電子線を使った製品のため、アナログ回路設計をベースとしつつ、電子ビームの制御についても業務の中で習得頂きます。・規格（EMC規格、化学物質規制等）に関する対応もお任せします。・海外顧客も多く、顧客に対する製品・技術説明などを行う機会があります。（海外出張：年0.5～1回程度） ※入社後は、まずは経験にあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸にOJT等を通じて製品を理解し、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■組織構成：解析制御システム設計部は、評価システム製品の制御設計を行う部署です。共通技術Gr（20名）、装置制御Gr（30名）に分かれています。大まかには、共通技術Grで製品間で電気系モジュールやユニット等の共通技術を開発し、装置制御Grで、その共通技術を使って製品化を実施します。ただし、製品開発時には、2つのグループが一体となって作り上げていきます。 ■仕事の魅力：・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡は、マテリアルサイエンス分野だけではなく、半導体分野などの産業分野を含めて、様々な分野で幅広く活用されています。弛まない、高性能化や高機能化、高速化で、「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現し、社会問題の解決だけではなく、未来に向けた社会づくりに貢献しています。さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、今までと同様、または今まで以上に、あらゆる産業にインパクトを与えることができます。・世界トップシェアを多く含む電子顕微鏡を軸に事業展開をしており、最先端技術およびその開発に携われます。 ■働き方：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。今後も在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、感染症対策に努めるとともに、柔軟な働き方を実現してまいります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・回路設計経験（高電圧回路、アナログ回路、CPU周辺、FPGA設計ツール使用経験等いずれかのご経験） ※第二新卒の方でも成長・学習意欲があれば、ご経験年数が浅くてもご応募お待ちしております。 ■歓迎条件：・英語力（目安：TOEIC(R)テスト500点以上）・アナログ回路設計のご経験・ソフトウェアに関する知見・電子ビームに関する知見＜語学力＞必要条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアオフィスタワーX 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜転勤＞当面なし補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※標準労働時間：7時間45分／時間帯は勤務地により異なる場合あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給／フレックス適用外（8：50～17：30※実働7時間45分）
給与	＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞ 236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：管理職は支給対象外住宅手当：適用に条件あり寮社宅：適用に条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等） ■自己啓発通信教育　他＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他 ■諸手当：家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助　他 ■諸施設：単身寮・借上社宅完備、住宅融資、保養所　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（22日～24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等)　他

会社概要

事業概要: ■概要：
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

所在地: 〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

設立: 1947年4月

従業員数: 5,288名

上場市場名: 非上場

資本金: 7,938百万円

売上高: 576,792百万円

経常利益: 83,239百万円

平均年齢: 42.9歳

株式会社日立ハイテクについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.hitachi-hightech.com/jp/

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 回路設計 > アナログ（高周波・RF・通信）回路設計
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: ひたちなか市 / 中央区
最寄り駅から探す: 阿字ケ浦駅 / 磯崎駅 / 美乃浜学園駅 / 勝どき駅 / 月島駅 / 新豊洲駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：236,500円～277,000円　　＜月給＞　236,500円～277,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。　■給与改定：年1回（6月）　■賞与：年2回（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　那珂地区マリンサイト　住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 　勤務地最寄駅：JR線／勝田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　晴海オフィス　住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアオフィスタワーX　勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（22日～24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等)　他

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