243ページ：技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、年収900万円～ の転職・求人検索結果

～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に就業できる環境です～
【募集背景】
当社は、公共土木工事を中心に事業を展開しております。当社の特徴は、1件の工事に対して複数の技術者を配置し、チームとして業務を行っていただくことです。複数人で担当することで、業務の効率性を高めることや有給休暇や振り替え休日を取得しやすくし適切なWLBの維持にも力を入れています。大型工事の受注を目指すため、施工管理ポジションでチームリーダーとなって頂ける方の増員を図るものです。
【業務内容】
当社受注の公共土木工事の施工管理職に就いていただきます。
・発注者や協力業者との打合せ
・近隣住民対応
・現場写真撮影、工事関係書類作成
・長期的には部下のマネジメントやフォローをお願いいたします。
【働く環境】
会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・1年に2日程度ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日程度となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。
・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。
・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。
・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。
・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。
【企業概要】
当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。
【表彰履歴】
令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞620万円～850万円＜賃金形態＞月給制出勤手当　10,000円住居手当　5,000円 資格手当　5,000～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～440,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞324,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：750万■年収構成：(400,000円＋25,000円＋75,000円)×12＋1,500,000円　(給与＋諸手当＋時間外(想定45時間)＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：地下鉄線／神宮西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

熱田神宮西駅、熱田神宮伝馬町駅、熱田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6-19-6 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル3F勤務地最寄駅：地下鉄空港線・箱崎線線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞群馬現場事務所住所：群馬県伊勢崎市長沼町1741-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／境町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

境町駅、剛志駅、本庄駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務詳細：
・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当
・対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールド含む）、専用橋等。

■同ポジションの魅力：
・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～740,000円＜月給＞250,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

まちづくり領域の戦略コンサルタントとして以下の業務をお任せします。

1.モビリティ×まちづくり領域
MaaS、CASE、Smart Cityなどの都市・モビリティ分野における世界的な重点テーマに関して「ユーザー目線」「マネタイズ」「社会実装」の３点に重点をおいたアドバイザリーやプロジェクトのハンズオン支援を行います。
・都市計画、公共交通等に係る政策提言及び調査／スマートシティ、MaaS、CASE、自動運転など都市開発におけるICT、IoTに係る調査
・エリア開発、まちづくり支援地方創生支援／インフラ企業の新規事業開発コンサルティング／インフラ企業の海外進出支援
・その他企業の地方創生にかかる事業開発コンサルティング／政策提言、官民連携支援／産学連携による都市基盤、維持・地域活性化支援

2.社会インフラ×まちづくり領域
近年の社会経済情勢の断続的変化（人口減少、広域災害、技術革新等）を捉え、社会・環境インフラ分野の社会課題の解決に向けて統合的な政策・事業パッケージを構想・実装し、官民一体でのイノベーション実現に貢献します。社会環境インフラ分野における官民協働事業に係る政策立案・事業化支援により、地域の強みに根差した公共サービスを実装していくため、具体的には以下領域のコンサルティングを行っています。
（1）インフラPPP…廃棄物処理や上下水道、道路について、PFI／PPP、コンセッション、官民共同会社等の事業化支援の実施
（2）DX事業…インフラPPPの事業価値向上、地域への価値創出に向けたデジタル活用に係るフィージビリティ・スタディや事業立ち上げ支援の実施

3.官民共創型事業×まちづくり領域
新たな社会要請を捉えながら「まちづくり＝地域社会の課題を解決する『まちと仕組みをデザイン』する」ことを目指しています
（1）文化芸術／創造都市／集客施設×まちづくり…ホール／劇場、美術館、水族館、公園、歴史的建造物を核としたまちづくり事業の支援、高付加価値型PPP案件の事業デザイン／案件創出
（2）DX×まちづくり…AI/IoT時代の新たなまちづくり／都市基盤づくり、公共サービスのデザインとDX提案（自治体公共サービスのDXなど）
（3）スポーツ×まちづくり…スタジアム･アリーナ等スポーツ施設を核としたまちづくりの事業化支援、スポーツの価値の見える化

