3ページ：東京都、その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

～廃棄物管理経験者歓迎シフト制で柔軟な働き方／飛びこみ営業なし／個人ノルマなくチームで目標達成を目指します～

■業務内容：※変更の範囲：無
多店舗展開している飲食店、介護施設、保育園などのお客様を対象に、施設設備の定期メンテナンス業務を提案し、サービスインまで持っていきます。メンテナンス作業は地場の協力社が実施し、当社はその管理を行います。すでにお取引のあるお客様に対し、まだご利用いただいていないサービスの拡販を行うことがメインで、飛び込み営業はありません。お客様からビジネスパートナーに選んでいただくことを目指します。

■業務詳細：
主に以下の業務をご担当いただきます。
１．既存のお客様から、定期メンテナンスの引き合いを獲得するための営業
２．お客様の課題やお困りごとのヒアリング、その解決に向けた提案
３．定期作業、それに関係する工事の協力社手配、計画策定、変更管理
４．作業・工事の手配から実施までの進捗管理、完了確認、請求・支払

定期メンテナンスとは、廃棄物管理、受変電設備管理、グリストラップ引抜清掃、浄化槽管理、排水管洗浄、消防設備点検など多岐にわたります。

■顧客の特徴：
全国に他店舗展開をする大手のお客様で、窓口の多くは、店舗を運営管理する本部です。

★廃棄物管理経験者歓迎！SDGs、リサイクルへの挑戦も
経験者も未経験者も、出身業界も、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活躍中です。いずれかのサービスの担当となり、その担当サービスをメインに、他のサービスもクロス提案し、お客様のニーズに応えていきます。従来の廃棄物管理だけでなく、SDGs、リサイクルといった新しいニーズ、分野へも一緒に挑戦しましょう。

★未経験でも安心！経験豊富なメンバーがサポートします
業務に慣れていくための教育はOJTがメインとなります。疑問や不安を解消するようしっかりとサポートします。また、教育プログラムの構築、体系的に業務を習得いただける環境を作る計画があります。

★月平均残業20時間程度／土日休み／シフト制で柔軟な働き方
月の残業時間は20時間程度であり、一人に業務が集中することなく働きやすい環境です。シフト制で休みの調整がしやすく、お客様や作業の都合で土日の勤務がある場合は平日にお休みを取得いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当（残業代）別途支給。※スキルや経験、能力を考慮し決定します。■賞与年2回（3月・9月）■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇50代・60代活躍中/自社グループ製品シェアトップ/日本初下水道メーカーの子会社/土日祝日休み◇
■業務内容：
当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。特に下水道の維持管理をメインとして手がけていただきます。
地方自治体（東京、横浜、川崎、埼玉、千葉）からの発注工事の現場代理人、管理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。
■採用背景：
当社は「社会基盤の整備に参加し豊かな人間環境づくりに貢献する」ことを理念に、業界のパイオニアとして歩み続けてまいりました。先進のコンクリート技術を駆使して、より安全で安心して暮らせる社会づくりに応え続けることで、お客様、株主様、お取引先様、地域社会との共存共栄を志向し、わが国を代表する総合コンクリート二次製品製造・施工会社に成長いたしました。そのため工事取扱量も増加しており、経験を生かして働いて頂ける方の募集を致します。定年は65歳ですが、定年後の再雇用制度（契約社員/1年毎の更新）もあり65歳以上の就業実績もございます。
■働き方：
自社で抱える工場に合わせた労働時間を採用しております。年間総労働時間が決まっておりますので、残業時間は25時間程度、週休2日制(土日祝)が実現しております。
■親会社「日本ヒューム株式会社」特徴：
当社グループは2025年に会社創立100周年を迎えますが、25年を通過点とする当5か年において「継承と新化」をミッションに、今後予想される事業環境の変化に対応し、200年企業に向けた成長軌道を創るべく改革の期間と位置づけ「23-27計画Ｒ」を推進してまいります。また、経営理念である「社会基盤の整備に参加し、豊な人間環境づくりへの貢献」こそが当社のプレゼンスとして、経営理念推進のための技術研究開発投資、社会基盤を支える建材供給責任としての設備投資、付加価値創出のための業務提携やM&A投資を推進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

