村上木材株式会社

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【大阪市】経理※管理部門の責任者候補◆創業120年以上／業界トップクラスの木材専門商社◆転勤なし

【大阪市】経理※管理部門の責任者候補◆創業120年以上／業界トップクラスの木材専門商社◆転勤なし

【将来的には管理部門の責任を目指せるポジション／129年の歴史／業界トップクラスの地位／中途社員から評判の働きやすさ】

世界各国からの木材を輸入・加工・販売する当社にて、経理総務の業務をお任せします。
将来的には責任者として人事／総務などの管理部門業務全般をお任せする予定です。

■業務詳細：
・入力作業
・月次決算／集計業務
・年次決算
・予算
・金融機関との交渉
・来客対応

■キャリアステップ：
将来的には管理部門の責任者としてご活躍いただきたいため、採用活動や労務などの人事業務や、管理部門の責任者として幅広い業務をお任せします。M&Aや海外展開さらには新規事業へのアプローチを含め、管理部門でのキャリア形成を考えられている方にはピッタリのお仕事です。

■配属先情報：
マネージャー含めた7名

■会社の雰囲気：
120年以上続く企業のためお客様との信頼関係が厚いです。直近はウッドショックの後遺症から業界各社が赤字となる中、お客様との情報交換を通して早期に対策を打つことで、黒字経営を続けられています。
木のぬくもりと香りが広がる社内や、本社横に併設されているオシャレなカフェなど、当社の魅力をぜひ面接で体感してください。
社員旅行やソフトボール大会をしたりと明るくアットホームな社風。実力のある営業員に対しては、経験年数に関係なく役職ポジションを与えたり、社員の頑張りを評価しています。年2回、実績をあげた社員やチームに対し、社長表彰を行い社員のモチベーションアップに努めています。

■当社の魅力：
《新たな時代への挑戦を続ける木材専門商社》
創業129年の歴史がありながらも、業界では時代の最先端を行く木材専門商社です。 輸入木材が日本の75％を占める現在、当社は広く世界各地からの輸入販売事業を伸ばし、さらにそれらの商品群に加えて各種住宅用資材も含め、木材業界のみならず末端のホームビルダーへの直需ルートを広げています。現在ではアメリカ・カナダをはじめ、世界中の木材産地からの輸入を伸ばし、それらを末端へと販売して業界ではトップクラスの地位を占めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎です～
■必須条件：
・経理の実務経験（月次決算以上）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・経理職に加えて、管理部門（総務・人事など）の経験がある方
・マネジメント経験
・金融機関での勤務経験
・簿記2級／3級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-11-108
勤務地最寄駅：大阪市営南港ポートタウン線／南港口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
Osaka Metro南港ポートタウン線南港口駅 徒歩2分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・11月）※昨年度実績3ヶ月分
■昇給：年1回
※給与は年齢や経験を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：10,000円～30,000円
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（嘱託として65歳まで勤務可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■自己啓発支援制度あり
■eラーニング受講可能

＜その他補足＞
■持家制度（利子補給）
■社内融資制度
■永年勤続表彰
■社有保養所（木曽駒）
■物価手当：東京勤務25,000円／東京勤務以外：10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季4日、年末年始6日、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