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞700万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞467,400円～811,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給／発注者側の立場での業務～

■業務内容：
・戸建物件(木造)の設計業務（プラン作成が主）
・工事監理
・CAD（ＪＷＷ，アーキトレンド）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成
・造成費、戸建て工事の概算算定、確認
・担当物件の近隣交渉、対応
・引渡し物件のクレーム対応

■ポジションの特徴：
・設計業務が３割、着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が７割といったイメージです。
・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。
・頻度は少ないですが、開発案件や近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。
・発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。
・土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には年に2～3回ある年もございますが、原則土日休みです。残業は30時間程度となります。

■組織構成：
建築企画部は部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。

■同社の特徴・魅力：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円＜月給＞254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は業績賞与を含まずの金額となります。■給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（1月・7月）※過去実績（業績賞与＋約2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手デベロッパー取引実績！／元請け大規模案件中心／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】

■業務内容：
分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・環境管理
※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等

■当ポジションの特徴：
【分業制】
以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。
◇資材部が発注・業者を選定
◇品質管理部が品質チェック
◇現場事務が事務サポート
【スキルアップし続けられる環境】
主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。
さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。

■配属部署について：
施工管理職は130人程度が在籍しております。

■入社後の流れ：
・先輩の補助業務からスタート（現場の撮影などからお任せ）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。
＜教育研修制度＞
・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施
・昇級時のステップアップ研修
など社内外の講師による定期研修が充実しています。

■実績：
エリア：埼玉県・東京23区
案件：分譲マンション・学校等（6億円～70億円）
★施工実績★～当社HP～
https://www.kawado.co.jp

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社第2ビル住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都の事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川口駅、川口元郷駅、赤羽岩淵駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手デベロッパー取引実績！／元請け大規模案件中心／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】

■業務内容：
分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・環境管理
※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等

■当ポジションの特徴：
【分業制】
以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。
◇資材部が発注・業者を選定
◇品質管理部が品質チェック
◇現場事務が事務サポート
【スキルアップし続けられる環境】
主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。
さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。

■配属部署について：
施工管理職は130人程度が在籍しております。

■入社後の流れ：
・先輩の補助業務からスタート（現場の撮影などからお任せ）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。
＜教育研修制度＞
・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施
・昇級時のステップアップ研修
など社内外の講師による定期研修が充実しています。

■実績：
エリア：埼玉県・東京23区
案件：分譲マンション・学校等（6億円～70億円）
★施工実績★～当社HP～
https://www.kawado.co.jp

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社第2ビル住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都の事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川口駅、川口元郷駅、赤羽岩淵駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□埼玉県川口を中心とする地域密着型の総合建設会社／施工現場からのキャリアチェンジも歓迎／転勤なし／ワークライフバランス〇

■業務内容：
大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の積算業務をメインにお任せします。
・本見積：詳細な設計図面から数字を拾い出す見積
・概算見積：ラフな設計図と仕様書のみの段階で行う見積
上記2種類の見積があり、最初は積算ソフトを利用して「本見積」からスタート。1人1案件ごとに担当します。当社は積算基準を使うのではなく、必ず現場で使用する「実数」を算出して入力します。

■当ポジションの魅力：
・数十億円規模の積算業務をメインとするため、積算のプロとして成長できます。
・自らの導き出した数字が建築予算となり、見積算出のベースとなる重要な業務です。1物件の建築予算はおよそ20億円から77億円程度で、1人で年間数百億円の数字を担当し、会社に利益を生み出していく重要なポジションですので、その責任とやり遂げた時の達成感を大きく感じられます。
・公休＋有休の大型連休もとりやすく、積算チームの月の残業時間は10H程度です。ワークライフバランスもしっかり充実させられます。