御成門駅、汐留駅、新橋駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～272,200円その他固定手当/月：111,500円＜月給＞374,500円～383,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記は、最終的に経験や年齢を考慮して確定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験OK！正社員経験がない方の応募も歓迎！／充実した教育制度・明確な評価基準／インセンティブでしっかり稼げる♪／残業10h】

■職務内容
「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。

■具体的な仕事内容：
・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応
・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管
・水道の修理：水栓金具などの交換・修理
・修理の提案：追加の修理提案
※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。
【一日の流れ】
▼出社、掃除
▼待機→本部から出動依頼
▼お客様のもとで仕事※1日だいたい4～5件現場を回ります。
▼お昼ごはん
▼待機して再度現場に
▼帰社、日報作成
▼帰宅

■就業環境：
ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しております。給与も【平均月給45万円以上】と高水準。公私ともに充実させながら安心して長く働ける環境が整っています。

■未経験でも活躍できる理由：
【充実した研修制度】
入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。
・受講料（48万円）は全額会社負担！！
・通学期間の交通費・遠方からの参加の場合宿泊費を全額支給いたします。
・もちろん研修中も給与は支給！
最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。
【過去中途入社者】
営業、飲食業、小売業、美容師、アパレル勤務、警備、清掃、運送業、建設関連業など異業界出身者が未経験から活躍しております！

■弊社について：
2021年の創業から売り上げ好調により、現在は300名以上の社員が活躍中。水は生活に必須のライフラインとなるため、安定性の高い事業です。

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都品川区平塚2-6-13 スバルビル5F勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸越銀座駅、戸越駅、不動前駅

＜予定年収＞300万円～1,660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他に、インセンティブ（歩合）、シフト手当、営業手当が支給されます。※インセンティブ内訳：（平均客単価の4倍）+（純利益の9％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験OK！正社員経験がない方の応募も歓迎！／充実した教育制度・明確な評価基準／インセンティブでしっかり稼げる♪／残業10h】

■職務内容
「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。

■具体的な仕事内容：
・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応
・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管
・水道の修理：水栓金具などの交換・修理
・修理の提案：追加の修理提案
※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。
【一日の流れ】
▼出社、掃除
▼待機→本部から出動依頼
▼お客様のもとで仕事※1日だいたい4～5件現場を回ります。
▼お昼ごはん
▼待機して再度現場に
▼帰社、日報作成
▼帰宅

■就業環境：
ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しております。給与も【平均月給45万円以上】と高水準。公私ともに充実させながら安心して長く働ける環境が整っています。

■未経験でも活躍できる理由：
【充実した研修制度】
入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。
・受講料（48万円）は全額会社負担！！
・通学期間の交通費・遠方からの参加の場合宿泊費を全額支給いたします。
・もちろん研修中も給与は支給！
最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。
【過去中途入社者】
営業、飲食業、小売業、美容師、アパレル勤務、警備、清掃、運送業、建設関連業など異業界出身者が未経験から活躍しております！

■弊社について：
2021年の創業から売り上げ好調により、現在は300名以上の社員が活躍中。水は生活に必須のライフラインとなるため、安定性の高い事業です。

＜勤務地詳細＞八王子支社住所：東京都八王子市宇津木町800-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小宮駅、北八王子駅、京王八王子駅

＜予定年収＞300万円～1,660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他に、インセンティブ（歩合）、シフト手当、営業手当が支給されます。※インセンティブ内訳：（平均客単価の4倍）+（純利益の9％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日126日/完全週休2日制/土日祝休み/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開】
■職務内容：
建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。
具体的には、建物のイメージともなるシヤッター・ドア・間仕切を建設会社の要求により施工管理を行う仕事です。

■扱う案件：
主に新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります。(一部、改修工事も担当頂きます)
工期は案件によりますが、短いものだと2～3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。

■入社後の流れ
OJTとしてご入社後は先輩社員のフォローから入り、業務を徐々に習得頂きます。入社から半年後には一人立ちをしていただける様な環境です。
主担当として案件を持つようになっても周囲には質問をしやすい職場なのでご安心ください。

■就業環境：
・移動について
基本的に直行直帰を利用する方が多い職場です。移動は公共交通機関を利用頂きます。
・休日出勤について
通常は土日休みですが、繁忙期になると月の半分程度土曜日出勤が発生する可能性がございます。
しかし、朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。なお、日曜日は現場がお休みの為、出勤となることはほとんどありません。
休日に出勤した場合は、休日出勤手当の支給と代休取得を頂きます。(代休は年度内に必ず取得頂けます)
また、作業現場で事故などが起きない限りは緊急の呼び出しもほとんどございません。
※建設業界では2024年に働き方改革関連法が適用される為、同社の就業環境もより働きやすいものになる見込みです。
・働き方改革への取り組み
自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し、業務効率の向上に注力しております。今後もこの取り組みは強化していく方針です。

