有明興業都市開発株式会社 【未経験歓迎/有明】リサイクル資源等の分別管理／業界大手Gで安定性◎／残業ほぼなし・土日祝休み

【未経験歓迎/有明】リサイクル資源等の分別管理／業界大手Gで安定性◎／残業ほぼなし・土日祝休み

資本金4億円以上の親会社があるから安定性抜群◎／設立間もない為、自分次第では昇格スピードも速い！／新事業である現場の業務効率化にも携われる！

■職務概要：
基本都内大手ゼネコンなどの工事現場に出向いて、建築現場より排出される産業廃棄物の分別管理業務を行って頂きます。工事現場から排出される廃棄物を選別し仕分け指示等を出し、石炭の代替え燃料となるRPF 原料を収集します。
RPF原料は有明興業（株）工場にて固形燃料として生まれ変わります。RPFの使用は石炭使用削減、 CO2 削減等のメリットがあり、その製造・使用促進過程に寄与することは、大きな社会貢献となり企業ブランディングにも寄与します。原則、都内及び首都圏の現場へ直行・直帰となります。※RPF…注目の新エネルギー。

■職務詳細：
・現場で産業廃棄物の分別＆分別指導
・車両手配
・搬出先の選定
・フォークリフトでの軽作業＆資材移動
・場内清掃　等々
※現場の状況に合わせた作業を行います。

★仕事紹介ページ：
https://aknet-tk.co.jp/recruit/#staff
お仕事の流れや社員インタビューも記載されておりますので、ぜひご覧ください。

■今後の展望
・主力事業である産廃処理に加え、現場全体の効率化を図る事業も拡大中です。ゼネコン様に対し非効率な業務の改善提案を行い、実際に受注して実行するところまで形になっています。今後も拡大予定ですので、様々な業務改善提案を事業にする経験ができます。

■同社の魅力
・産業廃棄物の管理を行うことで、現場が整理をされて円滑に工事が進むことだけではなく、処理コストの低下やSDGｓにつながる「元請けとなるゼネコンの環境計画」の達成多大に寄与するお仕事です。

■就業環境：
各現場ごとの稼働カレンダーに準じた休日となり、休日出勤の場合は代休を取得いただきます。

■組織構成
30代から40代社員、計10名で構成されております。
広告代理店（営業職）、自衛隊、飲食店など様々な経歴をお持ちの方が活躍中です。

■研修制度
入社後は産廃管理に必要な資格の取得、実務講習等を受講いただいた後、先輩社員による現場での実地研修を行って頂きすので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
運転免許さえお持ちであれば、未経験の方でも歓迎です。
また、入社後にお仕事の流れや仕方についてはお教えいたしますので男女を問わず安心して働いて頂ける環境が整っております。

■歓迎条件：
・産業廃棄物に関する知識、実務経験をお持ちの方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明1-2-27
勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／有明テニスの森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：工事現場が基本17時以降就業できない関係上17時終了となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：半年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務を行う上で必要な資格取得の費用は全額会社が負担（資格手当）

＜その他補足＞
■役職手当
■定期健康診断（年一回）、状況に応じ石綿塵肺健康診断実施
■外部福利厚生倶楽部に会社が加入、契約施設利用料や飲食等での割引が活用できます
■会社契約のリゾート施設利用での宿泊割引制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

会社カレンダーによる、月１回土曜出勤あり
GW（7~8日間）夏季休暇（6~7日間）、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