■配属先について：
積算部は現在7名体制です。20代～70代までと幅広く在籍しており、最年長が72歳、最年少が27歳の女性です。新卒から入ったメンバーがほとんどで、
全員が施工管理や所長経験者、あるいは現場事務からのキャリアチェンジです。男女問わず活躍しています。

■入社後の流れ：
教育担当がマンツーマンで教えていきます。先輩サポートとして一緒に経験しながら慣れていってください。最初のうちはダブルチェックの2回目をやってもらうなど慎重に進め、徐々に簡単な物件からお任せする流れです。2～3年は育成期間としてしっかり指導しますので、未経験の方もご安心ください。

■期待すること：
・営業：事業計画の立案
・設計部：簡単なラフ図面を作成
・積算部：そのラフ図面をもとに建築費の算出
この時点での積算が「概算見積」です。この概算と本見積の差異はほとんどないことが原則です。ゆくゆくはぜひこのレベルまで、ステップアップを目指していただくことを期待しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社第2ビル住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川口駅、川口元郷駅、赤羽岩淵駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市菊水通2-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西三荘駅、門真市駅、守口市駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
（1）動物細胞を用いたバイオ医薬品原薬製造設備の設備導入業務（培養工程または精製工程を主たる業務とする）
（2）バイオ医薬品原薬製造に必要な設備機器の選定および要求仕様の決定
（3）建設会社（日本）、エンジニアリング会社（日本）、海外関係会社との技術ディスカッション
（4）要求仕様書、Qualification図書の作成および確認
（5）設備完成後は、組織運営・製造管理を担当

■業務のやりがい：
バイオ医薬品原薬の供給で、患者さんの命を支える仕事です。
医薬品業界の主流となっているバイオ医薬品原薬製造に関する設備の導入や、設備機器の選定、プロセスの承認等を中心に、立上げ、稼働まで繋げるプロジェクト業務です。稼働後は、自分で立ち上げた設備、組織で手腕を振るっていただきます。
ライフサイエンス事業を戦略事業として注力しており、業績も好調で活気があります。事業拡大が続き、またグローバルな事業展開を行っており、頻繁に英語でのコミュニケーションが求められるエキサイディングな業務です。

■同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強いライフサイエンス事業など高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞AGC横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五井駅、弁天橋駅、八幡宿駅、鶴見小野駅、浜野駅、浅野駅

＜予定年収＞720万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～670,000円＜月給＞340,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～技術職のご経験歓迎／マニュアルが整備されており未経験からでも始めやすい環境／完全週休2日制／残業月30時間程度～

■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における、建設現場の現場監督をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。

【詳細】
・月間案件数：1名あたり平均15件
・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日
・1件あたりの訪問回数：平均3～4回
・1日あたりの訪問件数：平均3～4件

■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっており、20～30代が活躍されています。実直で真面目な方が多い組織です。

■働き方：施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。

■入社後のステップアップ／フォロー体制：
入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。基準書（マニュアル）が整備されているため、未経験からでもスキルを積みながらご活躍いただけます。対応をする屋根・外壁・防水工事が型化されているため、習得し易く、早期の独り立ちも可能となっています。知識/経験がついてきたら現場を数棟ずつお任せし、独り立ちを目指していただきます。

■身につくスキル／キャリアパス：
業務を通し、建築や住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また将来的にアフター点検職や営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。

■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。

＜勤務地詳細＞埼玉事業所　住所：埼玉県戸田市新曽2331番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸田駅(埼玉県)、北戸田駅、戸田公園駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～235,300円＜月給＞210,800円～235,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■年収構成：基本月給（210,800円～235,300円）＋時間外勤務手当+賞与　■基本給は年齢、経歴を考慮し決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（過去実績 4ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内洋上風力の新規地点開発初期段階における調査・開発(候補地点の絞込、事業性評価、風況調査の実施等)又はプロジェクトの推進（公募入札対応、共同企業体の全体運営等）を担当いただきます。