■組織構成：
東京は、27名在籍しております。

■同社について：
・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。
・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。

＜勤務地詳細＞首都圏施工管理グループ住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル3F勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

初台駅、参宮橋駅、南新宿駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制-＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）■【モデル年収】35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）600万円／50歳（課長職）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
公共事業等の用地取得の為（道路拡幅、区画整理、再開発、災害復興、振動等による）建物等の調査を行い、図面作成、移転方法検討、移転補償額算出等の作業を主な事業内容としております。

以下の業務をお任せします。
（1）受注先との打合せ
（2）現地調査の準備・現地調査
（3）図面作成
（4）補償額の算出
（5）国や自治体に納品

■業務の流れ：
営業部が入札を行い、国や地方自治体からの案件の受注が決定した後、業務に従事していただきます。

■配属部署・組織構成：
ご入社後配属となる業務部は合計5名（男女比＝6:4）が在籍しております

■当社について：
官公庁からの受注が大半の為、不渡りを出すことがなく確実な会社運営ができます又、提出物の出来により随意契約も可能になり仕事のやりがいも出てきます。

当社は、補償コンサルタント業を柱とする一級建築士事務所・東京都耐震診断事務所を運営する補償コンサルタントです。

補償コンサルタント業務は極めて公共性の高い業務であり、各部門での専門性、技術も然ることながら総合的判断を必要とするゼネラリストの育成が不可欠と考えて日々「人財育成・技術向上」に力を注いでいます。起業者からのご期待に添えますよう、これからも社会資本整備のプロフェッショナルとしてより一層の資質向上に努めてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-14-9 明芳ビル601受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、西早稲田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
エンジニアリング本部にて、主に建設コンサルタントや官公庁を中心に環境アセスメント技術者として、経験に応じ、客先折衝・提案や要件定義をご担当していただきます。主に下記の業務をご担当いただく予定です。
環境調査の管理やとりまとめ／環境に係る数値シミュレーションの実施／環境アセスメント図書の作成／関係機関との協議全般
■魅力点：
環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。
■エンジニアリング本部　事業内容：
大阪地区38名東京地区33名おります。環境・防災分野において、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。
・土木・建築分野
土木分野における社会資本(道路施設、河川構造物、上下水道設備等)及び建築分野における建築物について、設計積算技術、ICT技術、BIM技術、構造解析技術を用いたサービスを提供します。
・防災・減災分野
土木分野における社会資本(道路施設、河川構造物、上下水道設備等)及び建築分野における建築物について、アセットマネジメント技術、構造解析技術、各種シミュレーション技術を用いて、中央省庁、自治体及び民間事業者への防災対策、減災対策への技術支援を行います。
・環境分野
環境分野に関わる数値解析、環境影響評価及び計画策定等の経験を活かし、専門性の高い知識(土木、建築、交通、海洋、環境工学等)を用いて、現地調査の企画、将来予測、評価、報告書作成から住民説明まで一貫して対応いたします。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茗荷谷駅、護国寺駅、新大塚駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～400,000円＜月給＞215,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。・昇給：年間1回・賞与：年間2回(全社平均4.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日128日】

▼業務概要：
環境ソリューション室の副室長を募集しています。土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）とマネジメントをお任せいたします。

▼具体的な業務内容：
土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間～中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。

▼人員構成：
室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代）

▼働き方改革への取り組み：
長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。
◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。
◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。
◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。

▼評価制度について：
期初に個人目標を上長と面談して設定します。
目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。
評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、人形町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞415,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】700万円／40歳／月給46万円（子供手当等含む）＋賞与2回650万円／35歳／月給42万円（子供手当等含む）＋賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「水のサポート」を運営する当社にて、水道技師としてご活躍いただきます。

