松浦電機システム株式会社

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【品川】電気設備施工管理※元請け◆大手食品メーカーの工場設備に特化／年休124日／東証上場グループ

【品川】電気設備施工管理※元請け◆大手食品メーカーの工場設備に特化／年休124日／東証上場グループ

～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～

当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。
食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。

■職場環境・福利厚生：
休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。

■当社の特徴：
当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。

■当社の魅力：
当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。
当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・電気／通信／空調などの施工管理経験
・電気／通信／空調などの保守・メンテナンス経験

■歓迎条件：
・電気/通信/空調等の施工管理経験
・電気/通信/空調等の保守・メンテナンス経験
・電気工事施工管理技士または電気工事士の資格保有者
・第二種電気工事士

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区南大井6-19-6
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に現地採用で転勤はありませんが、社内の人員配置、他地域で経験を積むためや現場応援等により若干の可能性はございます。
て工事部長や支店長となる場合は転勤が発生する場合あり。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～430,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※福利厚生欄に記載
寮社宅：※寮：5,000円/月・入寮条件：35歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳迄延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金制度

＜その他補足＞
・住宅手当（自宅より通勤：20,000円/月、当社施設利用：10,000円/月）
・福利厚生倶楽部

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜 日曜 祝日
夏期5日
年末年始6日
その他（※休日出勤の可能性有り（代休取得可））