・新規地点開発初期段階における調査、開発
風況・接続可能系統・船舶航行状況等による候補地点の絞込、事業性評価、候補地点における風況評価の実施他
・プロジェクト推進：公募入札対応、工程作成・管理、共同企業体の組成・調整など、プロジェクト全体の推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署人数・構成：60代1名、50代3名、40代2名、30代3名、20代1名

■部署の雰囲気：
・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。
・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。
・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。

＜事業の魅力・当社の強み＞
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。
・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内
最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。
・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。

＜キャリアパス＞
洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。

＜勤務地詳細＞日比谷国際ビルディング住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】

■当社について：
当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。

■仕事内容：
・圧入工法による工事の施工管理
・技研式地下駐車場・駐輪場の施工管理
・建設（土木、建築）現場で使用する各種機械装置の計画・立案・実証業務
※案件によっては半年～1年程度の長期出張がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

災害復旧でやむを得ず休日出勤や夜間対応となる場合は代休取得いただきます。また、平均有給休暇取得日数は10.6日となっており、取得しやすい環境です。

■組織構成：
工事部門には70名程度の社員が在籍しています。20～30代をはじめとする若手メンバー・ 40～50代のベテランメンバーで構成された専門部隊が全国の現場にて活躍中です。

■当社の特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！

＜勤務地詳細＞東京本社（浦安）住所：千葉県浦安市港75-1 勤務地最寄駅：JR京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～305,000円＜月給＞265,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等を考慮し決定■昇給:年1回/業績連動 ■賞与:年2回/2023年度実績4.3ヶ月■モデル年収一般：520万円程度、リーダー/主任：630万円程度（配偶者有、子1人の場合）、マネージャー/課長：980万円程度（配偶者有、子1人の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率77.5%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局）
・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開
・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告
・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画
・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応
・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー
・法令改正への対応（化学物質管理等）
・海外子会社の安全指導
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■部署として今後目指している状態：
上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。

■入社後のキャリアパス：
・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション
・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション
・海外生産拠点への異動

■ポジションのやりがいや魅力：
・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。
・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。
・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【官公庁案件の実績多数／埼玉有数の建築会社／コロナ禍でも業績拡大中／働き方改革推進中】
■業務内容：
官公庁・民間建築物を対象とした設備設計（電気、空調、衛生）を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。
その後、段階的に案件をお任せ致します。
図面の書き方に関してはグループリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます。
基本的にグループリーダーによるOJTになります。案件に関してはご自身の経験に応じてお任せいたします。また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。
また、事業が拡大しており埼玉だけでなく様々な施設を担当することができます。
■部署の特徴：
設計部全体では、平均年齢45歳の計48名で構成されており、川崎には2名の社員が在籍してます。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。
■当社の特徴：
当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。
PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。
また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。
※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの

＜勤務地詳細＞川崎支社住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-1 川崎センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京急川崎駅、川崎駅、港町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪岡山県内で“一番楽しく”社員が働き 人が“育つ会社”を目指す同社にてプラントの施工管理ポジションの募集です／3年連続増収！≫

＼業務内容／
――――――――――――――
岡山県内を中心としたプラント設備工事に関わる現場管理業務をお任せいたします。（公共40％・民間60％）
・施工計画の立案、資材管理
・施工工程、品質、安全管理
・協力会社様との打ち合わせ（25名ほど）
・検査の立会い、アフターフォローなど
【変更の範囲：なし】

＼業務の特徴／
――――――――――――――
◇化学系プラントの設備工事や足場工事の管理をお任せします。JFE関連・クラレ関連の案件が多いです。取引先との関係良好で安定して案件受注ができています。
◇案件の工期は一般的に数週間から7、8ヶ月のものが多いです。
◇現在施工管理メンバーは30代～50代の4名が活躍しています。

＼働き方／
――――――――――――――
◇休日は隔週土曜、毎週日曜の週休2日制と休日が毎週土日の完全週休2日制を希望に合わせて選ぶことができます。
◇月平均残業時間は30時間程度！
◇協力会社のスタッフと合同で開催する忘年会や、花見、社員旅行など社内イベントも盛んであり、和気藹々とした社風です。
◇U・Iターン歓迎♪
県外からの引っ越し手当補助あり／WEB面接可能／転勤なし
◇新しい社屋で働ける落ち着いた環境（平成28年2月／業務拡張に伴い本社移転）
◇基本給8万アップの過去実績あり