■具体的な仕事内容：
水道技師は、「将来なくならない仕事」としてたびたびランクインしている安定職種。生活インフラを守る業界なので、景気に左右されないことも大きな魅力です。ライフワークバランスを取りやすいよう【週休2日制】を導入しており、給与も【平均月給45万円以上】と高水準。年収1000万円を超えている社員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。
・水漏れ：蛇口などから水漏れが起こりパッキンを交換したりして対応
・水の詰まり：主に排水管などに高圧洗浄器などで詰まり部分を洗浄し通管
・水道の修理：水栓金具などの交換・修理
・修理の提案：追加の修理提案
※対応しながら「このままじゃ、またスグに不具合が起こるぞ…」と感じた場合は、追加の修理の提案をします。あくまで修理の一環としてであり、無理な提案をすることはありません。

■入社後の流れ：
入社後は、1ヶ月間の『水の学校』での研修からスタート。水道の専門学校も運営している当社では、1ヶ月間しっかりと水道リペア技術を研修でレクチャー。イチから、専門知識・技術を習得していただきます。
・受講料（48万円）は全額会社負担（自己負担なし！）
・通学期間の交通費・宿泊費を全額支給いたします。（条件有り、宿泊費は地方社員に限る）
・もちろん研修中も給与は支給！
最新の機器・専用工具が揃っているので、研修期間を終えた後も、技術を磨く場として活用できます。

■一日の流れ：
▼出社、掃除
▼待機→本部から出動依頼
▼お客様のもとで仕事
▼お昼ごはん
▼待機して再度現場に
▼帰社、日報作成
▼帰宅
※1日だいたい4～5件現場を回ります。
※入社後の職種変更なし

■勤務地一覧：
神戸支社／兵庫県神戸市中央区南本町通3-1-21　不二ビル2Ｆ
[最寄り駅]春日野道駅(阪神線)
新小岩支社／東京都江戸川区中央4-1-12　OKビル1F
[最寄り駅]新小岩駅
福岡支社／福岡県福岡市博多区奈良屋町12-8　プロシード東天神1F
[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)
八王子支社／東京都八王子市宇津木町800-1
[最寄り駅]小宮駅

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都品川区平塚2-6-13 スバルビル5F勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

戸越銀座駅、戸越駅、不動前駅

＜予定年収＞300万円～1,660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他に、インセンティブ（歩合）、シフト手当、営業手当が支給されます。※インセンティブ内訳：（平均客単価の4倍）+（純利益の9％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。
同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務内容：
当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。
上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。
定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。

■特徴：
・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。
・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。

■教育体制：
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、
同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）
習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。

■就業環境：
アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区石神井町2-26-11 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

石神井公園駅、練馬高野台駅、大泉学園駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【業界トップクラスの実績/売上700億突破/海外展開積極推進中/働き方改革推進/創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】

■担当業務：
当社の全国のお客様先に1～2年プロジェクトで駐在いただき、受発注等のフォローをお任せします。
顧客である建設会社は人材不足の課題を抱えています。「外部で配管材等を組み立てて現場に納入」「どの資材を使えばコストを低減できるか」「材質は何が適切か」等、専門商社の当社だからこそできるサポートが可能です。

■入社後／研修：
業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。
※ご経験に応じて期限付きで営業事務として商材のキャッチアップ期間を設けることもございます（約1年間）。

■イシグログループについて：
・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。
・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。
・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、宝町駅(東京都)、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方改善したい職人経験者歓迎！オリックスグループの安定性◎建設不動産業界での経験活かして現場DXに貢献／大手ゼネコンや建設現場へ計測システムを開発・販売～
■業務内容について
オリックスグループ企業で、計測システムを開発・販売している同社にて、大手ゼネコンや建設現場への、自社計測システムの導入・技術提案・運用支援をお任せいたします。
【業務詳細】
建設現場にて、品質管理や精度管理、変位管理等のお手伝いをする仕事です。大手ゼネコンや建設現場などの様々な現場へ赴き、基本的には現場作業員の方へ製品の説明し、自社の製品をお客様のご要望に合わせて設置する業務がメインです。また、単なる機器設置業務だけではなく、自社システムの技術提案業務やお客様対応等まで行っていただきます。
【やりがい】
地方の小さな会社から大手ゼネコンとのお取引があり、関わった案件で完成した道路や線路・建物等が見られて、社会を豊かにしている実感を得ながら働くことが可能です。

■研修体制
入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い(座学中心)、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。

