859ページ：業種未経験歓迎、年収450万円～ の転職・求人検索結果

～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択。リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件なし／年休124日・残業月10h～

■同社について
「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、案件内容・働き方・キャリアパスをエンジニア自身が選択できるITソリューション企業です。

■業務内容
フロントエンドエンジニアとして、希望・経験に応じたプロジェクトに参画いただきます。

常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。
※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません

■ 開発環境
└ Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C#.NET / Ruby / Kotlin / Go 他

■評価制度
・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。
・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ

■入社後の流れ：
入社後は拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。

■働き方
・年休124日、土日祝休み、フルフレックス
・残業：月平均10時間、副業可
・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり
・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給

■キャリアパス：
・上流志向：要件定義・基本設計専任
・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者
実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。■昇給：年1回（金額は自身で設定可能）■賞与：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業20年の安定基盤／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社／残業月10h程度の働きやすさ／社用車貸与あり／丁寧な教育制度あり～

＼おすすめポイント／
・新設部署で裁量をもって活躍可能◎
・丁寧な育成体制で安心◎

■業務内容
当社の営業担当として、主に賃貸管理会社向けのルート営業をご担当いただきます。既存取引先への定期訪問を通じて、管理物件の拡大や原状回復工事、大規模改修工事の受注を目指していただきます。新設部署の立ち上げメンバーとして、組織づくりにも参加可能です。

■業務の特徴
・社用車貸与で効率的に訪問可能
・OJT制度により、未経験でも安心して業務スタート
・地域密着型で顧客対応に偏りなく、安定した営業環境

■入社後の流れ
入社後は先輩社員が同行しながら営業の基本を習得。その後、ルート営業の一連の業務を担当していただきます。業界未経験者も、半年程度で独り立ちできるよう丁寧にフォローします。

■就業環境
・残業は月平均10時間程度
・社用車貸与、オフィスカジュアル可能

■企業の特徴・強み
埼玉県さいたま市を拠点に、賃貸物件の管理・改修・清掃など幅広く事業を展開しています。大手企業各社からの依頼も多く、顧客偏重が少ないため安定した受注が見込めます。創業20周年の安定基盤を背景に、営業未経験者でも着実にキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当(職能手当)：能力により決定■昇給：年1回※業績連動■報奨金：四半期の業績に応じて支給※年収は年齢や経歴等により決定いたします年収例（1）29歳/係長/月収35.8万円/年収429.6万円年収例（2）38歳/課長/月収41.8万円/年収501.6万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験歓迎！インセンティブあり／成長中の美容医療業界で抜群の知名度／世界70か国以上への導入実績があるブランド／日本国内でも1500施設以上の導入実績あり】

■業務概要
医療用レーザー装置、光線治療器を国際的に取り扱う同社において、顧客である医療機関に対し提案活動を行います。

■ 職務詳細
・医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供
・ドクターとのリレーション構築
・学会・展示会への参加 など

顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。
また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。

■ 顧客先
美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関

■働き方について
・直行直帰が可能なポジションです。
・東京のクリニック訪問が中心ですが、担当の割り振りによっては北海道や東北、北関東などに訪問する可能性もあります。
・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。

■入社後
・フォロー体制も整っており、業界未経験大歓迎です。
・入社後は約3か月間、座学で業界や製品などの知識を身につけていただきながら、OJT形式で先輩がフォローします。過去にも業界未経験の多くの方が入社後活躍しておりますのでご安心ください！

■求人の魅力
・「美容」という健康者をターゲットにした製品のため、ドクターだけでなくエンドユーザーやクリニックスタッフからもポジティブな反応をもらえるため、やりがいを感じやすい環境です。
・インセンティブ制度があり、出した成果に応じてしっかりと還元される仕組みになっています。

■当社の魅力
・韓国における美容医療領域の中でも特にレーザーによるシミ治療などの「美容皮膚」分野に強みをもち、韓国ではトップクラスのシェア、グローバルでも70か国以上への導入実績があります。
・営業活動においては顧客に対しても誠実な対応をすることや競合の批判を絶対にしないなど「感謝・誠実」という風土が根付いており、自信をもって営業をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー5F勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞425万円～821万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,340,000円～6,568,000円固定残業手当/月：75,833円～136,833円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞354,166円～684,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による）■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<何かしらメンテナンス・保守経験歓迎・業界未経験者も歓迎！完全週休2日制・働きやすい環境＆手当充実／競合少なく安定的に取引先から受注獲得>