＼当社について／
――――――――――――――
岡山県を代表するグループ企業を目指します！その為には、安全や品質はもちろんのこと、一番重要となるのが「人」だと考えております。
同社では評価制度を一新し、上司や同僚、部下からの公正な評価が受けられる制度を整えました。個人の努力をしっかり賞与や昇給へと反映しています。
社員1人1人が楽しみながら、仕事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること、
そして周りや全体に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることでさらなる発展を目指しています。
激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心安全なサービスを提供して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

迫川駅、常山駅、備前片岡駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～650,000円固定残業手当/月：72,100円～114,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞482,100円～764,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（基本給8万アップの過去実績もあります）■賞与：年2回（目安1.5～2ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業代完全支給／着実な昇給、安定性が魅力／業界を代表する総合防災メーカー／メンテナンスの工程管理、協力会社連携など／年間休日124日～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います。
(1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務）
(2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務
(3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成 など
※業務の都合上、土曜日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。

■幅広いスキルが身に付く：
顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます。

■安定性と着実な昇給・退職金制度：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
・手厚い退職金制度も完備しており、将来を見据えて安心して就業いただくことが可能です。

■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JR セントラルタワーズ32階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：・500万円／30歳（基本給月給24万5,000円）・600万円／35歳（基本給月給31万円）※別途一律手当・賞与含む■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アフターコロナでニーズの伸びている立体駐車場の施工管理業務/社員の定着率が抜群の企業/国内トップシェア/長期出張手当など手厚い福利厚生あり◎】
■業務内容：
同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。
具体的には下記の業務を想定しています。
・工事現場の安全、品質、工程、原価管理
・施工計画の作成(仮設計画、鉄骨建て方計画、生コン打設計画、工程計画等
・施工図面の確認(基礎工事など)
・現地調査　　　　　など

■業務補足：
年間で10～20件程度受注しており、1案件あたりの工期は半年から1年間程度です。（その期間出張を伴う場合もございます）億単位の規模の案件となるため、規模感の大きさも特徴です。また、同社は上場メーカーでもあるため、就業時間管理の徹底や代休取得の徹底など、就業環境面の魅力も特徴です。
■モデル月収：長期出張の場合
　　　　《基本給》 《手当》 《日当》　　　 《支給額》
20代 220,000 115,000 165,000 500,000
30代 280,000 155,000 165,000 600,000
40代 310,000 175,000 165,000 650,000
50代 350,000 185,000 165,000 700,000
※休日出勤：４～５日、平日残業含む
※資格、経験によって算定のため変動あり

■3つの事業について：
・金属素形材事業
自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。
・工作機器事業
旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。
・産業機械事業
大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県府中市元町77-1 勤務地最寄駅：福塩線／鵜飼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

府中駅(広島県)、鵜飼駅(広島県)、高木駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～＜月給＞213,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は個人のスキル・経験に応じて決定します。また30時間分の残業手当を含めた金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4.5ヶ月分／年※長期出張が発生した場合のモデル年収は、業務概要欄に記載しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】
空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。
■業務の特徴：
・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。
・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。
・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。
★平均勤続年数18年の理由★
【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり
業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。
【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風
社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。
【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示
実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。
【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります
会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

発寒駅、宮の沢駅、発寒中央駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～その他固定手当/月：35,000円～固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間18時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績）■モデル年収30代資格なし：500万30代1級施工管理技士：500～570万40代1級施工管理技士：600万管理職：700～800万以上記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～60代の方の入社実績あり！／社用車貸与・直行直帰可／土日祝休み・振休取得で働き方◎／工場など専門性の高い技術力が必要なお取引先多数で、安定性にも強み／売上右肩上がりの安定企業～