■働き方
基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20～30h程と働きやすい環境です。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1～2泊程度のものが多いです。
・担当エリア：東京営業所関東エリア全域を担当
・夜勤：2～3カ月に数回程度発生

■組織構成
東京営業所：24名（内訳：7名営業、技術職9名、機材管理8名）30代男性がメインの組織です。

■同社の魅力
オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。また、同社は確かな技術力を誇り、計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区東田端2-1-3 天宮ビル6・7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田端駅、赤土小学校前駅、西日暮里駅(舎人ライナー)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：有※残業時間(1分単位)に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～治水・利水事業に特化しトップクラスの実績／創業75年以上の歴史ある企業／土日祝休み／永年勤続表彰や研修制度あり～

■本求人のポイント：
◎遠隔制御設備の設計・施工で国内トップクラス
◎創業75年以上の歴史／安定性抜群
◎住宅手当などの福利厚生充実（※規定あり）
◎定時消灯日・年休奨励日など働きやすい環境を整備

■仕事内容：
水門設備等の定期点検・保守整備・出水時の水門操作などを担当します。私たちが携わる「水門」は、豪雨や津波などの災害から人々の命を守る大切なものです。もしもの時のために、水門の保守・点検・管理を行っており社会インフラを支えています。

■仕事の流れ：
（1）水門、その他設備の点検・保守
水門やその他設備の点検・保守を実施。定期点検では、設備を実際に作動させ不具合がないか確認します。
（2）報告業務
設備管理者へ点検結果を報告。不具合箇所の改善提案を提出します。
（3）整備・改善
設備を最適な状態で維持できるように整備・改善を実施。大規模な修理が必要となる際は協力会社へ連絡し修理の手配をします。

■組織構成：
メンテナンス事業室には、現在マネージャーを含め7名の技術者と1名の事務が在籍。20～50代まで各世代が活躍しています。案件規模によっては複数名で現場に行くため、安心して学べます。

■当社について：
当社ではダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。
治水・利水事業に関するプロ集団として、75年以上の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。津波などの水害から国土や人命を守るため。水を必要とする地域や人々のため。日本の豊かな環境を維持していくため。「水の流れを握る西田鉄工」へと挑戦と成長を継続しております。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都墨田区太平3丁目3番12号 アドバンス喜月ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

錦糸町駅、亀戸駅、住吉駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,280円～351,710円＜月給＞257,280円～351,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.3ヵ月■決算賞与：業績によって支給（8月）※昨年実績1.2ヵ月■昇給：年1回（12月）■年収例：30歳（入社5年目）／年収420万円40歳（入社10年目）／年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【129年の歴史／業界トップクラスの地位／中途社員から評判の働きやすさ】

世界各国からの木材を輸入・加工・販売する当社にて、木造住宅事業での施工管理業務をお任せします。
工事内容は新築、増築、リフォームと様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。

■業務詳細：
・現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整、折衝などの業務も発生します。
・住宅事業は当社が今後の成長に向け注力していきたい部署で、ご入社いただいた方のこれまでのご経験に基づく意見などを重視していきたいと考えております。社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして魅力的な木造建築を行って頂きます。
※社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。

■魅力：
建築事業はまだ事業化して10年も経っていないため、立ち上げ組織だからこそ、自分たちで作り上げる面白みを感じられます。

■働き方：
残業はメリハリを持って実施。また土日の出勤も月2~3回ほどとなります。（土日出勤の場合は案件の状況を考慮して振替休日を取得いただけます。）中途入社の社員からは働きやすいと評判です。

■会社の雰囲気：
社員旅行やソフトボール大会をしたりと明るくアットホームな社風。実力のある営業員に対しては、経験年数に関係なく役職ポジションを与えたり、社員の頑張りを評価しています。年2回、実績をあげた社員やチームに対し、社長表彰を行い社員のモチベーションアップに努めています。

■当社の魅力：
《新たな時代への挑戦を続ける木材専門商社》
創業129年の歴史がありながらも、業界では時代の最先端を行く木材専門商社です。 輸入木材が日本の75％を占める現在、当社は広く世界各地からの輸入販売事業を伸ばし、さらにそれらの商品群に加えて各種住宅用資材も含め、木材業界のみならず末端のホームビルダーへの直需ルートを広げています。現在ではアメリカ・カナダをはじめ、世界中の木材産地からの輸入を伸ばし、それらを末端へと販売して業界ではトップクラスの地位を占めています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区東陽7-5-8 東陽町MLプラザ3F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東陽町駅、木場駅(東京都)、住吉駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・11月）※昨年度実績3ヶ月分■昇給：年1回※給与は年齢や経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。

