村上木材株式会社

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【江東区／東陽町】木造住宅の施工管理 ◆創業120年以上の木材専門商社◆年休122日（土日祝）

【江東区／東陽町】木造住宅の施工管理 ◆創業120年以上の木材専門商社◆年休122日（土日祝）

【129年の歴史／業界トップクラスの地位／中途社員から評判の働きやすさ】

世界各国からの木材を輸入・加工・販売する当社にて、木造住宅事業での施工管理業務をお任せします。
工事内容は新築、増築、リフォームと様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。

■業務詳細：
・現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整、折衝などの業務も発生します。
・住宅事業は当社が今後の成長に向け注力していきたい部署で、ご入社いただいた方のこれまでのご経験に基づく意見などを重視していきたいと考えております。社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして魅力的な木造建築を行って頂きます。
※社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。

■魅力：
建築事業はまだ事業化して10年も経っていないため、立ち上げ組織だからこそ、自分たちで作り上げる面白みを感じられます。

■働き方：
残業はメリハリを持って実施。また土日の出勤も月2~3回ほどとなります。（土日出勤の場合は案件の状況を考慮して振替休日を取得いただけます。）中途入社の社員からは働きやすいと評判です。

■会社の雰囲気：
社員旅行やソフトボール大会をしたりと明るくアットホームな社風。実力のある営業員に対しては、経験年数に関係なく役職ポジションを与えたり、社員の頑張りを評価しています。年2回、実績をあげた社員やチームに対し、社長表彰を行い社員のモチベーションアップに努めています。

■当社の魅力：
《新たな時代への挑戦を続ける木材専門商社》
創業129年の歴史がありながらも、業界では時代の最先端を行く木材専門商社です。 輸入木材が日本の75％を占める現在、当社は広く世界各地からの輸入販売事業を伸ばし、さらにそれらの商品群に加えて各種住宅用資材も含め、木材業界のみならず末端のホームビルダーへの直需ルートを広げています。現在ではアメリカ・カナダをはじめ、世界中の木材産地からの輸入を伸ばし、それらを末端へと販売して業界ではトップクラスの地位を占めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・建築現場での施工管理もしくはその監督経験
・JW-CADを使用経験
・1、2級建築施工管理技士や1級、2級建築士の資格をお持ちの方
（資格をお持ちの方であれば実務経験がなくても問題ございません）

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都江東区東陽7-5-8 東陽町MLプラザ3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～400,000円

＜月給＞
278,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・11月）※昨年度実績3ヶ月分
■昇給：年1回
※給与は年齢や経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：10,000円～30,000円
寮社宅：会社都合による転勤時のみ社宅有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（嘱託として65歳まで勤務可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■自己啓発支援制度あり
■eラーニング受講可能

＜その他補足＞
■持家制度（利子補給）
■社内融資制度
■永年勤続表彰
■社有保養所（木曽駒）
■物価手当：東京勤務25,000円・東京以外：10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季4日、年末年始6日、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