現場にて空調・衛生・給排水設備の施工管理をご担当頂きます。
■具体的には…
・法人企業所有の工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として現場管理に従事頂きます。
・工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。
※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も10数万円～何千万円と案件によって様々です。
※設計・積算業務も一部発生する可能性がありますが、別部隊が在籍しているので、基本は現場をご担当頂きます。

■案件詳細：
民間の法人企業からの案件がメインです。
製薬工場等、参入障壁が大きい（高い技術力が必要）案件のお取引もあるので、受注の安定性が高いところも魅力です。
エリアは、関西一円（滋賀～姫路）となりますが、直行直帰可能です。
長期出張の場合は、会社負担でマンスリーマンションなどを用意いたします。

■長期就業応援！
・定年：60歳
・再雇用制度：65歳
ただし、社員希望・会社評価により、65歳以降の更新も可能です。

■同社の特徴：
・独立系企業である同社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。
・同社では、施工管理とメンテナンスの両方を自社で一括管理しています。
・東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。
■組織構成：
現在工事施工管理をしている社員は、関西圏で15名程度（設計、積算、図面作成をしている社員は4名）です。20代前半～60歳まで様々な年代の社員が所属しています。平均年齢は35歳です。社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。
■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府箕面市船場東2-4-56 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪中央営業所住所：大阪府大阪市西区川口3-5-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪南営業所住所：堺市中区土師町4-22-16 勤務地最寄駅：南海線／深井駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北千里駅、阿波座駅、千里中央駅(北大阪急行)、九条駅(大阪府)、千里中央駅(大阪モノレール)、玉川駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～366,000円その他固定手当/月：90,000円～134,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5～6ヶ月分　（入社半年後より適用）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【アフターコロナでニーズの伸びている立体駐車場の施工管理業務/社員の定着率が抜群の企業/国内トップシェア/長期出張手当など手厚い福利厚生あり◎】
■業務内容：
同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。
具体的には下記の業務を想定しています。
・工事現場の安全、品質、工程、原価管理
・施工計画の作成(仮設計画、鉄骨建て方計画、生コン打設計画、工程計画等
・施工図面の確認(基礎工事など)
・現地調査　　　　　など

■業務補足：
年間で10～20件程度受注しており、1案件あたりの工期は半年から1年間程度です。（その期間出張を伴う場合もございます）億単位の規模の案件となるため、規模感の大きさも特徴です。また、同社は上場メーカーでもあるため、就業時間管理の徹底や代休取得の徹底など、就業環境面の魅力も特徴です。
■モデル月収：長期出張の場合
　　　　《基本給》 《手当》 《日当》　　　 《支給額》
20代 220,000 115,000 165,000 500,000
30代 280,000 155,000 165,000 600,000
40代 310,000 175,000 165,000 650,000
50代 350,000 185,000 165,000 700,000
※休日出勤：４～５日、平日残業含む
※資格、経験によって算定のため変動あり

■3つの事業について：
・金属素形材事業
自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。
・工作機器事業
旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。
・産業機械事業
大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

稲荷町駅(東京都)、新御徒町駅、上野駅

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～＜月給＞213,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は個人のスキル・経験に応じて決定します。また30時間分の残業手当を含めた金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：４.5ヶ月分／年※長期出張が発生した場合のモデル年収は、業務概要欄に記載しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】
プラント設備機械の設計・製作および据付工事の監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等を担当していただきます。
■業務の特徴：
・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。
・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。
・案件例…水再生プラザ、清掃工場等のプラントで使用される搬送機械の設計・清掃・据付工事
★平均勤続年数18年の理由★
【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり
業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。
【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風
社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。
【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示
実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。
【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります
会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

発寒駅、宮の沢駅、発寒中央駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～その他固定手当/月：35,000円～固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間18時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績）■モデル年収30代資格なし：500万30代1級施工管理技士：500～570万40代1級施工管理技士：600万管理職：700～800万以上記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。