■職務の特徴：
・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。
・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。
・書類作成等は事務スタッフが担当します。
・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。

■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-22-22 TBK立川ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

立川駅、立川北駅、立川南駅

＜予定年収＞496万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～276,700円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：100,200円～112,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし）■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。

■職務の特徴：
・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。
・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。
・書類作成等は事務スタッフが担当します。
・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。

■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

＜勤務地詳細＞東京西支店住所：東京都港区白金台3-19-1　興和白金台ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

目黒駅、白金台駅、高輪台駅

＜予定年収＞496万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～276,700円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：100,200円～112,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし）■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。

■職務の特徴：
・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。
・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。
・書類作成等は事務スタッフが担当します。
・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。

■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

＜勤務地詳細＞町田営業所住所：東京都町田市森野2-27-15　 新コスモス電機ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

町田駅、相模大野駅、古淵駅

＜予定年収＞496万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～276,700円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：100,200円～112,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし）■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から手に職をつけたい方歓迎／裁量権◎／業界屈指の技術力／ナイキ・ユニクロ・スタバ等と取引実績／年休124日／転勤なし～

■職務内容
大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの空間創りに携るお仕事です。プランニング～工事費算出～発注～現場管理業務を一気通貫でお任せします。

■職務詳細
会社と現場での業務の比率は【5:5】となります。
（1）お客様や設計会社からの指示を受け、プランニング(図面の細部を詰める)
（2）コストに見合った計画策定～工事費算出
（3）職人さんの会社へ発注作業
（4）工事現場で職人さんのシフト管理・品質管理・安全管理・工事全体のスケジュール管理

■入社後の流れ
（1）設計図の知見を先輩からマンツーマンで学びつつ、内装工事の現場見学を行い、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像を理解いただきます。
（2）慣れてきたらサブ担当として、プランニングや職人さんのまとめ役をお任せします。
（3）ご経験に応じて、概ね３年目以降に一人立ち頂く予定のため未経験の方でもご安心ください。

■博報堂Gで働きやすさ抜群
年休124日・土日祝休・残業20H程（繁忙期は35H程)・転勤なしと働きやすい環境です。案件は一都三県が中心のため、出張は年に２回程で自宅から直行直帰できる場合もあります。

■働きやすい背景
（1）社内IT化を推進し、外出先でも業務を行うことができるため、移動時間を有効活用できる点。
（2）内勤業務の比率も５割程あるため、移動時間を短縮できる点。
（3）一人１案件制であるため、業務過多にならない点。

■魅力点
（1）休日確保万全
月に１回程、休日出社の場合もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れます。
（2）裁量権が大きい！
プランニング～工事費算出～施工と一気通貫で担当するため、施工業務だけではなく幅広い経験がつめます。
（3）業界屈指の技術力
玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で、技術力の高さが認められ、設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。
※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞400万円～610万円＜賃金形態＞月給制上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～329,114円固定残業手当/月：68,600円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～435,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：1～2回（4月、10月）■昇給：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

＜勤務地詳細＞東京都稲城市の浄水場住所：東京都稲城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～＜月給＞180,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）800万円／45歳／入社15年目／マネージャー（月給45万円＋賞与＋諸手当）600万円／35歳／入社10年目／現場責任者（月給26万円＋賞与＋諸手当）480万円／30歳／入社3年目／メンバー（月給23万4400円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