■業務概要：
畜産業廃水浄化処理の施工・修繕・点検・定期メンテナンスを中心にお任せいたします。※工事作業は協力会社に依頼しております※

■業務内容：
・取引先への訪問
・浄水装置保守、点検や修理業務、施工管理
・浄水装置の点検や状態の報告
※お客様は基本的には九州エリアにいますが、月に１回、２回は出張を伴うことがございます。

■出張先について：
・場所→西日本エリア
・頻度→月に1回～2回ほど
・出張の期間→2~3日ほど

■組織構成：
前橋市の本社は9人他、盛岡営業所は4名、鹿児島営業所は7名で構成されています。
会社全体優しい方が多く、南九州営業所についても穏やかな雰囲気の企業様になります。

■研修制度：
2週間程度の研修予定（※オリエンテーション、座学など）。
その後、OJTにて計画的に育成活動も行い、半年～1年、先輩社員と相談しながら業務を進めてまいります。（※独り立ちまで目安は1年程度です。）

また、資格取得を希望される場合は補助金の支給もございます。
入社後の従業員のスキル習得はOJTも含め積極的にバックアップがあり、業界未経験の方でもご活躍できるようしっかりとサポートいただける環境です。

■当社の魅力：
（1）業界トップシェアの安定性
当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。
また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。

（2）働きやすさ
当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。

（3）今後も長く働くことができる環境
当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。
実際に60代後半で同社で勤務されている方もいらっしゃいます。

■当社について：
実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南九州営業所住所：鹿児島県霧島市隼人町真孝3267-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

隼人駅、国分駅(鹿児島県)、日当山駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績：4ヵ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□

■業務概要：
転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□

■業務概要：
転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方◎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団■□

■業務概要：
エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、
お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
◇企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
◇求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
◇入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方◎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団■□

■業務概要：
エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、
お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
◇企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
◇求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
◇入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方◎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団■□

■業務概要：
エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、
お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
◇企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
◇求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
◇入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方◎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団■□

■業務概要：
エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、
お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
◇企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
◇求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
◇入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8F　AB受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□

■業務概要：
転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■目標に向かって主体的に取り組まれてきた方歓迎／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団／キャリア支援×IT・機械の専門知識が身につく／土日祝休・年休125日・残業20H以内■□

■業務概要：
転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案もお任せします。

■業務詳細：
◇求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング）
◇求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内）
◇書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー）
◇面接対策（日程調整やアドバイス）　等

■特徴：
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

■キャリアパス：
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜将来的には＞
法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。

■就業環境：
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施　
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境

■組織構成：
＜人材紹介事業部＞
・ITセクション（21名）：RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション（16名）：RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション（3名）：CA1名、RA1名、その他1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8F　AB受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,854円～431,599円固定残業手当/月：76,589円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,443円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。■昇給：年2回■決算賞与：年1回（9月）■別途規定に応じて手当を支給■モデル年収：・450万円（営業・入社2年目・リーダー）・500万円（営業・入社3年目・シニアリーダー）・700万円（営業・入社6年目・マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2～3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。

■仕事内容
製造工場における設備保全業務をお任せします。

＜メイン＞（8割）
・各生産設備の保守・保全
・機械トラブル時の修繕対応

＜将来的にお任せする業務＞（2割）
・新規設備の仕様検討・導入支援
∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。

・工場内の安全活動の企画・運営
∟軽微な労災予防への取り組み
∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練

※補足事項※
・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。
・設備停止時に必要な場合のみ、月1～2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。

■育成体制
業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。
また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。

■組織構成
技術開発課：5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）

■求人魅力
★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。
★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。

■会社概要
・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。
・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。
・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。
・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。
・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川工場住所：石川県能美市吉原釜屋町ロｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小舞子駅、能美根上駅、美川駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円その他固定手当/月：63,000円～73,000円＜月給＞258,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■毎月20日締当月25日払■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績）■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～～業界未経験歓迎／簡単なメンテナンス経験で上流へ／発注者側◎結婚式場などの建物管理／メンテナンス・工事発注・監理／現場常駐ナシ！／リモートOK／年休120日・土日祝・残業ほぼ無し／東証プライム上場／新ブランドのホテル展開が2028年よりスタート！ホテル事業にも注力していくウェディング業界大手企業～～

■業務内容：
全国の結婚式場の建物や設備の状態を整え、式が安心して行える環境づくりをお任せします。
自ら工具を扱うより、外部会社と連携しながら段取りを整える調整力が活かせます。

■業務詳細：
・店舗の修繕・メンテナンス対応
・内装・小規模工事の発注・進行監理
・工事業者や関係部署との調整業務
・資産管理、設備投資計画の立案
・新規出店や移転・退店工事プロジェクト管理
・店舗設計・仕様決めへの参画
※入社後はまずは店舗管理からお任せし、志向性・スキルに合わせて業務幅を広げていただきます。