＜勤務地詳細＞東京都日野市の浄水場住所：東京都日野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～＜月給＞180,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）800万円／45歳／入社15年目／マネージャー（月給45万円＋賞与＋諸手当）600万円／35歳／入社10年目／現場責任者（月給26万円＋賞与＋諸手当）480万円／30歳／入社3年目／メンバー（月給23万4400円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景・ミッション：
今後の成長事業として、解体工事から発生する廃棄物をリサイクルし、環境問題に貢献したいと考えています。解体工事の元請となり、更なる事業の成長・拡大の為、それらを担って頂く方の募集となります。
当社は、鉄・非鉄金属・廃プラスチック・廃家電・廃OA事務機器・廃自動車等を再資源化する産業廃棄物のリサイクルを行っており、長年に渡り培ってきた選別技術やノウハウを活かした焼却灰からの希少金属（金や銀）回収や、工場設備解体等のワンストップサービスなど、幅広い分野のサービスを提供しております。
直近、サーキュラーエコノミー構築実現を目的に、三井住友信託銀行と連携協定の締結をしたことで、依頼頂く案件も増加している状況です。これまでの経験を活かし、循環型社会の実現に向けてご活躍いただける方をお待ちしております。
■業務内容：
閉鎖した工場、ホテル、オフィスなどの建築物を中心に、航空機や産業機械などの解体工事の施工管理を行います。基本1人１つの現場（案件）を担当いただき、作業担当者とコミュニケーションをとりつつ進捗管理をして頂きます。
・建設現場での現場監督
・依頼主や設計者との打合せ
・建設現場に出入りする職人の監督等の指導
・施工計画の作成
・工程管理・安全管理・品質管理
■働き方詳細：
・現場エリア：東海関東エリアを中心に、北海道や長野などグループ会社の拠点があるエリアでの案件が多くなります。日本全国出張いただく可能性はありますので、遠方案件の場合ホテルで宿泊いただく形となります。※手当支給あり
・工期：小さいものだと3日程度～平均２～3ヶ月程度の案件が多いです。稀に3ヶ月以上の大型の案件もございますが、1ヶ月を超える滞在が発生する場合、帰省手当を支給します。※会社規定あり
■事業の特徴：
人々がゴミを分別し、それがリサイクルされていくのと同様に、同社は「ゼロ・エミッション」を目指して、建築廃材や工場から出る金属スクラップ、OA機器、家電製品に含まれる希少金属やプラスチック廃材にいたるまで的確かつ迅速に選別し、リサイクル資源として再生しています。直近、富士市に新しい工場を新設するなど、事業の進展を続けています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.75ヶ月分■固定手当：給食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
道をつくる、広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な土地等の取得や使使をする際に、事業予定エリアにある現場行き対象者に補償説明をお任せします。移転先での生活再建等、皆様の不安について解決へのサポートも行います。クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体などで、近年公共事業の大型化や集約化が進行するとともに国民の権利意識が高揚する状況にあり、公共事業の施工に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、非常に重要となります。

■具体的な業務内容：
補償部が算出した補償金額に伴いとちの権利者の方に事情と金額を説明し、土地を譲っていただきたいという交渉を行います。
・関係住民等に対する補償方針に関する説明業務
・役所に提出する交渉記録資料の作成など
・補償に関する相談業務　など

■用地折衝業務の流れ：
補償説明から土地の明け渡しのまでの支援業務を担当します。
（1）補償説明
移転の対象となる建物を調査、図面化して導き出した補償金を権利者に提示します。
（2）生活再建案等の提示
移転に伴い、家に住めなくなったり、営業ができなくなるケースが出てきます。それぞれの権利者に最も合う再建案を提示しサポートします。
（3）承諾の受け取り
補償金を提示し、権利者に全てをご納得頂けた時点で「承諾」となります。
（4）契約の締結
「承諾」をいただけた場合、起業者が権利者の方と移転の契約を締結します。
（5）実際の工事等
スムーズな工事が行われるように起業者、権利者、工事業者との間に入ります。円滑に工事が進むように調整を行ったり、現場に立ち会ったりします。
（6）土地の明け渡し
土地の明け渡しが済んだ段階で、起業者との契約が履行されたことになります。履行が速やかに行われるように、権利者の方のサポートをおこないます。

■当社について：
当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～241,700円固定残業手当/月：55,600円～78,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,100円～320,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回※業績に応じて4月に決算賞与あり（過去実績：3～6か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】

■業務内容：
同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。
《具体的には》
工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。
《案件について》
1つの案件につき、工期は数週間～2程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。

■研修制度について：
同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。

■就業環境：
残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数7.8日となっております。

■スキルアップに向けての支援：
9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。

■当社の魅力：
同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（6月・12月・4月）※2018年度実績■モデル年収（残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む）：・年収590万円／35歳／月給38万円（首都圏）・年収615万円／40歳／月給40万円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東京勤務/河川計画や水環境の建設コンサル/ゆくゆくはコンサルタントとして活躍できるポジション】

■採用背景：
創立10年目を迎える当社は、まだまだ少人数の小さい会社ですが、当社のような技術サポートを行っている協力会社は少なく、クライアント企業様からは信頼をいただいています。
年々クライアント数も増え、2013年の創業以来ずっと黒字経営で業績も安定しています。
クライアント企業様からは大変多くの相談や依頼があり、顧客ニーズへの対応体制を強化していくために、新規メンバーを募集します。
少数精鋭の環境下でスキルや知識を身に着け建設コンサルタントとして活躍していきたい方を募集いたします。

■担当業務：
当社は、河川計画、治水対策、水環境など『水』に関わる分野の建設コンサルタント業務の技術サポートを行っています。
特に、数値シミュレーション、空間データ処理などを得意としており、ニッチで競合他社も少ない分野になります。
河川氾濫による水害などから街を守る社会貢献性の高い仕事です。
入社後はデータや資料作成などから業務に慣れていただき、技術メンバーのサポートを行っていただきます。
将来的には建設コンサルタントとして一人で業務を担当できるまでのスキルを身に着けて頂きたいと考えております。

■具体的な業務内容：
・Excelを使ったデータ処理、グラフ作成など
・GIS（地理情報システム）ソフトを使ったデータ作成、図面作成など
　※GISソフトは使用経験がなくても大丈夫です！
・数値シミュレーションの基礎勉強と簡単な作業
・Word、PowerPointを使った資料作成など
・その他、指導技術者のサポート

■組織構成：
建設コンサルタント業務に関しては、代表と30代男性の技術者の2名体制で案件に携わっています。
他2名のアシスタントで技術者のサポートを行っています。

■働き方
少人数の組織ですので、各個人の希望がかなえられます。
早く技術を身に付けてスキルアップしたい、、ワークライフバランスを大事にしたいなど、ご自身の希望に合わせた働き方が可能です。
テレワークを推進していますので、出社／リモートは各自の判断で行うことができます。
家庭の用事で早く終業したいなど、業務に支障がなければ、勤務時間の調整も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込4-49-2 バウハウスA号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田端駅、駒込駅、本駒込駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：あり　※前年度実績：2ヵ月分／業績・貢献度による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

資本金4億円以上の親会社があるから安定性抜群◎／設立間もない為、自分次第では昇格スピードも速い！／新事業である現場の業務効率化にも携われる！

■職務概要：
基本都内大手ゼネコンなどの工事現場に出向いて、建築現場より排出される産業廃棄物の分別管理業務を行って頂きます。工事現場から排出される廃棄物を選別し仕分け指示等を出し、石炭の代替え燃料となるRPF 原料を収集します。
RPF原料は有明興業（株）工場にて固形燃料として生まれ変わります。RPFの使用は石炭使用削減、 CO2 削減等のメリットがあり、その製造・使用促進過程に寄与することは、大きな社会貢献となり企業ブランディングにも寄与します。原則、都内及び首都圏の現場へ直行・直帰となります。※RPF…注目の新エネルギー。

■職務詳細：
・現場で産業廃棄物の分別＆分別指導
・車両手配
・搬出先の選定
・フォークリフトでの軽作業＆資材移動
・場内清掃　等々
※現場の状況に合わせた作業を行います。

★仕事紹介ページ：
https://aknet-tk.co.jp/recruit/#staff
お仕事の流れや社員インタビューも記載されておりますので、ぜひご覧ください。

■今後の展望
・主力事業である産廃処理に加え、現場全体の効率化を図る事業も拡大中です。ゼネコン様に対し非効率な業務の改善提案を行い、実際に受注して実行するところまで形になっています。今後も拡大予定ですので、様々な業務改善提案を事業にする経験ができます。

■同社の魅力
・産業廃棄物の管理を行うことで、現場が整理をされて円滑に工事が進むことだけではなく、処理コストの低下やSDGｓにつながる「元請けとなるゼネコンの環境計画」の達成多大に寄与するお仕事です。

■就業環境：
各現場ごとの稼働カレンダーに準じた休日となり、休日出勤の場合は代休を取得いただきます。

■組織構成
30代から40代社員、計10名で構成されております。
広告代理店（営業職）、自衛隊、飲食店など様々な経歴をお持ちの方が活躍中です。

■研修制度
入社後は産廃管理に必要な資格の取得、実務講習等を受講いただいた後、先輩社員による現場での実地研修を行って頂きすので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明1-2-27 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

有明テニスの森駅、国際展示場駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。