＼＼　働きやすさ◎ライフイベントに合わせて就業可能！　／／
◇リモート回数自由♪活用は柔軟で、週1回程度の本社出社の方もいます。
◇年休120日・土日祝休み・残業はほとんどございません。
◇副業OK！産育休制度充実◎転勤無いので、ライフスタイルに合わせた働き方◎
◇各店舗から集まる修繕依頼の初期対応はコールセンター会社に委託していますので、急な呼び出しなどもございません◎

■配属先：
社長室
＜業務分担例＞
・店舗管理　1名⇒入社後はここに合流いただきます
・緊急対応　1名
・設備投資　1名
・資産管理　1名

■キャリアビジョン：
業務を通じて知識・現場経験を積みながら、将来的には施工管理技士やファシリティマネージャーなどの資格取得も目指せます。
同時に建築分野・ストアマネジメント分野などキャリアの選択肢が広がりますので、キャリアの縦の広がりだけではなく横の広がりも得られるポジションです。

■当社について：
◎国内約70店舗、海外約20チャペルを展開しているウェディング業界トップクラスの大手企業
◎新ブランドのホテル展開が2028年よりスタート！ホテル事業にも注力していく成長フェーズ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全国のグループ拠点全般（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：37,000円～53,500円＜月給＞297,000円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。■昇格：年2回（ポジションにより変動あり）■賞与：年2回（会社業績による）決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上場企業G／飲食業界未経験可／年休120日以上／平均残業10時間程度／業績手当・賞与別／資格手当充実】

■業務概要
飲食店の出店支援先約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、物件や工事の消防法確認、新規物件の確認等の業務を担う施設管理課にて出店支援先店舗の管理・サポート業務をお任せします。

■業務内容
◎出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等）
◎出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等）
◎出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等）
◎新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認　等

■組織構成
不動産・リース事業本部　工事企画部
工事企画課を含む2課：9名

■働き方について
◇男女問わず育児休暇の取得実績あり
◇時短勤務制度あり（介護／育児）
◇昇給機会が年２回
◇有休を取得しやすい環境
◇転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします）
◇過度な休日出勤・深夜労働の発生無
※トラブル発生時のためのコールセンターを外注しており、一次対応はそこでまかなっているため。もし発生した場合は、振替休日制度の利用が可能。

■当社で磨けるスキル
商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、その知識を活かせるフィールド、資格制度があります。

■入社後のキャリアプラン
自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験・知識を得る事が可能です。

■教育体制
宅地建物取引士／一級建築士／一級建築施工管理をお持ちの場合、月3万円の資格手当が支給されます。
※資格取得支援制度あり

■当社について
2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。

変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

＜勤務地詳細＞店舗流通ネット株式会社住所：東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞570万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社勤務／自動端子圧着機からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー／SIer・SES出身歓迎！事業会社で上流工程に携われる／残業月8時間】

■お任せする業務
メーカー（事業会社）の立場で、顧客工場のIoT化を支援するITシステム開発・導入をお任せします。
まずは既存システムのカスタマイズ開発やUI改善からスタート頂きます。
本人の希望と適性に応じて、2～3年後を目途に次世代システムの企画やゼロベースでの新規開発に挑戦も可能です。

■ミッション
自社製品（機械）を導入いただくお客様（工場）に対し、「製造システム」のスムーズな導入・構築を支援することがミッションです。

■業務詳細
・顧客の課題ヒアリング、生産プロセス改善の提案
・「製造システム」等、製造系システムの構築
・導入に伴うITインフラ（サーバー、ネットワーク）の要件定義・設計・構築
・ベンダーコントロール、社内関連部署（機械設計部門など）との調整
・導入後の運用サポート、改善提案
・社内システムの運用、属人化防止のためのドキュメント整備　など

■この仕事の魅力
◇ワークライフバランス： 全社月平均の残業は8時間程度で、プライベートの時間を犠牲にしません。
◇メーカー（事業会社）の安定性： 客先常駐や短期プロジェクト中心の働き方から、安定した事業会社のITスペシャリストとしてキャリアを築けます。
◇上流工程への関与： 導入サポート業務（構築・運用）に留まらず、将来的には顧客の課題解決に直結するコンサルティング（改善提案）や要件定義にも関わることができます。

■当社のご案内
1932年の創業以来、当社の自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。コネクターにおいても、大手電子・電気メーカーと安定した取引があり、売上げも安定しています。また国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を中心に、国内だけではなく、海外でも活躍をするグローバルメーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新綱島駅、綱島駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞293,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回（基本給1.5～2.5か月分×2回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆未経験歓迎！製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆

■業務概要
建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。
交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。

◎施工工種
・屋上防水、特殊防水工事
・外壁・タイル面補修工事、防食工事
・塗装・吹付工事、塗床工事
・配管補修工事、コンクリート補修工事
・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事
・ALC・押出成型版工事

■業務詳細
◎建築・土木案件の施工管理・監督業務
└防水・塗装・コンクリート補修など
◎施工管理に付随する事務作業
◎既存取引先へのルート営業

基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。

■魅力点：
・大型連休を合わせやすい！
当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。

■入社後は・・・
中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。
スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！

■手当
当社は社員の努力に応える環境を整えております。
◎資格手当
会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。
◎期末賞与
業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！

■組織構成
千葉（君津支店）には7名の従業員が在籍しております。

■主な顧客
日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞君津支店住所：千葉県木更津市潮浜2丁目1-3 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

木更津駅、祇園駅(千葉県)、君津駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～192,100円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞180,000円～237,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給あり、昨年実績3.4カ月分）■昇給：年1回■固定給内訳・地域手当：10,000円～15,000円・調整手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【お取引メーカー多数あり！◆首都圏案件8割で当面出張なし/データセンターへの施工事例も◎需要の高い自家発電設備に携われる】

＼この求人のポイント／
◎様々なメーカー様とのお取引があるのでお客様に合わせた提案が可能！
◎設計～施工まで1社ワンストップで対応！
◎完全週休二日制で手当も充実

■業務詳細
・施工現場で事故につながりそうなリスクの有無を確認・是正
・安全に関するルールや作業手順を守っているか、作業工程ごとに仕様を満たしているか
・完成後に設計に不備がないよう細やかに検査して品質を管理
各部門と連携を取りながら、設計通り正確に、無事故で安全に工事をやり遂げるられる危機管理能力やマネジメント能力を発揮されることを期待します。

■働く環境
・完全週休2日制で年休119日
祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております
・充実の手当
家族手当・現場手当あり
※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります

■魅力
近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。
都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。
自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞城南事業所住所：東京都大田区城南島4-3-9 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

流通センター駅、昭和島駅、羽田空港第２ターミナル駅(東京モノレール・ＡＮＡ利用)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職歴や経験を考慮します。■賞与実績:年3回（業績に応じた決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【土日祝休・年間休日125日／オーダーメイドのゴム製品を取り扱い＊製造に向けた段取りを担うポジション／ベテラン社員からOJTでしっかり学べる】

★オススメポイント★
◎ご経験も重要ですが、何よりも人柄を重視しています！
◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！
◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。

■業務内容：
法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）の製造に関する生産管理担当して以下業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）製造原価の見積もり
⇒取引先からの商品製造のご依頼で希望される商品図面が届いた際に、材料等を自ら判断して製造可能か、製造可能の場合はコストがどの程度になるか計算します。見積もりに関してはPCで対応します。
（2）工場との連絡や指示のやり取り
⇒取引先からの受注後、工場と情報共有して製造を推進していきます。
（3）材料メーカーや金型メーカー等の協力業者とのやり取り
⇒実際に商品を製造するにあたり、各メーカーとの発注やり取りもお任せします。
（4）設備の保全や管理
⇒状況によって、オフィス全体の保全や管理業務もご担当いただきます。
（5）商品の搬入や移動
⇒工場で入荷したものを本社の倉庫に搬入して移動させる業務もご担当いただきます。

■組織構成：
現在は2名が在籍しています。
【内訳】60代以上の男女各1名
全社的には業界及び職種未経験での中途入社が多く、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務を徐々に増やしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-21-4 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南鳩ケ谷駅、川口元郷駅、鳩ケ谷駅

＜予定年収＞410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回（平均2カ月分支給/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験からキャリア支援のプロへ／3年でリーダー事例有／年収400万～】
■業務概要：
ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。
エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。
未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。

■職務詳細：
・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング
・企業や案件とのマッチングおよび条件調整
・契約締結および参画までのサポート
・就業後のフォロー（面談・課題対応）
・企業との関係構築および案件獲得
既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。
インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。

■扱うサービス
自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。

■教育体制
入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。

■組織体制：
全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。
営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。
20～30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。

■企業の特徴／魅力：
当社は「エンジニアファースト」を掲げ、案件選択制や専任サポート制度により高い希望実現率を誇ります。キャリア支援に深く関われるため、営業でありながら“人の人生を支える”やりがいを実感できます。年間休日125日と働きやすさも確保。みなし残業制（約40時間）を採用しながらも業務量は事前に管理され、過度な負荷は発生しにくい環境です。繁忙期は「頑張り手当」で還元されるなど、社員の声をもとに制度改善している点も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-7 第一住建御堂筋本町ビル8階勤務地最寄駅：本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与形態は月給制。固定残業代（40時間分、72,500円）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,833円～416,666円固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～489,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年2回（3月末・9月末）■賞与：年2回（6月末・12月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～機械や電気系の知識をお持ちの方・機械加工のオペレーター経験者も歓迎！／第二新卒歓迎♪/業界未経験歓迎！～

■ヤマザキマザック株式会社とは？：
・工作機械を作る世界トップクラスメーカー
・CNC工作機械やレーザ加工機など、「モノを作るための機械（マザーマシン）」を製造・販売
・世界各国に工場・販売網を持つグローバル企業

■採用背景：
将来の工場増設や取り扱い製品増のための増員募集

■仕事内容：
製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社にて
工作機械製造における設備保全業務をお任せします。
空調完備環境の中、経験を活かし安定稼働を支えていただきます。
（※建物に改変を伴う業務を除く）

■業務内容一例（適性に応じていずれかをお任せします）：
・生産設備の保全（工作機械の修理、点検、メンテナンス）
・工場保全（空調、クレーンなど）
・異常発生時の初期対応および原因究明、対策
・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案

工作機械業界で最先端を行く当社の設備を支える重要なポジションです。
空調完備の工場で、快適な環境の中で就業いただけます。

各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得頂きます。

■働き方や福利厚生
・年間休日は122日となり、月の残業は約20～30ｈとなります。
・フレックス：各拠点5～10人の人員体制となりますので柔軟な働き方が可能です。
・原則土日休みとなり、日勤のみの勤務となります。
※月１回程度の休日出勤がありますが、平日での代休の取得が可能です。
・お休みの日の呼び出しなどは原則ございません。
（突発対応は上長の対応が基本となりますが、日常的な余地保全を実施しているため
　その回数も多くございません。）
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など）

■当社の魅力：
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞美濃加茂製作所 第一工場住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山﨑333 勤務地最寄駅：JR高山本線線／前平公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美濃加茂製作所 第二工場住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中矢田1-2 勤務地最寄駅：JR線／美濃太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加茂野駅、前平公園駅、美濃太田駅、富加駅

＜予定年収＞540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,400円～370,500円＜月給＞254,400円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～

■概要
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。
※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■今後について
「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道・東北エリアの各店舗住所：宮城県、青森県、 岩手県、北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～

■概要
・【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。
※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■今後について
「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／100％売り場主導／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。
※愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗で就業いただきます。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。
※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■今後について
「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から手に職！研修充実＆手順書ありの安心環境／働き方◎年休126日・日勤のみ～

■業務内容
（1）検査課：整合器の検査
半導体製造装置に使用されるモジュール部品（約30kg程度）の動作確認・検査業務を担当していただきます。
専用のPCや検査機器を使用し、マニュアルに沿って出力データなどを確認する作業です。
・完成品に対する最終チェック業務
・手順書に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組めます
・コツコツと正確に作業を進めることが求められます
※流れ作業ではなく、一つの製品を一人で確認する工程
（2）組立課
部品やモジュールを、ねじ締めやはんだ付けなどの作業を通して組み立てる業務です。
・図面や手順書を見ながら、部品を組み立てていきます
・完成品まで一貫して担当するため、ものづくりの達成感があります
・未経験の方でも、基礎から丁寧に教育いたします
※ライン作業ではなく、一つの製品を一人で仕上げる工程です

■使用ツール
PC
オシロスコープ　
はんだ　
ねじ　等

■キャリアパス
未経験からでも研修・OJTを通じて、半導体製造装置向けモジュール部品の検査および組立業務の基礎から習得できます。手順書に沿った作業のため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。
現在、弊社社員も10名以上在籍しており、フォロー体制も整っています。完成品の検査・組立まで一人で担当するため、ものづくりの達成感を得ながらスキルを身につけることができます。
また、夏・冬の一時金支給（勤続年数に応じて増額、4年勤務で10万円以上の実績あり）や、新工場の食堂での昼食無料利用など、福利厚生も充実しています。
経験を積み、より高度な工程を担当するなど、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。

■ワールドインテックのキャリアプラン
（1）初期研修：導入研修、モノづくり研修
就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。
（2）配属先での就業スタート
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しており、ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県丹波篠山市）住所：兵庫県丹波篠山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞207,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。・昇給：年1回（2月）・賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績3.00ヶ月分※その他固定手当＝実務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。